Los sindicatos defienden los derechos colectivos e individuales de los trabajadores mediante la negociación de salarios y condiciones laborales, la promoción de la seguridad en el trabajo, y el establecimiento de un diálogo entre empleadores y empleados. Existen sindicatos de empresa, industria, oficios y gremiales. Además de proteger los derechos de los trabajadores, los sindicatos surgieron para dar voz política a las clases trabajadoras y han jugado un papel importante en la historia del movimiento obrero

1. SINDICATOS
Los derechos individuales de los trabajadores no son independientes de los derechos
colectivos.
 ¿QUÉ ES UN SINDICATO?
La palabra viene de la Antigua Grecia. Síndico es un término que empleaban los
griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio, un protector.
 FUNCIONES DEL SINDICATO
• Negociar los salarios y condiciones de trabajo (Contrato colectivo de trabajo).
• Asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral.
• Establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los
trabajadores.
 CLASES DE SINDICATOS
En la doctrina internacional y colombiana hay cuatro tipos de sindicatos:
• De empresa: Están formados por individuos de varias profesiones, oficios o
especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa,
establecimiento o institución.
• De industria: Están formados por individuos que prestan sus servicios en
varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica.
• Gremiales: Están formados por individuos de una misma profesión, oficio o
especialidad.
• De oficios varios: Están formados por trabajadores de diversas profesiones,
disímiles o inconexas.
 LOS DERECHOS COLECTIVOS
• Angulo Político: Estas asociaciones surgieron por cuenta de la miseria y del
aislamiento de las clases trabajadoras, las cuales sin partido político y carente
de ideologías, no podían tener una estructura adecuada para actuar.
• Angulo Jurídico: Es el conjunto de disposiciones legales que en un momento
dado y en un país determinado, regulan la existencia de las asociaciones
profesionales de trabajadores.
• Angulo Económico: A partir de cierto grado de distribución aparecen efectos
perversos sobre la producción, privando al agente de incentivos económicos
para crear riquezas.
 LOS DERECHOS INDIVIDUALES: Se refiere al conjunto de derechos que
desde un punto de vista sindical tienen los trabajadores con carácter individual:
• Derecho a un mínimo de subsistencia.
• Derecho a recibir la totalidad del producto de su trabajo.
PRESENTADO POR: RANDY ARIZA, ROSSNEI DE LA HOZ, YUREISMY LAMADRID, MARIA OROZCO,
LEIDYS ROMERO, ROBERTO SANTIAGO YESID SOLANO. Página 1

2. • Derecho a fundar sindicatos.
• Derecho a afiliarse o desafiliarse.
• Derecho del afiliado a expresar libremente sus opiniones.
• Derecho a la protección social: vivienda, salud, educación, pensión,
entre otros.
 EMPRESAS SINDICALIZADAS: Las leyes garantizan el derecho de los
empleados a participar en las actividades concertadas para su ayuda mutua y
protección.
 EMPRESAS NO SINDICALIZADAS: Los empleados están contratados por
voluntad propia a menos que tengan un contrato individual de trabajo.
 QUEJAS Y DERECHOS DE LOS EMPLEADOS: Los empleadores escuchan
las quejas por dos razones: La moral de los empleados afecta su desempeño
laboral. Pueden detectar problemas en la producción y las posibles soluciones
que pasan inadvertidas para los directivos.
 EL MOVIMIENTO SINDICAL EN EL MUNDO: El sindicalismo, se origina con
la revolución industrial en el último tercio del siglo XVIII, dando lugar a que la
máquina sustituya al trabajador manual.
 EL PAPEL DEL SINDICALISMO EN COLOMBIA: El antecedente de los
sindicatos en Colombia, son las sociedades mutualistas aparecidas a mediados
del siglo XIX. En 1929, el partido comunista de Colombia adoptó el marxismo-
leninismo y se organizó como partido de clase. Las movilizaciones obreras
obligaron la expedición de la LEY 83 DE 1931 que reconoce jurídicamente el
derecho de asociación sindical y el de contratación colectiva. La CUT se originó
el 14 de febrero de 1986. Se encargó de unir cerca del 80% de los sindicatos
que estaban divididos en Colombia desde 1946. Ha sufrido desde su fundación
el asesinato de más de 4 mil afiliados, entre ellos destacados líderes.
PRESENTADO POR: RANDY ARIZA, ROSSNEI DE LA HOZ, YUREISMY LAMADRID, MARIA OROZCO,
LEIDYS ROMERO, ROBERTO SANTIAGO YESID SOLANO. Página 2