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  • 6. Comprometer; Motivar a los empleados, y comprometerlos para lograr las metas en la compañía.
  • 7. Compromiso laboral con excelentes estrategias para lograr mejores metas.
  • 8. En cuanto a una organización en este caso los recursos administrativos, debemos hacerle saber a los colaboradores los buenos resultados en la compañía, para que sienta con mas compromiso y animo en tu trabajo, y de esta manera logren y excelente su labor sea excelente. Trabajador Motivado.!!!