ST DISPONE ARCHIVO PAD: Se ofrece el modelo por el cual la Secretaría Técnica dispone el archivo de una denuncia administrativa (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
ST RECOMIENDA INICIO DE PAD: Se muestra el modelo de un Informe de Secretaría Técnica que recomienda el inicio de una Procedimiento Administrativo Disciplinario (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
APELACIÓN AL SERVIR: Se muestra cómo hacer un recurso de apelación al Tribunal del Servicio Civil indicando los requisitos esenciales del mismo (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
NULIDAD DE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA EJECUCIÓN DE UN PROCESO JUDICIAL: Se muestra como pedir la nulidad de un acto administrativo que contraviene una sentencia (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
MODELO DE INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCILPINARIO. Luego de la actividad probatoria en el PAD, el órgano de instrucción emite este informe final (autor José María Pacori Cari).
AMPARO CONTRA RESOLUCIÓN JUDICIAL: Se muestra como hacer una acción de amparo contra una resolución judicial, en el texto del modelo encontrará las normas que justifican las partes de este tipo de demanda (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
ST RECOMIENDA INICIO DE PAD: Se muestra el modelo de un Informe de Secretaría Técnica que recomienda el inicio de una Procedimiento Administrativo Disciplinario (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
APELACIÓN AL SERVIR: Se muestra cómo hacer un recurso de apelación al Tribunal del Servicio Civil indicando los requisitos esenciales del mismo (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
NULIDAD DE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA EJECUCIÓN DE UN PROCESO JUDICIAL: Se muestra como pedir la nulidad de un acto administrativo que contraviene una sentencia (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
MODELO DE INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCILPINARIO. Luego de la actividad probatoria en el PAD, el órgano de instrucción emite este informe final (autor José María Pacori Cari).
AMPARO CONTRA RESOLUCIÓN JUDICIAL: Se muestra como hacer una acción de amparo contra una resolución judicial, en el texto del modelo encontrará las normas que justifican las partes de este tipo de demanda (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
CÓMO HACER UNA DENUNCIA ADMINISTRATIVA: Se muestra como hacer una denuncia administrativa para iniciar un PAD ante una ST (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
RECURSO DE APELACIÓN EN LO LABORAL: Contra una sentencia que declara infundada la demanda de un trabajador procede el recurso de apelación (Autor José María Pacori Cari)
COSTAS Y COSTOS: Después de una breve introducción a las costas y costos procesales, mostramos un modelo referencial sobre su cobro (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Le ofrecemos el modelo de cómo se hace un escrito en un juicio para que se efectivice el apercibimiento y se haga un nuevo requerimiento conforme al artículo 53 del Código Procesal Civil (Perú). (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Este escrito le mostrará como se puede apersonar a un procedimiento administrativo como tercero y como se opondría a pedidos realizados y que lo perjudican (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
En el Perú cuando un procedimiento administrativo se paraliza o retarda se facilita al administrado la figura de la queja por defecto de tramitación que no es un recurso (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI
CÓMO HACER UNA DENUNCIA ADMINISTRATIVA: Se muestra como hacer una denuncia administrativa para iniciar un PAD ante una ST (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
RECURSO DE APELACIÓN EN LO LABORAL: Contra una sentencia que declara infundada la demanda de un trabajador procede el recurso de apelación (Autor José María Pacori Cari)
COSTAS Y COSTOS: Después de una breve introducción a las costas y costos procesales, mostramos un modelo referencial sobre su cobro (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Le ofrecemos el modelo de cómo se hace un escrito en un juicio para que se efectivice el apercibimiento y se haga un nuevo requerimiento conforme al artículo 53 del Código Procesal Civil (Perú). (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Este escrito le mostrará como se puede apersonar a un procedimiento administrativo como tercero y como se opondría a pedidos realizados y que lo perjudican (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
En el Perú cuando un procedimiento administrativo se paraliza o retarda se facilita al administrado la figura de la queja por defecto de tramitación que no es un recurso (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI
INTERPRETACIÓN LEYES ADMINISTRATIVAS: El ordenamiento jurídico administrativo requiere para su interpretación de métodos que este artículo establece (AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Analisis y comprension de exp_penales IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germina legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación de los futuros profesionales en el derecho en su fase incipiente, preparándolo para entender, comprender y desarrollar exitosamente su futura profesión y mejorar las habilidades y destrezas de profesionales que ya estén en su ejercicio profesional.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela
www.iafjsr.com.ve
RECURSO APELACIÓN PAS: Se muestra cómo hacer un recurso de apelación ante el Tribunal de Responsabilidades Administrativas de la Contraloría General de la República (Autor José María Pacori Cari)
En este artículo se podrá aprender los requisitos que se requieren para presentar una demanda contencioso administrativa de nulidad de acto administrativo.
MODELOS DE ESCRITOS Y ACTOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (PAD). Se ofrecen modelos de documentos administrativos de uso recurrente en el PAD (autor José María Pacori Cari).
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. Se puede solicitar a las entidades públicas inicien de procedimientos de revisión de los actos administrativos que agravian derechos fundamentales (autor José María Pacori Cari).
EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL. Teniendo en cuenta la Ley 26586 vigente y aplicable como ley especial antes que el régimen de contratación administrativa de servicios (autor José María Pacori Cari).
INTRODUCCIÓN AL DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRÁNSITO. Se ofrece al lector un análisis de los fundamentos del Derecho Administrativo de Tránsito, estableciendo una definición, su normatividad básica y principios de regulación (autor José María Pacori Cari)
LOS PUESTOS EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL – LEY 30057. Se ofrece al lector un análisis jurídico – administrativo de los puestos en el servicio civil, teniendo en cuenta la importancia del cumplimiento del perfil del puesto (autor José María Pacori Cari)
EL ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN EL SECTOR PÚBLICO. Se hace un análisis del cargo de asistente administrativo desde el empleo público hasta el servicio civil, funciones e intervención en los sistemas administrativos (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE CARTA NOTARIAL PARA EL PAGO DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD DIRIGIDO A UNA ENTIDAD PÚBLICA. Ante el incumplimiento del pago de este subsidio, usted podría solicitar formalmente su pago a través de una carta notarial (autor José María Pacori Cari)
EL SILENCIO POSITIVO EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR. Se ofrece al lector un análisis jurídico – administrativo del silencio administrativo aplicable en los procedimientos administrativos sancionadores (Autor José María Pacori Cari).
LA ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES CAS EN LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2024. Irrenunciabilidad del derecho al trabajo de los Trabajadores CAS. En este artículo se sustenta la defensa de los derechos laborales del trabajador CAS (autor José María Pacori Cari)
LA NOVACIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO. Se analiza la aplicación de la novación en el Derecho del Trabajo a través de la sustitución de una obligación laboral primigenia por una nueva obligación laboral por el acuerdo expreso o tácito entre el empleador y el trabajador (autor José María Pacori Cari)
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Se hace un análisis de los elementos sustanciales y formales del contrato de trabajo, partiendo de su clasificación, sujetos y capacidad, para analizar la prestación de servicios, remuneración y subordinación (autor José María Pacori Cari)
LA DELEGACIÓN DE FIRMA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. El titular de un órgano administrativo puede delegar su firma a un subalterno sin alterar su competencia (autor José María Pacori Cari)
MODELO RECURSO DE APELACIÓN EN EL DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS. Iniciado el procedimiento disciplinario e impuesta una sanción disciplinaria, el miembro de las fuerzas armadas puede interponer apelación (autor José María Pacori Cari)
EL PRINCIPIO DE REALIDAD EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO. Las normas administrativas deben aplicarse e interpretarse conforme a la realidad (autor José María Pacori Cari).
EL TRABAJO NOCTURNO EN EL SECTOR PÚBLICO. Se hace un análisis de la jornada y horario de trabajo nocturno de los trabajadores estatales (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE CONTESTACIÓN DE DEMANDA DE ALIMENTOS DE MENOR DE EDAD. Habiendo sido notificado con la demanda de alimentos, el demandado debe presentar su contestación (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA CONTRA EL SAT. Se muestra como impugnar judicialmente papeletas confirmadas por el SAT de la Municipalidad Metropolitana de Lima (autor José María Pacori Cari)
INAPLICACIÓN DEL PRECEDENTE HUATUCO A LOS TRABAJADORES DE LAS SOCIEDADES DE BENEFICENCIA. A los trabajadores de las Sociedades de Beneficencia no les es aplicable el precedente Huatuco al no ser las Sociedades de Beneficencia entidades públicas, ni estar sujetas al sistema administrativo de gestión de recursos humanos (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE DESCARGOS AL INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN (IFI) EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE TRÁNSITO. Se muestra cómo realizar descargos al IFI antes de la resolución final (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE SOLICITUD PARA EXTENDER EL EJERCICIO DE LA CARRERA MÉDICA HASTA LOS 75 AÑOS. Reconocimiento del derecho del médico nombrado a la extensión del límite de edad para prestar servicios en el sector público hasta los 75 años de edad (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE QUEJA CONTRA DISPOSICIÓN FISCAL DE ARCHIVO. Cuando se presenta una denuncia al fiscal penal, éste podría disponer el archivo de la denuncia, supuesto en el cual se puede presentar una queja (autor José María Pacori Cari).
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
Lecciones de Derecho Privado Romano -4 SEDICI2b.pdf
INFORME DE PRECALIFICACIÓN QUE DISPONE EL ARCHIVO - ST
1. CORPORACIÓN HIRAM SERVICIOS LEGALES
corporacionhiramservicioslegales.blogspot.com
Abg. José María Pacori Cari
---------------------------------------------------------------------
MODELO DE INFORME DE PRECALIFICACIÓN DE SECRETARÍA TÉCNICA QUE
DISPONE EL ARCHIVO DE LA DENUNCIA
Por José María Pacori Cari
Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo
Socio de la Asociación Española de Derecho de Trabajo y Seguridad Social
ÁREA: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
LÍNEA: INICIO DE INVESTIGACIONES PRELIMINARES
Este es el tercero modelo (MODELO 03) que ofrecemos sobre el procedimiento
sancionador previsto en la Ley 30057 – Ley del Servicio Civil - conforme a la versión
actualizada de la Directiva 02-2015-SERVIR/GPGSC RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE LA LEY 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL. El
procedimiento administrativo disciplinario en contra de un servidor o ex servidor
puede iniciarse de oficio o a través de una denuncia administrativa que puede ser
escrita o verbal, luego la Secretaría Técnica (ST) inicia una investigación preliminar
por treinta (30) días hábiles, la ST dentro del plazo indicado emite: Carta de respuesta
al denunciante, Informe de Precalificación de archivo de denuncia. Este informe se
emitirá cuando no se cuente con medios de prueba (recuerde que al administrado lo
ampara el principio de presunción de inocencia o, administrativamente hablando, el
principio de licitud) o cuando los hechos denunciados no configuran falta
administrativa. Para la realización de este modelo necesariamente hemos tenido en
cuenta el Anexo C1 de la Directiva 02-2015-SERVIR/GPGSC que indica la siguiente
estructura de este informe: 1. Identificación del servidor o ex servidor civil señalado
en la denuncia, reporte o informe de control interno, así como del puesto
desempeñado al momento de la comisión de la falta. 2. Descripción de los hechos
relacionados con la falta presuntamente cometida señalados en la denuncia, reporte o
el informe de control interno y los medios probatorios en que sustentan. 3. Norma
jurídica presuntamente vulnerada. 4. De ser el caso, descripción de los hechos
identificados producto de la investigación realizada. 5. Fundamentación de las razones
por las que se dispone el archivo. Análisis de los documentos y en general los medios
probatorios que sirven de sustento para dicha decisión. 6. Disposición del archivo.
(AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Informe de Precalificación que dispone el archivo de PAD
INFORME DE PRECALIFICACIÓN NRO. 00 -2016-ST
(DISPONE ARCHIVO DE LA DENUNCIA)
A : (ÓRGANO INSTRUCTOR)
DE : SECRETARIO TÉCNICO
ASUNTO : EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO (…)
FECHA : 05 de agosto de 2016
-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-
Por medio de la presente se emite informe de precalificación Nro. (…) que dispone el
archivo de la denuncia:
2. CORPORACIÓN HIRAM SERVICIOS LEGALES
corporacionhiramservicioslegales.blogspot.com
Abg. José María Pacori Cari
---------------------------------------------------------------------
I.- Identificación del servidor o ex servidor civil.
(Nombres y apellidos)
II.- Puesto desempeñado al momento de la comisión de la falta
(Indicar el puesto, por ejemplo, Encargado de Mesa de Partes)
III.- Descripción de los hechos relacionados con la falta presuntamente cometida
señalados en la denuncia
1.- Con fecha 22 de julio de 2016, el servidor público que atiende en Mesa de Partes
por la realización de un trámite, solicita el pago directo de la suma de treinta soles.
2.- Los treinta soles fueron entregados directamente al servidor investigado y no hizo
entregó de constancia de recibo.
IV.- Medios probatorios que sustentan los hechos
1.- Copia del Escrito de 22 de julio de 20016 con el objeto de acreditar que en el día
indicado se hizo el trámite respectivo.
2.- Acta de declaración del denunciante.
3.- Acta de declaración testimonial del Sr. (…) en la cual indica haberse suscitado la
misma situación con esta persona.
V.- Norma jurídica presuntamente vulnerada
Se indica como norma infringida el art. 239, inciso 9, de la Ley 27444 que establece
como falta administrativa la ilegalidad manifiesta.
VI.- Descripción de los hechos identificados producto de la investigación
El testigo presentó desistimiento respecto de su declaración realizada lo mismo que el
denunciante, indicando que la situación fue un mal entendido.
VII.- Fundamentación de las razones por las que se dispone el archivo.
Se presenta una denuncia escrita, la cual luego fue materia de desistimiento por parte
del interesado quien manifiesta que fue un mal entendido por cuanto el recibo que se
le debía entregar se encuentra en mesa de partes y que por la premura no fue
recogido, manifestando las disculpas del caso al servidor afectado.
VIII.- Medios Probatorios que sirven de sustento para la decisión de archivo
El escrito de desistimiento del denunciante quien expresa que cometió un error.
IX.- Disposición
Conforme a lo expuesto se dispone el ARCHIVO de la investigación preliminar
realizada en el Expediente (…)
Sin otro particular quedo de UD.
Atentamente,
(Firma e identificación del ST)