-Se debe tener en cuenta que el sindicato es una asociación, es decir, un ente con personalidad jurídica propia distinta de los asociados.
-Los principales objetivos de los sindicatos en la empresa son:
ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL DE MÉXICO (RESUMEN)CUT
RESUMEN DE LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, ASÍ COMO OBLIGACIONES Y DERECHOS QUE CONTRAE UNA EMPRESA AL CONTRATAR UN SUBORDINADO, Y LOS DERECHOS A LOS QUE SE HACE ACREEDOR UN EMPLEADO CUANDO FIRMA UN CONTRATO O TRABAJA EN UNA EMPRESA.
ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL DE MÉXICO (RESUMEN)CUT
RESUMEN DE LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, ASÍ COMO OBLIGACIONES Y DERECHOS QUE CONTRAE UNA EMPRESA AL CONTRATAR UN SUBORDINADO, Y LOS DERECHOS A LOS QUE SE HACE ACREEDOR UN EMPLEADO CUANDO FIRMA UN CONTRATO O TRABAJA EN UNA EMPRESA.
Es particular que sólo se celebra entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa).
1. Definir: Sindicalismo, sindicato y libertad sindical, Fuero sindical y otros fueros Y fondos sindicales.
2. Cómo se da la Formación de un sindicato según la legislación venezolana.
3. Establezca las Diferencias entre sindicatos, federaciones y confederaciones, señalando la Importancia y desarrollo de la democracia y el sindicalismo.
1. Definición
1.1 Importancia.
2. Tipos de sindicatos.
2.1 Trabajadores.
2.2 Patrones.
3. Libertad sindical.
3.1 Derechos individuales de la libertad sindical.
3.2 Derechos colectivos de la libertad sindical.
4. Autonomía Sindical.
5. Objeto de las organizaciones sindicales.
6. Principio de pureza.
7. Atribuciones y finalidades de los sindicatos de trabajadores y trabajadoras.
8. Atribuciones y finalidades de los sindicatos de las organizaciones de patronos y patronas.
9. Registro del sindicato.
10. Documentos para el registro.
11. Procedimiento para el registro.
12. Abstención del registro.
13. Estatutos.
14. Nómina de afiliados y afiliadas.
15. Federaciones centrales.
16. Clases de sindicatos de trabajadores.
16.1 Sindicatos de empresa.
16.2 Sindicatos profesionales, de artes u oficios.
16.3 Sindicatos de industria.
16.4 Sindicatos sectoriales.
17. Mínimo de afiliados y afiliadas de un sindicato de empresa.
18. Mínimo de afiliados y afiliadas de un sindicato profesional.
19. Mínimo de afiliados y afiliadas de un sindicato industrial o sectorial.
20. Mínimo de afiliados y afiliadas de un sindicato regional o nacional.
21. Protección sindical.
Con lo anterior se quiere mostrar que existe un relación directa entre el sindicalismo y los derechos humanos, es por ello que el tema principal a tratar es la vulneración de estos.
La empresa esta en la obligación de conceder los permisos necesarios para que el trabajador sindicalizado puede cumplir con las actividades y funciones propias del sindicato
Entre otras; la liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento y la suspensión total o parcial de actividades por parte del patrono durante más de ciento veinte (120) días.
La vinculación de los empleados públicos con la administración se realiza acatando la forma establecida por la ley o el reglamento y la desvinculación puede acarrear la reubicacion en otra sede y/o la terminación de contrato.
REFLEXIÓN SOBRE EL MUNDO LABORAL Y SINDICALDoris Bedoya
Desafortunadamente las condiciones no son las mismas para todos los empleados, presentándose en varias ocasiones violaciones de los derechos, siendo necesario para la humanidad buscar otras alternativas, como la implementación de los sindicatos.
Los pactos colectivos son los acuerdos firmados entre empleadores y trabajadores no sindicalizados, aplicado solamente a quienes lo celebren o adhieran posteriormente ellos.
Un acróstico es una composición poética o normal en la que las letras iniciales, medias o finales de cada verso u oración, leídas en sentido vertical, forman un vocablo o una locución.
A continuación se muestra un acróstico formado con la palabra sindicato; en donde cada una de sus letras nos da una idea principal de lo que significa el sindicato laboral.
El sindicato, organización conformado por un conjunto de trabajadores de una misma rama, creada para defender sus derechos, adquirir nuevos y preservar su fuente de trabajo con las mejores condiciones.
Según las características de los mismos, los sindicatos tienen distintas clasificaciones.
A la hora de organizar una entidad sindical o agruparse a uno, es importante tenerlos en cuenta
De acuerdo con el artículo 39 de la Constitución Política los empleadores y los trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos; estos poseen el derecho de unirse o federarse entre sí.
2. Las asociaciones profesionales o sindicatos deben ajustarse en el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus deberes, a las normas de este título y están sometidos a la inspección y vigilancia del Gobierno, en cuanto concierne al orden público.
Los trabajadores y empleadores, sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a éstas con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.
A pesar de ser un tema de gran relevancia para el análisis del funcionamiento del
mercado laboral, los sindicatos no han sido suficientemente estudiados en Colombia.
Hasta el momento, solo existen un par de trabajos empíricos publicados en décadas
pasadas, otra literatura con aproximación histórica, estudios descriptivos sobre el
fenómeno de la sindicalización, y, recientemente, un estudio del Observatorio del
Mercado de Trabajo y la Seguridad Social que recoge algunos aspectos teóricos y
hechos estilizados sobre el sindicalismo en Colombia.
Cómo formar un sindicato y no ser despedido en el intentoDoris Bedoya
¿Cómo formar un sindicato y no ser despedido en el intento?
Si te pagan poco, mal y tarde; si trabajas doce horas pero sólo te reconocen ocho, si no sabes lo que son vacaciones, si no te brindan uniforme, seguro médico y te amenazan con despedirte cada vez que preguntas por tus derechos; seguramente quieres formar un sindicato. Haces bien en pensar así. No hay otra manera conocida para mejorar tu situación. Sólo los sindicatos han logrado mejoras para los trabajadores y trabajadoras, para sus familias.
En el año 1926 nace el Partido Socialista Revolucionario, movimiento afiliado a la Internacional Socialista desde 1928, año en que se realiza la primera huelga sindical de la historia colombiana
Índigo Energía e Industria No. 16 |Tradicionalmente, las estaciones de servicio han sido vistas sólo como puntos de suministro de combustible para vehículos. Sin embargo, en la actualidad, estos espacios experimentan una transformación significativa hacia la sostenibilidad y la incorporación de tecnologías verdes.
En este ejemplar también encontrarás:
#Entrevistas
Ignacio Contreras Andrade, director del área oil and gas de Vicer
Carlos León Martín, presidente de Onexpo Puebla
Oscar Del Cueto, presidente de CPKC México.
José Luis del Corral, vp ejecutivo de STRACON y director de operaciones en Dumas.
#Opinión
Dra. Alicia Zazueta Payán, presidenta de la AMPES
Dr. Leonardo Ramos, subgerente operativo de anteproyectos hidroeléctricos de la CFE
Por Julio Zugasti, asociado senior de Hogan Lovells
Coberturas
BYD SHARK: potente, eficiente y amigable con el medio ambiente
IV Foro de Biogás fomentan el uso de Biometano
Takeda celebra 60 años de presencia en México con inauguración del ICC
AMID presenta decálogo para mejorar la salud y la economía de México
#Noticias
CFE adquiere crédito para desarrollar la primera central solar flotante de Latam
Sempra Infraestructura dona 7 mdp a la Cruz Roja Mexicana
Histórica multa de COFECE a gasolineras
Mantenimiento garantiza el óptimo funcionamiento de estaciones de servicio: Petrogas
Destacada participación de AMPES en UNITI Expo 2024
Gilbarco mostrará equipos y soluciones en los GVR Tech Days
1. QUÉ ES Y CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL SINDICATO
Que son los sindicatos, que papel desempeñan,
cuales son los objetivos y beneficios de los
sindicatos. Principales tipos de sindicatos
2. El sindicato es una asociación permanente
de trabajadores cuyo fin es defender los
derechos de los trabajadores y negociar con
los empresarios para obtener unos mejores
salarios y condiciones laborales. Es una
asociación que defiende y promociona los
intereses económicos, sociales y profesionales
relacionados con la actividad profesional,
laboral que afectan a trabajadores por cuenta
ajena (o por cuenta propia sin empleados).
3. Los sindicatos se reúnen con los afiliados, les
informan, buscan acuerdos, negocian en
nombre de los trabajadores acerca a las
condiciones de trabajo y salarios y dan lugar
a contratos colectivos de trabajo. Buscan
mejorar el bienestar de los trabajadores, ofrecer
unas mejores condiciones de trabajo, de
seguridad, de higiene laboral y todos los
aspectos relacionados con el trabajo. Son un
aspecto muy importante a tener en cuenta en el
campo de los recursos humanos.
4. Se debe tener en cuenta que el sindicato es
una asociación, es decir, un ente con
personalidad jurídica propia distinta de los
asociados; carece de ánimo de lucro, no está
creada para aumentar los beneficios de quien
la crea; es una asociación autónoma, con
autonomía jurídica y normas sindicales que
evitan que se encuentre subordinado o influido
por el Estado, empresario u otros entes.
5. LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE
LOS SINDICATOS EN LA
EMPRESA SON:
Representar a los trabajadores en los derechos de contratos
individuales de trabajo
Representar a los afiliados en la negociación colectiva
Velar por el cumplimiento de las leyes de trabajo y seguridad social
Ofrecer ayuda a los asociados y cooperación mutua
Mejorar los sistemas de prevención de riesgos laborales
Promover la educación del gremio, técnica y general de los
asociados
Formar parte de juicios y reclamaciones
