Gestion del conocimiento en empresas de base tecnologica
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La gestión del conocimiento se refiere al conjunto de actividades para utilizar, compartir, desarrollar y administrar los conocimientos de una organización y sus individuos para lograr objetivos. Inicialmente se centró en documentos, pero ahora es necesario analizar y sintetizar críticamente la gran cantidad de información disponible. La gestión del conocimiento transforma el conocimiento tácito en explícito para documentarlo y almacenarlo de modo que todos puedan acceder a él cuando sea necesario utilizando herramientas como bases de datos o intranets.
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La gestión de la información y la gestión del conocimiento son actividades distintas. La gestión de la información implica el almacenamiento, organización y difusión de datos e información. La gestión del conocimiento es más amplia y compleja, involucra diseñar sistemas y procesos para que una organización pueda crear, compartir y aplicar el conocimiento tácito y explícito de sus miembros para alcanzar sus objetivos. Mientras la información puede transferirse fácilmente, el conocimiento solo puede adquirirse a través del aprend
La tecnología en los sistemas de conocimiento
La tecnología en la Gestión del Conocimiento es importante para el almacenamiento, interacción de los conocimientos en una organización.
Gestion del conocimiento ramiro
Este documento habla sobre la gestión del conocimiento y los conceptos fundamentales relacionados. Explica que la gestión del conocimiento es el proceso sistemático de detectar, organizar y compartir información dentro de una organización para aprovechar el conocimiento colectivo. También describe los diferentes tipos de capital intelectual de una empresa como el capital humano, estructural y relacional, los cuales son activos importantes en la era de la información. Además, explica que la gestión efectiva del conocimiento es clave para mantener una ventaja competitiva sostenible.
Herramientas para la Gestión de la Información y el Conocimiento
El documento describe varias estrategias y herramientas para la gestión del conocimiento a nivel individual y organizacional. A nivel individual, se enfoca en la gestión personal del conocimiento mediante el uso de herramientas como correo electrónico, calendarios y wikis para organizar y compartir información. A nivel organizacional, utiliza herramientas como sistemas de soporte de decisiones, CRM y SCM para gestionar el conocimiento explícito, así como métodos como aprendizaje maestro-aprendiz y lluvia de ideas para transferir conocimiento tá
Gestión de información y del conocimiento
El documento presenta información sobre la gestión de la información y el conocimiento. En particular, define conceptos clave como datos, información, conocimiento, sistemas de información y sus componentes. También describe el ciclo de vida de la información y los recursos de información de una organización.
Mapa conceptual gestión del conocimiento
La gestión del conocimiento es un proceso que detecta, selecciona, organiza, filtra, presenta y usa información a través de herramientas como intranet e internet. Es importante para las organizaciones porque convierte el conocimiento tácito en explícito y lo pone a disposición para alcanzar metas y objetivos, ser sostenible en el mercado, y facilitar la toma de decisiones.
Tema 6
Este documento discute las diferencias entre la gestión de la información y la gestión del conocimiento. Explica que la gestión del conocimiento implica más que solo la gestión de información, requiriendo también la gestión de recursos humanos y un enfoque de toda la organización. También señala que aunque la gestión del conocimiento se aplica comúnmente en organizaciones empresariales, sus principios pueden aplicarse más ampliamente para mejorar el trabajo en cualquier tipo de organización.
Presentacion Semana 9-10
El documento habla sobre la gestión documental de la información y la distinción entre la gestión de información y la gestión del conocimiento. Explica que la información se obtiene a partir de la contextualización de datos y que el conocimiento resulta de la interpretación de la información por parte de miembros calificados de una organización. También define los conceptos de datos, información y conocimiento y analiza las funciones y herramientas de un sistema de gestión documental efectivo.
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Gestión de la información (GI) es la denominación convencional de un conjunto de procesos que sirve para designar actividades orientadas a la generación, coordinación, almacenamiento, conservación, búsqueda y recuperación de la información tanto interna como externa contenida en cualquier soporte.
Gestión del conocimiento en intranets corporativas: desarrollo de un modelo d...
Este documento analiza el uso de intranets corporativas para mejorar la gestión del conocimiento en las organizaciones. Define la intranet y explica su potencial para almacenar, distribuir y facilitar el intercambio de conocimiento tácito y explícito entre los empleados. También identifica factores clave para el éxito como el diseño, la gestión de contenidos, y promover una cultura que valore el conocimiento compartido.
GI, GC
El documento presenta las diferencias entre la gestión de la información y la gestión del conocimiento. La gestión de la información se centra en procesos como la selección, localización, almacenamiento y conservación de información. La gestión del conocimiento busca que la organización haga uso efectivo de lo que sabe a través de estrategias, procesos y sistemas. Ambos enfoques son necesarios, pero la gestión del conocimiento también implica gestionar los recursos humanos y medir los activos intangibles de una organización.
Presentaciones gestión del conocimiento y base de datos
La gestión del conocimiento, antecedentes, función, el valor del conocimiento, transferencia del conocimiento, las bases de datos, sus características, ventajas, desventajas, tipos de campos utilizados por las bases de datos, modelos de bases de datos en la actualidad, reducción de complejidad y organización de costos, origen de las bases de datos, origen de las bases de datos, entre otros.
Gestión del conocimiento.
Este documento trata sobre la gestión del conocimiento en las organizaciones. Explica que la gestión del conocimiento se enfoca en administrar los activos intangibles como el conocimiento y la experiencia de una organización para transferirlos entre sus miembros y crear valor. También describe algunos principios clave para gestionar el conocimiento de manera efectiva como invertir en soluciones híbridas de tecnología y personas y mejorar los procesos de negocio basados en el conocimiento.
Gestion del conocimiento
Este documento trata sobre la gestión del conocimiento. Define el conocimiento y distingue entre conocimiento explícito e implícito. Explica que la gestión del conocimiento involucra identificar, seleccionar, organizar, diseminar y transferir la información y experiencia de una organización. Detalla los beneficios de la gestión del conocimiento, que incluyen reducir la dependencia del conocimiento tácito, minimizar la pérdida de capital intelectual y estimular la innovación.
Gestion del conocimiento
El documento presenta información sobre la gestión del conocimiento. Explica que la gestión del conocimiento es el proceso por el cual una organización facilita la transmisión de información y habilidades a sus empleados de manera sistemática y eficiente para generar valor. Describe las etapas de este proceso como detectar, seleccionar, organizar, filtrar, presentar y usar información. También cubre temas como las herramientas de gestión del conocimiento, su aplicación en la auditoría y preguntas sobre el capital intelectual y objetivos de la gestión del conoc
GESTION DEL CONOCIMIENTO
Este documento presenta los conceptos y enfoques clave de la gestión del conocimiento desde la perspectiva de la cooperativa Sulá Batsú. Explica el origen del concepto de gestión del conocimiento y los tres enfoques principales: 1) capturar conocimiento explícito, 2) intercambiar conocimiento tácito, y 3) construir conocimiento colectivo. También discute las funciones del equipo de gestión del conocimiento y propone un enfoque desde América Latina basado en la creación cooperativa de saberes compartidos.
Administración del conocimiento.
Este documento presenta información sobre la administración del conocimiento. Define conceptos clave como conocimiento, administración, datos, información y conocimiento. Explica que la administración del conocimiento se refiere a los procesos de crear, almacenar, transferir y aplicar conocimiento en una organización. También describe brevemente los diferentes tipos de sistemas de administración del conocimiento como sistemas empresariales, de trabajo del conocimiento y técnicas inteligentes.
Gestión
El documento define la gestión del conocimiento como la identificación, optimización y gestión dinámica de los activos intelectuales en forma de conocimiento explícito o tácito poseído por personas o comunidades. También señala que la gestión del conocimiento tiene en el aprendizaje organizacional su principal herramienta y que la gestión por el conocimiento es la gestión de los activos intangibles que generan valor para la organización.
La GestióN Del Conocimiento Y Los Archivos
El documento trata sobre la gestión del conocimiento y los archivos. Explica que el conocimiento en las etapas primitivas se transmitía de forma práctica de generación en generación. Luego surgió la escritura para perpetuar el conocimiento de forma más segura. También describe los tipos de conocimiento (tácito y explícito), herramientas para gestionar el conocimiento, y la importancia de los archivos para organizar la información y el conocimiento de una organización.
Portal del Conocimiento
Este documento describe los componentes clave de un portal de conocimiento organizacional. Incluye universidades corporativas, bases de conocimiento, comunidades de práctica y otros elementos que permiten a los empleados acceder y compartir conocimiento de manera remota. El objetivo es facilitar el flujo de información dentro de la organización y apoyar procesos organizacionales mediante el uso de tecnología y colaboración.
Definición de icloud en la nube
iCloud es un servicio de Apple que almacena archivos en la nube para sincronizarlos automáticamente entre dispositivos Apple. Esto permite acceder a los archivos desde cualquier lugar y protege los datos con copias de seguridad. Además, iCloud transmite música de forma temporal para reproducirla sin descargarla. Se requiere iOS 5 o superior en dispositivos móviles y Mac OS X 10.7.2 o superior en computadoras para usar este servicio.
La intranet como gestion del conocimiento (poster)
Las intranets corporativas pueden desempeñar un papel importante en la gestión del conocimiento al estimular el conocimiento compartido, facilitar la captura de ideas y el almacenamiento y distribución del conocimiento. Para que las intranets sean efectivas como herramientas de gestión del conocimiento, deben enfocarse en la creación, almacenamiento, intercambio y uso del conocimiento, y contar con el compromiso de la dirección y los trabajadores.
Gestión del conocimiento presentación a publicar
La gestión del conocimiento implica identificar, seleccionar, organizar, diseminar y transferir la información y experiencias valiosas de una organización. El conocimiento puede ser tácito o explícito. Existen procesos como la socialización, externalización, combinación e internalización que permiten transformar conocimiento tácito en explícito y viceversa. La gestión del conocimiento involucra elementos como el capital intelectual, la cultura organizacional y las tecnologías de la información.
Portales de conocimiento
Este documento describe los portales de conocimiento y su función en la gestión del conocimiento en las organizaciones. Explica que los portales de conocimiento unen la gestión del conocimiento y la inteligencia de negocios para capturar y generar conocimiento organizacional. También detalla que los portales han evolucionado para permitir que los empleados utilicen el conocimiento almacenado para generar nuevo conocimiento y compartir sus experiencias, así como facilitar la comunicación y diseminación del conocimiento a quienes lo necesitan.
KMS 1
Este documento describe varios sistemas de gestión del conocimiento como: sistemas de gestión documental que archivan y gestionan documentos; sistemas de gestión de contenido que organizan y publican información en la web; sistemas de gestión de flujos de trabajo que definen y ejecutan procesos de negocio; y sistemas de apoyo a la toma de decisiones en grupo. También menciona sistemas de comunicación, inteligencia de negocios, groupware, ambientes de aprendizaje y otros sistemas para recomendaciones, agentes
Licencias para compartir conocimiento
Este documento describe diferentes tipos de licencias para compartir contenido, incluyendo copyright, dominio público, copyleft y Creative Commons. Explica que las licencias Creative Commons permiten especificar ciertos usos de obras bajo ciertas condiciones como reconocimiento de autoría, uso no comercial, sin obras derivadas o compartir igual. También recomienda recursos como Foter y Jamendo para encontrar archivos multimedia con licencias abiertas que puedan usarse en blogs, wikis y presentaciones.
Formas alternativas de compartir el conocimiento
El documento describe varias formas alternativas de compartir conocimiento de manera abierta y gratuita, como el dominio público, el software libre, Creative Commons, los recursos educativos abiertos, el acceso abierto y las licencias colectivas. También discute el papel de las bibliotecas en facilitar el acceso al conocimiento y los desafíos de cerrar la brecha digital en países en desarrollo.
Transferencia del Conocimiento
Es necesario/importante la transferencia de conocimiento en las Empresas. Desde SAPTalde, consultora de SAP ERP lo vemos así.
Colaborar para ganar, compartir conocimiento para innovar
Este documento discute la importancia de la colaboración en la ciencia moderna. Señala que proyectos a gran escala como el Proyecto Genoma Humano y la física de partículas requieren comunicación, coordinación, consenso y confianza entre los científicos de todo el mundo. También destaca cómo la web ha permitido una mayor colaboración científica internacional y cómo los proyectos de ciencia ciudadana están abriendo las puertas de la investigación al público.
Qué es la magia de compartir experiencia
Generar dentro de la Organización un modelo que asegure el máximo aprovechamiento del talento mediante la transferencia interna del conocimiento, saber hacer, experiencia, cultura y estrategia corporativas. Transformar el conocimiento, el saber-hacer y la experiencia de cada profesional experto, en conocimiento que otros puedan entender y utilizar, para aportar valor añadido dentro de la Organización e incidir en los resultados de negocio, en el marco de la estrategia y cultura de la propia Organización.
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Esta tema se compone de 10 temas sobre la gestión del conocimiento, los cuales giran en torno a adquirir conceptos sobre el tema central de la materia. Cada uno de los temas ayudara al alumno a comprender los conceptos y los procesos que tiene que ver con la gestión del conocimiento .
Ensayo
Este documento habla sobre la gestión del conocimiento en auditoría. Explica que la gestión del conocimiento consiste en optimizar la utilización del conocimiento como recurso estratégico mediante la creación y transmisión de conocimiento. También describe algunas herramientas de gestión del conocimiento como comunidades de práctica y repositorios de información. Finalmente, señala que la auditoría también se beneficia de la gestión del conocimiento al promover objetivos a través de un sistema de control interno basado en el conocimiento del personal.
Solemne 1 Empresa y sociedad del conocimiento
Este documento trata sobre la gestión del conocimiento. Presenta una introducción que describe brevemente la importancia creciente del conocimiento en la sociedad actual. Luego, describe algunas posiciones reduccionistas que se asumen a veces sobre la gestión del conocimiento, como asimilarlo solo con la gestión de la información o verlo como algo estático. Finalmente, incluye un índice de los temas que serán abordados en el documento.
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- 1. Gestión del Conocimiento La Gestión del conocimiento corresponde al conjunto de actividades desarrolladas para utilizar, compartir, desarrollar y administrar los conocimientos que posee una organización y los individuos que en esta trabajan, de manera de que estos sean encaminados hacia la mejor consecución de sus objetivos. Wikipedia