Este documento describe las redes educativas empresariales, que son estrategias para vincular a los colaboradores de una empresa a través de enlaces flexibles, fluidos y espontáneos. Las redes empresariales tienen varios componentes clave como facilitar el encuentro entre colaboradores, promover la reflexión crítica y ampliar la participación en las políticas de la empresa. Estas redes tienen ventajas como lidiar con problemas complejos, profundizar la socialización y crear un capital social dentro de la empresa.