El documento proporciona información sobre los trámites administrativos y servicios que ofrece el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). El IESS es la entidad pública encargada de proveer seguro social obligatorio en Ecuador. Entre sus funciones se encuentran dar cobertura médica a afiliados, otorgar préstamos, y gestionar pensiones y cesantía. El documento explica los procesos de afiliación, aportes de empleadores y trabajadores, y los beneficios disponibles para jubilados y cesantes
El documento describe los principales trámites administrativos que se presentan ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). El IESS es la entidad pública encargada de proveer seguro social obligatorio en Ecuador. Entre los trámites se encuentran la afiliación de empleados, el pago de aportes por parte de empleadores, la prestación de servicios de salud y pensiones a afiliados y jubilados, y los reclamos por falta de afiliación o subdeclaración de aportes.
04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y VejezAlberto García
Este documento describe el régimen de seguridad social del ISSSTE en México, incluyendo la cuenta individual de cada trabajador, los seguros de retiro, sobrevivencia y pensión por cesantía o vejez. También explica la pensión garantizada por el gobierno para aquellos cuyos ahorros no alcancen para una pensión adecuada y el sistema de ahorro solidario opcional.
Este documento describe las prestaciones sociales y de seguridad social que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incluyendo servicios de guardería infantil para madres trabajadoras, viudas o divorciadas; prestaciones sociales institucionales como programas de salud, educación e instalaciones deportivas y culturales; y prestaciones de solidaridad social para poblaciones vulnerables como atención médica y apoyo a programas contra la marginación.
Introducción a temas básicos de la Seguridad Social en México y el contexto en el que se encuentra, servicios ofrecidos por el IMSS y puntos relevantes del Plan Institucional del IMSS para el periodo del 2014-2018. Preparada para la American Chamber of Commerce en Jalisco en Junio del 2014
El documento describe los diferentes sistemas de salud en el Perú, incluyendo el sector público (Ministerio de Salud y EsSalud), sector privado, y seguridad social. Explica los tipos de seguros como el seguro regular de EsSalud, que cubre atenciones médicas y subsidios para los trabajadores después de tres meses de aportaciones. También cubre los beneficios, trámites, y obligaciones de los empleadores para realizar los aportes al seguro de salud.
La Seguridad Social en España comprende dos modalidades: la contributiva, para personas que trabajan y cotizan, y la no contributiva, para quienes no han cotizado lo suficiente. Cubre prestaciones como asistencia sanitaria, pensiones de jubilación e invalidez, subsidios de desempleo y prestaciones familiares. Se financia a través de cotizaciones de trabajadores y empresas, y es gestionada por organismos como el Instituto Nacional de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
La seguridad social en la ley nº 26790 essaludsofia1902
El documento describe el sistema de seguro social de salud en Perú. Explica que todos los ciudadanos tienen derecho a la protección de la salud y que el estado es responsable de determinar la política nacional de salud. Describe los tipos de asegurados en el sistema, las prestaciones que otorga como atención médica y subsidios para incapacidad temporal, maternidad, lactancia y sepelio.
TRAMITES ADMINISTRATIVOS QUE SE PRESENTAN AL IESSLUIS TENEMAZA
El documento describe los principales trámites y servicios del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), incluyendo la obtención de una clave de afiliado, la afiliación voluntaria, prestaciones como la cesantía, servicios de salud, préstamos quirografarios e hipotecarios, y el seguro de vejez. Explica los requisitos, procedimientos y entidades involucradas en cada uno de estos trámites y beneficios.
El documento describe los principales trámites administrativos que se presentan ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). El IESS es la entidad pública encargada de proveer seguro social obligatorio en Ecuador. Entre los trámites se encuentran la afiliación de empleados, el pago de aportes por parte de empleadores, la prestación de servicios de salud y pensiones a afiliados y jubilados, y los reclamos por falta de afiliación o subdeclaración de aportes.
04. Seguro De Retiro, CesantíA En Edad Avanzada Y VejezAlberto García
Este documento describe el régimen de seguridad social del ISSSTE en México, incluyendo la cuenta individual de cada trabajador, los seguros de retiro, sobrevivencia y pensión por cesantía o vejez. También explica la pensión garantizada por el gobierno para aquellos cuyos ahorros no alcancen para una pensión adecuada y el sistema de ahorro solidario opcional.
Este documento describe las prestaciones sociales y de seguridad social que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incluyendo servicios de guardería infantil para madres trabajadoras, viudas o divorciadas; prestaciones sociales institucionales como programas de salud, educación e instalaciones deportivas y culturales; y prestaciones de solidaridad social para poblaciones vulnerables como atención médica y apoyo a programas contra la marginación.
Introducción a temas básicos de la Seguridad Social en México y el contexto en el que se encuentra, servicios ofrecidos por el IMSS y puntos relevantes del Plan Institucional del IMSS para el periodo del 2014-2018. Preparada para la American Chamber of Commerce en Jalisco en Junio del 2014
El documento describe los diferentes sistemas de salud en el Perú, incluyendo el sector público (Ministerio de Salud y EsSalud), sector privado, y seguridad social. Explica los tipos de seguros como el seguro regular de EsSalud, que cubre atenciones médicas y subsidios para los trabajadores después de tres meses de aportaciones. También cubre los beneficios, trámites, y obligaciones de los empleadores para realizar los aportes al seguro de salud.
La Seguridad Social en España comprende dos modalidades: la contributiva, para personas que trabajan y cotizan, y la no contributiva, para quienes no han cotizado lo suficiente. Cubre prestaciones como asistencia sanitaria, pensiones de jubilación e invalidez, subsidios de desempleo y prestaciones familiares. Se financia a través de cotizaciones de trabajadores y empresas, y es gestionada por organismos como el Instituto Nacional de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
La seguridad social en la ley nº 26790 essaludsofia1902
El documento describe el sistema de seguro social de salud en Perú. Explica que todos los ciudadanos tienen derecho a la protección de la salud y que el estado es responsable de determinar la política nacional de salud. Describe los tipos de asegurados en el sistema, las prestaciones que otorga como atención médica y subsidios para incapacidad temporal, maternidad, lactancia y sepelio.
TRAMITES ADMINISTRATIVOS QUE SE PRESENTAN AL IESSLUIS TENEMAZA
El documento describe los principales trámites y servicios del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), incluyendo la obtención de una clave de afiliado, la afiliación voluntaria, prestaciones como la cesantía, servicios de salud, préstamos quirografarios e hipotecarios, y el seguro de vejez. Explica los requisitos, procedimientos y entidades involucradas en cada uno de estos trámites y beneficios.
Este documento describe los requisitos y características del ramo de cesantía en edad avanzada en México. Para tener derecho a las prestaciones de este ramo, un asegurado debe tener al menos 1,250 semanas de cotizaciones. Los asegurados con 60 años o más que no cumplan este requisito pueden retirar el saldo de su cuenta individual o seguir cotizando. El Estado garantiza una pensión mínima igual a un salario mínimo.
La Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud de 1997 establece el marco legal para el Seguro Social de Salud en Perú. Define los principios de equidad y solidaridad, y establece el régimen estatal para brindar atención a la población de escasos recursos. Además, crea el Instituto Peruano de Seguridad Social para administrar el Seguro Social de Salud y otorgar prestaciones de salud a afiliados regulares y potestativos. También establece la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud para
El documento describe los principales aspectos de la seguridad social en España, incluyendo los regímenes generales y especiales, las entidades gestoras como el INSS e IMSERSO, las obligaciones de empresarios y trabajadores como la inscripción y afiliación, y las prestaciones como la incapacidad temporal, maternidad/paternidad, jubilación y desempleo.
El documento describe la historia y estructura organizacional de EsSalud, el seguro social de salud del Perú. EsSalud busca mejorar la atención al paciente a través de una mejor gestión para reducir los tiempos de espera y brindar un servicio de calidad. La organización también se enfoca en la responsabilidad social corporativa, la seguridad y salud de sus empleados, y la protección del medio ambiente.
Este documento describe los conceptos y principios de la seguridad social y el seguro social en México. Explica las instituciones responsables de proveer seguro social e incluye las prestaciones cubiertas en cada ramo como riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro y vejez, y guarderías.
Los tramites administrativos que se presentan en el iessStban Martinez
El documento describe los principales trámites y servicios que ofrece el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Explica que el IESS es un seguro público obligatorio que protege a trabajadores a través de aportes personales y patronales. Ofrece servicios de salud, pensiones por vejez e invalidez, cesantía, préstamos y auxilio para funerales. Para acceder a estos servicios, los afiliados deben estar al día en el pago de sus aportes.
El documento habla sobre los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, e invalidez y vida que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Estos seguros brindan protección económica y médica a los trabajadores y sus familias en caso de accidentes laborales, enfermedades, maternidad, invalidez o fallecimiento. El IMSS otorga prestaciones como atención médica, pensiones temporales o definitivas, subsidios y apoyos económicos a los asegurados
El documento describe el Sistema de Seguridad Social Venezolano. Explica que garantiza protección a personas en diferentes contingencias como enfermedad, vejez, desempleo, a través de regímenes prestacionales de salud, pensiones y vivienda. Se basa en la Constitución y tiene como objetivo crear un sistema universal de financiamiento solidario. Cubre beneficios como asistencia médica, pensiones e indemnizaciones y los asegurados incluyen trabajadores del sector público y privado.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
1) El documento discute si ha sido válido privilegiar un modelo particular de planes privados de pensiones en México. 2) Históricamente, el modelo predominante fue el de beneficio definido tanto en la seguridad social como en los planes privados. 3) Sin embargo, dada la dinámica del sistema de pensiones y factores globales, es necesario diseñar planes que consideren nuevos factores y objetivos.
1) La misión del IMSS es ser el instrumento básico de la seguridad social y previsión social para todos los trabajadores y sus familias mediante la prestación de servicios médicos, pensiones y otros beneficios. 2) Existen dos regímenes ante el IMSS: el régimen obligatorio para trabajadores asalariados y el régimen voluntario para trabajadores independientes. 3) Entre los derechos de los asegurados ante el IMSS se incluyen la atención médica, pensiones por jubilación, invalidez o muerte
Este documento resume los detalles del sistema de pensiones chileno para trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios. Explica que deben realizar cotizaciones previsionales obligatorias que les darán acceso a beneficios como pensiones, seguridad laboral y salud. Las cotizaciones se pueden pagar de forma mensual o anualmente. Pagarlas mensualmente otorga cobertura continua, mientras que el pago anual solo cubre parte del año.
Este documento describe los diferentes medios de defensa que se pueden promover ante el IMSS, como el derecho de petición, recurso de inconformidad, queja administrativa o demanda laboral. También detalla las diferentes instancias ante las que se pueden presentar dichos medios, como el Departamento de Prestaciones Económicas, la Secretaría de la Función Pública o la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Finalmente, explica los diferentes escritos que se pueden presentar ante el Departamento de Prestaciones Económicas relacionados con la
El documento discute la responsabilidad patronal en diferentes tipos de seguros como enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte. Explica que la responsabilidad patronal se determina cuando el empleador no inscribe al trabajador oportunamente o cuando los pagos de aportes se realizan con retrasos mayores a tres meses. También incluye tablas sobre los porcentajes de responsabilidad patronal según el tiempo de retraso en el pago de aportes.
El documento describe los diferentes trámites y prestaciones que ofrece el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Entre los trámites se encuentra la obtención de una clave de afiliado personal, la afiliación voluntaria, y los reclamos por falta de afiliación patronal. Las prestaciones incluyen servicios de salud, cesantía, auxilio para funerales, préstamos quirografarios e hipotecarios, y el seguro de vejez. El documento también resume varios artículos de la Ley de Seguridad
Este documento describe los principios y componentes del régimen obligatorio del seguro social en México. Explica que el sistema de seguridad social integral debe contener un sistema pensionario, un sistema de salud, y un sistema de prestaciones sociales. Asimismo, detalla los aspectos clave de la rama de riesgos de trabajo, incluyendo las prestaciones en especie y económicas para incapacidad temporal, permanente parcial y total, y muerte profesional.
Este documento describe los principales trámites administrativos que se presentan en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), como la afiliación voluntaria, declaración de afiliación fraudulenta, reclamos por falta de afiliación, cesantía, fondos de reserva, auxilio para funerales, servicios de salud, y responsabilidad patronal. Explica los conceptos clave de empleador y trabajador, y resume los artículos de la Ley de Seguridad Social relacionados con cada trámite.
El documento presenta una reforma propuesta a la Ley del Seguro Social de Venezuela. Describe los principios y características del sistema de seguridad social venezolano, como la universalidad, solidaridad y financiamiento. También explica los diferentes regímenes prestacionales que componen el sistema, incluyendo salud, previsión social, vivienda y servicios para adultos mayores. Finalmente, resume los tipos de pensiones reconocidas y los requisitos para recibir beneficios de paro forzoso.
El Instituto Mexicano del Seguro Social es una gran institucion que cuida y protege a la familia y sociedad mexicana y es necesario conocer que nos ofrece y da esta noble Institucion dentro de los aspectos que cubren sus reglamentos, custodia de la Seguridad Social en Mexico
Este documento describe los requisitos y características del ramo de cesantía en edad avanzada en México. Para tener derecho a las prestaciones de este ramo, un asegurado debe tener al menos 1,250 semanas de cotizaciones. Los asegurados con 60 años o más que no cumplan este requisito pueden retirar el saldo de su cuenta individual o seguir cotizando. El Estado garantiza una pensión mínima igual a un salario mínimo.
La Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud de 1997 establece el marco legal para el Seguro Social de Salud en Perú. Define los principios de equidad y solidaridad, y establece el régimen estatal para brindar atención a la población de escasos recursos. Además, crea el Instituto Peruano de Seguridad Social para administrar el Seguro Social de Salud y otorgar prestaciones de salud a afiliados regulares y potestativos. También establece la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud para
El documento describe los principales aspectos de la seguridad social en España, incluyendo los regímenes generales y especiales, las entidades gestoras como el INSS e IMSERSO, las obligaciones de empresarios y trabajadores como la inscripción y afiliación, y las prestaciones como la incapacidad temporal, maternidad/paternidad, jubilación y desempleo.
El documento describe la historia y estructura organizacional de EsSalud, el seguro social de salud del Perú. EsSalud busca mejorar la atención al paciente a través de una mejor gestión para reducir los tiempos de espera y brindar un servicio de calidad. La organización también se enfoca en la responsabilidad social corporativa, la seguridad y salud de sus empleados, y la protección del medio ambiente.
Este documento describe los conceptos y principios de la seguridad social y el seguro social en México. Explica las instituciones responsables de proveer seguro social e incluye las prestaciones cubiertas en cada ramo como riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro y vejez, y guarderías.
Los tramites administrativos que se presentan en el iessStban Martinez
El documento describe los principales trámites y servicios que ofrece el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Explica que el IESS es un seguro público obligatorio que protege a trabajadores a través de aportes personales y patronales. Ofrece servicios de salud, pensiones por vejez e invalidez, cesantía, préstamos y auxilio para funerales. Para acceder a estos servicios, los afiliados deben estar al día en el pago de sus aportes.
El documento habla sobre los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, e invalidez y vida que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Estos seguros brindan protección económica y médica a los trabajadores y sus familias en caso de accidentes laborales, enfermedades, maternidad, invalidez o fallecimiento. El IMSS otorga prestaciones como atención médica, pensiones temporales o definitivas, subsidios y apoyos económicos a los asegurados
El documento describe el Sistema de Seguridad Social Venezolano. Explica que garantiza protección a personas en diferentes contingencias como enfermedad, vejez, desempleo, a través de regímenes prestacionales de salud, pensiones y vivienda. Se basa en la Constitución y tiene como objetivo crear un sistema universal de financiamiento solidario. Cubre beneficios como asistencia médica, pensiones e indemnizaciones y los asegurados incluyen trabajadores del sector público y privado.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
1) El documento discute si ha sido válido privilegiar un modelo particular de planes privados de pensiones en México. 2) Históricamente, el modelo predominante fue el de beneficio definido tanto en la seguridad social como en los planes privados. 3) Sin embargo, dada la dinámica del sistema de pensiones y factores globales, es necesario diseñar planes que consideren nuevos factores y objetivos.
1) La misión del IMSS es ser el instrumento básico de la seguridad social y previsión social para todos los trabajadores y sus familias mediante la prestación de servicios médicos, pensiones y otros beneficios. 2) Existen dos regímenes ante el IMSS: el régimen obligatorio para trabajadores asalariados y el régimen voluntario para trabajadores independientes. 3) Entre los derechos de los asegurados ante el IMSS se incluyen la atención médica, pensiones por jubilación, invalidez o muerte
Este documento resume los detalles del sistema de pensiones chileno para trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios. Explica que deben realizar cotizaciones previsionales obligatorias que les darán acceso a beneficios como pensiones, seguridad laboral y salud. Las cotizaciones se pueden pagar de forma mensual o anualmente. Pagarlas mensualmente otorga cobertura continua, mientras que el pago anual solo cubre parte del año.
Este documento describe los diferentes medios de defensa que se pueden promover ante el IMSS, como el derecho de petición, recurso de inconformidad, queja administrativa o demanda laboral. También detalla las diferentes instancias ante las que se pueden presentar dichos medios, como el Departamento de Prestaciones Económicas, la Secretaría de la Función Pública o la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Finalmente, explica los diferentes escritos que se pueden presentar ante el Departamento de Prestaciones Económicas relacionados con la
El documento discute la responsabilidad patronal en diferentes tipos de seguros como enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte. Explica que la responsabilidad patronal se determina cuando el empleador no inscribe al trabajador oportunamente o cuando los pagos de aportes se realizan con retrasos mayores a tres meses. También incluye tablas sobre los porcentajes de responsabilidad patronal según el tiempo de retraso en el pago de aportes.
El documento describe los diferentes trámites y prestaciones que ofrece el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Entre los trámites se encuentra la obtención de una clave de afiliado personal, la afiliación voluntaria, y los reclamos por falta de afiliación patronal. Las prestaciones incluyen servicios de salud, cesantía, auxilio para funerales, préstamos quirografarios e hipotecarios, y el seguro de vejez. El documento también resume varios artículos de la Ley de Seguridad
Este documento describe los principios y componentes del régimen obligatorio del seguro social en México. Explica que el sistema de seguridad social integral debe contener un sistema pensionario, un sistema de salud, y un sistema de prestaciones sociales. Asimismo, detalla los aspectos clave de la rama de riesgos de trabajo, incluyendo las prestaciones en especie y económicas para incapacidad temporal, permanente parcial y total, y muerte profesional.
Este documento describe los principales trámites administrativos que se presentan en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), como la afiliación voluntaria, declaración de afiliación fraudulenta, reclamos por falta de afiliación, cesantía, fondos de reserva, auxilio para funerales, servicios de salud, y responsabilidad patronal. Explica los conceptos clave de empleador y trabajador, y resume los artículos de la Ley de Seguridad Social relacionados con cada trámite.
El documento presenta una reforma propuesta a la Ley del Seguro Social de Venezuela. Describe los principios y características del sistema de seguridad social venezolano, como la universalidad, solidaridad y financiamiento. También explica los diferentes regímenes prestacionales que componen el sistema, incluyendo salud, previsión social, vivienda y servicios para adultos mayores. Finalmente, resume los tipos de pensiones reconocidas y los requisitos para recibir beneficios de paro forzoso.
El Instituto Mexicano del Seguro Social es una gran institucion que cuida y protege a la familia y sociedad mexicana y es necesario conocer que nos ofrece y da esta noble Institucion dentro de los aspectos que cubren sus reglamentos, custodia de la Seguridad Social en Mexico
El documento habla sobre el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). El IESS brinda cobertura médica y otorga préstamos a sus afiliados. Su objetivo principal es proveer beneficios de jubilación, montepío civil y fondo mortuorio a empleados públicos y privados. El documento explica los deberes de empleadores y empleados para afiliarse al IESS, así como los servicios y prestaciones que ofrece como cesantía, invalidez y vejez.
El IESS es la entidad encargada de proveer seguridad social en Ecuador. Ofrece cobertura médica a través de hospitales, préstamos hipotecarios y quirografarios, y pensiones de jubilación a trabajadores. Tiene como objetivo principal proteger a la población urbana y rural contra contingencias como enfermedad, vejez e invalidez.
El documento describe el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) que incluye el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia, el Seguro Familiar de Salud y el Seguro de Riesgos Laborales. El SDSS cubre a la población de manera universal y obligatoria y se financia a través de contribuciones de empleadores y empleados, así como subsidios estatales. El sistema busca proveer pensiones, atención médica y compensación por riesgos laborales de manera integral, equitativa y con participación de ent
El documento describe los diferentes tipos de prestaciones que ofrece el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), incluyendo jubilación ordinaria por vejez, jubilación por invalidez, pensiones de montepío, auxilio de funerales, jubilaciones especiales, rentas adicionales y mejoras de jubilación por vejez. También describe los trámites, requisitos y documentación necesaria para acceder a estas prestaciones.
Sistema de seguridad social e importancia del ahorro previsionalJorge Huilca
Este documento describe el sistema de seguridad social ecuatoriano, incluyendo los regímenes de seguro social obligatorio, los tipos de afiliados, las coberturas de riesgos, y las instituciones que conforman la seguridad social. También explica los fondos complementarios previsionales cerrados y la importancia del ahorro previsional voluntario para mejorar las prestaciones de jubilación.
Este documento analiza las relaciones laborales de dependencia y cómo deben afiliarse los trabajadores al seguro social en Ecuador. Explica que los aprendices, artesanos, trabajadores domésticos y otros empleados deben tener una afiliación obligatoria con porcentajes específicos de contribución. También describe los beneficios de salud, pensiones, préstamos y más que provee el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social a los trabajadores afiliados.
El régimen contributivo en Colombia es uno de los mecanismos del sistema de seguridad social en salud que asegura a la población que puede financiar su afiliación a través de cotizaciones laborales o personales. Las personas aseguradas en este régimen tienen derecho a un plan de salud obligatorio y a subsidios por incapacidad o maternidad financiados por las cotizaciones de los asegurados y empleadores.
El documento describe los trámites administrativos relacionados con la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), incluyendo la obligación del empleador de registrar a los trabajadores, pagar las cuotas mensuales, y reportar cambios en el estatus laboral. También explica los servicios y prestaciones disponibles a través del IESS como salud, pensiones y riesgos de trabajo. Por último, detalla las responsabilidades de los empleadores como registrar a los empleados de manera oportuna y pagar las cuotas
La seguridad social en Ecuador ha sufrido varios cambios positivos y negativos que afectan a los ciudadanos. El documento explica los principales componentes del sistema de seguridad social ecuatoriano como el IESS, los tipos de afiliados, prestaciones (pensiones, salud, riesgos laborales), y cambios recientes en leyes laborales y de pensiones para amas de casa y jóvenes. Sin embargo, se señala que la atención del personal del IESS a veces carece de solidaridad con los afiliados.
El documento presenta información sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) establecido por la Ley 87-01. El SDSS tiene como objetivo proteger a la población contra ciertos riesgos como vejez, discapacidad, enfermedad y accidentes laborales. El sistema incluye tres regímenes: contributivo, subsidiado y contributivo subsidiado. El régimen contributivo cubre trabajadores asalariados y es financiado por cotizaciones de trabajadores y empleadores. Los regímenes subsidiados brindan cobert
El documento describe los principales aspectos de la seguridad social en Ecuador, incluyendo la afiliación, los tipos de aportes, los riesgos cubiertos y las prestaciones. Explica que la seguridad social protege a los trabajadores en caso de accidentes laborales, enfermedades profesionales, vejez e invalidez a través de subsidios, pensiones e indemnizaciones. También cubre los requisitos para recibir subsidios por incapacidad temporal o permanente derivados de riesgos de trabajo.
derechos y obligaciones de los Trabajadores juan fernandez
1. Los trabajadores afiliados a los Seguros Sociales por Enfermedad (DISSE) tienen derecho a la atención de su salud a través de mutualistas cumpliendo ciertos requisitos como trabajar al menos 13 jornadas al mes o recibir una remuneración de 1.25 BPC o más.
2. El BPS otorga subsidios por desempleo, enfermedad, incapacidad y para gastos funerarios a trabajadores que cumplan diferentes requisitos como tener al menos dos años de servicio reconocido.
3. Tanto
Este documento describe un decreto que otorga subsidios para el pago de cuotas de seguridad social a personas físicas que tributan en el régimen de incorporación fiscal y a sus trabajadores. El subsidio puede ser de hasta el 50% del monto de las cuotas durante los primeros años y se reduce gradualmente a lo largo de 10 años. El documento también explica los procesos para solicitar el beneficio e inscribirse en el régimen obligatorio de seguridad social.
Este documento describe un decreto que otorga subsidios para el pago de cuotas de seguridad social a personas físicas que tributan en el régimen de incorporación fiscal y a sus trabajadores. El subsidio puede ser de hasta el 50% del monto de las cuotas durante los primeros años y se reduce gradualmente a lo largo de 10 años. El documento también explica los pasos que deben seguir los patrones y trabajadores para acceder a este beneficio.
Presentacion sobre Aspectos Básicos de la Ley de Seguridad Social.pptxJorgeLuisHernandezMo5
Este documento resume los aspectos básicos de la Ley de Seguridad Social de Panamá. Explica que la afiliación al seguro social es obligatoria para los trabajadores y empleadores. Describe los diferentes tipos de seguros que ofrece (enfermedad, riesgos profesionales, etc.) y las prestaciones asociadas como subsidios, pensiones y atención médica. Resalta los requisitos para recibir atención en caso de accidentes laborales o de trayecto, así como la emisión de órdenes de reposo e in
El documento explica lo siguiente:
1) La seguridad social en Ecuador provee protección ante situaciones como enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo, desempleo, invalidez, vejez y muerte.
2) Existen tres regímenes principales de seguro social: el Seguro General Obligatorio, el Seguro Social Campesino y el Seguro Social de la Fuerza Pública.
3) Los afiliados al seguro social son los sujetos obligados a la protección social y pueden extender la cobertura a su cónyuge e hijos men
El sistema de seguridad social uruguayo es obligatorio y está administrado principalmente por el Banco de Previsión Social. Cubre riesgos como invalidez, vejez, retiro, enfermedad, accidentes laborales, maternidad, desempleo y muerte. Los empleadores y empleados realizan aportes obligatorios que financian prestaciones como jubilaciones, subsidios por enfermedad, maternidad y desempleo.
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...Movimiento C40
Debates sobre la cantidad de provincias.
Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
Debates sobre el escudo y los errores del Decreto de 1906 promulgado por Estrada Palma.
Más información:
https://movimientoc40.com/diario-de-sesiones-de-la-convencion-constituyente-sesion-22-extraordinaria/
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
2. Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es una
entidad ecuatoriana pública descentralizada, creada por la Constitución
Política de la República, dotada de autonomía normativa, técnica,
administrativa, financiera y presupuestaria, con personería jurídica y
patrimonio propio, que tiene por objeto indelegable la prestación del
Seguro General Obligatorio en todo el territorio nacional.
INSTITUTO ECUATORIANO DE
SEGURIDAD SOCIAL
3. ¿QUE FUNCIONES IMPORTANTES NOS BRINDA EL IESS?
Entre unas de sus importantes funciones podemos encontrar: Dar
cobertura médica a sus afiliados (para lo cual cuenta con hospitales
públicos en varias ciudades) Otorgar préstamos hipotecarios y
quirografarios (a los afiliados y jubilados, únicamente)
4. AFILIADOS
Todas las personas que perciben ingresos por la ejecución de
una obra o la prestación de un servicio físico o intelectual,
tienen la obligación de exigir al empleador la afiliación al IESS
y los pagos mensuales de aportes, entre los primeros 15 días
siguientes al mes trabajado.
5. 1.-AFILIACIÓN FRAUDULENTA
Los reclamos por falta de afiliación patronal o subdeclaración de
aportes u otras obligaciones patronales deben presentarse en un
formulario del IESS, que lo puede obtener ingresando al portal web
OPCIÓN RECLAMOS/FORMULARIOS.
2.-SERVICIOS Y PRESTACIONES
Para recibir las prestaciones y servicios del IESS, es necesario que
el afiliado al IESS (Seguro General) esté al día en los pagos de sus
aportes. Todo trabajador que presta servicios para un empleador
público y privado, tiene derecho a estar afiliado al IESS desde el
primer día de labores. La falta de afiliación se reclama en el
portal www.iess.gob.ec o en las oficinas del IESS.
APORTES. Al afiliado le corresponde entregar un aporte al IESS del
9,45% de su sueldo o salario; mientras que al empleador, el 11,15%
del salario del trabajador.
3.-CESANTÍA
La prestación del seguro de cesantía consiste en la entrega de una
suma de dinero al afiliado o afiliada que se encuentra en situación
de desempleo. Se financia con el aporte mensual del 2% del
trabajador y el 1% del empleador.
4.-FONDOS DE RESERVA
El IESS es recaudador del fondo de reserva de los empleados,
obreros, y servidores públicos, afiliados al Seguro General
Obligatorio, que prestan servicios por más de un (1) año para un
mismo empleador, de acuerdo con el Código del Trabajo.
TRÁMITES ADMINISTRATIVOS
QUE SE PRESENTAN AL IESS.
AFILIACIÓN
6. EMPLEADOR
Es la persona o entidad, de cualquier clase que fuere por
cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta
el servicio
OBLIGACION
El empleador está obligado a registrar al trabajador o servidor a
través de la página web del IESS e informara a través del sistema:
Historia laboral
Modificación de sueldos
Contingencias de enfermedad
Separación del trabajador u otra novedad, dentro del término
de tres días posteriores a la ocurrencia del hecho.
7. AVISOS DE ENTRADA
Y SALIDA
AVISO DE ENTRADA: El
empleador está obligado, bajo su
responsabilidad y sin necesidad
de reconvención, a inscribir al
trabajador o servidor como
afiliado del Seguro General
Obligatorio desde el primer día
de labor y a remitir al IESS el
aviso de entrada dentro de los
primeros quince (15) días (Art.
73 de la Ley de Seguridad
Social).
AVISO DE SALIDA: El empleador
dará aviso al IESS de la
modificación del sueldo o salario,
la enfermedad, la separación del
trabajador, u otra novedad
relevante para la historia laboral
del asegurado, dentro del término
de tres (3) días posteriores a la
ocurrencia del hecho (Art. 73 de
la Ley de Seguridad Social).
INCENTIVOS Y
SANCIONES
De conformidad con lo previsto en el
literal e) del artículo 6 de la Ley de
Seguridad Social, a aquellos empleadores
o sujetos de protección, según
corresponda, que durante cinco (5) años
consecutivos no incurrieren en mora
patronal, ni se comprobare evasión ni
subdeclaración, se les exonerará del pago
patronal del cero punto cuarenta y cuatro
por ciento (0.44%) durante los tres (3)
meses siguientes, correspondiente a
gastos administrativos.
8. TASAS DE APORTACIÓN.-
Conforme a la Resolución CD 464, Disposición General Segunda, todos los
afiliados al IESS aportarán el 0.10% adicional sobre la materia gravada para
financiar las prestaciones previstas por la Ley Orgánica de Discapacidades.
MORA PATRONAL
es el incumplimiento en el pago de aportes del Seguro General Obligatorio o
de Seguros Adicionales contratados, fondos de reserva, descuentos de
préstamos concedidos y otras obligaciones, dentro de los plazos
establecidos por el Instituto.
Para evitar mora patronal, el empleador y el afiliado voluntario están
obligados a:
Pagar las aportaciones del Seguro General Obligatorio dentro del plazo de
15 días posteriores al mes que correspondan los aportes. El incumplimiento,
genera mora y responsabilidad patronal.
RESPONSABILIDAD PATRONAL
Es la sanción económica establecida al empleador moroso cuando por su
culpa el IESS no puede conceder a un trabajador o a sus deudos las
prestaciones en dinero que son reclamadas y a las que habrían podido tener
derecho, o si resultaren disminuidas, responsabilidad que el Instituto hace
efectiva mediante la coactiva.
El IESS concede la prestación, en la parte debida a la omisión o culpa del
empleador, solamente cuando se haga efectiva la responsabilidad de éste, a
menos que el patrono presente garantía satisfactoria para el pago de lo que
debe por la respectiva prestación
EMPLEADOR
9. PENSIONISTAS/JUBILADOS
QUIÉNES SON PENSIONISTAS
Son pensionistas del IESS los afiliados y afiliadas que cumplen los requisitos para
jubilarse por invalidez, discapacidad o vejez; cónyuges o convivientes con
derecho, hijos e hijas de hasta 18 años de edad y los de cualquier edad que se
encuentren incapacitados para el trabajo; el padre y la madre de los asegurados
con derecho que reciben una pensión mensual vitalicia o temporal.
Los pensionistas están protegidos con prestaciones asistenciales y económicas de
los Seguros de Salud, de Pensiones y de Riesgos del Trabajo.
PROGRAMA ADULTO MAYOR
El Programa del Adulto Mayor ofrece talleres de terapia ocupacional, socio-
recreativas y de integración, orientados a la promoción, prevención y cuidado
integral de la salud de los adultos mayores.
Este programa mantiene actividades en todas las provincias del Ecuador, que
son coordinadas por las propias jubiladas y jubilados, en asociación o no, junto a
los funcionarios de las unidades médicas IESS.
10. PENSIONISTAS/JUBILADOS
SERVICIOS DE SALUD
Protege a través de acciones integrales de fomento y promoción de la salud,
prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades, rehabilitación y
recuperación de la salud con asistencia médica general y quirúrgica y
farmacéutica.
Tienen derecho el jubilado y jubilada, sus cónyuges o conviviente, (previa
solicitud) hijos e hijas de hasta 18 años de edad y los beneficiarios de montepío,
menores de 18 años de edad.
RENTAS DEL SEGURO DE PENSIONES
PAGO MENSUAL
El 20 de cada mes del año, los pensionistas jubilados por vejez, invalidez o
discapacidad, montepío, riesgos del trabajo, incluido subsidio transitorio, reciben
su pensión mensual a través de su cuenta bancaria personal.
11. PENSIONISTAS/JUBILADOS
MEJORÍA DE PENSIÓN
Además de los incrementos de pensión realizados anualmente, existe la mejora de pensión, en el caso de la persona
jubilada que vuelve a aportar durante un plazo mínimo de doce meses al Seguro Social y queda cesante. Para atender
la demanda de los pensionistas, esta liquidación es automática.
REINGRESO LABORAL DE LOS JUBILADOS
Los jubilados por invalidez pueden reingresar al Seguro General Obligatorio, exclusivamente con autorización
expresa del Director Provincial, sustentada en informe técnico presentado por la Dirección del Seguro de Pensiones.
AUXILIO PARA FUNERALES
Es un auxilio o reembolso en dinero que se entrega a la persona que canceló los gastos funerales del asegurado
fallecido con derecho:
– Pensionista de jubilación
– Pensionista de montepío
– Afiliado que tenga acreditadas un mínimo de seis imposiciones mensuales dentro de los doce (12) meses
anteriores a su fallecimiento o que genere derecho a pensiones de montepío.
MONTEPÍO
Es la pensión o renta mensual que entrega el IESS a viudas, viudos, huérfanos o padres del afiliado o jubilado
fallecidos, que generaron el derecho.
Quiénes originan montepío?
– El jubilado fallecido que recibía pensión de invalidez o vejez.
– El afiliado activo que al momento de su muerte haya acreditado un mínimo de sesenta (60) imposiciones
mensuales (equivalentes a 5 años de aportes) o que se encuentre dentro del periodo de protección del seguro de
muerte.
12. QUIÉNES PUEDEN AFILIARSE
Se pueden afiliar
voluntariamente las personas que
tengan ingresos sin relación de
dependencia o independientes,
domiciliadas en Ecuador.
PERSONA SIN
RELACIÓN DE
DEPENDENCI
A O
INDEPENDIE
NTE
PRESTACIONES Y BENEFICIOS
Las prestaciones y beneficios para
los afiliados con ingresos sin
relación de dependencia o
independientes son los siguientes:
GUÍA PARA SOLICITAR AFILIACIÓN
La solicitud de afiliación para Personas
sin Relación de Dependencia o
Independientes se la realiza desde la
página web del IESS, en el menú
Afiliación / Servicios en línea / Solicitud
de afiliación
Pensión por vejez, invalidez
montepío.
Auxilio de funerales.
Riesgos de trabajo.
Asistencia por enfermedad y
maternidad.
Salud para hijos menores de 18 años.
Ampliación de cobertura de salud
para cónyuge o conviviente de hecho
13. ACÓGETE AL SEGURO
DE DESEMPLEO
¿QUÉ ES?
Es una prestación económica
que protege al afiliado cesante
por un período, mientras
encuentra una nueva
oportunidad laboral.
¡Recuerda! Este beneficio no
tiene costo adicional alguno
para tí
CALCULA CUÁNTO
PUEDES RECIBIR
Prueba la calculadora
ingresando tu salario promedio
de los últimos doce meses y tu
saldo en tu cuenta de cesantía.
La calculadora te mostrará un
aproximado del monto que
podrías recibir por tu Seguro de
Desempleo.