República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental
Simón Rodríguez
Núcleo: Caricuao
Curso: Seguridad Social Sección “B”

Facilitadora: Oneida Marcano
Participantes:
Cabrera Haydimar C.I 20.365.594
Campos Betty C.I 17.474.741
Gracia Darwin C.I 13.483.881
Gil Heidi C.I 19.027.028
Matos Liana C.I 16.660.154
 En 1944, el 9 de Octubre se
iniciaron las labores de
Seguro Social, con la apertura
en funcionamiento de los
servicios.
En 1946 se reformula esta Ley, dando
origen a la creación del Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales,
organismo con responsabilidad jurídica y
patrimonio propio.
El 5 de octubre de 1951 se deroga la Ley que creaba el
Instituto Central de los Seguros Sociales y se sustituye por
el estatuto Orgánico del Seguro Social Obligatorio.

En 1966 se promulga la nueva Ley del
Seguro Social totalmente reformada.
En 1989 se pone en funcionamiento el Seguro
de Paro Forzoso, mediante el cual se amplía la
cobertura, en lo que respecta a Prestaciones en
Dinero, a los trabajadores y familiares.
En la actualidad el Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales
(I.V.S.S.), se encuentra en un
proceso de adecuación de su
estructura y sistemas a fin de atender
las necesidades por la población
trabajadora.
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es una
institución pública, cuya razón de ser es brindar protección
de la Seguridad Social a todos los beneficiarios en las
contingencias.
Maternidad

Accidentes
Vejez

Enfermedad
sobrevivencia
Invalidez

Perdida de empleo

Muerte

Retiro
El

Instituto

Venezolano

de

los

Seguros

Sociales, bajo la inspiración de la justicia social
y de la equidad para toda la población, avanza
hacia la conformación de la nueva estructura de
la sociedad, garantizando el cumplimiento de
los principios y normas de la Seguridad Social a
todos los habitantes del país.
 Aplicar el Régimen de los Seguros Sociales en el
ámbito nacional.
Brindar protección a los trabajadores y obreros, ante las
contingencias
Vejez

Invalidez

Perdida de empleo

Sobrevivencia
Conformar y regular los procesos inherentes al Servicio
de Registro e Información del Sistema de Seguridad Social
Integral.
Prestar asistencia médica
curativa y preventiva a todos los
venezolanos

•Desarrollar los mecanismos necesarios que
garanticen la prestación de los servicios médicos en
estructuras cónsonas y adecuada dotación de
recursos.
•Establecer los Procesos de
Liquidación y Recaudación
de los Recursos Financieros
del Sistema de Seguridad
Social

Integral

distribución

y
a

respectivos subsistemas.
.

su
los
Salas Linaiker

El presidente del Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales (IVSS), Carlos Rotondaro, explicó que la
cotización de 13% prevista para los trabajadores por
cuenta propia es la mínima posible conforme a la Ley del
Seguro Social.
El aporte patronal en un rango que oscila entre 9% y
11% del salario
El empleado un aporte del 4% es decir:

La cotización total, será la sumatoria entre
aporte patronal y del trabajador, que se
ubicará entre 13% y 15% mensual.
Asistencia médica integral
Prestaciones en dinero:
1. Pensión de vejez
2. Pensión de invalidez
3. Pensión por incapacidad parcial
4. Pensión de sobrevivientes
5. Indemnización diarias (reposos)
6. Indemnización por pérdida Involuntaria de empleo
ASPECTOS

VENEZUELA

ECUADOR

Empleado 4%
Tasas de
Aportación

Patrono entre 9% y 11%
Trabajador Cta. Propia
13%

9,74% del salario mínimo
vigente al año de
aceptación de afiliación
60 años - 30 años de
aportes

Condiciones
Para optar a la
pensión por
vejez.

Mujeres a partir 55 años
Hombres a partir 60 años

65 años – 15 años de
aportes
70 años – 10 años de
aporte
Cualquier edad – 40 años
de aporte
ASPECTOS

VENEZUELA

Asistencia médica.
Prestaciones en dinero por:

ECUADOR
Prestaciones Asistenciales y
económicas a través de 4
seguros especializados:

Pensión de vejez, invalidez y
sobrevivientes.

Salud, pensiones, riesgos del
trabajo y seguro social
campesino.

Indemnización diaria (reposo)

Prestación
Beneficios

Fondo de Cesantía
Préstamos hipotecarios.

Monto de pensión

Salario mínimo

Salario mínimo

2.704,02

USD 318,00
Iivs laminas d 2013-2

Iivs laminas d 2013-2

  • 1.
    República Bolivariana deVenezuela Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo: Caricuao Curso: Seguridad Social Sección “B” Facilitadora: Oneida Marcano Participantes: Cabrera Haydimar C.I 20.365.594 Campos Betty C.I 17.474.741 Gracia Darwin C.I 13.483.881 Gil Heidi C.I 19.027.028 Matos Liana C.I 16.660.154
  • 3.
     En 1944,el 9 de Octubre se iniciaron las labores de Seguro Social, con la apertura en funcionamiento de los servicios. En 1946 se reformula esta Ley, dando origen a la creación del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, organismo con responsabilidad jurídica y patrimonio propio.
  • 4.
    El 5 deoctubre de 1951 se deroga la Ley que creaba el Instituto Central de los Seguros Sociales y se sustituye por el estatuto Orgánico del Seguro Social Obligatorio. En 1966 se promulga la nueva Ley del Seguro Social totalmente reformada.
  • 5.
    En 1989 sepone en funcionamiento el Seguro de Paro Forzoso, mediante el cual se amplía la cobertura, en lo que respecta a Prestaciones en Dinero, a los trabajadores y familiares. En la actualidad el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S.), se encuentra en un proceso de adecuación de su estructura y sistemas a fin de atender las necesidades por la población trabajadora.
  • 6.
    El Instituto Venezolanode los Seguros Sociales es una institución pública, cuya razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos los beneficiarios en las contingencias.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
    El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, bajo lainspiración de la justicia social y de la equidad para toda la población, avanza hacia la conformación de la nueva estructura de la sociedad, garantizando el cumplimiento de los principios y normas de la Seguridad Social a todos los habitantes del país.
  • 10.
     Aplicar elRégimen de los Seguros Sociales en el ámbito nacional.
  • 11.
    Brindar protección alos trabajadores y obreros, ante las contingencias Vejez Invalidez Perdida de empleo Sobrevivencia
  • 12.
    Conformar y regularlos procesos inherentes al Servicio de Registro e Información del Sistema de Seguridad Social Integral.
  • 13.
    Prestar asistencia médica curativay preventiva a todos los venezolanos •Desarrollar los mecanismos necesarios que garanticen la prestación de los servicios médicos en estructuras cónsonas y adecuada dotación de recursos.
  • 14.
    •Establecer los Procesosde Liquidación y Recaudación de los Recursos Financieros del Sistema de Seguridad Social Integral distribución y a respectivos subsistemas. . su los
  • 15.
    Salas Linaiker El presidentedel Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), Carlos Rotondaro, explicó que la cotización de 13% prevista para los trabajadores por cuenta propia es la mínima posible conforme a la Ley del Seguro Social.
  • 16.
    El aporte patronalen un rango que oscila entre 9% y 11% del salario El empleado un aporte del 4% es decir: La cotización total, será la sumatoria entre aporte patronal y del trabajador, que se ubicará entre 13% y 15% mensual.
  • 17.
    Asistencia médica integral Prestacionesen dinero: 1. Pensión de vejez 2. Pensión de invalidez 3. Pensión por incapacidad parcial 4. Pensión de sobrevivientes 5. Indemnización diarias (reposos) 6. Indemnización por pérdida Involuntaria de empleo
  • 19.
    ASPECTOS VENEZUELA ECUADOR Empleado 4% Tasas de Aportación Patronoentre 9% y 11% Trabajador Cta. Propia 13% 9,74% del salario mínimo vigente al año de aceptación de afiliación 60 años - 30 años de aportes Condiciones Para optar a la pensión por vejez. Mujeres a partir 55 años Hombres a partir 60 años 65 años – 15 años de aportes 70 años – 10 años de aporte Cualquier edad – 40 años de aporte
  • 20.
    ASPECTOS VENEZUELA Asistencia médica. Prestaciones endinero por: ECUADOR Prestaciones Asistenciales y económicas a través de 4 seguros especializados: Pensión de vejez, invalidez y sobrevivientes. Salud, pensiones, riesgos del trabajo y seguro social campesino. Indemnización diaria (reposo) Prestación Beneficios Fondo de Cesantía Préstamos hipotecarios. Monto de pensión Salario mínimo Salario mínimo 2.704,02 USD 318,00