importancia, objetivo, campos de aplicación, cómo se genera el conocimiento organizacional y utilidad. Adicional, relación existente entre: Innovación, Creatividad, Tecnología de la Información y la Gerencia del Conocimiento

1. es
De acuerdo a las circunstancias del
individuo o organización, que mientras
más variedad y dificultad presenten
estas, más profunda es su asimilación y
el nivel de significado que tendrá el
aprendizaje.
Un proceso en el que una o varias personas tienen
capacidades para producir y lograr los objetivos
planteados mediante la adquisición del conocimiento
y/o desarrollo de habilidades específicas
aplicados
Tiene como objetivo, transferir
el conocimiento desde el lugar
donde se genera hasta el lugar
en dónde se va a emplear
que
La comunicación de
informaciones y capacidades a
sus empleados, de una manera
ordenada y eficiente
Facilita
Importancia
implementa planificacontrola
Usos
Todas las tareas coherentes con el
conocimiento y los programas requeridos
para la administración efectiva del capital
intelectual
Aplica en organizaciones con una filosofía
engranada para la anticipación, reacción y
respuesta al cambio, la complejidad y la
incertidumbre, donde la persona no puede
dejar de aprender porque el aprendizaje es
parte del tejido de cotidiano.
se
Se genera
A partir de la necesidad de buscar
formas de crear valor mediante la
captura, almacenamiento y
distribución del conocimiento.
María José Vera

2. Innovación Creatividad Gestión del conocimiento Tecnología de la Información
Relación
entre
Utiliza para la
construcción de
variadas soluciones a
problemáticas que
pueden surgir en una
empresa,
La aplicación de
soluciones creativas a
situaciones
organizacionales y tiene
como objetivo o
finalidad generar
transformaciones en
procesos
SeEs
Tienen como objetivo principal el de apoyar a la organización a alcanzar sus objetivos de forma eficiente y eficaz. Hacen posible
la conversación fluida sobre temas sutiles y complejos, consiguiendo que las personas mejoren en gran medida su capacidad
para tratar temas trascendentales, con una clara orientación a generar compromisos con las acciones efectivas.
Se aplica en mejora de las estructuras organizativas y sociales y brindan lugar a un gran abanico de herramientas tecnológicas
cuya finalidad es soportar estas estructuras y facilitar los flujos de conocimiento entre los agentes que la componen.
Al uso de equipos
de telecomunicaciones y compu
tadoras para la transmisión, el
procesamiento y el
almacenamiento de datos.
Refiere
El proceso por el cual una
organización, facilita la trasmisión
de informaciones y destrezas a
sus colaboradores, de una manera
ordenada y eficiente.
Es

3. • https://es.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3n_del_conoci
miento
• http://papelesdeinteligencia.com/que-es-gestion-del-
conocimiento/
• https://gestiondelconocimientokm.wordpress.com/2009
/05/12/gestion-del-conocimiento-definicion/
• http://saia.uft.edu.ve/ead/mod/book/view.php?id=6460
65
Bibliografía