Este documento resume los principales conceptos del libro "Como desarrollar el lider que esta en usted" de John Maxwell. Explica que un lider no nace sino que se hace, destaca 5 mitos comunes sobre el liderazgo y proporciona consejos para crear un plan de acción para alcanzar una visión, incluyendo dividirla en partes específicas y ganar el compromiso de los demás.

1. COMO DESARROLLAR EL
LIDER QUE ESTA EN USTED
John Maxwell
Oscar Martínez

2. QUE ES UN LIDER?
 Como puedo encontrar un lider?
 Como es un lider?

3. LIDER=
 Liderazgo
 Equipar
 Actitud
 Soñador
 Excelencia
 Relaciones

4. 5 MITOS DEL LIDERAZGO
1. LOS LIDERES NACEN, NO SE HACEN

5. 5 MITOS DEL LIDERAZGO
2. EL LIDERAZGO ES UNA HABILIDAD POCO
COMÚN

6. 5 MITOS DEL LIDERAZGO
3. EL LIDERAZGO EXISTE SOLO EN LO MAS ALTO
DE UNA ORGANIZACIÓN
Liderazgo ≠ Posición
Liderazgo = Influencia

7. 5 MITOS DEL LIDERAZGO
4. TODOS LOS LIDERES TIENEN PERSONALIDAD
CARISMATICA
Los que tienen carisma enfocan su atención en si
mismos.

8. 5 MITOS DEL LIDERAZGO
 LOS LIDERES CONTROLAN MEDIANTE LA
MANIPULACIÓN
MANIPULACIÓN MOTIVACIÓN
Movilizan a las masas en Movilizan a la gente en
beneficio propio. beneficio de todos.

9. CREACION DE UN LIDER
1. Entender el valor del liderazgo.
2. Comprometerse a aprender como liderar:
2.1. Si desea cambiar tiene que invertir dinero.
2.2. Convertirse en lider compromete la capacidad de
elegir.
3. Comenzar a liderar:
3.1. El liderazgo que le interesa a la gente.
3.2. El liderazgo que impresiona a la gente.
3.3. El liderazgo que influye a las personas.
4. Cuando pienso en un lider, pienso en equipos.

10. ROL DEL LIDER
1. Desarrollo Personal
2. Elijan su vida. ¿Ustedes no se seguirían así
mismos?
3. Desarrollar a otro.
4. Liderar a otros.
5. Desarrollen a los demás
6. Dirijan a los demás.

11. REFLEXIONES PARA EQUIPAR
 Voy a fracasar
 Como manejar el fracaso

12. VISION
 Los lideres son soñadores
 El sueño se cuenta con pasión

13. PRINCIPIOS DE UNA VISIÓN
1. La credibilidad de una visión esta determinada por
el lider.
2. La aceptación de una visión esta determinada por
el momento oportuno de su presentación.
3. El valor de una visión esta determinado por la
energía y la dirección que le demos.
4. La evaluación de una visión esta determinado por
el nivel de compromiso de la gente.
5. El éxito de una visión esta determinado por la
apropiación de dicha visión, tanto por parte del lider,
como de la gente.

14. PASOS PARA UN PLAN DE ACCION DE
ALCANZAR UN SUEÑO:
1. Divida el sueño en partes.
2. 2. Necesitan ser parte de el.
3. 3. Contribuir.
4. 4. Difundirlos.