Higiene y seguridad taller no
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Este documento analiza los peligros laborales en la empresa funeraria Capillas de la Fe, identificando 6 peligros comunes en diferentes puestos de trabajo como conductores de funerarios, auxiliares de carga, ebanistas, tanatólogos, coordinadores de carrosas y servicios de limpieza. Además, describe 3 actividades preventivas que realiza la empresa como contar con un comité de seguridad, seguir lineamientos de protección y ofrecer servicios médicos a los empleados.
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Factores de riesgo o peligros laborales
Este documento describe los principales peligros laborales y factores de riesgo en un laboratorio clínico como riesgos eléctricos, de caídas, cortes y lesiones musculoesqueléticas. También recomienda medidas de prevención como usar equipo de protección personal, mantener orden y limpieza, y realizar pausas activas.
Higiene y seguridad
Este documento trata sobre higiene y seguridad industrial. Explica que la higiene y seguridad industrial tienen como objetivos proteger la vida y salud de los trabajadores, salvaguardar las instalaciones industriales y prevenir lesiones que puedan causar pérdidas. Define la seguridad industrial como la prevención de accidentes causados por actos o errores humanos, y la higiene industrial como la prevención de condiciones ambientales que puedan afectar la salud de los trabajadores o la comunidad. Luego identifica prácticas e condic
Orden y aseo (3)
El documento habla sobre la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Explica la estrategia de las 5S (clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y disciplina) y muestra imágenes de cómo se aplica esta estrategia para mejorar el orden de los materiales, el almacenamiento y las instalaciones. También destaca los beneficios del orden y la limpieza como una mejor imagen de la empresa, mayor motivación de los empleados y ahorro de tiempo y espacio.
Seguridad e higiene indstrial
Este documento trata sobre la seguridad e higiene industrial en el lugar de trabajo. Explica que la seguridad industrial evalúa los peligros y consecuencias en el trabajo, mientras que la higiene en el trabajo evalúa y controla los factores que causan enfermedades en los trabajadores. También destaca la importancia de que la gerencia y los empleados apliquen constantemente las normativas de seguridad e higiene para prevenir condiciones nocivas.
Laura garcia Ecopetrol
En estas diapositivas se encuentran diferentes factores de riesgo, lesiones, y de como prevenir los accidentes laborales y la participación del Comité Paritario para prevenir los accidentes laborales
Orden y aseo
El documento describe la importancia del orden y el aseo en el trabajo para la salud, seguridad y eficiencia, señalando que reduce riesgos de accidentes, permite mejor uso de espacios y recursos, y genera confianza entre clientes, proveedores y visitantes. También indica que el orden y aseo es responsabilidad de todos y recomienda definir lugares para cada elemento y mantenerlos en su sitio.
Orden y aseo calzado y marroquineria
El documento describe la implementación de un programa de orden y limpieza (5S) en una empresa de calzado y marroquinería con el objetivo de crear ambientes de trabajo más saludables, seguros y productivos. El programa involucra cinco pasos: clasificar (seiri), ordenar (seiton), limpiar (seiso), estandarizar (seiketsu) y crear disciplina (shitsuke) para mantener los nuevos hábitos de orden y limpieza.
Factores de riesgo-Higiene y seguridad industrial
Este documento identifica los peligros laborales y de salud en una empresa productora de lácteos. Identifica riesgos mecánicos por equipos cercanos que dificultan el mantenimiento y riesgos microbiológicos por falta de rotulación adecuada. También señala riesgos de ruido y posturas inadecuadas. La empresa ha implementado acciones como separar equipos, aislar ruido, y mejorar almacenamiento y rotulación de microorganismos.
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Factores de riesgo-Higiene y seguridad industrial
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Riesgos Profesionales Para Los Trabajadores De Los Laboratorios
El documento describe los riesgos profesionales para los trabajadores de los laboratorios de diagnóstico. Explica que es importante capacitar a los empleados sobre los peligros en su área de trabajo y establecer procedimientos y políticas de seguridad para proteger a los trabajadores y pacientes. También destaca la importancia de seguir las normas y regulaciones mexicanas e internacionales sobre seguridad en laboratorios.
Factores de riesgo
El documento describe los principales riesgos laborales que pueden ocasionar lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo, como riesgos ergonómicos, físicos, biológicos, químicos y más. También explica las actividades y el papel del Comité Paritario de Salud Ocupacional para supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y proteger la salud de los trabajadores.
Fundacin tecnolgica antonio_de_arvalo
Este resumen describe un proyecto de identificación de factores de riesgo físicos en el puesto de trabajo de un operario en la empresa POLYBOL S.A. Los principales riesgos identificados son la radiación, el ruido y las vibraciones. La radiación se considera el riesgo más alto debido a las altas temperaturas de los productos químicos. El ruido está bajo control pero una máquina se aisló. Las vibraciones ocurren al manejar maquinaria y causan dolores. La empresa toma medidas como rotación de p
Fundacin tecnolgica antonio_de_arvalo
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Factores de riesgo o peligros laborales
Este documento identifica y describe los peligros laborales y factores de riesgo en el lugar de trabajo, así como las medidas de prevención. Identifica riesgos como ruidos fuertes, iluminación excesiva, quemaduras, personal infectado y malos protocolos de limpieza. También describe las actividades de la empresa COPASST para promover la salud ocupacional de los trabajadores.
Riesgos físicos
Este documento describe varios riesgos laborales identificados en la empresa Anderson Stiven Velasquez Estrada, como la exposición al ruido de las máquinas, las vibraciones de las máquinas, y las altas temperaturas. Presenta acciones preventivas para cada riesgo, como usar protectores auditivos para el ruido, rotar trabajadores para reducir la exposición a vibraciones, y mantener temperaturas entre 17-27°C para prevenir golpes de calor.
HIGIENE Y SEGURIDAD 1.pptx
El documento describe los factores de riesgo y peligros laborales identificados en la empresa Químicos S.A.S., incluyendo riesgos físicos, químicos, biomecánicos y psicosociales. Se detallan tres peligros específicos: atrapamiento de manos en la termo-selladora, derrames de sustancias químicas durante el re-envasado, y enfermedades osteomusculares debido a movimientos repetitivos. La empresa implementó programas de alternancia laboral y pausas activas para pre
Factores de riesgo o peligros laborales.
El documento describe los principales peligros laborales y factores de riesgo en un corral, incluyendo caídas por pisos mojados, quemaduras y cortaduras por peligros mecánicos, y enfermedades causadas por virus, bacterias u otros peligros biológicos o físicos. Se recomienda que el corral proporcione equipo de protección a los empleados, capacitación en seguridad, exámenes médicos regulares y señalización de peligros para prevenir accidentes y enfermedades ocup
Aplicacion gestion de calidad iso 260000 oshas 18000
El documento describe cómo Coca-Cola y SEDAPAL aplican las normas ISO 26000 y OSHAS 18000 respectivamente. Coca-Cola se enfoca en el bienestar de los consumidores, la ética, los valores, el medio ambiente y las comunidades. SEDAPAL obtuvo la certificación OSHAS 18001 para la seguridad y salud de los trabajadores en sus operaciones. Ambas compañías buscan cumplir con los estándares internacionales para operar de manera sustentable.
Diapositivas virtual ecci r. empresa BIOSALUD , riesgos fisicos
diapositivas acerca de algunos riesgos fisicos que sencuentran en una empresa llamada BIOSALUD, encontrando causas, posibles medidas preventivas a dicho riesgo que esta expuesto el trabajador en la empresa. Plasmando alli el analisis y dando las posibles soluciones.
Este analisis fue de una empresa ficticia, donde en la realidad muchas empresas como lo son los laboratorios clinicos son mas expuestos a esta clase de riesgos.
Higiene1.pptx
Este documento describe posibles factores de riesgo o peligros laborales y sus consecuencias en cuatro ejemplos de diferentes empresas. También recomienda actividades de higiene y seguridad industrial como desarrollar programas de capacitación, estudiar e implementar sistemas de control de riesgos, y cumplir con instrucciones para prevenir accidentes y enfermedades laborales. En conclusión, la seguridad y capacitación en el trabajo son fundamentales para evitar cualquier incidente en las empresas.
factores de riesgo o peligros laborales
Este documento describe los factores de riesgo y peligros laborales en el lugar de trabajo. Explica que los factores de riesgo incluyen las condiciones físicas, de seguridad, químicas y biológicas del entorno laboral, así como la carga y organización del trabajo. Luego presenta dos casos de riesgos laborales y enfermedades en una empresa alimentaria, Coma S.A., que ilustran accidentes por maquinaria defectuosa y quemaduras, así como alergias e irritaciones por químicos y tendinitis
Higiene seguridad industrial
El documento describe los procedimientos de higiene y seguridad de una empresa de catering llamada HEALTHY CATERING. Identifica las principales áreas de la cocina y los peligros asociados con cada una, como resbalones en áreas mojadas o cortes con cuchillos. También describe las campañas y capacitaciones que realiza la empresa para promover la seguridad de los empleados y prevenir accidentes e incidentes.
Ambiente
Este documento proporciona información sobre las normas y prácticas medioambientales que las empresas deben seguir. Explica los procedimientos adecuados para el manejo de aguas residuales, desechos industriales, emisiones al aire, derrames, tanques de almacenamiento y materiales radiactivos. También destaca la importancia de evaluar las propiedades e inspeccionarlas para minimizar riesgos ambientales y responsabilidades civiles.
RIESGOS LABORALES .pdf
Este documento analiza los riesgos y peligros laborales en McDonald's, incluyendo riesgos higiénicos como la manipulación inadecuada de alimentos y riesgos industriales como freidoras y hornos. También describe los campos de trabajo donde se reflejan estos riesgos, como cocinas y mantenimientos, y el Comité Paritario de Salud Ocupacional, que propone medidas para proteger la salud de los trabajadores.
Higiene, Salud y Seguridad Ocupacional cp.pptx
Higiene, Salud y Seguridad Ocupacional
Objetivos:
Prevención de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
Preservar la integridad psicofísica de todo el personal. Minimizar, reducir y eliminar todo tipo de riesgos.
La higiene laboral está relacionada con las condiciones ambientales de trabajo que garanticen la salud física y mental, y con las condiciones de bienestar de las personas.
Los principales elementos del programa de higiene laboral están relacionados con:
1. Ambiente físico de trabajo.
2. Ambiente psicológico de trabajo.
3. Aplicación de principios de ergonomía.
El Ambiente físico de trabajo, implica:
Iluminación: Luz adecuada a cada tipo de actividad
Ventilación: Remoción de gases, humo y olores desagradables, así como la eliminación de posibles generadores de humo, o empleo de mascaras.
Temperatura: Mantenimiento de niveles adecuados de temperatura.
Ruidos: Eliminación de ruidos o utilización de protectores auriculares.
¿Qué Incluye el Ambiente psicológico de trabajo?
Relaciones humanas agradables.
Tipo de actividad agradable y motivadora.
Estilo de gerencia democrática y participativa.
Eliminación de posibles fuentes de stress.
La Aplicación de principios de ergonomía, incluye:
Maquinas y equipos adecuados a las características humanas.
Mesas e instalaciones ajustadas al tamaño de las personas.
Herramientas que reduzcan la necesidad de esfuerzo físico humano.
Salud y Seguridad Ocupacional :
Salud ocupacional:
Una manera de definir salud ocupacional es la ausencia de enfermedades.
Sin embargo, riesgos de salud físicos y biológicos, mecánicos y químicos, así como condiciones estresantes, pueden provocar daños a las personas en el trabajo.
¿Cuáles son los riegos Físicos?
Se deben a un intercambio de energía entre el individuo y el ambiente a una velocidad y potencial mayor que la que el organismo puede soportar, lo que puede producir una enfermedad profesional.
¿Cuál es la clasificación de Riesgos Físicos ?
Ruido.
Iluminación.
Carga térmica.
Radiaciones no ionizantes.
Radiaciones ionizantes.
Bajas temperaturas.
Vibraciones.
¿Cuáles son los riegos mecánicos?
Caídas de altura.
Caídas al agua.
Caídas al mismo nivel.
Caída de objetos
Golpes o choques con o por objetos.
Cortes con o por objetos.
Atrapamientos/aplastamientos/aprisionamientos.
¿Cuáles son los riegos químicos?
Los riesgos químicos son agentes ambientales presentes en el aire, que ingresan al organismo por las vías respiratoria, cutánea o digestiva, que pueden generar una enfermedad profesional.
¿Cuáles son los riegos biológicos?
Son aquellos que causan enfermedades comunes, pero si su contagio se produce en el lugar de trabajo constituye una enfermedad profesional. Los clasificamos en:
Virus, Bacterias, Hongos.
Seguridad ocupacional:
Conjunto de actuaciones dirigidas a la identificación y evaluación de los factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo, y al control de sus posibles consecuencias.
La seguridad en el trabajo incluye tres
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Higiene y seguridad
Una enfermedad laboral es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo en el lugar de trabajo, ya sea por exposición prolongada o por un accidente. Los principales riesgos en el lugar de trabajo incluyen ruido, químicos, iluminación, temperatura y factores ergonómicos. Estos riesgos deben controlarse y prevenirse mediante el uso de equipos de protección, aislamiento de máquinas ruidosas, almacenamiento seguro de químicos y adoptando posturas de trabajo seguras.
INDUCCION DE VISITAS EMPRESARIALES PARA LA MEJORA
Induccion de visitas para brindar el mejor soporte en la interaccion y conocimiento para con las empresas que se involucran en los diferentes rubros normas y reglas de seguridad de cumplimiento obligatorio con el fin de mejor la seguridad en el trabajo con el fin de evitar aacidentes de trabajo para con el personal a cargo. La inducción es un mecanismo lógico que lleva a alguien a tener ciertas ideas o a establecer ciertas conclusiones, sin que tenga en esto una plena certeza o convencimiento.La inducción también puede referirse a:
En química: La acción y efecto de inducir (persuadir, instigar, ocasionar).
En física: Un proceso de carga de un objeto sin contacto directo.
En investigación: Un proceso de razonamiento que se basa en la observación y la experimentación para llegar a una conclusión general a partir de casos específicos.
En el trabajo: La etapa en que el empleado de nuevo ingreso, de promoción o de traslado desempeñan una posición en la institución.
En el método inductivo-deductivo: Una forma de razonamiento en la que se pasa del conocimiento de casos particulares a un conocimiento más general.Qué es una inducción laboral
Una inducción laboral se refiere al proceso de ayudar a un nuevo colaborador a familiarizarse con los demás miembros del equipo, ayudándolo a instalarse y brindándoles la información y herramientas necesarias para que se conviertan en un miembro valioso del equipo.En términos generales, la inducción es el mecanismo o procedimiento lógico por el cual se lleva a alguien a tener ciertas ideas o a establecer ciertas conclusiones, sin que tenga en esto una plena certeza o convencimiento. Se trata de una palabra proveniente del latín inductio, compuesta a su vez por las voces in- (“hacia adentro”) y ducere (“guiar” o “conducir”).
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Así, por ejemplo, cuando se dice que la actitud de alguien “induce a sospecha” o “induce a desconfianza”, se está afirmando que dicha actitud sugiere o invita a sospechar o desconfiar de la persona, sin que exista evidencia tangible que respalde las sospechas o la desconfianza. Por otro lado, es posible afirmar que una cosa “indujo” a otra, queriendo decir que la primera causó la segunda, esto es, la motivó o la produjo, por ejemplo: “La contaminación del agua indujo al crecimiento desordenado de las bacterias”.
La palabra inducción puede ser empleada en diferentes contextos, siempre con un sentido similar al de sugerir, conducir el pensamiento o, en el habla común y corriente, como sinónimo de obtener conclusiones, esto es, de inferir o deducir. En un sentido técnico, sin embargo, no se deben manejar estos términos como sinónimos: la inducción y la deducción son, de hecho, procedimientos lógicos contrarios, pues la inducción parte de premisas específicas para obtener conclusiones generales, mientras que la deducción parte de premisas generales para obtener conclusiones específicas.
Ver además: Método inductivo
El razonamiento inductivo
En el campo de la
Seguridad industrial y salud ocupacional de granjas avicolas ana belen chifla...
El documento habla sobre la seguridad industrial y salud ocupacional en granjas avícolas. Describe los principales riesgos asociados con accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. También cubre temas como la señalización, equipo de protección personal, clasificación y almacenamiento de residuos, medidas de bioseguridad e identificación y control de factores de riesgo. El objetivo es establecer un ambiente de trabajo seguro que prevenga accidentes y enfermedades.
Pòster "Escara necrótica de aparición súbita en un lactante. Caso clínico".
Pòster "Escara necrótica de aparición súbita en un lactante. Caso clínico".Badalona Serveis Assistencials
Pòster presentat per la pediatra de BSA Sofía Benítez al 70 Congrés de la Sociedad Española de Pediatría, celebrat a Còrdoba del 6 al 8 de juny de 2024. Más contenido relacionado
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¿Cuáles son los riegos químicos?
Los riesgos químicos son agentes ambientales presentes en el aire, que ingresan al organismo por las vías respiratoria, cutánea o digestiva, que pueden generar una enfermedad profesional.
¿Cuáles son los riegos biológicos?
Son aquellos que causan enfermedades comunes, pero si su contagio se produce en el lugar de trabajo constituye una enfermedad profesional. Los clasificamos en:
Virus, Bacterias, Hongos.
Seguridad ocupacional:
Conjunto de actuaciones dirigidas a la identificación y evaluación de los factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo, y al control de sus posibles consecuencias.
La seguridad en el trabajo incluye tres
Higiene y seguridad
Una enfermedad laboral es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo en el lugar de trabajo, ya sea por exposición prolongada o por un accidente. Los principales riesgos en el lugar de trabajo incluyen ruido, químicos, iluminación, temperatura y factores ergonómicos. Estos riesgos deben controlarse y prevenirse mediante el uso de equipos de protección, aislamiento de máquinas ruidosas, almacenamiento seguro de químicos y adoptando posturas de trabajo seguras.
INDUCCION DE VISITAS EMPRESARIALES PARA LA MEJORA
Induccion de visitas para brindar el mejor soporte en la interaccion y conocimiento para con las empresas que se involucran en los diferentes rubros normas y reglas de seguridad de cumplimiento obligatorio con el fin de mejor la seguridad en el trabajo con el fin de evitar aacidentes de trabajo para con el personal a cargo. La inducción es un mecanismo lógico que lleva a alguien a tener ciertas ideas o a establecer ciertas conclusiones, sin que tenga en esto una plena certeza o convencimiento.La inducción también puede referirse a:
En química: La acción y efecto de inducir (persuadir, instigar, ocasionar).
En física: Un proceso de carga de un objeto sin contacto directo.
En investigación: Un proceso de razonamiento que se basa en la observación y la experimentación para llegar a una conclusión general a partir de casos específicos.
En el trabajo: La etapa en que el empleado de nuevo ingreso, de promoción o de traslado desempeñan una posición en la institución.
En el método inductivo-deductivo: Una forma de razonamiento en la que se pasa del conocimiento de casos particulares a un conocimiento más general.Qué es una inducción laboral
Una inducción laboral se refiere al proceso de ayudar a un nuevo colaborador a familiarizarse con los demás miembros del equipo, ayudándolo a instalarse y brindándoles la información y herramientas necesarias para que se conviertan en un miembro valioso del equipo.En términos generales, la inducción es el mecanismo o procedimiento lógico por el cual se lleva a alguien a tener ciertas ideas o a establecer ciertas conclusiones, sin que tenga en esto una plena certeza o convencimiento. Se trata de una palabra proveniente del latín inductio, compuesta a su vez por las voces in- (“hacia adentro”) y ducere (“guiar” o “conducir”).
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Así, por ejemplo, cuando se dice que la actitud de alguien “induce a sospecha” o “induce a desconfianza”, se está afirmando que dicha actitud sugiere o invita a sospechar o desconfiar de la persona, sin que exista evidencia tangible que respalde las sospechas o la desconfianza. Por otro lado, es posible afirmar que una cosa “indujo” a otra, queriendo decir que la primera causó la segunda, esto es, la motivó o la produjo, por ejemplo: “La contaminación del agua indujo al crecimiento desordenado de las bacterias”.
La palabra inducción puede ser empleada en diferentes contextos, siempre con un sentido similar al de sugerir, conducir el pensamiento o, en el habla común y corriente, como sinónimo de obtener conclusiones, esto es, de inferir o deducir. En un sentido técnico, sin embargo, no se deben manejar estos términos como sinónimos: la inducción y la deducción son, de hecho, procedimientos lógicos contrarios, pues la inducción parte de premisas específicas para obtener conclusiones generales, mientras que la deducción parte de premisas generales para obtener conclusiones específicas.
Ver además: Método inductivo
El razonamiento inductivo
En el campo de la
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El documento habla sobre la seguridad industrial y salud ocupacional en granjas avícolas. Describe los principales riesgos asociados con accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. También cubre temas como la señalización, equipo de protección personal, clasificación y almacenamiento de residuos, medidas de bioseguridad e identificación y control de factores de riesgo. El objetivo es establecer un ambiente de trabajo seguro que prevenga accidentes y enfermedades.
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- 1. HIGIENE Y SEGURIDAD TALLER NO.1 DANIEL ALEJANDRO ARIAS SANCHEZ GESTION CONTABLE 2022
- 2. INTRODUCCION SE ANALIZARA 6 PELIGROS LABORALES EN LA EMPRESA CAPILLAS DE LA FE LA CUAL ES UNA FUNERARIA ,TAMBIEN SE IDENTIFICARA PUESTOS LABORALES EN LOS CUALES HAY MAS PROBABILIDAD DE PRESENTAR ESTOS PELIGROS LABORALES.
- 3. CODUCTORES DE FUNERARIOS. DESCRIPCION:ESTE PUESTO ES UNO DE LOS MAS RIEGOSOS YA QUE SON LOS ENCARGADOS DE LLEVAR LOS CUERPOS Y ATAUDES A SU DESTINO FINAL. PELIGRO LABORAL: EL MAL USO DE POSTURAS Y FUERZA PUEDEN CAUSAR MUCHO DAÑO FISICO HASTA UNA HERNIA
- 4. AUXILIAR DE CARGE DESCRIPCION : AYUDAN A CARGAR LOS ATAUDES Y DEMAS ELEMENTO NECESARIOS PARA LAS VELACIONES ,LOS CUALES SON ELEMENTOS PESADOS PELIGRO LABORAL : CUANDO SE SUBEN LOS ATAUDES AL CAMION TIENE LA POSIBILIDAD DE QUE SE LES DEVUELVA Y LES CAIGA ENSIMA.
- 5. EBANISTA DESCRIPCION:ES EL ENCARGADO DE HACER LOS COFRES Y ATAUDES POR LO CUAL SIEMPRE ESTA USANDO MAQUINARIA PESADA. PELIGRO LABORAL: POR EL MANEJO DE LA SIERRA PUEDE HABER UN CORTE.
- 6. TANATOLOGO DESCRIPCION: ESTE PUESTO ES EL ENCARGADO DE ARREGLAR LOS CUERPO POR ENDE SIEMPRE ESTA ESPUESTO A BACTERIAS Y ENFERMEDADES SI NO MANIPULA BIEN SU TRABAJO. PELIGRO LABORAL : ENFERMARSE DE UNA ENFERMEDAD POR EL MAL MANEJO DE LOS CUERPOS AL MOMENTO DE MANIPULARLOS PARA SU AREGLO.
- 7. COORDINADORES DE CARROSAS DESCRIPCION:SON LOS ENCARGADOS DE COORDINAR TODOS LOS PROCESOS DE FUNERARIAS Y VELACIONES . PELIGRO LABORAL:POR SU ALTA CARGA LABORAL Y FISICA SE PUEDE PRODUCIR ESTRÉS Y TENSION FISICA.
- 8. SERVICIO DE LIMPIEZA DESCRIPCION:HACEN LA LIMPIEZA AL LABORATORIO Y LA MORGUE POR LO CUAL SIEMPRE ESTAN EXPUESTOS A CONTAGIOS POR COVID - 19 PELIGRO LABORAL:PUES ESTAR MUY EXPUESTOS AL CONTAGIO Y ENFERMEDADES COMO EL COVID-19.
- 9. ACTIVIDADES PREVENTIVAS 1. TIENE UN COMITÉ QUE SE ENCARGA DE TRATAR Y INTENTAR PREVENIR ESTOS ACIDENTES DENTRO DE LA EMPRESA. 2. SIGUEN TODOS LOS LINEAMIENTOS QUE LES EXIGE LA LEY PARA EVITAR ESTOS PELIGROS LABORES COMO USO DE PROTECCION PARA TODAS LAS ACTIVIDADES COMO CASCOS ,FAJA CARGUE , TODAS LAS PROTECIONES CONTRA EL COVID-19, ETC 3.LA EMPRESA CUENTA CON UN DEPARTAMENTO DE MEDICINA EN LA CUAL HAY DOCTORES Y PSICOLOGOS LOS CUALES CUALQUIEN EMPLEADO PUEDE RECURRIR EN CUALQUIER MOMENTO PARA AYUDAR A PREVENIR CUALQUIER ENFERMEDAD YA SEA FISICA O MENTAL.