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COMO DESARROLLAR EL
LIDER QUE ESTA EN USTED
                  John Maxwell


                 Oscar Martínez
QUE ES UN LIDER?
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1.   LOS LIDERES NACEN, NO SE HACEN
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        beneficio propio.          beneficio de todos.
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2.2. Convertirse en lider compromete la capacidad de
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3. Comenzar a liderar:
3.1. El liderazgo que le interesa a la gente.
3.2. El liderazgo que impresiona a la gente.
3.3. El liderazgo que influye a las personas.
4. Cuando pienso en un lider, pienso en equipos.
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   Los lideres son soñadores




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PRINCIPIOS DE UNA VISIÓN
1. La credibilidad de una visión esta determinada por
el lider.
2. La aceptación de una visión esta determinada por
el momento oportuno de su presentación.
3. El valor de una visión esta determinado por la
energía y la dirección que le demos.
4. La evaluación de una visión esta determinado por
el nivel de compromiso de la gente.
5. El éxito de una visión esta determinado por la
apropiación de dicha visión, tanto por parte del lider,
como de la gente.
PASOS PARA UN PLAN DE ACCION DE
       ALCANZAR UN SUEÑO:




1.   Divida el sueño en partes.
2.   2. Necesitan ser parte de el.
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Como desarrollar el lider que esta en usted

  • 1. COMO DESARROLLAR EL LIDER QUE ESTA EN USTED John Maxwell Oscar Martínez
  • 2. QUE ES UN LIDER?  Como puedo encontrar un lider?  Como es un lider?
  • 3. LIDER=  Liderazgo  Equipar  Actitud  Soñador  Excelencia  Relaciones
  • 4. 5 MITOS DEL LIDERAZGO 1. LOS LIDERES NACEN, NO SE HACEN
  • 5. 5 MITOS DEL LIDERAZGO 2. EL LIDERAZGO ES UNA HABILIDAD POCO COMÚN
  • 6. 5 MITOS DEL LIDERAZGO 3. EL LIDERAZGO EXISTE SOLO EN LO MAS ALTO DE UNA ORGANIZACIÓN Liderazgo ≠ Posición Liderazgo = Influencia
  • 7. 5 MITOS DEL LIDERAZGO 4. TODOS LOS LIDERES TIENEN PERSONALIDAD CARISMATICA Los que tienen carisma enfocan su atención en si mismos.
  • 8. 5 MITOS DEL LIDERAZGO  LOS LIDERES CONTROLAN MEDIANTE LA MANIPULACIÓN MANIPULACIÓN MOTIVACIÓN Movilizan a las masas en Movilizan a la gente en beneficio propio. beneficio de todos.
  • 9. CREACION DE UN LIDER 1. Entender el valor del liderazgo. 2. Comprometerse a aprender como liderar: 2.1. Si desea cambiar tiene que invertir dinero. 2.2. Convertirse en lider compromete la capacidad de elegir. 3. Comenzar a liderar: 3.1. El liderazgo que le interesa a la gente. 3.2. El liderazgo que impresiona a la gente. 3.3. El liderazgo que influye a las personas. 4. Cuando pienso en un lider, pienso en equipos.
  • 10. ROL DEL LIDER 1. Desarrollo Personal 2. Elijan su vida. ¿Ustedes no se seguirían así mismos? 3. Desarrollar a otro. 4. Liderar a otros. 5. Desarrollen a los demás 6. Dirijan a los demás.
  • 11. REFLEXIONES PARA EQUIPAR  Voy a fracasar  Como manejar el fracaso
  • 12. VISION  Los lideres son soñadores  El sueño se cuenta con pasión
  • 13. PRINCIPIOS DE UNA VISIÓN 1. La credibilidad de una visión esta determinada por el lider. 2. La aceptación de una visión esta determinada por el momento oportuno de su presentación. 3. El valor de una visión esta determinado por la energía y la dirección que le demos. 4. La evaluación de una visión esta determinado por el nivel de compromiso de la gente. 5. El éxito de una visión esta determinado por la apropiación de dicha visión, tanto por parte del lider, como de la gente.
  • 14. PASOS PARA UN PLAN DE ACCION DE ALCANZAR UN SUEÑO: 1. Divida el sueño en partes. 2. 2. Necesitan ser parte de el. 3. 3. Contribuir. 4. 4. Difundirlos.