SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 94
Descargar para leer sin conexión
Gestión Empresarial Y El Fomento De La Mype
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Participaron en el Perú
Moda
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Fredy Reyes Apaza
Veamos una fusión…….
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
en el ..
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Un negocio
pequeño
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Según la nueva ley Mype del 2008
MyPe
La unidad económica
Constituida por una persona natural o jurídica,
Bajo cualquier forma de organización
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Según la nueva ley Mype del 2008
MyPe
Tiene como objeto
Desarrollar
actividades
de:
Extracción, Transformación,
Producción,
Comercialización de
bienes o prestación
de servicios.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
¿Cuál es nuestra
primera
empresa?
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Conjunto
de
órganos
Que
interactúan
entre si
Para
regular
funciones
Que nos
permiten
interactuar
con la
sociedad
y cumplir
nuestros
objetivos
EMPRESA
Conjunto
de
personas
Que
interactúa
n entre si
Para
Producir un
bien o
servicio
Para un
cliente y obtener
un
beneficio
Ventajas de
la ley MYPE
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
72 horas
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Crece el negocio y tienes muchos pedidos
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Asociatividad
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Compras
estatales
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Cuidar a tus
colaboradores
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
15 días de
Vacaciones
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Micro no cuentan con
gratificaciones
Ni CTS
En resumen las cuatro ventajas de la ley Mype
Formalizar
Compras
Del estado
Exportación Asociatividad
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Observemos …………
Categorización
Tipo
de Empresa
Ventas Anuales
Personal
Total
Micro 1 - 10 S/. 540 000 .00
Pequeña 11 - 100 S/. 6, 120,000 .00
Ley MYPE, 2008
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
“A través de la Ley N° 30056, Ley que modifica
diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo
productivo y el crecimiento empresarial”
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
El gobierno desea
impulsar el desarrollo
productivo y el
crecimiento empresarial
Y por ello dejar de
tener una política de
sobre protección a las
MYPES
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
pero que sin embargo
no los registran en planillas
Muchas MYPES se han
enriquecido sobrepasando los
límites de trabajadores..
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
En la modificatoria se ha eliminado el
número máximo de trabajadores como
elemento para categorizar.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
s/. 4,050.00
Categorización Actual
Tipo
De empresa
Ventas anuales
Micro 150 UIT
Pequeña 150 -170 UIT
Mediana 1700 -2300 UIT
Monto en soles
592.500.00
671.500.00
6,715.000.00
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
¿Conocen
los hornos
Nova?
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Guerrero, el símbolo
de la apuesta de
Gareca para Perú
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
de que
ayudan al tema de
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
ComenzarExplorar
Tomar
riesgos
emprendersignifica
Variables Para Analizar El Emprendimiento
Tamaño
Grande
Mediana,
Pequeña,
Micro
Sector
Manufactura,
Servicios,
Comercio,
Agricultura-
Minería.
Formalidad
Formal,
Informal
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
4to
puesto
Ranking mundial, sobre actividades
empresariales
DIAGRAM
Sector en crecimiento en el Perú:
MYPE
50% expectativas
positivas.
1 de cada 3
por
necesidad
El doble de
creación de
empresas nuevas
que de cierres
99% en el
Perú son
MYPES
42% del PBI micro y
pequeña empresa
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
A B C D E
23%
25% 25%
32%
38%
Emprendedores por Segmento
Económico
A B C D E
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
0%
20%
40%
60%
Emprendedores Por Tasa de Edad.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Masculino
Femenino
42%
18%
Distribución de
Emprendedores por Género
Masculino
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
46%
45%
38%
42%
36%
28%
42%
39% 40%
42%
49%
39%
42%
44%
Ciudades interesadas en Emprender un
Negocio Propio
Lima Pucalpa Iquitos Cuzco Puno/Juliaca Ica Arequipa
Tacna Trujillo Cajamarca Piura Chiclayo Huancayo TOTALMg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
A
B
C
D
E
44%
36%
44%
44%
48%
Interesadas en emprender un
negocio propio por segmento
económico
A B C D E
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
16--24
25--34
35--44
45--54
55--MAS
39%
50%
47%
42%
38%
Donde podrían iniciar nuevos emprendimientos a
nivel de segmento generacional
16--24 25--34 35--44 45--54 55--MAS
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Es la suma resultante de los
emprendedores actuales más
los emprendedores potenciales
Índice de
Emprendimiento
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
80 - 79
Emprendería un negocio propio
ÍNDICE DE EMPRENDIMIENTO
Cuzco
Puno
Juliaca
Es trabajador Independiente
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
86
Emprendería un negocio propio
Es trabajador Independiente
INDICE DE EMPRENDIMIENTO
E
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
89
Emprendería un negocio propio
Es trabajador Independiente
INDICE DE EMPRENDIMIENTO
35-44
25-34
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Micro empresarios
Por necesidad o supervivencia
Hombres
De 35 a 44 años de edad
De la Sierra Sur (y otras ciudades)
De Nivel de Ingreso Bajo o Muy bajo (D y E)
• De Estilo de Vida
•Progresista (grupos proactivos)
•Optimistas
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Análisis
del sector
Mypes
Las empresas
de este sector
pertenecen al
99% de las
empresas en
el país
“La micro y
pequeña
empresa o
MYPE es el
motor del
Perú
A nivel nacional
las MyPes
brindan empleo
al 80% de las
PEA
Generan
cerca del
40% del
PBI”
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
La distribución
geográfica de
las MYPEs
EMPRESARIOS
Micro y Pequeña
Macro Región
Norte:19%
Macro
Región Sur:18%
Macro Región
Centro:
7%
Macro Región
Este:
4%
Lima-
callao:52%
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
¿Cuál Es La Diferencia Entre Una Oportunidad
De Negocio Y Una Idea De Negocio?
UNA OPORTUNIDAD DE
NEGOCIO
Es una idea a la que hemos
encontrado, con un mercado
y rentabilidad.
UNA IDEA DE NEGOCIO
Puede ser creativa pero ésta
no siempre tiene un mercado
y una rentabilidad aseguradaMg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Se puede tener el conocimiento, maquinarias, y capital; pero si no hay mercado
no hay negocio. Hay que aprender a encontrar mercados y si no los hay , a crear
mercados.
¿Qué se necesita para hacer
empresa?:
Primero, mercado;
segundo mercado;
y tercero: mercado.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Temporabilidad y Mantenimiento en el
Mercado
Establecimiento
de nuevas
empresas:
150 mil
anualmente
10% Con probabilidades
de desarrollarse en la
economía formal.
25% Escasa posibilidad de
desarrollo y generar
recursos de sobrevivencia
65% Desaparecen
antes de dos
años de vida
65% Por falta de
capacitación
adecuada y oportuna.
34% otras razones
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.
Mg. Ingrid R. Rodríguez Ch.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/HAYS ESPAÑA
 
Col-Laborar, ONG para desarrollar industrias y crear empleos en Colombia
Col-Laborar, ONG para desarrollar industrias y crear empleos en ColombiaCol-Laborar, ONG para desarrollar industrias y crear empleos en Colombia
Col-Laborar, ONG para desarrollar industrias y crear empleos en Colombiacol-laborar
 
La economia en las microempresas
La economia en las microempresasLa economia en las microempresas
La economia en las microempresasJona Hdez Guerra
 
Guía Hays del Mercado Laboral 2016
Guía Hays del Mercado Laboral 2016Guía Hays del Mercado Laboral 2016
Guía Hays del Mercado Laboral 2016HAYS ESPAÑA
 

La actualidad más candente (11)

Situación de la competitividad de las MyPEs en la región
Situación de la competitividad de las MyPEs en la regiónSituación de la competitividad de las MyPEs en la región
Situación de la competitividad de las MyPEs en la región
 
Mype en el Perú
Mype en el PerúMype en el Perú
Mype en el Perú
 
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/
 
Col-Laborar, ONG para desarrollar industrias y crear empleos en Colombia
Col-Laborar, ONG para desarrollar industrias y crear empleos en ColombiaCol-Laborar, ONG para desarrollar industrias y crear empleos en Colombia
Col-Laborar, ONG para desarrollar industrias y crear empleos en Colombia
 
Tecnologias de informacion para pymes
Tecnologias de informacion para pymesTecnologias de informacion para pymes
Tecnologias de informacion para pymes
 
La economia en las microempresas
La economia en las microempresasLa economia en las microempresas
La economia en las microempresas
 
Las PYMES: Oportunidades de Negocio y Generacion de Empleos
Las PYMES: Oportunidades de Negocio y Generacion de EmpleosLas PYMES: Oportunidades de Negocio y Generacion de Empleos
Las PYMES: Oportunidades de Negocio y Generacion de Empleos
 
Guía Hays del Mercado Laboral 2016
Guía Hays del Mercado Laboral 2016Guía Hays del Mercado Laboral 2016
Guía Hays del Mercado Laboral 2016
 
expansión
expansiónexpansión
expansión
 
Presentacion pymes
Presentacion pymesPresentacion pymes
Presentacion pymes
 
Gabriel Maldonado Pumarejo
Gabriel Maldonado PumarejoGabriel Maldonado Pumarejo
Gabriel Maldonado Pumarejo
 

Similar a Gestión MYPE

Similar a Gestión MYPE (20)

Mype y emprendimiento parte 1
Mype y emprendimiento parte 1Mype y emprendimiento parte 1
Mype y emprendimiento parte 1
 
Mype y emprendimiento
Mype y emprendimientoMype y emprendimiento
Mype y emprendimiento
 
pedro olaechea MYPE
pedro olaechea MYPEpedro olaechea MYPE
pedro olaechea MYPE
 
presentacion-pedro-olaechea.pptx
presentacion-pedro-olaechea.pptxpresentacion-pedro-olaechea.pptx
presentacion-pedro-olaechea.pptx
 
Mype y emprendimiento parte ii
Mype y emprendimiento parte iiMype y emprendimiento parte ii
Mype y emprendimiento parte ii
 
La microempresa y su impacto económico
La microempresa y su impacto económicoLa microempresa y su impacto económico
La microempresa y su impacto económico
 
Las pymes y su importancia para el ecuador
Las pymes y su importancia para el ecuadorLas pymes y su importancia para el ecuador
Las pymes y su importancia para el ecuador
 
Act1 s6 u2
Act1 s6  u2Act1 s6  u2
Act1 s6 u2
 
Habilidades gerenciales
Habilidades gerencialesHabilidades gerenciales
Habilidades gerenciales
 
623 3428-2-pb
623 3428-2-pb623 3428-2-pb
623 3428-2-pb
 
PYMEs en Chile
PYMEs en ChilePYMEs en Chile
PYMEs en Chile
 
Clase 3 emprendimiento.pdf
Clase 3 emprendimiento.pdfClase 3 emprendimiento.pdf
Clase 3 emprendimiento.pdf
 
Las PyMEs
Las PyMEsLas PyMEs
Las PyMEs
 
Expo Clasif Mypes
Expo Clasif MypesExpo Clasif Mypes
Expo Clasif Mypes
 
Tarea gestion de pymes y la generacion de empleo marilyn
Tarea gestion de pymes y la generacion de empleo marilynTarea gestion de pymes y la generacion de empleo marilyn
Tarea gestion de pymes y la generacion de empleo marilyn
 
Pequeña y mediana empresa.
Pequeña y mediana empresa.Pequeña y mediana empresa.
Pequeña y mediana empresa.
 
Observatorio de clima emprendedor 2013
Observatorio de clima emprendedor 2013Observatorio de clima emprendedor 2013
Observatorio de clima emprendedor 2013
 
Pequeñas empresa y pyme
Pequeñas empresa y pymePequeñas empresa y pyme
Pequeñas empresa y pyme
 
la empresa y su importancia en el emprendimiento
la empresa y su importancia en el emprendimientola empresa y su importancia en el emprendimiento
la empresa y su importancia en el emprendimiento
 
Revista58
Revista58Revista58
Revista58
 

Más de Ingrid Rodríguez Chokewanca

Bsc banco de la nación final decisiones objetivo meta
Bsc banco de la nación final decisiones objetivo metaBsc banco de la nación final decisiones objetivo meta
Bsc banco de la nación final decisiones objetivo metaIngrid Rodríguez Chokewanca
 

Más de Ingrid Rodríguez Chokewanca (20)

Mapa de empatia fda
Mapa de empatia fdaMapa de empatia fda
Mapa de empatia fda
 
Trabajo y derechos laborales en el mundo 2020 i
Trabajo y derechos laborales en el mundo 2020 iTrabajo y derechos laborales en el mundo 2020 i
Trabajo y derechos laborales en el mundo 2020 i
 
Reclutamiento
ReclutamientoReclutamiento
Reclutamiento
 
5 roles del estado
5 roles del estado5 roles del estado
5 roles del estado
 
3 historia del estado
3 historia del estado3 historia del estado
3 historia del estado
 
Trabajo pitch nectarymanto.pptx
Trabajo pitch nectarymanto.pptxTrabajo pitch nectarymanto.pptx
Trabajo pitch nectarymanto.pptx
 
Unidad i sesión vii encuesta
Unidad i sesión vii encuestaUnidad i sesión vii encuesta
Unidad i sesión vii encuesta
 
Pla nestrategico 2017
Pla nestrategico 2017Pla nestrategico 2017
Pla nestrategico 2017
 
Investigación cualitativa en TD
Investigación cualitativa en TDInvestigación cualitativa en TD
Investigación cualitativa en TD
 
Diseño de investigación
Diseño de investigaciónDiseño de investigación
Diseño de investigación
 
Toma de decisiones filtro de ideas
Toma de decisiones filtro de ideasToma de decisiones filtro de ideas
Toma de decisiones filtro de ideas
 
Unidad i sesión iv problema
Unidad i sesión iv problemaUnidad i sesión iv problema
Unidad i sesión iv problema
 
Bsc banco de la nación final decisiones objetivo meta
Bsc banco de la nación final decisiones objetivo metaBsc banco de la nación final decisiones objetivo meta
Bsc banco de la nación final decisiones objetivo meta
 
Tipos de decisionesuuu pate i
Tipos de decisionesuuu pate iTipos de decisionesuuu pate i
Tipos de decisionesuuu pate i
 
Manejo de conflictos en la organización
Manejo de conflictos en la organizaciónManejo de conflictos en la organización
Manejo de conflictos en la organización
 
Segmentación tribal
Segmentación tribalSegmentación tribal
Segmentación tribal
 
Producto
ProductoProducto
Producto
 
Unidad ii instituciones de ci
Unidad ii instituciones de ciUnidad ii instituciones de ci
Unidad ii instituciones de ci
 
Unidad i encuesta
Unidad i  encuestaUnidad i  encuesta
Unidad i encuesta
 
Método bezinger
Método bezinger Método bezinger
Método bezinger
 

Último

IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4hassanbadredun
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...AdrianaCarmenRojasDe
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 

Último (20)

IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
Apuntadorkeurjeh4jj4by un 4hh4j4u4jj4h4y4jh4
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 

Gestión MYPE