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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MISION SUCRE , ALDEA UPTM,``KLEBER RAMIREZ´
DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO

EL SINDICATO

DIANA ALBERT CHATTERGOON

1
EL SINDICATO
Concepto de Sindicato
Un sindicato es una organización integrada
por trabajadores en defensa, desarrollo y protección
de sus intereses sociales, económicos y profesionales
relacionados con su actividad laboral, respecto al
centro de producción (fábrica, taller, empresa), con el
empleador con el que están relacionados
contractualmente, con el pueblo y la nación.

2
ANTECEDENTES DEL SINDICALISMO:
• 1776-1810 .Cuando comenzó la revolución industrial estaba prohibido
que se realizara la asociación de los trabajadores y se califico como delito
penal. Para entonces no existían sindicatos.
• Después de esto se comenzó a admitir agrupaciones de trabajadores sin
que esto influyera en los leyes del Estado
• 1824 –Inglaterra reconoce el derecho al unión sindical
• 1940-1960 – E.P. Thompson, Eric Hobsbawn en Europa y Julio Godio en
América latina redefinieron y expandieron el sindicalismo tomando en
cuenta la condiciones sociales s de vida y trabajo ,el entorno
sociopolítico en que se desarrollaban los trabajadores
• 1936 – se forma el primer movimiento obrero en Venezuela ,cuando sale
el presidente Medina Angarita.
• Comité Obrero de la Junta Patriótica convoco huela de tres días que
culminó con la caída de Pérez Jiménez
3
OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS
Son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para
responder a las necesidades de quienes forman parte de él.
Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy
variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razón de
ser a todo sindicato.

UN SALARIO
JUSTO

• Los sindicatos buscan que quienes
trabajan tengan
un salario adecuado y digno, que
les permita cubrir sus necesidades
y las de sus familias en
alimentación, salud,
vivienda, educación, vestido
y recreación.
4
OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS

MEJORES
CONDICIONE
S DE
TRABAJO

• Las trabajadoras y los
trabajadores tienen el
derecho a que las
condiciones en que laboran
no les afecten ni física ni
mentalmente.

5
OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS

EMPLEO
ESTABLE
PARA TODA
PERSONA.

• Es importante que el empleo
sea estable, regulado por leyes
que protejan contra despidos
injustos, principalmente
cuando el trabajador y la
trabajadora han entregado lo
mejor de sus años y toda su
experiencia para
el desarrollo de su empresa y
de su país .
6
OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS

MEJORAMIENTO
DE LAS
REIVINDICACIO
NES SOCIALES
Y ECONÓMICAS

• Para proteger y garantizar el
mejoramiento de los
sectores laborales, es
necesario crear leyes y
luchar para que éstas se
cumplan.

7
OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS

LA PERMANENTE
DEMOCRATIZACIÓ
N

• La libertad sindical de los
trabajadores para crear,
organizar, afiliarse ,no
afiliarse o desafiliarse,
cambiar de sindicato es libre
y sin injerencia del Estado,
patones o empleadores u
otros sindicatos.

8
DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACION Y
LIBERTAD SINDICAL.
Son un derecho fundamental, que junto con el derecho a la
negociación colectiva, representa un valor medular del OIT
y están garantizados en la DDHH Art.20 :
1. Toda persona tiene derecho la libertad de reunión y
asociación pacifica.
2. Nadie puede ser obligado a pertenecer a una asociación.
EL PIDCP Art 22 inciso 1 contempla la libertad de asociación.
La OIT tiene dos importantes convenios fundamentales :
Convenio No.87- sobre la libertad sindical y la protección de los
derechos de la sindicación.
LOTTT. Art garantiza la libertad de asociación y libertad sindical.
9
TIPOS DE SINDICATOS
Los Sindicatos pueden ser:
a.- De trabajadores y
b.- De patronos:

EMPRESAS
• Es aquel que agrupa a trabajadores de
cualquier profesión u oficio que presten
servicios en una misma empresa, incluyendo
sus sucursales, ubicadas en distintas
localidades y regiones.(Art.371 LOTTT).
• Se requiere de 20 o mas trabajadores para
constituir un sindicato de empresa y el
mismo numero para sindicato rural. (Art. 376
LOTTT)
10
SINDICATOS PROFESIONALES
Son sindicatos profesionales de arte u oficio
los integrados por trabajadores de una misma
profesión u oficio, o de profesiones u oficios
similares o conexos, ya trabajen en una o en
distintas empresas. podrán constituir
sindicatos profesionales las personas que
desempeñen profesiones u oficios no
dependientes. (Art.371 LOTTT)
Se requiere de 40 o mas trabajadores
que ejercen una misma profesión ,trabajo o
oficio , o de profesiones u oficios similares o
conexos para constituir un sindicato de
profesionales.(Art.377 LOTTT)
11
SINDICATO DE INDUSTRIAS
Son sindicatos de industria los
integrados por trabajadores que
presten sus servicios a varios patronos
de una misma rama industrial, aun
cuando desempeñen profesiones u
oficios diferentes.(ART.371LOTTT)
Se requiere de 40 o mas trabajadores
para formar sindicatos de
industria.(ART.377 LOTTT)
12
SINDICATOS SECTORIALES
Son integrados por trabajadores de
varios patronos de una misma rama
comercial, agrícola, de producción o de
servicio, aun cuando desempeñen
profesiones u oficios
diferentes.(Art.371LOTTT)
-Se requiere de 40 o mas trabajadores
para formar sindicatos
sectoriales.(Art.377LOTTT)
13
FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
SINDICALES
FEDERACION

• LAS FEDERACIONES
ESTÁN CONSTITUIDAS POR
5 O MAS SINDICATOS

CONFEDERACION

• ESTA CONSTITUIDA POR
3 O MAS FEDERACIONES
14
SINDICATOS REGIONALES Y
NACIONALES
• Para la constitución de sindicatos de
empresas, profesionales o sectoriales, de
ámbito territorial regional se requerirán ciento
cincuenta trabajadores y trabajadoras de dos
o más entidades federales colindantes. Si el
ámbito territorial es nacional se requerirá que
los y las promotores sean de cinco o más
entidades federales
15
Requisitos y legalización de los
sindicatos
• Según la LOTTT. Art.382. Se debe solicitar por escrito
ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales,
de acuerdo al ámbito territorial de la organización
sindical que se proyecta, el registro del sindicato que
debe ir acompañado de los siguientes requisitos:
• Copia del acta constitutiva (Art. 383 LOTTT).
• Copia de los estatutos (Art. 384 LOTTT).
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Estos deberán ir firmados por la junta directiva como
prueba de su autenticidad.
16
Requisitos y legalización de los
sindicatos
• El funcionario o funcionaria recibirá la solicitud
para registro del sindicato acompañada de los otros
requisitos y dentro de 30 días siguientes ordenará el
registro si no se encuentra deficiencias. Si hay
deficiencia se le comunicará a los solicitantes para
que sea corregido dentro de mismo plazo de 30
días. Subsanado la deficiencia el funcionario o
funcionaria continuara con el registro de la
organización sindical y se entregará a los y las
solicitantes la boleta donde consta el registro.
(Art.386 LOTTT)
17
CONCLUSIÓN
• De todo lo ante expuesto hemos concluido que las
Organizaciones Sindicales fueron creadas y se llevan
a cabo con la finalidad de satisfacer las necesidades
primarias de sus trabajadores, buscando en nuestro
acuerdo con los empresarios, los políticos
y normas a seguir y cumplir por ambas partes en
beneficio a los trabajadores (obreros y empleados
)en general y así de esta manera respecta los
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  • 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE , ALDEA UPTM,``KLEBER RAMIREZ´ DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO EL SINDICATO DIANA ALBERT CHATTERGOON 1
  • 2. EL SINDICATO Concepto de Sindicato Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa, desarrollo y protección de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa), con el empleador con el que están relacionados contractualmente, con el pueblo y la nación. 2
  • 3. ANTECEDENTES DEL SINDICALISMO: • 1776-1810 .Cuando comenzó la revolución industrial estaba prohibido que se realizara la asociación de los trabajadores y se califico como delito penal. Para entonces no existían sindicatos. • Después de esto se comenzó a admitir agrupaciones de trabajadores sin que esto influyera en los leyes del Estado • 1824 –Inglaterra reconoce el derecho al unión sindical • 1940-1960 – E.P. Thompson, Eric Hobsbawn en Europa y Julio Godio en América latina redefinieron y expandieron el sindicalismo tomando en cuenta la condiciones sociales s de vida y trabajo ,el entorno sociopolítico en que se desarrollaban los trabajadores • 1936 – se forma el primer movimiento obrero en Venezuela ,cuando sale el presidente Medina Angarita. • Comité Obrero de la Junta Patriótica convoco huela de tres días que culminó con la caída de Pérez Jiménez 3
  • 4. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS Son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razón de ser a todo sindicato. UN SALARIO JUSTO • Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación, salud, vivienda, educación, vestido y recreación. 4
  • 5. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS MEJORES CONDICIONE S DE TRABAJO • Las trabajadoras y los trabajadores tienen el derecho a que las condiciones en que laboran no les afecten ni física ni mentalmente. 5
  • 6. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS EMPLEO ESTABLE PARA TODA PERSONA. • Es importante que el empleo sea estable, regulado por leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus años y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su país . 6
  • 7. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS MEJORAMIENTO DE LAS REIVINDICACIO NES SOCIALES Y ECONÓMICAS • Para proteger y garantizar el mejoramiento de los sectores laborales, es necesario crear leyes y luchar para que éstas se cumplan. 7
  • 8. OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS LA PERMANENTE DEMOCRATIZACIÓ N • La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse ,no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencia del Estado, patones o empleadores u otros sindicatos. 8
  • 9. DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACION Y LIBERTAD SINDICAL. Son un derecho fundamental, que junto con el derecho a la negociación colectiva, representa un valor medular del OIT y están garantizados en la DDHH Art.20 : 1. Toda persona tiene derecho la libertad de reunión y asociación pacifica. 2. Nadie puede ser obligado a pertenecer a una asociación. EL PIDCP Art 22 inciso 1 contempla la libertad de asociación. La OIT tiene dos importantes convenios fundamentales : Convenio No.87- sobre la libertad sindical y la protección de los derechos de la sindicación. LOTTT. Art garantiza la libertad de asociación y libertad sindical. 9
  • 10. TIPOS DE SINDICATOS Los Sindicatos pueden ser: a.- De trabajadores y b.- De patronos: EMPRESAS • Es aquel que agrupa a trabajadores de cualquier profesión u oficio que presten servicios en una misma empresa, incluyendo sus sucursales, ubicadas en distintas localidades y regiones.(Art.371 LOTTT). • Se requiere de 20 o mas trabajadores para constituir un sindicato de empresa y el mismo numero para sindicato rural. (Art. 376 LOTTT) 10
  • 11. SINDICATOS PROFESIONALES Son sindicatos profesionales de arte u oficio los integrados por trabajadores de una misma profesión u oficio, o de profesiones u oficios similares o conexos, ya trabajen en una o en distintas empresas. podrán constituir sindicatos profesionales las personas que desempeñen profesiones u oficios no dependientes. (Art.371 LOTTT) Se requiere de 40 o mas trabajadores que ejercen una misma profesión ,trabajo o oficio , o de profesiones u oficios similares o conexos para constituir un sindicato de profesionales.(Art.377 LOTTT) 11
  • 12. SINDICATO DE INDUSTRIAS Son sindicatos de industria los integrados por trabajadores que presten sus servicios a varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes.(ART.371LOTTT) Se requiere de 40 o mas trabajadores para formar sindicatos de industria.(ART.377 LOTTT) 12
  • 13. SINDICATOS SECTORIALES Son integrados por trabajadores de varios patronos de una misma rama comercial, agrícola, de producción o de servicio, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes.(Art.371LOTTT) -Se requiere de 40 o mas trabajadores para formar sindicatos sectoriales.(Art.377LOTTT) 13
  • 14. FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES SINDICALES FEDERACION • LAS FEDERACIONES ESTÁN CONSTITUIDAS POR 5 O MAS SINDICATOS CONFEDERACION • ESTA CONSTITUIDA POR 3 O MAS FEDERACIONES 14
  • 15. SINDICATOS REGIONALES Y NACIONALES • Para la constitución de sindicatos de empresas, profesionales o sectoriales, de ámbito territorial regional se requerirán ciento cincuenta trabajadores y trabajadoras de dos o más entidades federales colindantes. Si el ámbito territorial es nacional se requerirá que los y las promotores sean de cinco o más entidades federales 15
  • 16. Requisitos y legalización de los sindicatos • Según la LOTTT. Art.382. Se debe solicitar por escrito ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales, de acuerdo al ámbito territorial de la organización sindical que se proyecta, el registro del sindicato que debe ir acompañado de los siguientes requisitos: • Copia del acta constitutiva (Art. 383 LOTTT). • Copia de los estatutos (Art. 384 LOTTT). • Copia de los miembros fundadores (Art. 385 LOTTT) Estos deberán ir firmados por la junta directiva como prueba de su autenticidad. 16
  • 17. Requisitos y legalización de los sindicatos • El funcionario o funcionaria recibirá la solicitud para registro del sindicato acompañada de los otros requisitos y dentro de 30 días siguientes ordenará el registro si no se encuentra deficiencias. Si hay deficiencia se le comunicará a los solicitantes para que sea corregido dentro de mismo plazo de 30 días. Subsanado la deficiencia el funcionario o funcionaria continuara con el registro de la organización sindical y se entregará a los y las solicitantes la boleta donde consta el registro. (Art.386 LOTTT) 17
  • 18. CONCLUSIÓN • De todo lo ante expuesto hemos concluido que las Organizaciones Sindicales fueron creadas y se llevan a cabo con la finalidad de satisfacer las necesidades primarias de sus trabajadores, buscando en nuestro acuerdo con los empresarios, los políticos y normas a seguir y cumplir por ambas partes en beneficio a los trabajadores (obreros y empleados )en general y así de esta manera respecta los derechos humanos para que los trabajadores y patrones puedan trabajar para el desarrollo de la nación y el bien común. 18