Este documento resume la historia de los derechos laborales en Chile. Explica que los derechos laborales surgieron como respuesta al deterioro de las condiciones de vida y laborales de los trabajadores durante la revolución industrial en Europa en el siglo XIX. En Chile, los derechos laborales comenzaron a desarrollarse en la era del salitre en el siglo XIX, y el primer código de trabajo se promulgó en 1931. El documento también describe brevemente cómo los tres poderes del estado regulan las relaciones laborales en Chile a través del código laboral

1. HISTORIA DE
LOS
DERECHOS
LABORALES
EN CHILE

2. REFLEXIONEMOS…
¿Qué son los derechos laborales?
¿Cuál es su importancia?

3. SEGÚN LA
DIRECCIÓN DEL
TRABAJO

4. CONTEX
TO
HISTÓRI
CO
Inicio del siglo XIX europeo se consolido el
Liberalismo, lo que significo el
fortalecimiento y expansión del capitalismo.
Aceleración de las condiciones materiales de
los países industrializados (Gran Bretaña y
Francia)
Segunda revolución industrial, estableció la
mecanización del trabajo y producción en
serie.
Deterioro de las condiciones de vida y
laborales de la clase trabajadora (prole),
Cuestión Social.

7. DERECHOS
LABORALES
EN CHILE
Es el resultado de los distintos modelos
de desarrollo implementados en el país
y la respuesta que estos tuvieron por
parte de la sociedad, en especial, los
trabajadores obreros.
Inicios de la república en Chile se
adopto el liberalismo como modelos de
desarrollo económico y político.

8. CICLO
SALITRERO
1870 – 1929

9. SURGIMIENTO DEL MOVIMIENTO
OBRERO

10. PRIMER
CÓDIGO
DEL
TRABAJO
EN CHILE
1931

11. REGULACIÓ
N DEL
TRABAJO EN
CHILE
Reguladores: Tres poderes del
Estado.
Código laboral: Conjunto de leyes que
regulan las relaciones laborales en el
territorio nacional, y determina los
derechos y obligaciones de
trabajadores y empleadores, y
establece las condiciones de
seguridad en que se desarrollan.

12. ACTIVIDAD
Pincha el link de Jamboard titulado: Regulación del trabajo
en Chile.
Contesta las preguntas que se plantean.
Socializa tus ideas.