El documento presenta una serie de diapositivas sobre habilidades gerenciales. Habla sobre habilidades técnicas, humanas y conceptuales, y analiza el perfil de un administrador teniendo en cuenta su forma de actuar, personalidad y filosofía de trabajo. También menciona que aunque tenga buenos conocimientos y currículum, como administrador será juzgado por cómo ejecuta su trabajo y los resultados obtenidos.

1. Habilidades
Gerenciales

2. Mg. Ingrid R. Rodríguez2
Agenda
Habilidades técnicas
Habilidades humanas
Habilidades conceptuales
Análisis del perfil de un administrador

3. Mg. Ingrid R. Rodríguez3
¿Qué cualidades tenía
tu jefe (docente, tutor,
maestro ) favorito?

4. Mg. Ingrid R. Rodríguez4
Todos necesitamos héroes

5. Mg. Ingrid R. Rodríguez5

6. Mg. Ingrid R. Rodríguez6

7. Mg. Ingrid R. Rodríguez7

8. Mg. Ingrid R. Rodríguez8

9. Mg. Ingrid R. Rodríguez9
Según el Mapa de
Poder-TOP 50
Influyentes en la
Red del Perú

10. Mg. Ingrid R. Rodríguez10
En menos de tres décadas,
empresarios pasaron de
protegerse en el caparazón del
Estado a abrirse al mundo
globalizado.

11. Mg. Ingrid R. Rodríguez11

12. Mg. Ingrid R. Rodríguez12
Nuevos apóstoles

13. Mg. Ingrid R. Rodríguez13

14. Mg. Ingrid R. Rodríguez14
¿Cómo vas a ser tú cuando te toque ser el
Jefe?

15. Mg. Ingrid R. Rodríguez15

16. Mg. Ingrid R. Rodríguez16

17. Mg. Ingrid R. Rodríguez17
¿Por qué seguiremos
a pesar de la
adversidad?

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¿Cuál es la llama

19. Mg. Ingrid R. Rodríguez19

20. Mg. Ingrid R. Rodríguez20
¿Cuál es mi Pasión

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Tu tiempo es limitado,
no lo pierdas viviendo la
vida de otras personas

22. Mg. Ingrid R. Rodríguez22
No dejes que el ruido de las
opiniones de otras personas
ahoguen tu propia voz
interna.

23. Mg. Ingrid R. Rodríguez23
Ten el coraje de seguir tu
intuición y tu corazón.

24. Mg. Ingrid R. Rodríguez24
Motiva a desarrollar los

25. Mg. Ingrid R. Rodríguez25
Aprende a fallar y a
equivocarte

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No te quejes, sólo trabaja
más fuerte

27. Mg. Ingrid R. Rodríguez27
Tienes que estar preparado: la
«suerte» es la intersección
donde la preparación se
encuentra con la
oportunidad.

28. Mg. Ingrid R. Rodríguez28

29. Mg. Ingrid R. Rodríguez29

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Su forma de actuar en base a conocimientos.
Su personalidad.
Su filosofía de trabajo.

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Aunque tenga conocimientos de la Administración y un
curriculum vitae excelente se le juzgará por:
La manera como ejecuta su trabajo y los resultados que consigue.

32. Habilidad
Técnica
Habilidad
conceptual
Habilidad
de
Diseño
Poner en práctica lo que aprendió LOGO
Habilidad
Humana

33. TGA
Pensar Saber
Saber
hacer
Manejar
personas
Competencias/ habilidades

34. Mg. Ingrid R. Rodríguez34

35. Éxito Del Administrador
Mg. Ingrid R. Rodríguez35

36. Alta
Dirección
Administración del
Nivel intermedio
Administración del
NIVEL DE SUPERVISIÓN
Diseño Habilidades administrativas

37. Hoy en día
MAS
COMPLEJA y
llena de
DESAFIOS.Mg. Ingrid R. Rodríguez37

38. El entorno no es el
mismo

39. El Administrador:
Conduce.
Corre riesgos.
Toma de decisiones.
Soluciona problemas.
Define recursos.
Planea sus actividades.
Las programa
Las ejecuta.
Las evalúa, etc.
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40. Durante las dos décadas que
precedieron a la crisis petrolera, la
economía mundial disfruto de un
crecimiento económico sin
precedentes y experimento una
demanda insaciable de nuevas
tecnologías y nuevos productos.

41. Fue un período
en el cual la
estrategia de la
innovación dio
sus frutos.

42. Todo esto
generaba:

43. Mercados en rápida expansión.
Clientes orientados más hacia la cantidad que
a la calidad.
Recursos abundantes y de bajo coste.
Mg. Ingrid R. Rodríguez43

44. La convicción de que el éxito con productos
innovadores podría compensar un desempeño
mediocre en las operaciones tradicionales
Mg. Ingrid R. Rodríguez44

45. … Esos días han
desaparecido

46. Ahora tenemos una Economía
Globalizada, que se expresa en:
Mg. Ingrid R. Rodríguez46

47. Macroeconomía
Favorable
Mg. Ingrid R. Rodríguez47

48. Mg. Ingrid R. Rodríguez48
Pedro Pablo
Kuczynski Hugo Perea Juan Mendoza

49. Mg. Ingrid R. Rodríguez49
Deslocalización

50. Mg. Ingrid R. Rodríguez50

51. Menor Coste De
Comunicaciones Y Aranceles
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52. Mg. Ingrid R. Rodríguez52

53. Mg. Ingrid R. Rodríguez53

54. Actividad Orientada a Productos
y Servicios
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55. Costes salariales menos
atractivos
Mg. Ingrid R. Rodríguez55

56. Reducción de
Productividad
Mg. Ingrid R. Rodríguez56

57. Retardo en implantación de
tecnología punta
Mg. Ingrid R. Rodríguez57

58. Insuficiente Conocimiento
e Innovación
Mg. Ingrid R. Rodríguez58

59. Bajo Nivel de Ahorro
Mg. Ingrid R. Rodríguez59

60. La nueva situación se caracteriza por:
Mg. Ingrid R. Rodríguez60

61. Mg. Ingrid R. Rodríguez61

62. Mg. Ingrid R. Rodríguez62

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64. Necesidad de introducir nuevos
productos con más rapidez.
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65. El Mundo en que Vivimos, si fuéramos una villa con 100 habitantes
DIAGRAM
61 asiáticos
12
europeos
8
13
africanos
China, Japón India, Rusia,
Pakistán
5.
1
Centro y Sudamérica
Oceanía, Australia y nueva
Zelanda
Americanos
Mg. Ingrid R. Rodríguez 65

66. Mg. Ingrid R. Rodríguez66