Los valores son convicciones profundas que determinan la forma de ser y conducta de las personas. Involucran sentimientos y emociones. Cada persona construye su propia escala de valores basada en experiencias, aunque algunos valores como la honestidad son aceptados por todos. Los valores militares incluyen disciplina, subordinación, lealtad, abnegación y valor, y surgen de la relación de mando entre superiores y subordinados cuya finalidad es defender la patria.

2. ¿QUE SON LOS VALORES?
0 Los valores son convicciones profundas de los seres
humanos que determinan su manera de ser y orientan su
conducta.
0 Los valores involucran nuestros sentimientos y
emociones. Valores, actitudes y conducta están
relacionados. Son creencias o convicciones de que algo es
preferible y digno de aprecio. Una actitud es una
disposición a actuar de acuerdo a determinadas creencias,
sentimientos y valores. A su vez las actitudes se expresan
en comportamientos y opiniones que se manifiestan de
manera espontánea.
0 Los valores se jerarquizan por criterios de importancia.
Cada persona construye su escala de valores personales,
esto quiere decir que las personas preferimos unos
valores a otros. Los valores más importantes de la persona
forman parten de su identidad, orientan sus decisiones
frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su sentido del
deber ser.
0 Cada persona, de acuerdo a sus experiencias construye un
sentido propio de los valores. Aunque a todos nos enseñen
que la honestidad es algo deseable, y aunque todos lo
aceptamos como cierto, la interpretación que haremos de
este valor, el sentido que le encontraremos en nuestra
vida, será diferente para cada persona.

3. VALORES MILITARES
Expresamos que la profesión militar es una
profesión de relaciones humanas.
La Fuerza Armada son sus integrantes y por lo
tanto sus valores profesionales11 surgen
naturalmente de la relación regulada de
mando y obediencia entre superiores y
subordinados y de la finalidad última de esa
relación, que es la defensa de la Patria.
Estos conceptos se materializan en una
fórmula que se repite en los momentos de
trascendencia, en la que el superior solicita
Subordinación y Valor, y los subordinados
responden
Para defender a la Patria. Aquí están
representados los valores profesionales
esenciales, no siendo los únicos pero sí a los
que les dedicaremos la atención por ser los
que obligatoriamente se deben aprender y
enseñar en todos los institutos, así como
respetar en el transcurso de la vida militar.
Son ellos: disciplina, subordinación, lealtad,
abnegación y valor

4. VALORES APLICADOS EN EL
COLEGIO MILITAR “ELOY ALFARO”
Una educación de calidad procura proporcionar
herramientas que le permitan al ser humano trascender.
Este y otros son los planteamientos y reflexiones
educativas que priman en nuestra gestión institucional y
en el cumplimiento de los objetivos que la sociedad
requiere y que la Fuerza Terrestre los visualiza como
una responsabilidad social de servicio, el brindar
competencias y conocimientos a niños y jóvenes para un
mejor futuro.
El Colegio Militar “Eloy Alfaro”, inserto en esta dinámica
por más de diez décadas, genera proyectos educativos
que alimentan la propuesta curricular y de la cual Ud., y
su familia son parte.
Los ejes fundamentales de la formación tienen que ver
con valores, desarrollo de destrezas y un significativo
proceso de enseñanza-aprendizaje. Autoridades,
docentes y padres de familia en comunidad de objetivos
aportamos diariamente para una eficaz gestión de los
espacios curriculares.
La frase sempiterna del Sólo Venciéndote Vencerás, es la
guía para nuestros jóvenes y de todos quienes llevamos
adelante esta maravillosa tarea de formar hombres y
mujeres íntegros con nuevos y renovados enfoques que
permitan contribuir al cumplimiento de las políticas
públicas, como son la equidad, democracia y el
desarrollo de competencias para crear y trabajar por un
Ecuador grande.

5. HONOR
El honor es un concepto con diversas valencias, según se tome en una
acepción subjetiva (lo que uno siente como su propio honor) o en su
acepción social, como elemento que entra en juego en las relaciones
sociales en muchas civilizaciones.
Implica la aceptación personal y la construcción en el imaginario
social, e incluso en la superestructura jurídica, de una cualidad moral
vinculada al deber, a la virtud, al mérito, al heroísmo; que trasciende al
ámbito familiar, de la descendencia (la sangre y la casta) y de la
conducta sexual (especialmente a la de las mujeres dependientes); que
se refleja en la opinión, la fama o la gloria y en diferentes ceremonias
de reconocimiento público; y que produce recompensas materiales o
dignidades, como cargos, empleos, rentas, patrimonios, herencias, etc.

6. DISCIPLINA

7. LEALTAD
La lealtad es el cumplimiento de aquello que exigen las
leyes de la fidelidad y el honor. Según ciertas
convenciones, una persona de bien debe ser leal a los
demás, a ciertas instituciones y organizaciones (como la
empresa para la cual trabaja) y a su nación.

8. HONOR-DISCIPLINA-LEALTAD

9. BIBLIOGRAFIA
0 http://definicion.de/lealtad/
0 http://definicion.de/honor/
0 http://definicion.de/disciplina/
0 https://www.google.com.ec/search?q=honor+discipli
na+y+lealtad&rlz=1C1TSNO_enEC506EC506&espv=2
&biw=1920&bih=979&source=lnms&tbm=isch&sa=X
&ei=bVk1VanhNOOxsATJh4C4Cg&ved=0CAYQ_AUoAQ
#tbm=isch&q=disciplina

10. GRACIAS POR SU ATENCION