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O R G A N I Z A R , C O O R D I N A R Y C O N T R O L A R A D E M Á S D E
Q U E E S C O N S I D E R A D A U N A R T E E N E L M U N D O D E L A S
F I N A N Z A S .
 Planificar:Es elprocesoque comienzacon lavisiónque tienela personaque dirigeaunaorganización;la misióndela
organización;fijarobjetivos,lasestrategiasy políticasorganizacionales,usandocomo herramientael mapaestratégico;todo
estoteniendoencuentalasfortalezas/debilidadesdelaorganizaciónylasoportunidades/amenazasdelcontexto(Análisis
DAFO).Laplanificaciónabarcaellargoplazo(de5a10o másaños),elmedianoplazo(entre1y5años)yelcortoplazo,
dondese desarrollaelpresupuestoanualmásdetalladamente.En laactualidadloscambioscontinuosgeneradosporfactores
sociales,políticos,climáticos,económicos,tecnológicos,generanunentornoturbulentodondelaplanificaciónsedificulta yse
acortanlosplazosdela misma,yobliganalasorganizacionesarevisary redefinirsusplanesen formasistemáticay
permanente.
 Organizar:Respondealaspreguntas¿Quiénvaarealizarlatarea?,implicadiseñarel organigramade laorganización
definiendoresponsabilidadesyobligaciones;¿cómo se vaarealizarla tarea?;¿cuándo sevaa realizar?;medianteel diseño de
procesodenegocio,3que establecenlaformaenque sedebenrealizarlastareasyenqué secuenciatemporal;endefinitiva
organizares coordinarysincronizar.

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Gestión administrativa

  • 3. E S I M P O R T A N T E Q U E S E T E N G A E N C U E N T A Q U E C O N E L P A S A R D E L O S A Ñ O S E S M U C H A L A C O M P E T E N C I A Q U E S E N O S P R E S E N T A P O R L O Q U E S I E M P R E D E B E M O S E S T A R I N F O R M A D O S D E C Ó M O R E A L I Z A R L A D E M A N E R A C O R R E C T A . L A G E S T I Ó N A D M I N I S T R A T I V A C O N T A B L E E S U N P R O C E S O Q U E C O N S I S T E B Á S I C A M E N T E E N O R G A N I Z A R , C O O R D I N A R Y C O N T R O L A R A D E M Á S D E Q U E E S C O N S I D E R A D A U N A R T E E N E L M U N D O D E L A S F I N A N Z A S .
  • 4.  Planificar:Es elprocesoque comienzacon lavisiónque tienela personaque dirigeaunaorganización;la misióndela organización;fijarobjetivos,lasestrategiasy políticasorganizacionales,usandocomo herramientael mapaestratégico;todo estoteniendoencuentalasfortalezas/debilidadesdelaorganizaciónylasoportunidades/amenazasdelcontexto(Análisis DAFO).Laplanificaciónabarcaellargoplazo(de5a10o másaños),elmedianoplazo(entre1y5años)yelcortoplazo, dondese desarrollaelpresupuestoanualmásdetalladamente.En laactualidadloscambioscontinuosgeneradosporfactores sociales,políticos,climáticos,económicos,tecnológicos,generanunentornoturbulentodondelaplanificaciónsedificulta yse acortanlosplazosdela misma,yobliganalasorganizacionesarevisary redefinirsusplanesen formasistemáticay permanente.  Organizar:Respondealaspreguntas¿Quiénvaarealizarlatarea?,implicadiseñarel organigramade laorganización definiendoresponsabilidadesyobligaciones;¿cómo se vaarealizarla tarea?;¿cuándo sevaa realizar?;medianteel diseño de procesodenegocio,3que establecenlaformaenque sedebenrealizarlastareasyenqué secuenciatemporal;endefinitiva organizares coordinarysincronizar.