Este documento discute cómo la innovación y el cambio pueden provenir tanto del interior como del exterior de una organización debido a cambios en la estrategia, tamaño, tecnología, ambiente y equilibrio. La globalización de la economía y la evolución de la tecnología están cambiando la estructura de las organizaciones y el contenido de los puestos de trabajo. Los cambios ambientales influyen en las organizaciones a través de agentes internos o externos y pueden causar crecimiento u declive, dependiendo de los ajustes realizados.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Crisbellys Aranguren
INNOVACIÓN
Y
CAMBIO

2. cambios
estructurales
Innovación y Cambio
Suelen consistir en una oportunidad
en la reacción
o anticipación
que se desea
Aprovechar
a una
Amenaza o
problema que
ha sido
detectado
Pueden
provenir
tanto del
interior
como del
exterior
de la
Organización
Por
alteraciones
en
La Estrategia
El tamaño de
la Organización
la tecnología
el ambiente
el equilibrio
de los
La globalización de la economía
da lugar a la
Aparición de
competidores
que deben
defenderse de:
Nuevos productos y servicios
Competidores
tradicionales
Ofertas
innovadoras
Pequeñas
compañías.
Intentan
entrar en el
mercado.
que
de
con
las economías
de los países
En los últimos años
se han
vuelto
más
interdependientes
Y los tipos
de
interés más volátiles
exigieron cambios
importantes
en el
comportamiento de
las organizaciones.
La evolución de la tecnología
está cambiando
El
contenido
de los
puestos
de trabajo
La estructura
de las
organizaciones
La mayor
sofisticación
de las
Tecnologías
de la
información
está aumentando
La capacidad de respuesta de las
organizaciones al permitirles
desarrollar, fabricar y distribuir sus
productos con mayor rapidez
Crisbellys Aranguren

3. Conclusión
La intervención de los cambios ambientales influye dentro de la
organización por agentes internos o externos debido a que estos suelen
hacer que las organizaciones obtengan un crecimiento o bien sea un
decaimiento debido a los cambios que se realizan. Estos cambios suelen
suceder por la consecuencia de pérdida de control por el grupo de poder
dominante, o bien sea, el ajuste al ambiente.
Las organizaciones buscan que los cambios sean positivos y aceptados,
estos son realizados por los agentes internos, ya que, ellos tienen el
juicio de presentar la procedencia de información de la empresa, debido
a que estos fijan la necesidad de iniciar un cambio y cuando no. El medio
ambiente ha influido como agente externo de la organización por los
cambios sociales, políticos y económicos que se presentan en el país,
los cuales, hacen que haya un cambio por las consecuencias que estos
traen.
Crisbellys Aranguren