Este documento trata sobre los riesgos y accidentes laborales, identificando sus causas y medidas de prevención. Explica que la evaluación oportuna de riesgos laborales es clave para evitar accidentes. Describe factores de riesgo como mecánicos, físicos, eléctricos y personales y de trabajo. Señala que los accidentes ocurren por actos incorrectos o por condiciones de trabajo inadecuadas, y que es importante distinguir entre causas básicas como factores ambientales y causas inmediatas como condiciones y actos inseg

1. HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL:
RIESGOS Y ACCIDENTES LABORALES
IDENTIFICACION, CAUSAS Y PREVENCION.
JHAROL DAVID SANCHEZ
UNIVERSIDAD ECCI
2017

2. LA EVALUACION E IDENTIFICACION OPORTUNA DE LOS RIESGOS
LABORALES SE CONVIERTE EN LA HERRAMIENTA PRINCIPAL PARA
EVITAR LOS ACCIDENTES.

3. ACCIDENTES DE TRABAJO
Se llama accidente de trabajo a cualquier evento o incidente
inesperado que cause afección al trabajador en el desarrollo de sus
labores, durante su desplazamiento en el medio de transporte de la
empresa y en cualquier actividad que esta prepare donde el trabajador
sea participe.
Los accidentes ocurren porque se cometen actos incorrectos o porque
los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se
encuentran en condiciones adecuadas.

4. Accidente de trabajo causado por un
acto incorrecto del trabajador ya que
no utilizo los elementos de
protección adecuados para la
actividad que desarrollo, por lo tanto
aquí influye la omisión del
trabajador, pero también debe darse
lugar a la posible falta de
capacitación, ya que es
indispensable saber que si no se
tienen los elementos de protección
necesarios ni el conocimiento
necesario para realizar una actividad
puede negarse a realizarla.
Aquí el accidente laboral se produce
debido a que los elementos de trabajo no
se encuentran en las condiciones
adecuadas, lo que se convierte en un
agravante ya que todos estos aspectos
deben contemplarse antes de enviar a
alguien a operar con determinada
herramienta y/o accesorios de trabajo, se
evidencia el mal estado de la repiza, la
carencia de un arnés de seguridad, y
demás elementos fundamentales tales
como, el overol, una repiza auxiliar que
reduzca el peligro de caída al romperse
la principal, entre otros.

5. CAUSAS BASICAS Y CAUSAS INMEDIATAS
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y
factores del trabajo mientras que las causas inmediatas pueden
dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros, es decir las
causas básicas hace referencia a las condiciones de posible
riesgo permanentes, mientras que las causas inmediatas son los
actos y condiciones momentáneas que propician o aceleran la
sucesión de el accidente.

6. CAUSAS BASICAS
El incumplimiento de los estándares y normas
propuestos para cada sitio de trabajo da lugar a
las causas básicas, pues se produce sobre unas
condiciones de riesgo que se encuentran
presentes en todo momento.
CAUSAS INMEDIATAS
Aquí se evidencia el mal uso de los elementos, la
falta de elementos personales, la utilización de
equipos de manera inadecuada, el riesgo
inminente de una caída por diferentes factores,

7. FACTORES DE RIESGO Y PELIGROS
LABORALES
Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos,
fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una
capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del
elemento agresivo.

8. RIESGO MECÁNICO
Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas,
equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes
laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo,
carencia de guardas de seguridad en el sistema de transmisión
de fuerza, punto de operación y partes móviles y salientes, falta
de herramientas de trabajo y elementos de protección personal, .
La incorrecta manipulación de herramientas y equipos
sea por falta de capacitación, o por acto inseguro de el
operador, es propicio a convertirse en accidente laboral.

9. RIESGO FÍSICO
refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de
las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física,
ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante,
temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y
órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de
los mismos.
La exposición a factores ambientales fuera
de lo común se convierte en riesgo físico
lo cual puede causar daños a largo plazo en
el trabajador.

10. RIESGO ELÉCTRICO
Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos,
herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen
o generan energía y que al entrar en contacto con las personas,
pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque,
fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la corriente y el
tiempo de contacto.
La manipulación de elementos con cargas eléctricas sin
los elementos de protección adecuados da lugar a
que la carga se transfiera al individuo causándole daños
perjudiciales.

11. ACTO INSEGURO Y CONDICION INSEGURA
La diferencia radica en que el acto inseguro se refiere a factores
de conducta de la persona que por acciones incorrectas u
omisión de procedimientos preestablecidos se convierte en un
riesgo de accidente, mientas que la condición insegura radica en
factores del entorno laboral, del medio ambiente y características
propias de la temática del trabajo que pueden convertirse en
riesgo de accidente, por tanto el acto es de la persona, mientras
la condición es del entorno.

13. FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO
El factor personal se refiere a las decisiones, acciones y preparación
propia del trabajador, de lo cual depende el evitar ser causante de
riesgos y mas adelante accidentes o por el contrario evitarlos al
máximo, mientras que el factor de trabajo se enfoca al entorno laboral
y los posibles riesgos que con el se encuentren, por tal motivo se
maneja en las empresas los sistemas integrales de gestión quienes se
encargan de identificar cualquier situación o elemento que se convierta
en un riesgo permanente o momentáneo que pueda causar afectación
a los trabajadores, de esta manera se evita cualquier riesgo.

14. BIBLIOGRAFIAS
• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2361/mod_resource/content
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• Javier Arellano Díaz (2013), SALUD EN EL TRABAJO Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL, Editorial alfaomega.
• Ministerio del trabajo.(mayo 26 de 2015) Decreto 1072 de 2015.
DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO.