El documento habla sobre el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). El IESS brinda cobertura médica y otorga préstamos a sus afiliados. Su objetivo principal es proveer beneficios de jubilación, montepío civil y fondo mortuorio a empleados públicos y privados. El documento explica los deberes de empleadores y empleados para afiliarse al IESS, así como los servicios y prestaciones que ofrece como cesantía, invalidez y vejez.

1. UNIDAD EDUCATIVA TECNICO MERCEDES
TEMA:
EL IESS
INTEGRANTES:
MONSERRATE LUCAS
ERIKA MOREIRA
ANDREA PARRAGA
CURSO:
2DO DE BACHILLERATO

2. ¿QUE ES EL IESS?
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Es una entidad cuya organización se fundamenta en proteger a la población urbana
y rural en dependencia laboral o no.
¿QUE FUNCIONES IMPORTANTES NOS BRINDA EL IESS?
Entre unas de sus importantes funciones podemos encontrar:
Dar cobertura médica a sus afiliados (para lo cual cuenta con hospitales públicos en
varias ciudades)
Otorgar préstamos hipotecarios y quirografarios (a los afiliados y jubilados,
únicamente)
OBJETIVO PRINCIPAL DE EL IESS.
Su objetivo fue conceder a los empleados públicos, civiles y militares, los beneficios
de Jubilación, Montepío Civil y Fondo Mortuorio. En octubre de 1928, estos
beneficios se extendieron a los empleados bancarios.

3. AFILIADOS
Todas las personas que perciben ingresos por la ejecución de una obra o la
prestación de un servicio físico o intelectual, tienen la obligación de exigir al
empleador la afiliación al IESS y los pagos mensuales de aportes, entre los primeros
15 días siguientes al mes trabajado.
Los afiliados con relación laboral o no, son en particular:
• el trabajador en relación de dependencia
• el trabajador autónomo
• el profesional en libre ejercicio
• el administrador o patrono de un negocio
• el dueño de una empresa unipersonal
• el menor trabajador independiente.
• los demás asegurados obligados al régimen de seguro general obligatorio.

4. EMPLEADOR
Es la persona o entidad, de cualquier clase que fuere por cuenta u orden
de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio.
OBLIGACION
El empleador está obligado a registrar al trabajador o servidor a través de
la página web del IESS e informara a través del sistema:
• historia laboral
• modificación de sueldos
• contingencias de enfermedad
• separación del trabajador u otra novedad,
dentro del término de tres días posteriores
a la ocurrencia del hecho.

5. SERVICIOS Y PRESTACIONES
El IESS tiene la misión de proteger a la obligación urbana y rural con relación
de dependencia laboral o sin ella contra las contingencias:}
maternidad
Muerte
Cesantía
enfermedad
Invalidez,
discapacidad
vejez
Riesgos del
trabajo
los servicios que otorga el IESS a través del banco del instituto
ecuatoriano de seguridad social (BIESS) son:
• préstamos hipotecarios
• préstamos quirografarios
• préstamos prendarios

6. INSENTIVOS Y SANCIONES
A aquellos empleadores o sujetos de protección, según
corresponda que durante 5 años consecutivos no incurrieren en
mora patronal ni se comprobare evasión ni su declaración, se les
exonerara del pago patronal del (0.44%) durante los tres meses
siguientes, correspondientes a gastos administrativos.
TASAS DE APORTACION.
Todos los afiliados al IESS aportaran (0.10%) adicional sobre la
materia gravada para financiar las prestaciones previstas por la
ley orgánica de discapacidades.
MORA PATRONAL.
Es el incumplimiento en el pago de aportes del seguro general
obligatorio o de seguros adicionales contratados, fondos de
reserva, descuentos de préstamos concedidos y otras
obligaciones dentro de los plazos establecidos por el instituto.

7. CENSATIA
Consiste en la entrega de una suma de dinero al afiliado/a que se encuentra en
situación de desempleo. Se financia con el aporte mensual del 2% del trabajador
y el 1% del empleador.
CALCULO
El monto se calcula de acuerdo con el fondo acumulado en la cuenta individual
del afiliado/a equivalente del 3% de la cotización mensual.
REQUISITOS
• Mínimo debe tener 24 aportaciones mensuales no simultaneas en el IESS.
• Encontrarse cesante por un periodo mínimo de 60 días.
• Tener clave de afiliado
• Cuenta bancaria
• No tener préstamo quirografario
Cesantía dolosa por parte del afiliado/a.
Cesantía fraudulenta por parte del empleador.
SOLICITUD DE CESANTIA
El afiliado solicita el retiro de su cesantía atreves de la página web en
servicios por internet escoger cesantía el servicio está disponible las 24 horas del
día y los 365 días del año.