El documento explora el coaching de vida como un proceso de transformación personal y profesional, abordando la evolución de esta disciplina a través de diferentes contextos y paradigmas. Se discuten los niveles de desarrollo humano según Dr. Clare Graves y cómo el coaching se ha adaptado a las necesidades actuales de las personas y organizaciones. Además, se enfatiza la importancia de la auto-responsabilidad y el aprendizaje continuo en el camino hacia la maestría.

1. Coaching
LIFE
El Futuro del
FERNANDOCELIS LIFECOACH

2. “Qué camino tomo?” pregunta Alicia
“A dónde te diriges?”Respondió el Gato
“No lo sé.”Contestó Alicia
“Entonces” dijo el Gato. “No Importa”

3. WWW.ILCACADEMY.COM
De dónde
venimos?
aún cuando el pasado no
es igual al futuro…
Coaching
LIFE
El Futuro del

5. CONOCE
EL CONTEXTODR. CLARE
GRAVES

7. SUPERVIVENCIA-INSTINTO (Beige)
El ímpetu es hacia sobrevivir
Comida. Agua. Protección. Mantener la especie

8. ORDEN TRIBAL (Púrpura)
El ímpetu es hacia encontrar sentido
a través de ritos, magia, folklore, leyenda

9. CONTROL y PODER (Rojo)
El ímpetu es hacia explotación.
Impulsivo. Egocéntrico. Apegados al Control.
Realidad oscurecida por el ego.

10. ORGANIZACION – AUTORIDAD (Azul)
El ímpetu es hacia el orden y “la verdad”
Se establecen reglas. Sanciones. Estructuras.
El enfoque es hacia futuro. Tradición. Moral.

11. EMPRESARIAL (Naranja)
El ímpetu es hacia la innovación y estrategia
Se establecen procesos, tecnología y competitividad
El enfoque es hacia futuro y hacia la variedad. Riesgo

12. ECOLOGICO (Verde)
La búsqueda del bienestar a través de la
Contribución hacia el bien común. Se busca
el consenso y la búsqueda espiritual

13. INTEGRADOR (Amarillo)
El ímpetu es hacia el propósito de vida.
El enfoque es hacia lo magnífico de existir.
Los bienes y el apego son secundarios.

14. HOLISTICO (Turquesa)
Se busca la plenitud mente y espíritu en cualquier
actividad. Todo está conectado en perfecta
armónía y alineamiento.

15. Desde el
PODER
Desde la
EXPANSIÓN
Desde la
REFLEXIÓN
Desde la
RAZÓN

16. HOLISTICO
INTEGRADOR
ECOLOGICO
EMPRESARIAL
ORGANIZATIVO-AUTORITARIO
IMPULSIVO EGOCENTRICO
Todos sienten que SUS valores
y sus puntos de vista son las UNICAS.
Las demás son inaceptables. Por
primera vez el mundo esta en
posición de aceptar TODAS las
perspectivas.
KEN
WILBER
5%

17. Corriente Humanística1950La tercera fuerza
1960 - 1980 Corriente del Potencial Humano
1990
THOMAS LEONARD
LAURA WHITWORTH
JOHN WHITMORE
JIM SELMAN
ALEXANDER GRAHAM
SANDY VILAS
CTI
TISOC
ICF
IAC
ICC
COACH U
Coaching como Práctica Profesional
ABRAHAM MASLOW
CARL ROGERS
ERIC BERNE
ANALISIS TRANSACCIONAL
ESALEN
VIRGINIA SATIR
RICHARD BANDLER
JOHN GRINDER
FRITZ PERLS
WERNER ERHARD
ESALEN
EST
LANDMARK EDUCATION
THOMAS LEONARD
TIM GALLEWAY
FERNANDO FLORES
PNL
GESTALT
JOHN GRINDER
RICHARD BANDLER
MILTON ERICKSON
ROBERT DILTS
JUDITH DE LOZIER
SALVADOR CARRION
STEPHEN GILLIGAN
ANTHONY ROBBINS
CLOE MADANES
MAGALY PEYSHA
ROBIN SHARMA
ROBERT KIYOSAKI
Corriente del Poder Personal

18. DR. CLARE
GRAVES
en cada nivel, llegamos a la conclusión
que la solución al problema, para
mejorar nuestra existencia, no es la
solución que queríamos encontrar

19. WWW.ILCACADEMY.COM
dónde
estamos?
el mundo es rápido
Coaching
LIFE
El Futuro del

20. TIPPING POINT
Un libro de Malcolm Gladwell publicado
por primera vez por Little Brown en el 2000.
Fue traducido al español como El Punto
Clave o La Clave del Éxito y hace una
comparación entre los fenómenos sociales
y las epidemias virales.

21. “Coaching es desatar el potencial de la
persona para maximizar su desempeño.
Es ayudar a aprender, en lugar de enseñar.”
Tim Gallwey “El Juego Interno del Tenis”

22. El Mundo no solo está plano, es decir, nivelado
por globalización, pero también está rápido. Es
decir , cuando cambios en tecnología, clima, y
mercado, se vuelven vertiginosamente rápidos,
abunda las oportunidades y también el stress.
Thomas Friedman
NY Times Columnist
Futurista

23. ¿COMO PUEDES
APRENDER A APRENDER?

24. SA RD
MIEDO
C O R A J E

26. miedo a no ser competente
miedo a no ser eficiente
miedo a no ser independiente
miedo a no ser util
miedo a no ser tomado en cuenta
De no reaprender perdemos oportunidad…

27. 27
2011 - 2012 Caso CoachingYA

28. LIFECOACHING
18%ANUAL
Enitidades FormadorasDATA: RRI ROBBINS RESEARCH INTERNATIONAL

29. Al final, no es la escuela, es la
dedicación del participante.
Es responsabilidad de cada uno
buscar formarse de forma
continua y constante
sin juzgar…
COACH

30. mas de
1200coaches certificados por año
por país
COACHING

31. 62%
A medida que avanza la tecnología
prefieren la modalidad
ONLINE

32. LIFE COACHING
ha evolucionado
de acuerdo a las necesidades de las personas y empresas

35. WWW.ILCACADEMY.COM
quien estoy
siendo?
ser responsable
be accountable
Coaching
LIFE
El Futuro del

37. ¿QUE ESTARIAS COMPROMETIDO A LOGRAR SI AQUELLO QUE
PIENSAS QUE TE LIMITA NO TE LIMITASE?

38. HOLISTICO
INTEGRADOR
ECOLOGICO
EMPRESARIAL
ORGANIZATIVO-AUTORITARIO
IMPULSIVO EGOCENTRICO
5%

40. Las 6 Necesidades Humanas
1 2 3 4 5 6

42. crecimiento

43. contribución

44. “…yo solo quité la piedra que
lo estaba escondiendo”
Michelangelo Buonarroti

45. ILC Academy
Camino a la Maestría
¿Cómo se llega a Carnegie Hall?
0 a 1000 inicio
1000 a 3000 aprender
3000 a 6000 dominar
6000 a 10000 maestría
PRÁCTICA
Maurizio Pollini

46. WWW.ILCACADEMY.COM
REPETICIÓN
DIVERSIÓN
MASIVO CUERPO DE TRABAJO
10000 HORAS +

47. Z BOYS 1975 CALIFORNIA
PADRES DEL SURFING MODERNO
ensayo y error
pasión
wipeout
wipeout
wipeout

48. CURIOSIDAD
REFLEXIÓN
MODELAJE
OBSERVAR
“Muchos quieren aprender a dibujar y disfrutarlo, pero no tienen la actitud correcta. Carecen
perseverancia, tratan de hacerlo en apuro, nunca terminando, nunca sombreando.”
DESACELERA, PRACTICA, PERSEVERA Y LOGRARÁS SER EL MEJOR.
LEONARDO DA VINCI

49. “No es cuán rápido lo haces,
es cuan lento lo puedes hacer correctamente”
TOM MARTINEZ Coach de Tom Brady

50. Desde el
PODER
Desde la
EXPANSIÓN
Desde la
REFLEXIÓN
Desde la
RAZÓN

51. WWW.ILCACADEMY.COM
qué hago al
respecto?
a dónde se enfoco mi energía
Coaching
LIFE
El Futuro del

52. La Primera Flor
Apareció en el planeta para recibir los
rayos del sol. Antes de este momento
importante que augura una
transformación evolutiva en la vida de las
plantas, el planeta ya estaba cubierto por
vegetación.
Quizá no sobrevivió por mucho tiempo, y
flores se mantuvieron presentes como
casos raros y aislados.
Un día, el umbral fue cruzado, de repente
hubo una explosión de color y aroma por
todo el planeta, el mundo se cubrió de
flores, como si una consciencia perceptiva
estuviese allí para atestiguar todo esto.

53. (ENGAGED LISTENING)

55. ¿COMO PODEMOS ALINEAR NUESTROS
TALENTOS Y METODOLOGÍAS DE COACHING
ALINEADA CON
ESTANDARES INTERNACIONALES?

56. Coaching es un proceso de transformación
dirigido a la toma de conciencia, el
descubrimiento y el crecimiento personal y
profesional.
(IAC) International Association of
Coaching. www.certifiedcoach.org

58. Las Maestrías se aprenden expandiendo la consciencia…

59. Genesis: Watcher of the Skies
Basado en Childhood's End a 1953 science fiction novel by the British author Arthur C. Clarke

60. From life alone to life as one,
Think not now your journey's done
For though your ship be sturdy, no
Mercy has the sea
Will you survive the ocean of being?
For now, the lizard's shed it's tail
This is the end of man's long union with Earth.
Por ahora, la lagartija soltó su cola
Es el fin de la unión de la humanidad con la Tierra
De Vida en Aislamiento a Vida como UNO
No pienses que el viaje terminó
Porque aun cuando tu nave es fuerte,
El Mar no tiene Misericordia
¿Sobrevivirás el oceano del SER?

61. FERNANDO CELIS
@fernandocelis