SlideShare una empresa de Scribd logo
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Alinearse con la visión estratégica del cliente Escuchar más allá de las necesidades Establecer una visión de relaciones Autogestión y aprendizaje continuo Importancia Vs. Frecuencia de Uso
1 2 3 4 5 6 7 10 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Qué hacen aquellos vendedores que constantemente logran éxitos en sus números? proceso
John Patterson Tom Watson NCR IBM XEROX
 
EL VERDADERO VIAJE AL DESCUBRIMIENTO NO CONSISTE EN BUSCAR  NUEVOS HORIZONTES   SINO EN ENCONTRAR   OJOS NUEVOS MARCEL PROUST
1 2 3 4 5 6 ciencia arte
visión certeza rapport acción responsable (accountability) atracción áreas críticas del profesional de ventas
 
 
Mejora Contínua KAIZEN características de vendedores A1 ACTITUD – GERENCIA EMOCIONAL VALORES DEFINEN ESTRATEGIAS DESARROLLAN HABILIDADES SIGUEN PROCESOS ANALIZAN
 
el cambio El ser humano ha habitado el planeta Tierra durante los últimos 50,000 años. Si asumimos ciclos generacionales promedio de 62 años, se obtienen aproximadamente 800 ciclos generacionales en los que . . . Durante 650 ciclos el hombre ha vivido en las cavernas. Sólo durante los últimos 70 ciclos ha existido la palabra hablada. Solamente en el transcurso de los últimos 6 ciclos ha existido la palabra impresa. Sólo durante los últimos 2 ciclos, ha existido el motor eléctrico. ¡ La mayor parte  de la tecnología que conocemos ha sido desarrollada durante  nuestra propia generación!
ALBERT EINSTEIN La definición de  locura  es: hacer lo mismo  una y otra vez ,  tratando  de lograr resultados diferentes.
Pasión por lo que se hace Actitud Positiva Sencillamente, lo sencillo Innovación  Organización  Necesidades del cliente
SOCRATES CONOCETE  A TI MISMO
1 visión
 
ABRAHAM MASLOW TIENES DOS CAMINOS, O AVANZAS HACIA EL CRECIEMIENTO O RETROCEDES DE NUEVO A LA BURBUJA DE SEGURIDAD
“ es una lástima que WALT no está aquí para ver toda esta maravilla…”
ROY DISNEY WALT LO VIO  PRIMERO Y POR ESO TU LO ESTAS VIENDO HOY.
2 certeza
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ENFOQUE PENSAMIENTO CORPORALIDAD
 
potencial acción resultados actitud mental 80%
 
PATRON DE FISIOLOGIA PATRON DE PENSAMIENTO PATRON DE ENFOQUE
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3 rapport comunicación en armonía
rapport comunicación  en armonía
En la década de los 1920, Carl Jung, un  psicólogo Suizo, identificó 4 perfiles  básicos de comportamiento basados en Arquetipos Clásicos. El llamó las 4 personalidades:  Sensor, Intuitivo, Pensador y Sensibilizador . Las investigaciones realizadas por Jung han sido la base de numerosos modelos utilizados para ayudar a las personas comunicarse efectivamente
el guerrero el mago el amante el sabio rey COMPARTE EMOCIONES-MUESTRA SENTIMIENTOS EMOCIONES PRIVADAS-CONTENIDAS RITMO LENTO - PREGUNTA MAS QUE HABLA RITMO ACELERADO – HABLA MAS QUE PREGUNTA Estudioso Metódico Poco Expresivo Trabaja solo Preciso Práctico Resultados Poder por mando Control Líder Fiel a compromisos Trabaja en grupo Sencillo Servicial Empatía Rápido Brillar Entusiasta Le gusta  destacarse Aventura  Soñador TENER CONTROL TENER RAZON SER RECONOCIDO EVITAR CONFLICTO
GUERRERO ,[object Object],[object Object],[object Object],MAGO ,[object Object],[object Object],[object Object],SABIO REY ,[object Object],[object Object],[object Object],AMANTE ,[object Object],[object Object]
 
CARL JUNG EL ENCUENTRO DE  DOS ARQUETIPOS  ES COMO EL CONTACTO DE DOS SUSTANCIAS QUIMICAS, AL OCURRIR UNA REACCION  AMBAS  SON TRANSFORMADAS
4 acción responsable
TOMANDO ACCION CONTINUA MEJORANDO CONSTANTEMENTE ACCOUNTABILITY DANDO Y RECIBIENDO FEEDBACK Todo se basa en Desempeño atiendes necesidades
 
control La necesidad de evitar dolor y acercarse al placer.
variedad La necesidad de tener  Experiencias nuevas,  tomar riesgos. Pasión.
amor-conexión Sentir que se forma parte de algo, de alguien, de ser aprobado.
importancia Ser único, especial, diferente a los demás. Orgullo
 
Control Amor-conexión Contribución Variedad Importancia Crecimiento
EL DALAI LAMA SEA AMABLE SIEMPRE QUE SEA POSIBLE… Y  SIEMPRE  ES POSIBLE
responsabilidad Descubrir tu máximo potencial para  CREAR una realidad bajo tus términos 100% responsable V
5 atracción
 
lo que sé
lo que sé que  no sé
 
incómodo cómodo 5% 95%
Define Enfócate en el Resultado Visualiza Siente Despega
 

Más contenido relacionado

Destacado

Inteligencia Emocional- Psicología de la Motivación y de la Emoción
Inteligencia Emocional- Psicología de la Motivación y de la Emoción Inteligencia Emocional- Psicología de la Motivación y de la Emoción
Inteligencia Emocional- Psicología de la Motivación y de la Emoción
minervafpr
 
Estrategias de afrontamiento
Estrategias de afrontamientoEstrategias de afrontamiento
Estrategias de afrontamiento
Laura Santamaria
 
Cotribucion social
Cotribucion socialCotribucion social
Cotribucion social
Karen Simons
 
Inteligencia y creatividad expo psicología
Inteligencia y creatividad expo psicologíaInteligencia y creatividad expo psicología
Inteligencia y creatividad expo psicología
Carolina Mora
 

Destacado (20)

Inteligencia Emocional- Psicología de la Motivación y de la Emoción
Inteligencia Emocional- Psicología de la Motivación y de la Emoción Inteligencia Emocional- Psicología de la Motivación y de la Emoción
Inteligencia Emocional- Psicología de la Motivación y de la Emoción
 
Inteligencia emocional jhani
Inteligencia emocional jhaniInteligencia emocional jhani
Inteligencia emocional jhani
 
P.emocional
P.emocionalP.emocional
P.emocional
 
Estilos De Aprendizaje Ttt2006
Estilos De Aprendizaje Ttt2006Estilos De Aprendizaje Ttt2006
Estilos De Aprendizaje Ttt2006
 
Inteligencia 2
Inteligencia 2Inteligencia 2
Inteligencia 2
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL -FANNY JEM WONG
 INTELIGENCIA EMOCIONAL -FANNY JEM WONG INTELIGENCIA EMOCIONAL -FANNY JEM WONG
INTELIGENCIA EMOCIONAL -FANNY JEM WONG
 
Inteligencia emocional- estudiantes de trabajo social unjfsc
Inteligencia emocional- estudiantes de trabajo social unjfscInteligencia emocional- estudiantes de trabajo social unjfsc
Inteligencia emocional- estudiantes de trabajo social unjfsc
 
Taller de Inteligencia Emocional 6. Psicologia positiva
Taller de Inteligencia Emocional 6. Psicologia positivaTaller de Inteligencia Emocional 6. Psicologia positiva
Taller de Inteligencia Emocional 6. Psicologia positiva
 
SOBRE LA INTELIGENCIA- FANNY JEM WONG
SOBRE LA INTELIGENCIA- FANNY JEM WONGSOBRE LA INTELIGENCIA- FANNY JEM WONG
SOBRE LA INTELIGENCIA- FANNY JEM WONG
 
INTELIGENCIA Y CREATIVIDAD
INTELIGENCIA Y CREATIVIDADINTELIGENCIA Y CREATIVIDAD
INTELIGENCIA Y CREATIVIDAD
 
TDAH
TDAHTDAH
TDAH
 
Inteligencia emocional automotivacion
Inteligencia emocional automotivacionInteligencia emocional automotivacion
Inteligencia emocional automotivacion
 
Habilidades sociales
Habilidades socialesHabilidades sociales
Habilidades sociales
 
Estrategias de afrontamiento
Estrategias de afrontamientoEstrategias de afrontamiento
Estrategias de afrontamiento
 
Técnicas de Afrontamiento y Solución de Problemas
Técnicas de Afrontamiento y Solución de ProblemasTécnicas de Afrontamiento y Solución de Problemas
Técnicas de Afrontamiento y Solución de Problemas
 
Cotribucion social
Cotribucion socialCotribucion social
Cotribucion social
 
Inteligencia y creatividad expo psicología
Inteligencia y creatividad expo psicologíaInteligencia y creatividad expo psicología
Inteligencia y creatividad expo psicología
 
E.h.schloss kobersdorf 2014
E.h.schloss kobersdorf 2014E.h.schloss kobersdorf 2014
E.h.schloss kobersdorf 2014
 
M Karma
M KarmaM Karma
M Karma
 
Encuesta UCAB (abril 2015)
Encuesta UCAB (abril 2015)Encuesta UCAB (abril 2015)
Encuesta UCAB (abril 2015)
 

Similar a Xtreme Selling 2007 Personal Power

Taller de atención al cliente david blanco
Taller de atención al cliente david blancoTaller de atención al cliente david blanco
Taller de atención al cliente david blanco
David Blanco
 
Book Mindset La actitud del exito CAROL S. DWECK.pdf
Book Mindset La actitud del exito CAROL S. DWECK.pdfBook Mindset La actitud del exito CAROL S. DWECK.pdf
Book Mindset La actitud del exito CAROL S. DWECK.pdf
NataliaMillan14
 
DireccióN De Empresas 2 Parte
DireccióN De Empresas 2 ParteDireccióN De Empresas 2 Parte
DireccióN De Empresas 2 Parte
donmicrofono
 
HABILIDADES GERENCIALES
HABILIDADES GERENCIALESHABILIDADES GERENCIALES
HABILIDADES GERENCIALES
Roy Guerra
 

Similar a Xtreme Selling 2007 Personal Power (20)

El Proceso Transformacional
El Proceso TransformacionalEl Proceso Transformacional
El Proceso Transformacional
 
Conferencia Comunicacion Congreso Internacional Capital Humano Marzo 2009
Conferencia Comunicacion Congreso Internacional Capital Humano Marzo 2009Conferencia Comunicacion Congreso Internacional Capital Humano Marzo 2009
Conferencia Comunicacion Congreso Internacional Capital Humano Marzo 2009
 
Oportunidades: cómo buscarlas, identificarlas y aprovecharlas
Oportunidades: cómo buscarlas, identificarlas y aprovecharlasOportunidades: cómo buscarlas, identificarlas y aprovecharlas
Oportunidades: cómo buscarlas, identificarlas y aprovecharlas
 
Innovacion Slide Share
Innovacion Slide ShareInnovacion Slide Share
Innovacion Slide Share
 
Curso Metodos AplicInteligencia Emocional y Coaching Ontológicoados De Resolu...
Curso Metodos AplicInteligencia Emocional y Coaching Ontológicoados De Resolu...Curso Metodos AplicInteligencia Emocional y Coaching Ontológicoados De Resolu...
Curso Metodos AplicInteligencia Emocional y Coaching Ontológicoados De Resolu...
 
Neuromarketing 21 abril 2015
Neuromarketing 21 abril 2015Neuromarketing 21 abril 2015
Neuromarketing 21 abril 2015
 
Taller emprendedores
Taller emprendedoresTaller emprendedores
Taller emprendedores
 
Habilidades De Venta Con Disc Profit Group 2009
Habilidades De Venta Con Disc Profit Group 2009Habilidades De Venta Con Disc Profit Group 2009
Habilidades De Venta Con Disc Profit Group 2009
 
Habilidades Relacionales Con Disc Profit Group 2009
Habilidades Relacionales Con Disc Profit Group 2009Habilidades Relacionales Con Disc Profit Group 2009
Habilidades Relacionales Con Disc Profit Group 2009
 
Taller de atención al cliente david blanco
Taller de atención al cliente david blancoTaller de atención al cliente david blanco
Taller de atención al cliente david blanco
 
77 Liderazgo Transformacional
77 Liderazgo Transformacional77 Liderazgo Transformacional
77 Liderazgo Transformacional
 
Book Mindset La actitud del exito CAROL S. DWECK.pdf
Book Mindset La actitud del exito CAROL S. DWECK.pdfBook Mindset La actitud del exito CAROL S. DWECK.pdf
Book Mindset La actitud del exito CAROL S. DWECK.pdf
 
DireccióN De Empresas 2 Parte
DireccióN De Empresas 2 ParteDireccióN De Empresas 2 Parte
DireccióN De Empresas 2 Parte
 
TRASCENDER ANTE EL CAMBIO
TRASCENDER ANTE EL CAMBIOTRASCENDER ANTE EL CAMBIO
TRASCENDER ANTE EL CAMBIO
 
MotivacióN Y Trato En Medicina
MotivacióN Y Trato En MedicinaMotivacióN Y Trato En Medicina
MotivacióN Y Trato En Medicina
 
Actitud Y Calidad Total
Actitud Y Calidad TotalActitud Y Calidad Total
Actitud Y Calidad Total
 
Seminario Comunicación Organización en la Negociación Política.pptx
Seminario Comunicación Organización en la Negociación Política.pptxSeminario Comunicación Organización en la Negociación Política.pptx
Seminario Comunicación Organización en la Negociación Política.pptx
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
HABILIDADES GERENCIALES
HABILIDADES GERENCIALESHABILIDADES GERENCIALES
HABILIDADES GERENCIALES
 
Proyecto de vida
Proyecto de vidaProyecto de vida
Proyecto de vida
 

Más de Fernando Celis

Más de Fernando Celis (14)

Future of Coaching
Future of CoachingFuture of Coaching
Future of Coaching
 
Xtreme Selling Lanzamiento
Xtreme Selling LanzamientoXtreme Selling Lanzamiento
Xtreme Selling Lanzamiento
 
Cumbre Life Coaching ILC Academy La Presentación Completa
Cumbre Life Coaching ILC Academy La Presentación CompletaCumbre Life Coaching ILC Academy La Presentación Completa
Cumbre Life Coaching ILC Academy La Presentación Completa
 
Webinar de Extreme Selling y Marketing para Coaches
Webinar de Extreme Selling y Marketing para CoachesWebinar de Extreme Selling y Marketing para Coaches
Webinar de Extreme Selling y Marketing para Coaches
 
Los 4 Principios de Proactividad. Master Coaching 2015
Los 4 Principios de Proactividad. Master Coaching 2015Los 4 Principios de Proactividad. Master Coaching 2015
Los 4 Principios de Proactividad. Master Coaching 2015
 
Webinar Abril 15 Life Coaching como Proyecto de Vida
Webinar Abril 15 Life Coaching como Proyecto de VidaWebinar Abril 15 Life Coaching como Proyecto de Vida
Webinar Abril 15 Life Coaching como Proyecto de Vida
 
4 arquetypes web Fernando Celis
4 arquetypes web Fernando Celis4 arquetypes web Fernando Celis
4 arquetypes web Fernando Celis
 
Certificacion Internacional de Life Coaching
Certificacion Internacional de Life CoachingCertificacion Internacional de Life Coaching
Certificacion Internacional de Life Coaching
 
Desata el Poder del Heroe
Desata el Poder del HeroeDesata el Poder del Heroe
Desata el Poder del Heroe
 
Potenicando comunicacion y legal
Potenicando comunicacion y legalPotenicando comunicacion y legal
Potenicando comunicacion y legal
 
Xn 2012 Extreme Negotiating Skills
Xn 2012 Extreme Negotiating SkillsXn 2012 Extreme Negotiating Skills
Xn 2012 Extreme Negotiating Skills
 
La Realidad es Neutra
La Realidad es NeutraLa Realidad es Neutra
La Realidad es Neutra
 
Xtreme Selling 2007 Guatemala Web
Xtreme  Selling 2007  Guatemala WebXtreme  Selling 2007  Guatemala Web
Xtreme Selling 2007 Guatemala Web
 
Solucion de Desarrollo para Ventas
Solucion de Desarrollo para VentasSolucion de Desarrollo para Ventas
Solucion de Desarrollo para Ventas
 

Último

VISIÓN MISIÓN VALORES EMPRESARIALES EN EL
VISIÓN MISIÓN VALORES EMPRESARIALES EN ELVISIÓN MISIÓN VALORES EMPRESARIALES EN EL
VISIÓN MISIÓN VALORES EMPRESARIALES EN EL
LilianBaosMedina
 
SESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.ppt
SESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.pptSESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.ppt
SESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.ppt
econoya12
 
GOBIERNO DE TI, HISTORIA, PRINCIPIOS Y DOMINIOS DE COBIT.pdf
GOBIERNO DE TI, HISTORIA, PRINCIPIOS Y DOMINIOS DE COBIT.pdfGOBIERNO DE TI, HISTORIA, PRINCIPIOS Y DOMINIOS DE COBIT.pdf
GOBIERNO DE TI, HISTORIA, PRINCIPIOS Y DOMINIOS DE COBIT.pdf
JudyythHernandez
 
capitulo-5-libro-contabilidad-costo-volumen-utilidad.pdf
capitulo-5-libro-contabilidad-costo-volumen-utilidad.pdfcapitulo-5-libro-contabilidad-costo-volumen-utilidad.pdf
capitulo-5-libro-contabilidad-costo-volumen-utilidad.pdf
cessarvargass23
 
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptxPlaneacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
MiguelBertel
 
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptxU1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
fernfre15
 
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
zenen3
 
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
femayormisleidys
 
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssssTrigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
QuerubinOlayamedina
 

Último (20)

TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLOTRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
TRABAJO DE ECOMERCIO ADMINISTRACIÓN 1 CICLO
 
VISIÓN MISIÓN VALORES EMPRESARIALES EN EL
VISIÓN MISIÓN VALORES EMPRESARIALES EN ELVISIÓN MISIÓN VALORES EMPRESARIALES EN EL
VISIÓN MISIÓN VALORES EMPRESARIALES EN EL
 
SESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.ppt
SESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.pptSESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.ppt
SESION 10 INTEGRACIÓN DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL VIRTUAL.ppt
 
GOBIERNO DE TI, HISTORIA, PRINCIPIOS Y DOMINIOS DE COBIT.pdf
GOBIERNO DE TI, HISTORIA, PRINCIPIOS Y DOMINIOS DE COBIT.pdfGOBIERNO DE TI, HISTORIA, PRINCIPIOS Y DOMINIOS DE COBIT.pdf
GOBIERNO DE TI, HISTORIA, PRINCIPIOS Y DOMINIOS DE COBIT.pdf
 
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptxFormato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
Formato Presentacion FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS SENA V3 (1).pptx
 
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdfAPE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
APE 7. SEMANA 7 PROYECTOS DE INVERSIÓN.pdf
 
DDF Luis GIl Diagrama de flujo (1).pptx
DDF Luis GIl Diagrama de flujo  (1).pptxDDF Luis GIl Diagrama de flujo  (1).pptx
DDF Luis GIl Diagrama de flujo (1).pptx
 
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...
 
capitulo-5-libro-contabilidad-costo-volumen-utilidad.pdf
capitulo-5-libro-contabilidad-costo-volumen-utilidad.pdfcapitulo-5-libro-contabilidad-costo-volumen-utilidad.pdf
capitulo-5-libro-contabilidad-costo-volumen-utilidad.pdf
 
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptxPlaneacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
Planeacion NIA 300-330 - Auditoria 2 (1) (1).pptx
 
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTALINFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
 
Supply Chain Management Universidad César Vallejo
Supply Chain Management Universidad César VallejoSupply Chain Management Universidad César Vallejo
Supply Chain Management Universidad César Vallejo
 
Presentación Mezcal con orgullo para pagina mix
Presentación Mezcal con orgullo para pagina mixPresentación Mezcal con orgullo para pagina mix
Presentación Mezcal con orgullo para pagina mix
 
ESTRATEGIA DE PLANEACION PARA RETENER AL PERSONAL
ESTRATEGIA DE PLANEACION PARA RETENER AL PERSONALESTRATEGIA DE PLANEACION PARA RETENER AL PERSONAL
ESTRATEGIA DE PLANEACION PARA RETENER AL PERSONAL
 
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcalMezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
Mezcal con orgullo: Empresa que fabrica mezcal
 
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptxU1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
 
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
2.- Manual 2022 06 Plan de Marketing (2278) AC(1).pdf
 
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
 
Cantos de las comunidades cristianas.pdf
Cantos de las comunidades cristianas.pdfCantos de las comunidades cristianas.pdf
Cantos de las comunidades cristianas.pdf
 
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssssTrigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
Trigonometria Plan-el mejor.pptxssssssss
 

Xtreme Selling 2007 Personal Power

  • 1.  
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Alinearse con la visión estratégica del cliente Escuchar más allá de las necesidades Establecer una visión de relaciones Autogestión y aprendizaje continuo Importancia Vs. Frecuencia de Uso
  • 6. 1 2 3 4 5 6 7 10 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Qué hacen aquellos vendedores que constantemente logran éxitos en sus números? proceso
  • 7. John Patterson Tom Watson NCR IBM XEROX
  • 8.  
  • 9. EL VERDADERO VIAJE AL DESCUBRIMIENTO NO CONSISTE EN BUSCAR NUEVOS HORIZONTES SINO EN ENCONTRAR OJOS NUEVOS MARCEL PROUST
  • 10. 1 2 3 4 5 6 ciencia arte
  • 11. visión certeza rapport acción responsable (accountability) atracción áreas críticas del profesional de ventas
  • 12.  
  • 13.  
  • 14. Mejora Contínua KAIZEN características de vendedores A1 ACTITUD – GERENCIA EMOCIONAL VALORES DEFINEN ESTRATEGIAS DESARROLLAN HABILIDADES SIGUEN PROCESOS ANALIZAN
  • 15.  
  • 16. el cambio El ser humano ha habitado el planeta Tierra durante los últimos 50,000 años. Si asumimos ciclos generacionales promedio de 62 años, se obtienen aproximadamente 800 ciclos generacionales en los que . . . Durante 650 ciclos el hombre ha vivido en las cavernas. Sólo durante los últimos 70 ciclos ha existido la palabra hablada. Solamente en el transcurso de los últimos 6 ciclos ha existido la palabra impresa. Sólo durante los últimos 2 ciclos, ha existido el motor eléctrico. ¡ La mayor parte de la tecnología que conocemos ha sido desarrollada durante nuestra propia generación!
  • 17. ALBERT EINSTEIN La definición de locura es: hacer lo mismo una y otra vez , tratando de lograr resultados diferentes.
  • 18. Pasión por lo que se hace Actitud Positiva Sencillamente, lo sencillo Innovación Organización Necesidades del cliente
  • 19. SOCRATES CONOCETE A TI MISMO
  • 21.  
  • 22. ABRAHAM MASLOW TIENES DOS CAMINOS, O AVANZAS HACIA EL CRECIEMIENTO O RETROCEDES DE NUEVO A LA BURBUJA DE SEGURIDAD
  • 23. “ es una lástima que WALT no está aquí para ver toda esta maravilla…”
  • 24. ROY DISNEY WALT LO VIO PRIMERO Y POR ESO TU LO ESTAS VIENDO HOY.
  • 26.
  • 28.  
  • 29. potencial acción resultados actitud mental 80%
  • 30.  
  • 31. PATRON DE FISIOLOGIA PATRON DE PENSAMIENTO PATRON DE ENFOQUE
  • 32.
  • 33. 3 rapport comunicación en armonía
  • 34. rapport comunicación en armonía
  • 35. En la década de los 1920, Carl Jung, un psicólogo Suizo, identificó 4 perfiles básicos de comportamiento basados en Arquetipos Clásicos. El llamó las 4 personalidades: Sensor, Intuitivo, Pensador y Sensibilizador . Las investigaciones realizadas por Jung han sido la base de numerosos modelos utilizados para ayudar a las personas comunicarse efectivamente
  • 36. el guerrero el mago el amante el sabio rey COMPARTE EMOCIONES-MUESTRA SENTIMIENTOS EMOCIONES PRIVADAS-CONTENIDAS RITMO LENTO - PREGUNTA MAS QUE HABLA RITMO ACELERADO – HABLA MAS QUE PREGUNTA Estudioso Metódico Poco Expresivo Trabaja solo Preciso Práctico Resultados Poder por mando Control Líder Fiel a compromisos Trabaja en grupo Sencillo Servicial Empatía Rápido Brillar Entusiasta Le gusta destacarse Aventura Soñador TENER CONTROL TENER RAZON SER RECONOCIDO EVITAR CONFLICTO
  • 37.
  • 38.  
  • 39. CARL JUNG EL ENCUENTRO DE DOS ARQUETIPOS ES COMO EL CONTACTO DE DOS SUSTANCIAS QUIMICAS, AL OCURRIR UNA REACCION AMBAS SON TRANSFORMADAS
  • 41. TOMANDO ACCION CONTINUA MEJORANDO CONSTANTEMENTE ACCOUNTABILITY DANDO Y RECIBIENDO FEEDBACK Todo se basa en Desempeño atiendes necesidades
  • 42.  
  • 43. control La necesidad de evitar dolor y acercarse al placer.
  • 44. variedad La necesidad de tener Experiencias nuevas, tomar riesgos. Pasión.
  • 45. amor-conexión Sentir que se forma parte de algo, de alguien, de ser aprobado.
  • 46. importancia Ser único, especial, diferente a los demás. Orgullo
  • 47.  
  • 48. Control Amor-conexión Contribución Variedad Importancia Crecimiento
  • 49. EL DALAI LAMA SEA AMABLE SIEMPRE QUE SEA POSIBLE… Y SIEMPRE ES POSIBLE
  • 50. responsabilidad Descubrir tu máximo potencial para CREAR una realidad bajo tus términos 100% responsable V
  • 52.  
  • 54. lo que sé que no sé
  • 55.  
  • 57. Define Enfócate en el Resultado Visualiza Siente Despega
  • 58.