Historia de los sindicatos
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El documento resume la historia de los sindicatos. Explica que aunque los gremios sirvieron como precedente de los sindicatos modernos, durante la revolución industrial las asociaciones de trabajadores estaban prohibidas. Más tarde hubo una época de tolerancia donde se permitieron agrupaciones de trabajadores. Finalmente, a finales del siglo XIX se reconoció el derecho sindical, siendo Inglaterra el primer país en hacerlo en 1824. Desde 1950, los historiadores comenzaron a prestar más atención a las condiciones de vida y trabajo de los
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Historia de sindicatos
Este documento trata sobre la historia de los sindicatos. Explica que la historiografía sindical estudia el desarrollo del movimiento sindical y de la clase obrera, incluyendo el surgimiento de sindicatos, huelgas, y el progreso de los trabajadores. También analiza factores como género y raza. Los primeros historiadores sindicales se enfocaron en las luchas de los sindicatos y partidos obreros desde una perspectiva institucional.
Qué es y cuáles son los objetivos del sindicato
-Se debe tener en cuenta que el sindicato es una asociación, es decir, un ente con personalidad jurídica propia distinta de los asociados.
-Los principales objetivos de los sindicatos en la empresa son:
Diapositivas de sindicato
Este documento describe los sindicatos, incluyendo su finalidad, tipos, formalidad para constituirlos y funciones. Explica que los sindicatos buscan defender los intereses de los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales a través de la negociación colectiva. Se requieren al menos 20 trabajadores para formar un sindicato en una empresa privada o 50 para uno de actividad económica. Los sindicatos pueden adquirir bienes y representan a los trabajadores en las relaciones laborales.
Evolucion de los sindicatos en venezuela
El documento describe la evolución histórica del derecho laboral, desde la antigüedad hasta la era moderna, cuando surgió como concepto junto con la Revolución Industrial. Los trabajadores exigieron mejores condiciones laborales y el Estado intervino para regular la relación entre empleadores y empleados a través de leyes laborales. En Venezuela, las primeras leyes laborales datan de 1928 y 1936, y el movimiento obrero cobró fuerza después de 1936 para lograr reformas sociales y una mejor distribución de la riqueza.
sindicalismo y sindicatos
El documento analiza el papel de las organizaciones sindicales en el contexto de la globalización en Venezuela. Se basa en fuentes académicas y legales nacionales e internacionales. Describe que la investigación es de tipo documental y descriptiva, enfocada en sindicatos del estado Zulia. Concluye que en Venezuela no existen programas de capacitación sindical que eleven la conciencia y formación de los miembros de sindicatos.
Los Sindicatos
El documento describe las formas de organización y participación de los trabajadores para ejercer sus derechos colectivos. Explica que los sindicatos son asociaciones creadas por trabajadores para defender sus derechos e intereses económicos, sociales y profesionales. También define los objetivos y funciones de los sindicatos como representar los intereses de los trabajadores, negociar con los empleadores, y promover la educación y organización sindical.
sindicato
El documento proporciona información sobre el significado, orígenes e historia de los sindicatos. Explica que los sindicatos surgieron como una forma de que los trabajadores defendieran sus intereses frente a los efectos negativos de la revolución industrial. También describe los diferentes tipos de sindicatos y los pasos necesarios para constituir legalmente un sindicato según la ley laboral hondureña.
Acto de comercio
El documento presenta tres teorías sobre el acto de comercio: 1) La teoría causalista se basa en las circunstancias y hechos que rodean el acto. 2) La teoría subjetiva define un acto como comercial cuando lo ejecuta un comerciante. 3) La teoría de la empresa considera que un acto es comercial si se lleva a cabo mediante la estructura organizativa de una empresa. También describe las características de los actos de comercio como la mediación, el intercambio y el lucro.
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La convencion colectiva del trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es responsable de establecer convenios y recomendaciones sobre la convención colectiva. La convención colectiva es un acuerdo entre representantes de trabajadores y empleadores para fijar las condiciones laborales. Los requisitos para su validez incluyen su depósito en la Inspectoría del Trabajo.
Sindicatos
El documento explica qué son los sindicatos, cómo se forman y sus funciones. Los sindicatos se crearon para proteger a los trabajadores de la explotación y mejorar sus condiciones laborales y salariales. Explica el proceso de formación de un sindicato, los tipos de sindicatos, y sus contribuciones como mejorar salarios y prestaciones para los trabajadores.
La Seguridad Social
El documento describe el origen y propósito del sistema de seguridad social en Alemania y sus principios. El sistema de seguridad social fue creado por el canciller Otto von Bismarck en Alemania en el siglo XIX para proteger a los trabajadores y mantener la estabilidad social. Se establecieron leyes en 1883, 1884 y 1889 que ofrecían seguros de enfermedad, accidentes de trabajo y jubilación financiados por el estado.
Concepto de contrato colectivo de trabajo expocicion de derecho
El contrato colectivo de trabajo es un acuerdo entre sindicatos de trabajadores y empleadores para establecer las condiciones laborales en una o más empresas. Regula aspectos como salarios, horarios y beneficios. Aunque no todos los trabajadores están afiliados al sindicato, el contrato se aplica a todos. Tiene fundamento constitucional y carácter normativo, entrando en vigor de inmediato una vez firmado.
Diapositivas originales del sindicato
El documento habla sobre los sindicatos, definidos como asociaciones de trabajadores creadas para defender sus derechos laborales. Explica que los sindicatos buscan lograr salarios justos, mejores condiciones de trabajo, empleo estable, mejoras sociales y económicas, y la democratización de la sociedad. También cubre los principios de los sindicatos como la libertad, independencia y democracia, así como la estructura y órganos de los sindicatos como las asambleas y congresos.
Los sindicatos en venezuela
El documento describe la historia y función de los sindicatos. Los sindicatos surgieron en el siglo 18 en respuesta a los efectos de la Revolución Industrial para defender los derechos de los trabajadores. Actualmente, los sindicatos negocian con los empleadores para lograr acuerdos que mejoren las condiciones laborales y salariales de los trabajadores. El documento también analiza la historia y función de los sindicatos en Venezuela.
Sindicatos original
Los sindicatos son organizaciones creadas por los trabajadores para defender sus derechos laborales. El documento explica el origen de los sindicatos desde la Revolución Industrial, cuando los trabajadores comenzaron a agruparse de forma clandestina. También describe las funciones de los sindicatos como negociar convenios colectivos de trabajo y asegurar condiciones dignas para los trabajadores. Los objetivos principales de los sindicatos son obtener salarios justos, mejores condiciones de trabajo y empleo estable para todos.
Derecho laboral
El documento resume la evolución histórica del derecho laboral desde sus orígenes hasta la actualidad. Comienza explicando las dos etapas principales: 1) la época de formación del derecho laboral donde no se consideraban aspectos humanitarios, y 2) desde manifestaciones en el siglo pasado hasta su configuración actual. Luego describe brevemente la evolución en distintas épocas y países, incluyendo la creación de la OIT en 1940. Finalmente, resume elementos, características y objeto del derecho laboral moderno.
Linea del tiempo del derecho laboral carlos gonzalez
El documento resume la evolución histórica del derecho laboral en Venezuela desde 1680 hasta 1999, destacando las leyes y regulaciones más importantes que marcaron el desarrollo del derecho laboral a lo largo de este período, incluyendo las Leyes de Minas de 1808, la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos de 1917, la Ley del Trabajo de 1928, la Ley de Trabajo de 1936, la Ley Orgánica del Trabajo de 1990 y el Reglamento General de la Ley Orgánica del Trabajo de 1999.
Teorías escuelas del derecho internacional publico mapa jack Avila
El documento describe diferentes teorías y escuelas del derecho internacional público. La teoría dualista, propuesta por Carl Heinrich Triepel, sostiene que existen dos órdenes jurídicos distintos, el derecho interno y el derecho internacional. La teoría monista, de Hans Kelsen, considera que el derecho interno y el derecho internacional conforman un sistema único. El documento también menciona que el derecho internacional proviene de tratados, convenciones y la costumbre, y describe las escuelas positivista, teológic
Derecho Colectivo del Trabajo. Parte general. Jorge Ormeño
Se entrega una breve reseña del Derecho Colectivo del Trabajo y sus principios para el repaso de los estudiantes de Derecho Laboral III de la UCSH
Evolución del Derecho Comercial
El documento describe la evolución histórica y las características fundamentales del Derecho Mercantil. Comenzó en Italia en el siglo XI debido al resurgimiento del comercio, y desde entonces ha evolucionado de acuerdo con los cambios económicos. Actualmente se define como la rama del Derecho Privado que regula las actividades empresariales, aunque se ha debilitado su individualidad y existe una progresiva unificación con el Derecho Civil. Sus principales fuentes son la ley mercantil y los usos comerciales.
El sindicato3_IAFJSR
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
El derecho de huelga
La huelga es un Derecho pero NO ILIMITADO, y siempre que la misma se ajuste a Derecho. Lo que no siempre es así.
La organización sindical en venezuela
El documento describe la organización sindical en Venezuela. Resume que los sindicatos tienen el derecho de organizarse libremente y representar los intereses económicos de la clase obrera a través de la negociación colectiva. Sin embargo, a menudo los sindicatos se alinean con los partidos políticos, lo que limita su autonomía y capacidad para defender plenamente los derechos de los trabajadores. El documento también proporciona antecedentes históricos sobre el surgimiento del movimiento sindical en Venezuela.
Derecho internacional del trabajo y derecho internacional penal
Este documento trata sobre el derecho internacional del trabajo y penal. Explica el concepto y estructura de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluyendo sus mecanismos, ámbitos de actividad y función de promover el trabajo decente. También describe varios convenios internacionales de la OIT y tratados sobre extradición y cooperación penal suscritos por México, además de tribunales penales internacionales como el de Yugoslavia, Ruanda y la Corte Penal Internacional.
Linea de tiempo franklin
El documento describe la línea de tiempo del desarrollo de la seguridad social en Venezuela, comenzando con la creación de leyes de seguro contra enfermedades y accidentes de trabajo y continuando con la creación de seguros contra invalidez, vejez y desempleo, así como varias reformas del sistema de seguridad social a lo largo de los años, culminando con la creación de la Superintendencia de Seguridad Social Nacional.
LA OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos laborales. La OIT se enfoca en promover los derechos laborales, crear empleos dignos, mejorar la seguridad social, y fortalecer el diálogo entre trabajadores, empleadores y gobiernos. Algunos de sus temas prioritarios incluyen el empleo juvenil, la salud y seguridad en el trabajo, la seguridad social, los trabajadores domésticos y la libertad sindical
Amparo directo e indirecto cuadro comparativo
El amparo directo se presenta ante la autoridad responsable para ser turnado al Tribunal Colegiado de Circuito, mientras que el amparo indirecto se presenta ante el Juez de Distrito. El amparo directo procede contra sentencias definitivas o laudos, mientras que el amparo indirecto procede contra leyes, actos administrativos o judiciales. La suspensión del acto reclamado la concede diferentes autoridades dependiendo del tipo de amparo.
Resumen sobre la evolucion de la seguridad social
El documento describe la evolución histórica de la seguridad social en Venezuela. Explica que la seguridad social surgió en Alemania en 1895 como producto de las luchas de los trabajadores. El primer ministro Otto Von Bismarck estableció leyes de seguro social obligatorio de enfermedad, accidentes, invalidez y vejez. La seguridad social busca universalizar la cobertura y garantizar protección a todos los miembros de la sociedad. En Venezuela, el gobierno comenzó a incorporar la seguridad social en sus programas en 1936
Los sindicatos(anny)
El documento resume brevemente la historia de los sindicatos desde su prohibición durante la revolución industrial hasta su reconocimiento legal en el siglo XIX. Explica que los sindicatos pueden organizarse a niveles locales, nacionales e internacionales, y que su ideología puede variar desde sindicatos de clase hasta sindicatos verticales alineados con los empleadores. Finalmente, señala que los sindicatos en el Perú están creciendo actualmente debido a que muchos trabajadores buscan protegerse contra el abuso laboral y asegurar salarios dignos
Los sindicatos
Este documento resume la historia de los sindicatos en España. Explica que los sindicatos estuvieron prohibidos, luego tolerados, y finalmente promovidos. Describe los orígenes del movimiento obrero en el siglo XIX y cómo los sindicatos crecieron durante la Segunda República pero fueron reprimidos bajo la dictadura franquista. Finalmente, resume el proceso de transición a la democracia y reconstrucción del movimiento sindical entre 1976 y 1978.
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El surgimiento del derecho laboral, individual y colectivo, se confunde en un sólo proceso con la formación de la sociedad industrial o capitalista y del movimiento sindical. Las normas se fueron expidiendo por países y de manera muy desigual. Haremos énfasis en los procesos sociales y políticos que sirvieron de fundamento al surgimiento de la normalidad.
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El movimiento sindical en Colombia surgió en 1847 con la creación de la primera sociedad de artesanos. Sin embargo, los primeros sindicatos reales no aparecieron hasta después de la Primera Guerra Mundial. En 1928 ocurrió la Masacre de las Bananeras, un punto de inflexión en la lucha sindical. Aunque los sindicatos enfrentaron muchas dificultades, su situación mejoró durante el gobierno de López Pumarejo en la década de 1930. Actualmente, los sindicatos en Colombia se enfrentan a desafí
Derecho Colectivo del Trabajo
Derecho colectivo del trabajo. Orígenes del derecho colectivo del trabajo. Etapas del derecho colectivo del trabajo. Influencias políticas de las confederaciones de trabajos en Venezuela. La OIT y su origen..
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El documento resume la historia del sindicalismo desde sus inicios en la revolución industrial hasta la actualidad. Los primeros movimientos obreros surgieron en Inglaterra en el siglo XIX en respuesta a las malas condiciones laborales. Más tarde, sindicatos se formaron en otros países europeos y adoptaron diferentes ideologías. En el siglo XX, los sindicatos se volvieron más globales y se dividieron en corrientes comunistas, socialdemócratas y cristianas. Hoy en día, aunque los sindicatos enfrentan nuevos desafíos,
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El documento define el derecho colectivo del trabajo como el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores de forma grupal en lugar de individual. Luego describe brevemente la historia y desarrollo del derecho colectivo del trabajo, incluyendo las primeras expresiones de protesta obrera, la formación de sindicatos y la promulgación de leyes laborales. Finalmente, analiza el derecho colectivo en diferentes sistemas de gobierno y contextos históricos.
El Sindicalismo
El documento resume la historia del movimiento obrero y sindical a nivel mundial y en Colombia. Comenzó con la revolución industrial y la aparición de los primeros sindicatos en Inglaterra y Francia en la década de 1830. En el siglo XX, los sindicatos se dividieron en corrientes comunistas, socialistas y cristianas. En Colombia, los primeros sindicatos aparecieron a inicios del siglo XX y sufrieron represión. En 1936 se creó la CTC, dividida en 1950 entre la CTC liberal y la CSTC comunista
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El sindicato se originó a finales del siglo XVIII con la revolución industrial para defender los intereses de los obreros, cuyas condiciones empeoraron bajo el capitalismo industrial. Aunque se prohibió la agrupación de trabajadores, estos se organizaron clandestinamente y lucharon por sus derechos a través de huelgas y levantamientos. En el siglo XX, el movimiento sindical se consolidó con la creación de organizaciones internacionales para representar a los trabajadores.
Los sindicatos por ingrid
Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores para defender y promover sus intereses laborales. Existen sindicatos de ramo, que agrupan trabajadores por industria, y sindicatos de oficio, que agrupan trabajadores por ocupación. Los sindicatos negocian contratos colectivos con empleadores para establecer condiciones laborales justas como salarios, horarios y beneficios. Su objetivo principal es asegurar el bienestar de sus miembros a través del diálogo entre trabajadores y empleadores.
Sindicatos
Este documento resume la historia de los sindicatos desde su origen en los gremios hasta su reconocimiento legal en el siglo XIX. Explica que un sindicato es una organización de trabajadores que defiende y promueve sus intereses laborales. Finalmente, señala que en el Perú la sindicalización ha aumentado desde 2002 a pesar de los intentos de los patrones por impedir la formación de sindicatos, y que actualmente el gobierno actúa contra prácticas anti-sindicales.
EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO
El documento resume la historia del derecho colectivo del trabajo desde la Revolución Francesa hasta la creación de sindicatos en Venezuela. La Revolución Francesa dio inicio al derecho colectivo al proponer nuevas libertades socioeconómicas. En la década de 1720 surgieron las primeras uniones de trabajadores, aunque fueron declaradas ilegales. Más tarde se crearon las primeras organizaciones sindicales y la Organización Internacional del Trabajo para promover los derechos laborales a nivel mundial. En Venezuela, los primeros sindicatos
Derecho Laboral Colectivo
El documento resume la historia y evolución del derecho laboral colectivo. Explica que los trabajadores formaron sindicatos y grupos para defender sus intereses de manera colectiva y negociar con los empleadores. Detalla algunos hitos importantes como las primeras manifestaciones de trabajadores en el siglo 18 y el surgimiento de leyes que reconocieron y regularon los sindicatos en el siglo 19. También describe algunas huelgas tempranas y luchas de los trabajadores venezolanos para mejorar sus condiciones laborales.
Revista digital
El documento describe la evolución histórica de las primeras organizaciones de trabajadores desde la época antigua hasta la Revolución Industrial. En la época antigua, el trabajo estaba organizado en comunidades primitivas y clandes para satisfacer las necesidades básicas. En la época romana surgieron las primeras agrupaciones profesionales y artesanales. En la Edad Media, en Inglaterra y Alemania se organizaron gremios de artesanos y mercaderes. Con la Revolución Industrial en el siglo XVIII, aparecieron los primeros
Revista digital power point
El derecho colectivo del trabajo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadores y un empleador o asociación de empleadores.Rasgos Históricos del Derecho Colectivo del Trabajo
Los trabajadores para defender sus intereses necesitan coligarse y formar sindicatos o grupos de trabajadores. Estas coligaciones provocan las negociaciones colectivas entre trabajadores y patronos, que con la tozudez humana originan como última solución la huelga.
Aceptamos los conceptos de sindicatos y de grupos de trabajadores, porque existen y porque tienen diferente naturaleza, aunque al final ambas instituciones sean para la defensa de los intereses colectivos de los trabajadores. Los sindicatos son coaliciones permanentes cuyo fin es la defensa de intereses actuales y futuros de los trabajadores, en cambio los grupos de trabajadores son alianzas temporales para defender intereses actuales.
Hemos anotado lo fundamental de los sindicatos en el Derecho Colectivo del Trabajo, porque esa rama del derecho del trabajo ha evolucionado al ritmo de los sindicatos. De este modo anotamos que los encontramos en los siglos XII y XIII en el régimen corporativo, cuando se formaron las fraternidades de profesionales.
Movimiento obrero
El movimiento obrero y sindical surgió con la revolución industrial para defender los derechos de los trabajadores. Los primeros sindicatos aparecieron en Inglaterra y Francia en la década de 1830. Más tarde, la Primera y Segunda Internacional coordinaron a los sindicatos a nivel mundial para luchar por la jornada laboral de 8 horas y los derechos de los trabajadores. En el siglo XX, los sindicatos se dividieron en corrientes comunistas, socialistas y cristianas, aunque hoy en día hay organizaciones que bus
La evolución del derecho laboral
El documento resume la evolución del derecho laboral a través de la historia. En la antigüedad, el trabajo era realizado por esclavos y se consideraba una condena. Durante la revolución industrial en el siglo XVIII, los empresarios abusaron de los trabajadores sometiéndolos a malas condiciones. A mediados del siglo XIX se establecieron las primeras leyes laborales. El movimiento obrero luchó por mejorar los derechos de los trabajadores.
Historia del s indicalismo
El documento proporciona una historia del sindicalismo, describiendo su origen en la Revolución Industrial en Inglaterra y su expansión en Europa y América Latina. Explica que los sindicatos surgieron para defender los derechos de los trabajadores y promover mejoras laborales. También resume brevemente la historia del sindicalismo en El Salvador, desde sus inicios en el siglo XIX hasta su consolidación en el siglo XX.
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Los sindicatos son asociaciones de trabajadores que defienden y promueven sus intereses laborales respecto a su centro de producción o empleador. Los primeros esfuerzos de los trabajadores por organizarse surgieron en el siglo XVIII durante la revolución industrial, pero los gobiernos prohibieron los sindicatos hasta el siglo XIX, cuando la presión de los trabajadores llevó a los estados a reconocer legalmente el derecho a sindicalizarse a través de leyes como la de 1824 en Inglaterra que reconoció el derecho de coalición
Los sindicatos
El documento describe el origen y desarrollo histórico de los sindicatos en Colombia. Explica que los primeros sindicatos surgieron a finales del siglo XVIII en Inglaterra y que los trabajadores se organizaron para luchar por mejores condiciones laborales y salariales. En Colombia, los primeros sindicatos aparecieron a principios del siglo XX, impulsados por el incipiente proceso de industrialización. En las décadas de 1920 y 1930 hubo grandes huelgas que lideraron los sindicatos en demanda de mejoras. Finalmente
El movimiento obrero. La 1ª y la 2ª Internacional
Este documento resume el surgimiento y desarrollo del movimiento obrero en el siglo XIX. Comenzó con organizaciones espontáneas de trabajadores en Inglaterra y Francia que luchaban contra malas condiciones laborales. Luego, surgió el sindicalismo y el cartismo en Inglaterra, exigiendo mejoras laborales y derecho al voto. En Francia hubo revueltas obreras y teorías de reformistas sociales influyentes. Finalmente, la Primera Internacional en 1864 coordinó a sindicatos y partidos obreros a
Los sindicatos
Un sindicato es una organización que representa los intereses de los trabajadores. Existen varios tipos de sindicatos definidos por la industria, el oficio o la empresa. Los sindicatos han evolucionado desde las gremiales medievales y fueron prohibidos durante la revolución industrial, pero eventualmente se les reconoció el derecho a organizarse a finales del siglo XIX. En el Perú, la sindicalización ha aumentado desde 2002 a pesar de las prácticas antisindicales de algunos empleadores, y el gobierno ahora protege activamente los dere
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Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo
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Historia de los sindicatos
- 1. Credo por :diego diaz Historia de los sindicatos
- 2. historia Aún habiendo diferencias fundamentales de estructura y objetivos, se ha citado al gremio como precedente del sindicato moderno en cuanto a organización de trabajadores. Cuando dio comienzo la revolución industrial estaba prohibido que se realizaran asociaciones de los trabajadores y se calificó como delito penal. Esto se dio de los años 1776 al 1810. Pese a esto no existían los sindicatos. Después de este tiempo en varios países se dio la llamada etapa de tolerancia en donde se admitían agrupaciones de los trabajadores sin que estos influyeran en las leyes dictadas por el estado. La época de tolerancia fue sucedida por el derecho sindical a finales del siglo XIX. El primer país que reconoció el derecho a la unión sindical fue Inglaterra, en 1824. Desde los años 1950 y 1960 la historia sindical ha sido redefinida y expandida por un gran número de historiadores, como E. P. Thompson y Eric Hobsbawm en Europa, y Julio Godio en América Latina que comenzaron a prestar mayor atención a las condiciones sociales de vida y trabajo concreta de los trabajadores, así como los entornos sociopolíticos en que se desarrollan.
- 3. ¡Que es un sindicato? Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.