Higiene ocupacional clase 1

1. SALUD OCUPACIONAL
Ing. LUIS CRESPO.

2. Evaluación.
1. Que es la Salud Ocupacional
2. Cuales son los componentes de la SO
3. Que es la Higiene Ocupacional
4. Que es la Seguridad Ocupacional
5. Diferencia básica entre HO y SO
6. Que es un Riesgo
7. Que es un factor de riesgo
8. Que son Procesos Peligrosos

3.  Siglo 1 y 2 A.C: Plinio
e Hipocrates (minería
y metalúrgico)
 Siglo 4 A.C: Platón y
Lucrecio (minería de
azufre)
 En el siglo XV y XVI,
aparece Paracelso:
(EL TIROL, entre
Suiza, Australia e
Italia.).
 En el siglo XVIII,
Bernardo
Ramazzini “De
Morbis Artificum
Diatriba” (1790)
 En Inglaterra: 1744
Revolución
Industrial
Se reglamenta sobre
condiciones de
trabajo (reducción de
jornada y edad
mínima de aprendices
para trabajar)
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL

4. Evolución .....
 1.867: En EEUU ( Massachusetts) se
crea los cargos de Inspectores de
fabrica.
 1.877: Se promulga ley sobre
máquinas peligrosas
 1.883: Se crea en Paris la Asociación
de industriales contra accidentes de
trabajo
 1.911: Se crean leyes de
compensación a los trabajadores por
accidentes de trabajo
 1.918: OIT (Convenios
Internacionales)


5. En Venezuela
 1.909. Se promulga
ley de minas
 1.936. Se promulga
la primera Ley del
trabajo.
 1.944. Ley del
Seguro Social
 1.954. Se crea
Dirección de
Malareología y
Saneamiento
Ambiental
 1.967.Reglament
o de Seguro
Social
Obligatorio
 1.968.
Reglamento de
las condiciones
de Higiene y
Seguridad en el
Trabajo.
 En 1.986.
(LOPCYMAT)

6. En Venezuela .
 1997. Se crean las Unidades de
Supervisión (Seguridad Social, Higiene y
Seguridad Industrial)
 2005 LOPCYMAT
 En julio del 2006. Se crea el Reglamento
de LOPCYMAT.
 Abril 2006 . Se promulga Reglamento de
Ley Orgánica del Trabajo.
 2008. NT-01 PSSL y NT-02 DA
 2012. Se promulga la nueva LOTTT

7. EMIGDIO CAÑIZALEZ GUEDEZ PEDRO ORTEGA DIAZ PEDRO ABARCA
PIONEROS EN LA LUCHA POR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
EMIGDIO CAÑIZALEZ GUEDEZ PEDRO ABARCA

15. Principales causas de mortalidad por el
trabajo en el mundo
Cáncer ocupacional 32%32%
Enfermedades circulatorias
relacionadas con el trabajo
23%23%
Accidentes laborales 19%19%
Enfermedades Transmisibles
relacionadas con el trabajo
17%17%
Otras (respiratorias, mentales,
renales)
9%9%
Fuente: OIT. La seguridad en cifras. Ginebra, 2013

16. ACCIDENTES DE TRABAJO EN
VENEZUELA AÑO 2014 (INPSASEL)
 70.000 accidentes por año
 6.000 accidentes por mes
 1.385 accidentes por semana
 200 accidentes por día
 8 accidentes por hora
 7.000 discapacitados por año
 700 muertes por año

17. ORGANIZACIONES PROMOTORAS DE Y
SALUD OCUPACIONAL
INTERNACIONALES
 LA OIT
 La OMS
 LA OSHA
 NIOSH
 OPS
 MERCOSUR
 COMUNIDAD EUROPEA DEL CARBON Y DEL
ACERO
 COMUNIDAD ECONOMICA EUROPEA
(COMITÉ CONSULTIVO PARA LA SEGURIDAD,
HIGIENE Y MEDICINA DEL TRABAJO)

18. ORGANIZACIONES PROMOTORAS DE
LA HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
NACIONALES
 MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO
(UNIDADES DE SUPERVISIÓN, IVSS, INPSASEL )
 EL INPSASEL
1. DELEGADOS DE PREVENCION
2. SERVICIOS DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.
3. COMITES DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
4. BRIGADAS DE EMERGENCIAS
 MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD
 Fondonorma. NORMAS COVENIN

19. Articulo 156 de LOTTT
El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y
seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras
el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa
y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando:
 El desarrollo físico, intelectual y moral.
 La formación e intercambio de saberes en el proceso
social de trabajo.
 El tiempo para el descanso y la recreación.
 El ambiente saludable de trabajo.
 La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.
 La prevención y las condiciones necesarias para evitar
toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral.

20. ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES DE
LOS ACCIDENTES (Frank Bird)
1
Muerte, lesión
seria o
discapacitante
Lesiones leves10
30
Accidentes con
daños a la propiedad
600
Incidentes que no
presenten lesiones o
daños visibles

21. DEFINICIONES BASICAS

22. SALUD

23. SALUD ES EQUIDAD EN:
 EDUCACION
 ATENCION EN SALUD
 INGRESOS
 SERVICIOS
 PAZ
 CULTURA
 VIVIENDA
 JUSTICIA SOCIAL

24. SALUD OCUPACIONAL
 Tiene como finalidad PROMOVER y
MANTENER el mayor grado de bienestar
físico ,mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones PREVENIR todo
daño causado a la salud por las
condiciones de trabajo, PROTEGERLOS de
los riesgos resultante de agentes nocivos
COLOCAR Y MANTENER al trabajador en un
empleo adecuado aptitudes y
capacidades..
“Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre
a su trabajo “

25. COMPONESTE DE LA SALUD
OCUPACIONAL
 MEDICINA OCUPACIONAL
 ERGONOMIA
 EPIDEMIOLOGIA
 SEGURIDAD LABORAL
 HIGIENE OCUPACIONAL

26. MEDICINA OCUPACIONAL
 Promoción
 Fomento de la salud
 Diagnósticos precoz
 Tratamiento
 Rehabilitación

27. ERGONOMIA
 Estudio de la relación trabajador-ambiente laboral –
condiciones de trabajo

28. EPIDEMIOLOGIA
 Perfiles de salud – enfermedad en la población trabajadora

29. SEGURIDAD LABORAL
El conjunto de principios, leyes, criterios y
normas formuladas, cuyo objetivo es el
de controlar el riesgo de accidentes y
daños, tanto a las personas como a los
equipos y materiales que intervienen en
el desarrollo de toda actividad
productiva.
LA SEGURIDAD
INDUSTRIAL
CONTROL
- ACTOS
INSEGUROS
- CONDICIONES
INSEGURAS

30. ACTO INSEGURO
 ES TODA ACTIVIDAD
VOLUNTARIA POR ACCION
O POR OMISION QUE
CONLLEVA A LA VIOLACION
DE PROCEDIMIENTO,NORMA
ESTABLECIDA POR LA
EMPRESA O POR EL ESTADO
QUE PUEDE PRODUCIR
ACCIDENTE DE TRABAJO

31. CONDICION INSEGURA
 ES CUALQUIER
SITUACION O
CARACTERISTICA
FISICA O
AMBIENTAL QUE SE
DESVIA DE
AQUELLA
ACEPTABLE,
NORMAL O
CORRECTA CAPAZ
DE PRODUCIR
ACCIDENTE DE
TRABAJO

32. HIGIENE OCUPACIONAL
 Ciencia y arte dedicadas al
reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o
tensiones emanadas o provocadas por o
con motivo del trabajo, y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la
salud y bienestar, o crear algún
malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad. (Norma COVENIN 2260).
 Es la parte de la Salud Ocupacional que
se ocupa del reconocimiento, evaluación
y control de los riesgos del trabajo

33. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
CONTROL
HIGIENE
INDUSTRIAL
ACTOS Y
CONDICIONES
INSEGURAS
CONTAMINANTE EN
AMBIENTE DE
TRABAJO

34. PASOS DE ACTUACION DEL
HIGIENISTA INDUSTRIAL
 ANTICIPACIÓN
 IDENTIFICACION
DEL
CONTAMINANTE
 MEDICION
 VALORACION
 CONTROL

35. ETAPAS DE LA HIGIENE
OCUPACIONAL
 ANTICIPACION: consiste en prever los riesgos para la
salud derivados de los procesos de trabajo, operaciones
y equipos, y asesorar sobre su planificación y diseño.
 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS: permite determinar los
agentes contaminantes que pueden estar presentes en
un ambiente laboral, así como la naturaleza y posible
magnitud de los efectos nocivos para la salud.
 MEDICION Y EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN: permite
medir y valorar la exposición y extraer conclusiones
(luego de comparación con la norma) sobre el nivel de
riesgo para la salud.
 PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS: consiste en
desarrollar e implantar estrategias para reducir a niveles
aceptables, los riesgos en el lugar de trabajo.

36. ACCIDENTE DE TRABAJO
Un accidente es cualquier acontecimiento que ocurre en el trabajo
La LOPCYMAT - 2005, en su artículo 69 establece que:
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo,
por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo:
1.La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes
físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidos
en las mismas circunstancias.
1.Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando
tengan relación con el trabajo.
1.Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar
otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista
concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.
1.Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos
electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se
ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de
concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior

37. ENFERMEDAD PROFESIONAL
“...SON LOS ESTADOS PATOLOGICOS CONTRAIDOS O AGRAVADOS
CON OCACION DEL TRABAJO O EXPOSICION AL MEDIO EN EL QUE
EL TRABAJADOR (A) SE ENCUENTRA OBLIGADO A TRABAJAR,
TALES COMO LOS IMPUTABLES A LA ACCION DE AGENTES FISICOS
Y MECANICOS, CONDICIONES DISERGONOMICAS,
METEOROLOGICAS, AGENTES QUMICOS, BIOLOGICOS, FACTORES
PSICOSOCIALES Y EMOCIONALES, QUE SE MANIFIESTAN POR UNA
LESION ORGANICA TRASTORNOS ENZIMATICOS O BIOQUIMICOS,
TRASTORNOS FUNCIONALES O DESEQUILIBRIO MENTAL,
TEMPORALES O PERMANENTES.”
ARTICULO 70 – (LOPCYMAT)

38. REQUISITOS PARA CONSIDERAR UNA
ENFERMEDAD COMO PROFESIONAL
 EJERCICIO DE UNA PROFESION U
OFICIO DETERMINADO.
 ALTERACION DEL ESTADO DE LA
SALUD
 GRADUAL DISCAPACIDAD,
INCAPACIDAD O MUERTE
 QUE TENGA ORIGEN EN EL
TRABAJO CON EL RIESGO
RESPECTIVO

39. FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL
 LA DOSIS
1. CONCENTRACION
2. TIEMPO DE EXPOSICION
 PRESENCIA DE VARIOS CONTAMINANTES
 RELATIVIDAD DE LA SALUD

40.  Hasta luego