Inducción al instructor Virtual SENA

1. Inducción Instructores Virtuales SENA
GLENDA VERÓNICA ORDOÑEZ MUÑOZ
INSTRUCTORA SENA.

2. MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

3. VISION
En el 2018 el SENA será reconocido por
la efectividad de su gestión, sus aportes
al empleo decente y a la generación de
ingresos, impactando la productividad de
las personas y de las empresas; que
incidirán positivamente en el desarrollo
de las regiones como contribución a una
Colombia educada, equitativa y en paz.​

4. POLÍTICAS DEL SENA
 El SENA como una “organización de Conocimiento para
todos los Colombianos”, en el marco de la política del
Sector de la protección Social del Gobierno Nacional, Se
compromete con :
El mejoramiento continuo de sus procesos para garantizar la
calidad, pertinencia y oportunidad de la Formación Profesional
Integral para el Trabajo
La Innovación
El Desarrollo Tecnológico de sus Centros de Formación
El Emprendimiento
Así se podrá facilitar el desarrollo de las competencias laborales
de los alumnos y servicios públicos; mejorar la productividad y
la competitividad del sector productivo nacional y contribuir al
autoempleo y la empleabilidad.

5. MODELO PEDAGÓGICO SENA
http://censervicios.blogspot.com.co/p/a.html

6. DIMENSIONES DEL ENFOQUE
PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS DEL
SENA
FUENTE: SENA

7. http://es.slideshare.net/cbisenapalmira/presentacin-portafolio-de-servicios-sena-cbi-20121

8. Características de la plataforma
BLACKBOARD
Materiales Tecno-pedagógicos
Fuente: SENA

9. TIPS DE UN INSTRUCTOR VIRTUAL
Definir la estructura jerárquica del Menú principal visible a los aprendices.
Buscar y Clasificar el material e información.
Ajustar las Guías de Aprendizaje.
Construir y Diseñar los OVA necesarios para desarrollar el programa de
formación.
Crear su Perfil de Instructor.

10. TIPS DE UN INSTRUCTOR VIRTUAL
Organizar los RESULTADOS DE APRENDIZAJE para obtener la
COMPETENCIA propuesta.
Recordar que la METODOLOGIA adecuada para el aprendizaje es el
TRABAJO POR PROYECTOS
Diseñar la ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE para lograr los Resultados
propuestos.
Definir los CRITERIOS DE EVALUACIÓN, que se deben de tener en cuenta.
Fuente: SENA

11. TIPS DE UN INSTRUCTOR VIRTUAL
Organizar y
estructuras las
ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE
Actividades para el
aprendizaje
COLABORATIVO:
grupos de discusión
en foros,
videoconferencias,
documentos
compartidos, chats.
Actividades para el
aprendizaje
SIGNIFICATIVO:
estudio de casos,
solución de
problemas, juego de
roles, realización de
proyectos.
Actividades para el
aprendizaje
AUTONOMO:
Ejercicios,
Simulaciones,
Talleres.
Fuente: SENA

12. TIPS DE UN INSTRUCTOR VIRTUAL
 En la Creación de ANUNCIOS, Usar la Ley del 3
Elaborar Tres Anuncios
Semanales: Al comienzo de
Semana, indicando las
ACTIVIDADES a desarrollar,
A mitad de semana para
MOTIVAR, y al final de la
Semana para Retroalimentar
las Actividades realizadas.
Realice tres (3)
acciones: CREE,
ENVÍE por correo
electrónico y
PUBLIQUE su
anuncio
Realizar los
Anuncios teniendo
en cuenta sus
elementos básicos
TÍTULO, IMAGEN
Y PÁRRAFO.

13. Éxitos!!!!!!