Gamificación, serious game, game-based learning, Gestión del tiempoGAMELEARN SL
Trsikelion es un curso de gestión del tiempo en formato videojuego. En Triskelion el formato game-based elarning es combinado con un avanzado simulador, con elementos de gamificación y con completos contenidos teóricos. La metodología g-learning permite a los alumnos aprender haciendo, a la vez que disfrutan de una entretenida aventura virtual.
info@game-learn.com
Mapa Conceptual de gerencia de proyectos, mediante el cual se explican el rol del profesional en la gestión eficaz de proyectos, responsables y ciclo de vida de un proyecto.
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Mapa Conceptual de gerencia de proyectos, mediante el cual se explican el rol del profesional en la gestión eficaz de proyectos, responsables y ciclo de vida de un proyecto.
A Senior é uma empresa que entende o segmento econômico dos seus clientes com flexibilidade e confiabilidade ao longo de mais de 25 anos.
A campanha de comunicação para 2014 explora nossa constante busca por inovação e antecipação de demandas dos clientes, adaptando nossas soluções diante de um mundo que não para, que está em constante transformação. Por isso o mote "Senior. Ideias para um mundo em movimento."
Desenvolvida pela agência Propague, as peças seguem o estilo flat design e abrangem publicações em revistas nacionais e segmentadas, mídia aeroportuária, painés de LED, spots e ações digitais.
Material de apoyo para el curso Fundamentos de Gastronomía Costarricense 5155 impartido por la Cátedra de Turismo sostenible de la UNED, como parte de la Carrera Gestión Turística Sostenible.
A Senior é uma empresa que entende o segmento econômico dos seus clientes com flexibilidade e confiabilidade ao longo de mais de 25 anos.
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Desenvolvida pela agência Propague, as peças seguem o estilo flat design e abrangem publicações em revistas nacionais e segmentadas, mídia aeroportuária, painés de LED, spots e ações digitais.
Liderazgo orientado a resultados y desempeño colectivo en las organizacionesTBL The Bottom Line
Al tomar este evento usted formará parte de un selecto grupo de profesionales y empresas que han cursado con éxito nuestros programas enfocados en mejorar las capacidades y habilidades interpersonales como componente fundamental para mejorar el desempeño, la productividad personal y la calidad de vida. Durante los últimos 15 años hemos evolucionado a la par de los desafíos que plantean los nuevos entornos organizacionales, nuestros modelos formativos se han fortalecido introduciendo nuevas pedagogías combinados con la experiencia en el desarrollo de proyectos de consultoría en un amplio número de organizaciones en diferentes sectores, lo cual garantiza un aporte significativo a su aprendizaje.
A Senior é uma empresa que entende o segmento econômico dos seus clientes com flexibilidade e confiabilidade ao longo de mais de 25 anos.
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A Senior é uma empresa que entende o segmento econômico dos seus clientes com flexibilidade e confiabilidade ao longo de mais de 25 anos.
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Liderazgo orientado a resultados y desempeño colectivo en las organizacionesTBL The Bottom Line
Al tomar este evento usted formará parte de un selecto grupo de profesionales y empresas que han cursado con éxito nuestros programas enfocados en mejorar las capacidades y habilidades interpersonales como componente fundamental para mejorar el desempeño, la productividad personal y la calidad de vida. Durante los últimos 15 años hemos evolucionado a la par de los desafíos que plantean los nuevos entornos organizacionales, nuestros modelos formativos se han fortalecido introduciendo nuevas pedagogías combinados con la experiencia en el desarrollo de proyectos de consultoría en un amplio número de organizaciones en diferentes sectores, lo cual garantiza un aporte significativo a su aprendizaje.
Este entrenamiento le brindará un recorrido exhaustivo sobre las habilidades y competencias consideradas críticas para el desarrollo exitoso de su cargo. El programa está diseñado para ser muy interactivo de tal forma que usted y su equipo aprendan las destrezas necesarias de la manera más práctica posible.
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Aunque es notorio que las pirámides organizacionales cada vez son más
planas; el mando medio sigue siendo el vínculo principal entre la alta
dirección y la base operativa de cualquier organización; es por esta razón
que este rol está sujeto a continua revisión por parte de estudiosos del
comportamiento organizacional.
Gestión de Stakeholders: Plan de gestión de las comunicaciones ASESORIAACADEMP
Estrategias de un líder para gestionar proyectos ¿Cómo afectan los interesados la ejecución de un proyecto? ¿Cómo gestionar los recursos para el éxito de un proyecto? El éxito en las comunicaciones de un proyecto ¿Como salir de un cuello de botella para lograr el éxito en un proyecto?.
la motivación de los recursos humanos, la retribución al personal, el entorno laboral en las organizaciones con el personal, el trabajo creativo en grupo, la comunicación en una empresa, el liderazgo en la administración y el tele trabajo.
Informe del Macro diseño del Curso “ Desarrollo de Liderazgo (PDL) ” correspondiente a la Propuesta de Capacitación “Herramientas para la Vida del Gerente del Siglo XXI” Para el Máster Degree in Distance Education Elearning en Caribbean International University para la cátedra: "Diseños Instruccionales para Entornos Virtuales"
Tutora: Dra. Mailen Camacaro
Este entrenamiento le brindará un recorrido exhaustivo sobre las habilidades y competencias consideradas críticas para el desarrollo exitoso de su cargo. El programa está diseñado para ser muy interactivo de tal forma que usted y su equipo aprendan las destrezas necesarias de la manera más práctica posible.
Openroom cuatro ideas sobre la transformacionopenroom
La digitalización como proceso para generar valor en la empresa: sus retos y enfoques. Como la transformación digital está cambiando nuestra estrategia de gestión de personas
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
1. UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR
DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN
NOMBRES:
César Barragán
Leidy Verdezoto
Evelyn Iza
Geomayra Monar
Lenin Morocho
PROFESORA:
Ing. Gina Valencia
GRUPO:
“B”
LABORATORIO N°: 1
UNIDAD 1: Estudio de la web
TEMA: Lectura Complementaria
2.
3. La Web como un Cerebro
● En 1989 la web partio con un par de páginas hoy
hay más de mil billones.
● La web nos ayuda a obtener resultados exactos sobre
una busqueda.
● Las proyecciónes de la nueva era del internet facilita
a los navegantes la descarga de la navegación.
● El trabajo en internet brinda enormes posibilidades
en el campo del conocimiento e investigaciones.
4. Estudio DELPHI 2020
● La revolución digital y nuevas formas de trabajo.
● Debemos prepararnos a cambios extructurales,
sociales y tecnológicos.
● Reflexionar sobre él y determinar de forma radical
5. La digitalización de empresas
● Especialmente relacionada con las tecnológias sociales internas
y externas.
Individualización
● NUEVAS EMPRESAS CON EMPLEADOS MAS LIBRES
● Nuevas formas de relación laboral que sustituyen valores:
fidelidad
seguridad
estabilidad por responsabilidad individual, autonomia y proyecto
profesional.
6.
7. La rebolución digital y nuevas
formas de trabajo
● Aplicación de herramientas para construir un
mercado mas amplio en cuanto a mercado y trabajo
8. Gestión ética
de los recursos
humanos
Aprovechar el
Valor
prosefional Filosofía del
liderazgo
Mejorar
Resultados
Económicos
Servicio al cliente
9. Claves para el futuro
Respeto mutuo Mejorar la
Comunicación
Empleados
motivados
Puesto de trabajo
Control de los
Recursos
humanos
10. Liderazgo y habilidades gerenciales
● El liderazgo en conjunto con una buena gestion es lo
que conduce al éxito.
● Lo oideal para el éxito de una empresa es el trabajo
conjunto de le gestión y del líderazgo.
● El empleado es el factor más importante de ella.
12. Poder de un lider y su
retroalimentación de resultados
● Un buen lider ejerce su poder de manera equitativa en el
grupo y vence cualquier obstaculo presentado.
● Cuando llega la hora de realizar juntas o reuniones en la
empresa para su retroalimentación de lo que pasa dentro y
fuera de la organicación de la empresa.
● Una vez discutido estos puntos debe relizar un programa de
planeación estratégica para evitar caer en los mismos
resultados y lógrar las metas que se desea alcanzar.
13. ● Los valores y la ética profesional va de mano del
lider y sus seguidores cuando ellos estan con valores
bien definidos y fuertes es muy probable que llege a
la meta deseada.