Iglesia positiva
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Este documento discute la función de la iglesia y los pastores de preservar la reputación de los miembros y evitar hablar mal de ellos. Propone una nueva forma de realizar juntas y nombrar personas para roles eclesiásticos sin criticar a otros, sino enfocándose en las virtudes de cada uno. También aborda cómo llevar a cabo la disciplina de una manera que restaure a los miembros en lugar de dañar su reputación.
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Cuando el desamor existe en la iglesia, y genera discriminación. ¿Cómo combatirlo?
Taller para brindar soluciones en pleno.
11 trabajando por los ex adventistas
1. La mayoría de los ex-adventistas no abandonan la iglesia por razones doctrinales, sino por conflictos interpersonales, la percepción de que la iglesia ya no responde a sus necesidades, o desánimo personal. 2. Para acercarse a un ex-adventista, se recomienda mostrar interés genuino, escuchar sin juzgar, compartir el amor de Cristo, y invitar de manera paciente pero constante a regresar a la iglesia.
Las cuatro crisis del nuevo miembro
El documento describe cuatro crisis comunes que enfrentan nuevos miembros de la iglesia durante sus primeros años: 1) la crisis de desánimo entre el 1er y 3er mes, 2) la crisis de integración entre el 3er y 9no mes, 3) la crisis de estilo de vida entre el 9no y 24vo mes, y 4) la crisis de liderazgo entre el 2do y 3er año. Cada crisis se caracteriza por ciertos síntomas y se puede prevenir a través de mostrar amor, aceptación y apoyo a los nuevos miembros.
La visitación evangelística
La visitación evangélica es fundamental para el éxito de la predicación. Según Elena G. de White, la enseñanza bíblica en los hogares a través de visitas personalizadas es indispensable para afianzar a los creyentes y evitar que sean confundidos por falsas doctrinas. Un buen visitante evangeliza escuchando activamente las necesidades e inquietudes de las personas, haciéndoles preguntas abiertas para comprender sus perspectivas y no discutiendo o dando más información de la solicitada.
Capacit diacon
El documento proporciona información sobre el rol y las responsabilidades de los diáconos y diaconisas en la iglesia. Explica que son llamados por Dios y elegidos por la congregación para servir por uno o dos años. Sus deberes incluyen ayudar a los pobres, cuidar las propiedades de la iglesia y compartir el liderazgo en la administración de los ritos. También deben dar buen testimonio y ser ejemplos a seguir para los miembros de la congregación.
Matrimonio y dudas razonables sobre el manual de iglesia
Este documento discute la posición de la iglesia adventista sobre el matrimonio, el divorcio y el nuevo casamiento. Define estos conceptos y explica que el divorcio está permitido solo en casos de adulterio, fornicación o abandono del cónyuge. También cubre los temas de la disciplina eclesiástica y plantea algunas cuestiones problemáticas sobre la aplicación de estas normas.
Secretosparalafelicidad
El documento presenta varias reglas y consejos para lograr la felicidad. En primer lugar, sugiere hacer algo por el prójimo y por uno mismo, ya que el egoísmo causa infelicidad mientras que ayudar a otros trae alegría. También recomienda no buscar la felicidad a través de fórmulas, sino siguiendo el ejemplo de personas que fueron felices. Por último, afirma que nadie es feliz solo y que debemos esforzarnos en hacer felices a los demás para también ser felices nosotros.
12 consolidando lo que se ha ganado
1) El documento habla sobre las crisis que enfrentan los recién bautizados, incluyendo la crisis del desánimo, la crisis de integración y la crisis del estilo de vida.
2) Explica que estas crisis generalmente ocurren durante los primeros dos años después del bautismo y deben abordarse rápidamente para evitar la apostasía.
3) Resalta la importancia de brindar apoyo, amistad y oportunidades para participar a los nuevos creyentes durante este período crítico.
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El noviazgo de jacob
Este documento presenta una tarea de aprendizaje sobre liderazgo y desarrollo personal en la que se pide reflexionar sobre un problema real de liderazgo con las nuevas generaciones en la iglesia. Proporciona una estructura para abordar el problema, incluyendo la descripción del problema, su explicación y una propuesta de solución, además de una rúbrica de evaluación. El problema discutido es la apostasía eclesiástica o abandono de fe, explicando sus causas como la hipocresía percibida, problemas mat
Manual de Iglesia 2015 - modificaciones IASD
- En el último congreso de las IASD se hicieron algunos cambios al manual de iglesia.
-Los extractos subrayados han sido agregados.
-Los extractos con una línea al centro han sido suprimidos.
SE BUSCA UN BUEN PASTOR
“Si quieres ser un buen pastor deberías enseñarles tres cosas a tus miembros: Cómo orar, cómo estudiar la Biblia y cómo compartir su fe”.-Pr. Jonas Arrais.
¿Cuáles son las características de un buen pastor? ¿Qué es lo que espera la iglesia de un buen pastor? ¿Soy yo un buen pastor? ¿Estoy haciendo algo para ser un buen pastor? La presentación que usted está leyendo es un resumen del libro Se Busca un Buen Pastor del Pr. Jonas Arrais.
San josemaría
El documento describe la vida de San Josemaría Escrivá, fundador del Opus Dei. Narra eventos clave como su vocación sacerdotal inspirada por huellas en la nieve, la fundación del Opus Dei en 1928 para la santificación del trabajo ordinario, y su liderazgo en expandir la obra por el mundo hasta su fallecimiento en 1975. Fue canonizado como santo por el Papa Juan Pablo II en 2002.
Consolidacion clave
El documento ofrece recomendaciones para pastores sobre cómo realizar fonovisitas y visitas a nuevos conversos. Explica que el propósito es mostrar interés por la persona, dar seguimiento a su conversión, concertar una visita, y mantener el contacto. Además, da consejos sobre cómo iniciar la fonovisita y visita, hacer preguntas, orar por la persona, y confirmar otra cita. Por último, da siete recomendaciones sobre aspectos a considerar durante la visita, como la hora, apariencia, tiempo, y aceptar lo que ofrez
Leccion universitarios ORACIÓN, SANIDAD Y RESTAURACIÓN
Este documento trata sobre la oración por los enfermos y afligidos según Santiago 5:13-20. Resume que la Biblia dice que cuando alguien está enfermo, deben llamar a los ancianos de la iglesia para que oren y unjan con aceite al enfermo, ya que la oración de fe lo sanará. También habla de la necesidad de confesar faltas unos a otros y orar unos por otros para sanarse.
Protocolo para ceremonia organizar una iglesia
El documento describe el protocolo para organizar una iglesia adventista, incluyendo obtener la aprobación de la junta directiva de la asociación, presentar las creencias fundamentales a los creyentes bautizados, elegir a tres miembros para constituir el núcleo de la nueva iglesia, recibir a los demás como miembros mediante votación, elegir dirigentes, y solicitar a la asociación que reciba a la nueva iglesia.
Soy evangelista, ¿qué hago?
¿Qué hacer si te nombran evangelista de una campaña de cosecha? Este seminario está dedicado especialmente a los evangelistas laicos/voluntarios. Dios les bendiga.
Analisis hechos 6
El capítulo describe quejas de los cristianos griegos contra los hebreos porque los apóstoles no atendían adecuadamente a sus viudas. Los apóstoles eligieron 7 diáconos para que se dedicaran a esta tarea, permitiendo que los apóstoles se enfocaran en la evangelización. Al ejercer cada uno sus dones en la función apropiada, la iglesia creció de manera más fluida y los problemas entre los grupos se mitigaron.
Capacitación manual de iglesia secretaría
Este documento describe los procesos y procedimientos relacionados con las elecciones de dirigentes en la iglesia. Se explica que una Comisión de Nombramientos, elegida por una Comisión Organizadora, es responsable de proponer una lista de dirigentes para el próximo año. La lista debe presentarse al menos 3 semanas antes del último sábado del año para permitir objeciones. Luego, la lista es votada por la congregación para elegir a los nuevos dirigentes.
Funciones del secretario de iglesia
El documento proporciona información sobre las funciones y responsabilidades del secretario de iglesia. Explica que el secretario desempeña un papel clave en el funcionamiento de la iglesia a través de tareas administrativas, de registro, conservación e información. También describe las cualidades de un buen secretario y sus deberes en relación con la junta directiva de la iglesia y otros asuntos como matrimonios y fallecimientos.
Consolidacion en laIglesia local
La Consolidacion es la Herramienta de Iglecrecimiento, que le ensenara a "ganar lo perdido , sin perder lo ganado".
Ayudar a otros en mi iglesia para escapar del pecado sexual
Libres en Cristo presenta ideas practicas para organizar un grupo de ayuda en la congregacion local, para todos aquellos que luchan contra el pecado sexual.
Líder de grupos pequeños según el corazón de dios
El documento habla sobre los líderes de grupos pequeños según el corazón de Dios. Menciona que deben ser líderes consagrados a través de la oración, el estudio bíblico y el ayuno. También deben ser visitadores para pastorear a sus miembros y preparados para desarrollar temas. Además, deben ser evangelizadores y formar nuevos líderes como lo hicieron figuras bíblicas como Moisés, Elías, Jesús y Pablo.
Capacitación secretaría- actas y agendas 2012
Este documento ofrece instrucciones para secretarios de iglesia sobre cómo preparar agendas, actas y seguir los procedimientos adecuados para las juntas de iglesia. Explica cómo citar a las reuniones, organizar las agendas, redactar las actas con los votos, comunicar los resultados y asegurar el seguimiento de las decisiones tomadas.
Cómo se debería decidir en asambleas en la iglesia adventista del séptimo día
Cómo se debería decidir en asambleas en la iglesia adventista del séptimo díaDaniel Rolando Galarza Schimpf
Este documento describe la organización y toma de decisiones en la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Explica que la organización se basa en principios bíblicos de orden y autoridad delegada. Describe la estructura de la iglesia local hasta la Asociación General a nivel mundial, incluyendo las juntas, uniones y divisiones. También explica que las decisiones se toman a través de representantes electos en cada nivel y que requieren consenso y votación para garantizar la participación de todos los miembros.Capacitació Para Dioconos y Diaconisas
El documento habla sobre el rol y las responsabilidades de los diáconos y diaconisas. Destaca que son llamados por Dios para servir a la iglesia de manera honorable y ejemplar. Deben cuidar a los miembros de la congregación y ayudar en tareas prácticas como visitar a los enfermos y mantener las propiedades de la iglesia. La ordenación formaliza su liderazgo de servicio bajo la autoridad de Cristo y la iglesia.
Como Visitar A Un Ex Miembro De Iglesia
El documento ofrece consejos para visitar a ex miembros de la iglesia. Recomienda orar antes de la visita y ser breve, cordial y táctico. No argumentar, defenderse o dar sermones. Hacer preguntas iniciales sobre su pasado en la iglesia con tacto. Escuchar sin juzgar si fue tratado mal. Pedir disculpas en nombre de la iglesia y preguntar si aún cree en el mensaje y ha pensado en volver. Invitarlo a clases y orar con él, visitarlo nuevamente para ayudarlo a reg
El carácter en el liderazgo cristiano
El documento discute la importancia del carácter en el liderazgo cristiano. Explica que el carácter se refleja en las decisiones éticas de una persona y es fundamental para ganarse la confianza como líder. También destaca que los líderes cristianos deben tener integridad y pureza en su vida para ser modelos a seguir. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo los líderes pueden evaluar su propio carácter y establecer medidas preventivas contra el pecado.
Caracter en-el-liderazgo-cristiano
El documento discute la importancia del carácter en el liderazgo cristiano. Explica que el líder debe dar importancia a la integridad en su vida para ser considerado una persona de confianza. También señala que Jesús enfatizó la importancia del carácter interior de una persona. Finalmente, ofrece algunas recomendaciones para que los líderes evalúen su propio carácter y establezcan medidas preventivas para proteger su integridad.
La Iglesia en su Debido Orden
Este documento describe la iglesia del Nuevo Testamento, incluyendo que no es un edificio o denominación, sino una asamblea de creyentes bautizados y organizados para llevar a cabo la obra del Señor. También define los cargos de la iglesia como pastor y diácono, y sus requisitos y deberes según las Escrituras. Enfatiza la importancia de la autonomía de cada iglesia local bajo la autoridad de Cristo, y de mantener el orden y la decencia en todas las cosas para la gloria de Dios.
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“Si quieres ser un buen pastor deberías enseñarles tres cosas a tus miembros: Cómo orar, cómo estudiar la Biblia y cómo compartir su fe”.-Pr. Jonas Arrais.
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Un diácono es un servidor laico en la iglesia que asiste al pastor en tareas prácticas como dar la bienvenida a los asistentes, visitar a los miembros, preparar servicios como bautismos y la Santa Cena, y cuidar la propiedad de la iglesia. Los diáconos deben cumplir con requisitos como tener buen testimonio, estar llenos del Espíritu Santo y ser reconocidos por su congregación. Su función principal es servir humildemente a Dios y a la iglesia.
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Recuperando una pasión perdida
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EL TRABAJO EN LAS CONGREGACIONES DE CRISTO CUANDO NO HAY ANCIANOS. “La junta ...
“La junta de varones” es el padecimiento o aguijón que sufrenlas congregaciones de Cristo, MIENTRAS ESTAS NO CUENTEN CON ANCIANOS
I.- INTRODUCCION
II.- HAY VARIAS RAZONES POR LAS QUE UNA IGLESIA LOCAL.
PODRÍA NO TENER ANCIANOS.
III.- LO QUE REALMENTE SON LAS JUNTAS O REUNIONES DE VARONES.
IV.- PERO ¿CÓMO SE DEBEN TOMAR DECISIONES EN UNA JUNTA DE VARONES?
V.- LA PRESIÓN PARA ORDENAR ANCIANOS.
VI.- CUANDO EL PREDICADOR HACE TODO APLICANDO EL SISTEMA CLERICAL.
VII.- CUANDO NO SE ESTABLECEN METAS Y APARECE EL “SINDROME DE DESPIDO” APLICADO AL PREDICADOR, COMO CUANDO A UN EQUIPO DE FUTBOL LE VA MAL.
VIII.- CUANDO SE CONSIDERA AL PREDICADOR UN ASALARIADO.
IX.- ¿QUIEN DEBE HACER LA VISITACION?
X.- LOS VARONES Y SU CAPACITACIÓN PARA SER ANCIANOS
XI.- SUGERENCIAS PARA LOS ENSENAN Y PREDICAN LA DOCTRINA DE CRISTO O EVANGELIO.
XII.- LOS QUE QUIEREN AJUSTAR CUENTAS CON OTROS HERMANOS USANDO AL MAESTRO O PREDICADOR.
XIII.- ANIMANDO A LOS JÓVENES PARA QUE ALGÚN DIA SEAN ANCIANOS O PASTORES U OBISPOS.
serie ancianato
En busca de la iglesia verdadera
¿Donde esta la verdadera Iglesia que Cristo edifico? ¿Le tienen confundido tantas iglesias que hay? acompáñenos a investigar un poco de algunas de ellas.
Capacitacion de liderazgo
Las 3 oraciones resumen los principales factores por los que no crece una iglesia según el documento: 1) Lento crecimiento de nuevos discípulos y dificultad para integrarlos, falta de liderazgo espiritual y visión. 2) Resistencia a cambiar estructuras no funcionales y conformismo de la congregación. 3) Descuido del desarrollo de potencial de los jóvenes y temor al crecimiento de una megaiglesia.
4B- AUTORIDAD DE LOS ANCIANOS DE IGLESIA.ppt
Este documento describe las funciones y responsabilidades de los ancianos de iglesia según la Biblia y el Manual de la Iglesia Adventista. Algunas de las funciones de los ancianos en tiempos bíblicos incluyen gobernar al pueblo, representar a la nación y celebrar actos religiosos. Los ancianos deben ser líderes espirituales reconocidos por la iglesia y conducirla hacia una experiencia cristiana más profunda. Tienen autoridad local para dirigir servicios y ceremonias religiosas.
004b ORGANIZACION NO ES SOLO MISION
El documento discute la necesidad de organización en la iglesia. Aunque la iglesia no es una organización sino un cuerpo vivo de creyentes, la organización es necesaria para cumplir con la misión, proteger la doctrina, sustentar a los ministros y coordinar los esfuerzos misioneros. La historia temprana de la organización adventista se describe, incluyendo la formación de las primeras asociaciones locales y el establecimiento de la Asociación General en 1863. Elena G. de White apoyó la organización establecida.
Seminario Evangelismo y movilización Misionera
Los pioneros adventistas adoptaron un modelo itinerante donde los pastores plantaban nuevas iglesias en lugar de ser asignados permanentemente a una iglesia. Esto llevó a un rápido crecimiento en el siglo XIX. Elena G. White apoyó este modelo, creyendo que las iglesias serían más espiritualmente saludables si los pastores se enfocaban en nuevos campos en lugar de "rondar" iglesias establecidas. La conclusión es que las iglesias crecen espiritualmente cuando se enfocan en la misión de alcan
Como reavivar la iglesia - Grupos Pequeños
La Iglesia Adventista del Séptimo Día en toda Sudamérica, ha buscado
hacer que los Grupos Pequeños se conviertan realmente en un estilo
de vida para cada uno de sus miembros.
El ministro y la etica un ministerio que deja huella
Este documento discute varios temas relacionados con la ética ministerial. Indica que los pastores son responsables ante Dios y deben mostrar santidad e integridad. Explica que la ética cristiana se basa en la Biblia, mientras que la ética situacional enseña que todo está bien si no se lastima a nadie. También señala que la sociedad postmoderna y los medios de comunicación están influyendo negativamente en la ética de la iglesia al debilitar los valores tradicionales.
Conferencias kaleo 2010
El documento discute la importancia de la evangelización en la iglesia actual y los desafíos que plantea evangelizar en la era postmoderna. Señala que la pasión evangelizadora parece haber disminuido y que la iglesia necesita actualizar sus métodos para alcanzar a una sociedad cuyos valores y mentalidad han cambiado.
Cuando la iglesia era joven
Cuando la iglesia era joven, no experimentó la división en denominaciones ni la construcción de edificios para adoración. En lugar de ello, la iglesia primitiva se reunía en casas y sinagogas, manteniendo la unidad a pesar de desacuerdos a través del amor y la comprensión mutua. A medida que la iglesia creció, surgió la división en denominaciones y se construyeron edificios, alejándose de los principios de unidad y flexibilidad de la iglesia primitiva.
Departamento de ancianos 2
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Hermanos difíciles,
I. La iglesia en Corinto estaba dividida en facciones que se identificaban con diferentes líderes como Pablo, Apolos y Pedro en lugar de identificarse con Cristo. Pablo condena esta división y culto excesivo a la personalidad.
II. Pablo amonesta a los hermanos conflictivos con amor en lugar de condenarlos, para sanar la división en la iglesia.
III. Aunque había hermanos difíciles, Pablo enseña a tratarlos con paciencia y a permanecer unidos en Cristo para evitar divisiones.
Ancianos
Este documento describe las responsabilidades y requisitos de los ancianos y directores de congregación. Los ancianos son llamados por Dios y elegidos por la congregación para proveer liderazgo espiritual y administrativo. Sus responsabilidades incluyen la alimentación de los miembros, supervisar las diferentes áreas de la iglesia, y servir como modelo espiritual a través de su dedicación diaria y vida ejemplar.
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Este documento es una lista de los miembros de un grupo de la iglesia llamado Rosa de Shalon, que incluye los nombres y roles de cada persona como líder de grupo, coordinador, anciano o miembro regular. También incluye un calendario con los nombres de los líderes de grupo asignados a diferentes fechas.
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El documento discute por qué necesitamos multiplicar líderes. Explica que aunque millones de espermatozoides compiten por fecundar el óvulo, solo uno lo logra. De manera análoga, aunque haya muchas personas con potencial, se necesitan más líderes que logren alcanzar su máximo potencial y marquen la diferencia.
Escuela sabática nuevas directrices
Este documento describe los cambios recientes en la forma en que se lleva a cabo la Escuela Sabática en la Iglesia Adventista del Séptimo Día. Se ha pasado de un enfoque rígido y centrado en el maestro a un enfoque más flexible, participativo y centrado en los asistentes, con el objetivo de hacerla más relevante y atractiva. La asistencia a la Escuela Sabática está aumentando a nivel mundial.
Curso maestros listo
Este documento contiene información sobre el papel del maestro de escuela sabática. En primer lugar, destaca que aunque un maestro pueda tener calificaciones intelectuales limitadas, lo más importante es que tenga compasión por la naturaleza humana, amor por su trabajo, y la determinación de mejorar y ayudar a sus alumnos. Luego describe las tres dimensiones de un maestro como instructor, pastor y líder misionero. Finalmente, enumera las cualidades que debe desarrollar un maestro como la consagración, preparación, entusias
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Iglesia positiva
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