El análisis del macroentorno de las empresas puede ser complicado, sin embargo hacemos una explicación en base a matrices que puede ayudar eficientemente.
El documento proporciona una introducción a los conceptos clave de estrategia empresarial. Explica que una estrategia es un plan general de acción para alcanzar los objetivos de una organización y adaptarse a un entorno cambiante. También describe por qué las estrategias son importantes, los elementos fundamentales para definir una estrategia, los diferentes niveles de estrategia, y el análisis del ambiente interno y externo de una organización para desarrollar una estrategia efectiva.
Este documento describe las fuerzas internas y externas que afectan a una empresa. Entre las fuerzas externas se encuentran factores económicos, sociales, políticos, tecnológicos y la competencia. Las fuerzas internas incluyen finanzas, recursos humanos, productividad y marketing. El documento también analiza cómo estas fuerzas influyen en el comportamiento de los empleados y en la formulación de estrategias empresariales.
Este documento presenta información sobre el análisis externo de una empresa. Explica que el entorno de una empresa incluye factores internos y externos. Los factores externos incluyen las dimensiones socioeconómicas, tecnológicas y político-legales a nivel mundial, nacional y de la industria. También describe cómo generar escenarios futuros considerando variables del entorno. Finalmente, resume los efectos de la globalización económica en los mercados y las empresas.
El documento presenta un análisis del entorno de mercadeo que incluye estrategias competitivas, el modelo de las cinco fuerzas de Porter, y una guía de preguntas para analizar factores globales, sectoriales, de competidores, proveedores, clientes y sustitutos que puedan afectar una empresa.
Este documento presenta información sobre la gerencia estratégica y la importancia de evaluar el entorno externo de una organización. Explica que para desarrollar una estrategia efectiva, es fundamental analizar factores como las fuerzas políticas, económicas, sociales, tecnológicas y competitivas que pueden afectar la organización. Recomienda realizar una "auditoría externa" utilizando herramientas como un análisis PESTE y un estudio de los competidores, para identificar oportunidades y amenazas en el ent
Este documento describe el análisis del entorno externo como una herramienta clave de la gerencia estratégica. Explica que el análisis del entorno involucra evaluar factores económicos, socioculturales, políticos, tecnológicos y competitivos para identificar oportunidades y amenazas. También detalla los pasos para realizar una auditoría externa, incluyendo seleccionar variables clave y fuentes de información, y construir matrices para evaluar los factores externos y el perfil competitivo de una organización.
Las fuerzas tecnológicas como la superconductividad y Internet están revolucionando las organizaciones y la economía. Las empresas están estableciendo nuevos puestos como el director de información y el director de tecnología para aprovechar las oportunidades del comercio electrónico. Los avances tecnológicos crean nuevas oportunidades y amenazas que deben considerarse al formular estrategias. Las organizaciones deben enfocarse estratégicamente en la planificación tecnológica para mantener una ventaja competitiva sostenible.
El análisis del macroentorno de las empresas puede ser complicado, sin embargo hacemos una explicación en base a matrices que puede ayudar eficientemente.
El documento proporciona una introducción a los conceptos clave de estrategia empresarial. Explica que una estrategia es un plan general de acción para alcanzar los objetivos de una organización y adaptarse a un entorno cambiante. También describe por qué las estrategias son importantes, los elementos fundamentales para definir una estrategia, los diferentes niveles de estrategia, y el análisis del ambiente interno y externo de una organización para desarrollar una estrategia efectiva.
Este documento describe las fuerzas internas y externas que afectan a una empresa. Entre las fuerzas externas se encuentran factores económicos, sociales, políticos, tecnológicos y la competencia. Las fuerzas internas incluyen finanzas, recursos humanos, productividad y marketing. El documento también analiza cómo estas fuerzas influyen en el comportamiento de los empleados y en la formulación de estrategias empresariales.
Este documento presenta información sobre el análisis externo de una empresa. Explica que el entorno de una empresa incluye factores internos y externos. Los factores externos incluyen las dimensiones socioeconómicas, tecnológicas y político-legales a nivel mundial, nacional y de la industria. También describe cómo generar escenarios futuros considerando variables del entorno. Finalmente, resume los efectos de la globalización económica en los mercados y las empresas.
El documento presenta un análisis del entorno de mercadeo que incluye estrategias competitivas, el modelo de las cinco fuerzas de Porter, y una guía de preguntas para analizar factores globales, sectoriales, de competidores, proveedores, clientes y sustitutos que puedan afectar una empresa.
Este documento presenta información sobre la gerencia estratégica y la importancia de evaluar el entorno externo de una organización. Explica que para desarrollar una estrategia efectiva, es fundamental analizar factores como las fuerzas políticas, económicas, sociales, tecnológicas y competitivas que pueden afectar la organización. Recomienda realizar una "auditoría externa" utilizando herramientas como un análisis PESTE y un estudio de los competidores, para identificar oportunidades y amenazas en el ent
Este documento describe el análisis del entorno externo como una herramienta clave de la gerencia estratégica. Explica que el análisis del entorno involucra evaluar factores económicos, socioculturales, políticos, tecnológicos y competitivos para identificar oportunidades y amenazas. También detalla los pasos para realizar una auditoría externa, incluyendo seleccionar variables clave y fuentes de información, y construir matrices para evaluar los factores externos y el perfil competitivo de una organización.
Las fuerzas tecnológicas como la superconductividad y Internet están revolucionando las organizaciones y la economía. Las empresas están estableciendo nuevos puestos como el director de información y el director de tecnología para aprovechar las oportunidades del comercio electrónico. Los avances tecnológicos crean nuevas oportunidades y amenazas que deben considerarse al formular estrategias. Las organizaciones deben enfocarse estratégicamente en la planificación tecnológica para mantener una ventaja competitiva sostenible.
Este documento analiza el entorno en el que se desarrollará un proyecto de tutorías para estudiantes universitarios. Examina las variables controlables y no controlables que afectan el mercado, como la competencia global y los avances tecnológicos. Describe el entorno global, macro, demográfico, social y cultural, tecnológico, económico, político y competitivo para el proyecto. Concluye que no existe competencia local para este tipo de servicio.
Este documento presenta un diagnóstico estratégico para el desarrollo de la evaluación externa y las fuerzas económicas. Explica las herramientas para realizar una evaluación externa como el análisis FODA y la matriz MEFE. También analiza las principales fuerzas externas como las económicas, sociales y tecnológicas. Finalmente, aplica estas herramientas para analizar las oportunidades y amenazas de Ecopetrol.
El documento habla sobre la competitividad de las organizaciones peruanas desde diferentes niveles. Define la competitividad y discute factores como la productividad, eficiencia y rentabilidad de las empresas. También cubre temas como la cultura requerida para la competitividad, la innovación, y las tareas del gobierno y las empresas para mejorar la competitividad sistémica a nivel macro, meso y micro.
El documento describe los factores externos que afectan a una organización, incluyendo factores remotos como los económicos, tecnológicos, socioculturales y político-legales, así como factores cercanos como proveedores, competidores, empleados y clientes. También discute sobre la globalización y cómo las organizaciones deben pensar globalmente pero actuar localmente teniendo en cuenta las particularidades de cada mercado.
El documento resume los componentes clave de las fuerzas externas que afectan la iniciativa emprendedora. Explica que el contexto político, económico, sociocultural, tecnológico y educacional influyen en el clima para los nuevos negocios. Detalla algunas fuerzas externas específicas como el entorno demográfico, económico, sociocultural, medioambiental y tecnológico que las empresas deben considerar. Concluye que todos tienen el potencial de desarrollar habilidades emprendedoras y que
El documento describe los diferentes elementos del entorno en el que operan las organizaciones. Identifica nueve factores clave del entorno: entorno global, macro, demográfico, social, cultural, tecnológico, económico, político y competitivo. Explica brevemente cada uno de estos factores y cómo afectan el comportamiento y desempeño de las organizaciones.
El documento introduce el tema del Desarrollo Organizacional (DO), definiéndolo como una estrategia educacional para lograr el cambio en las organizaciones y permitir su adaptación al cambio. Explica que el DO busca desarrollar las potencialidades de los individuos y compatibilizar las metas organizacionales. También presenta las teorías X y Y de McGregor sobre la naturaleza humana y el trabajo, e indica que el éxito del DO depende de adoptar una filosofía empresarial basada en la Teoría Y.
Unidad i la empresa y su entorno ( clase 9 )repodoc
El documento describe los diferentes tipos de entorno o ambiente que rodean a una organización y la influyen. Describe cuatro tipos de entorno remoto que incluyen variables políticas, económicas, legales, culturales, ecológicas y demográficas. También describe el entorno cercano que incluye clientes, proveedores, competidores, entidades regulatorias y empleados. Finalmente, describe el entorno interno de una organización, incluyendo el clima y cultura organizacional.
El documento describe los diferentes tipos de entornos que pueden afectar a un proyecto, incluyendo el entorno general que afecta a todos los proyectos y el entorno específico que afecta directamente al proyecto. También presenta métodos para evaluar estos entornos y analizar los factores internos y externos que pueden influir en el proyecto.
Análisis del entorno y ventaja competitivarony.rodriguez
Presentación utilizada en el II ConPYMES 2011, el 22 de setiembre de 2011, en el Hotel Corobicí, San José, Costa Rica.
Se abordan elementos de estrategia empresarial, ventaja competitiva y análisis de entorno competitivo (inteligencia competitiva). Al final se presentan elementos a manera de ejemplo con base en la estrategia de desarrollo local denominada Zona Económica Especial de la Región Huetar Norte de Costa Rica.
El documento describe los diferentes determinantes de la competitividad de un país según el modelo del diamante de la ventaja competitiva de Michael Porter. Estos determinantes incluyen las condiciones de los factores, la estrategia y rivalidad de las empresas, las industrias relacionadas y de soporte, las condiciones de la demanda y el papel del gobierno y el azar. El documento explica las interrelaciones entre estos determinantes y cómo su interacción sistémica es lo que genera una ventaja competitiva sostenible.
El documento proporciona información sobre el análisis interno de una organización. Explica que la auditoría interna identifica y evalúa las fortalezas y debilidades de una empresa mediante el análisis de factores como la administración, las finanzas, la producción, la investigación y el desarrollo. También describe cómo construir una matriz para evaluar los factores internos de una empresa y medir su posición competitiva.
Análisis situaciónal dentro de la planeación estratégicaSusana Lopez
Este documento describe el análisis situacional como un proceso dentro de la planeación estratégica para recopilar e interpretar información relevante sobre una empresa. Explica que el análisis DAFO proporciona un marco para evaluar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una empresa. También describe cómo identificar las fortalezas y debilidades internas de una empresa y los factores externos que deben considerarse como parte del análisis situacional.
Este documento presenta una introducción al marketing estratégico, describiendo los diferentes elementos del entorno de marketing que una empresa debe analizar, incluyendo proveedores, clientes, competidores, factores públicos, demográficos, económicos, tecnológicos, legales y socioculturales. Además, explica conceptos clave como las cinco fuerzas de Porter y el análisis FODA para evaluar la posición competitiva de una empresa.
El documento resume el modelo de las Cinco Fuerzas Competitivas de Michael Porter, que analiza cinco fuerzas que determinan la competitividad y rentabilidad de una industria: la rivalidad entre competidores existentes, la amenaza de nuevos competidores, el poder de negociación de los proveedores, el poder de negociación de los compradores, y la amenaza de productos sustitutos. Explica cada una de las cinco fuerzas y los factores que las determinan.
El documento habla sobre el análisis externo para las empresas. Explica que este análisis evalúa factores fuera del control de la empresa como oportunidades y amenazas. Identifica las principales fuerzas externas a analizar como las políticas, económicas, sociales, tecnológicas y competitivas. Además, describe cómo una empresa debe elaborar una lista de estos factores externos clave y comunicar las oportunidades y amenazas identificadas.
Este documento describe tres métodos para analizar el entorno de negocios: análisis ad-hoc, análisis regular y análisis continuo. Explica que el análisis continuo es el mejor método para que las compañías puedan responder rápidamente a los cambios en el entorno. También describe los diferentes factores internos y externos que deben analizarse como parte del análisis del entorno, incluyendo factores económicos, políticos, tecnológicos y de la competencia. Finalmente, resume seis estrategias para enfrent
Este documento analiza el ambiente externo de una empresa. Explica los componentes del macroambiente como factores demográficos, sociales, políticos, ambientales y tecnológicos. También describe las cinco fuerzas competitivas de Porter y sus efectos en la rentabilidad de una industria. Por último, identifica factores que promueven cambios en una industria y cómo esto afectará la rentabilidad futura de una empresa.
El documento analiza las variables del entorno general y específico que afectan a las empresas. Explica que el entorno general incluye factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos y ecológicos que pueden afectar a una empresa aunque no interactúan directamente con ella. El entorno específico son las variables que interactúan directamente con la empresa, como la industria, clientes y competidores. Describe el modelo de las 5 fuerzas de Porter para analizar la competitividad dentro de una industria considerando el poder de proveedores
El documento describe los factores internos y externos que afectan a las organizaciones. Explica que las organizaciones buscan tener ganancias a largo plazo, crecer y cumplir un rol social. Analiza los factores del microentorno como proveedores y mercados, y los factores del macroentorno como la economía y las políticas gubernamentales. También resume el crecimiento sostenido de la economía argentina en los últimos cuatro años con tasas cercanas al 9% anual y superávit fiscal y de balanza comercial.
El documento describe los diferentes componentes y etapas del proceso estratégico de una organización. Incluye análisis interno y externo, definición de la visión, misión y valores, y el desarrollo de estrategias corporativas y funcionales. También explica conceptos como la cadena de valor y los recursos y capacidades internas clave.
El documento habla sobre los objetivos en la investigación. Explica que los objetivos son guías claras de las metas por alcanzar y deben ser medibles. Hay objetivos generales que se refieren a resultados amplios y objetivos específicos que se enfocan en situaciones particulares. Los objetivos específicos sumados conforman el objetivo general. Además, da recomendaciones como redactar los objetivos usando verbos en tercera persona e incluir contenido, propósito y contexto.
Este documento analiza el entorno en el que se desarrollará un proyecto de tutorías para estudiantes universitarios. Examina las variables controlables y no controlables que afectan el mercado, como la competencia global y los avances tecnológicos. Describe el entorno global, macro, demográfico, social y cultural, tecnológico, económico, político y competitivo para el proyecto. Concluye que no existe competencia local para este tipo de servicio.
Este documento presenta un diagnóstico estratégico para el desarrollo de la evaluación externa y las fuerzas económicas. Explica las herramientas para realizar una evaluación externa como el análisis FODA y la matriz MEFE. También analiza las principales fuerzas externas como las económicas, sociales y tecnológicas. Finalmente, aplica estas herramientas para analizar las oportunidades y amenazas de Ecopetrol.
El documento habla sobre la competitividad de las organizaciones peruanas desde diferentes niveles. Define la competitividad y discute factores como la productividad, eficiencia y rentabilidad de las empresas. También cubre temas como la cultura requerida para la competitividad, la innovación, y las tareas del gobierno y las empresas para mejorar la competitividad sistémica a nivel macro, meso y micro.
El documento describe los factores externos que afectan a una organización, incluyendo factores remotos como los económicos, tecnológicos, socioculturales y político-legales, así como factores cercanos como proveedores, competidores, empleados y clientes. También discute sobre la globalización y cómo las organizaciones deben pensar globalmente pero actuar localmente teniendo en cuenta las particularidades de cada mercado.
El documento resume los componentes clave de las fuerzas externas que afectan la iniciativa emprendedora. Explica que el contexto político, económico, sociocultural, tecnológico y educacional influyen en el clima para los nuevos negocios. Detalla algunas fuerzas externas específicas como el entorno demográfico, económico, sociocultural, medioambiental y tecnológico que las empresas deben considerar. Concluye que todos tienen el potencial de desarrollar habilidades emprendedoras y que
El documento describe los diferentes elementos del entorno en el que operan las organizaciones. Identifica nueve factores clave del entorno: entorno global, macro, demográfico, social, cultural, tecnológico, económico, político y competitivo. Explica brevemente cada uno de estos factores y cómo afectan el comportamiento y desempeño de las organizaciones.
El documento introduce el tema del Desarrollo Organizacional (DO), definiéndolo como una estrategia educacional para lograr el cambio en las organizaciones y permitir su adaptación al cambio. Explica que el DO busca desarrollar las potencialidades de los individuos y compatibilizar las metas organizacionales. También presenta las teorías X y Y de McGregor sobre la naturaleza humana y el trabajo, e indica que el éxito del DO depende de adoptar una filosofía empresarial basada en la Teoría Y.
Unidad i la empresa y su entorno ( clase 9 )repodoc
El documento describe los diferentes tipos de entorno o ambiente que rodean a una organización y la influyen. Describe cuatro tipos de entorno remoto que incluyen variables políticas, económicas, legales, culturales, ecológicas y demográficas. También describe el entorno cercano que incluye clientes, proveedores, competidores, entidades regulatorias y empleados. Finalmente, describe el entorno interno de una organización, incluyendo el clima y cultura organizacional.
El documento describe los diferentes tipos de entornos que pueden afectar a un proyecto, incluyendo el entorno general que afecta a todos los proyectos y el entorno específico que afecta directamente al proyecto. También presenta métodos para evaluar estos entornos y analizar los factores internos y externos que pueden influir en el proyecto.
Análisis del entorno y ventaja competitivarony.rodriguez
Presentación utilizada en el II ConPYMES 2011, el 22 de setiembre de 2011, en el Hotel Corobicí, San José, Costa Rica.
Se abordan elementos de estrategia empresarial, ventaja competitiva y análisis de entorno competitivo (inteligencia competitiva). Al final se presentan elementos a manera de ejemplo con base en la estrategia de desarrollo local denominada Zona Económica Especial de la Región Huetar Norte de Costa Rica.
El documento describe los diferentes determinantes de la competitividad de un país según el modelo del diamante de la ventaja competitiva de Michael Porter. Estos determinantes incluyen las condiciones de los factores, la estrategia y rivalidad de las empresas, las industrias relacionadas y de soporte, las condiciones de la demanda y el papel del gobierno y el azar. El documento explica las interrelaciones entre estos determinantes y cómo su interacción sistémica es lo que genera una ventaja competitiva sostenible.
El documento proporciona información sobre el análisis interno de una organización. Explica que la auditoría interna identifica y evalúa las fortalezas y debilidades de una empresa mediante el análisis de factores como la administración, las finanzas, la producción, la investigación y el desarrollo. También describe cómo construir una matriz para evaluar los factores internos de una empresa y medir su posición competitiva.
Análisis situaciónal dentro de la planeación estratégicaSusana Lopez
Este documento describe el análisis situacional como un proceso dentro de la planeación estratégica para recopilar e interpretar información relevante sobre una empresa. Explica que el análisis DAFO proporciona un marco para evaluar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una empresa. También describe cómo identificar las fortalezas y debilidades internas de una empresa y los factores externos que deben considerarse como parte del análisis situacional.
Este documento presenta una introducción al marketing estratégico, describiendo los diferentes elementos del entorno de marketing que una empresa debe analizar, incluyendo proveedores, clientes, competidores, factores públicos, demográficos, económicos, tecnológicos, legales y socioculturales. Además, explica conceptos clave como las cinco fuerzas de Porter y el análisis FODA para evaluar la posición competitiva de una empresa.
El documento resume el modelo de las Cinco Fuerzas Competitivas de Michael Porter, que analiza cinco fuerzas que determinan la competitividad y rentabilidad de una industria: la rivalidad entre competidores existentes, la amenaza de nuevos competidores, el poder de negociación de los proveedores, el poder de negociación de los compradores, y la amenaza de productos sustitutos. Explica cada una de las cinco fuerzas y los factores que las determinan.
El documento habla sobre el análisis externo para las empresas. Explica que este análisis evalúa factores fuera del control de la empresa como oportunidades y amenazas. Identifica las principales fuerzas externas a analizar como las políticas, económicas, sociales, tecnológicas y competitivas. Además, describe cómo una empresa debe elaborar una lista de estos factores externos clave y comunicar las oportunidades y amenazas identificadas.
Este documento describe tres métodos para analizar el entorno de negocios: análisis ad-hoc, análisis regular y análisis continuo. Explica que el análisis continuo es el mejor método para que las compañías puedan responder rápidamente a los cambios en el entorno. También describe los diferentes factores internos y externos que deben analizarse como parte del análisis del entorno, incluyendo factores económicos, políticos, tecnológicos y de la competencia. Finalmente, resume seis estrategias para enfrent
Este documento analiza el ambiente externo de una empresa. Explica los componentes del macroambiente como factores demográficos, sociales, políticos, ambientales y tecnológicos. También describe las cinco fuerzas competitivas de Porter y sus efectos en la rentabilidad de una industria. Por último, identifica factores que promueven cambios en una industria y cómo esto afectará la rentabilidad futura de una empresa.
El documento analiza las variables del entorno general y específico que afectan a las empresas. Explica que el entorno general incluye factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos y ecológicos que pueden afectar a una empresa aunque no interactúan directamente con ella. El entorno específico son las variables que interactúan directamente con la empresa, como la industria, clientes y competidores. Describe el modelo de las 5 fuerzas de Porter para analizar la competitividad dentro de una industria considerando el poder de proveedores
El documento describe los factores internos y externos que afectan a las organizaciones. Explica que las organizaciones buscan tener ganancias a largo plazo, crecer y cumplir un rol social. Analiza los factores del microentorno como proveedores y mercados, y los factores del macroentorno como la economía y las políticas gubernamentales. También resume el crecimiento sostenido de la economía argentina en los últimos cuatro años con tasas cercanas al 9% anual y superávit fiscal y de balanza comercial.
El documento describe los diferentes componentes y etapas del proceso estratégico de una organización. Incluye análisis interno y externo, definición de la visión, misión y valores, y el desarrollo de estrategias corporativas y funcionales. También explica conceptos como la cadena de valor y los recursos y capacidades internas clave.
El documento habla sobre los objetivos en la investigación. Explica que los objetivos son guías claras de las metas por alcanzar y deben ser medibles. Hay objetivos generales que se refieren a resultados amplios y objetivos específicos que se enfocan en situaciones particulares. Los objetivos específicos sumados conforman el objetivo general. Además, da recomendaciones como redactar los objetivos usando verbos en tercera persona e incluir contenido, propósito y contexto.
El documento presenta una guía para realizar un diagnóstico estratégico situacional de una facultad de enfermería. Explica que el diagnóstico identifica, describe y analiza la situación actual considerando los objetivos y el contexto ambiental. Luego, propone una serie de preguntas clave que la facultad debe responder para evaluar sus fortalezas competitivas, las relaciones internas, los competidores y reguladores, y determinar si es una organización proclive o resistente al cambio.
El diagnóstico estratégico analiza la situación interna y externa de una institución a través de la recopilación de información para identificar dónde está, cómo está y hacia dónde se dirige. Incluye el análisis del ambiente interno de la organización y del ambiente externo como proveedores, usuarios y competidores para descubrir áreas de mejora y pronosticar el impacto de eventos en la productividad e institución.
El documento describe la importancia de establecer metas y objetivos para guiar el progreso hacia logros futuros. Explica que las metas deben ser específicas, medibles y tener plazos definidos. Además, recomienda considerar siete pasos clave para establecer metas efectivas como identificar obstáculos y necesidades, y desarrollar un plan de acción. Finalmente, insta al lector a establecer metas a corto, mediano y largo plazo en diferentes áreas como finanzas, salud, relaciones y crecimiento personal
Este documento presenta las normas actuales para el manejo de la mujer climatérica y discute medidas para prevenir enfermedades asociadas a la postmenopausia y reducir el riesgo cardiovascular. Resalta la importancia de un enfoque personalizado y la prevención de eventos cardiovasculares a través de medidas médicas, dietéticas y de estilo de vida para mejorar la calidad de vida de las mujeres en esta etapa.
Este documento presenta un estudio de viabilidad para crear una planta procesadora de desechos plásticos reciclados en Inírida, Guainía. El proyecto busca procesar los desechos plásticos de la región para fabricar mangueras de bajo costo y alta calidad, generando empleo y desarrollo ambiental, económico y social. El estudio incluye un análisis de mercado, técnico, operativo, financiero y administrativo para determinar la factibilidad del proyecto. De concluir
Craft® - Olivia® - Deux procédés, une même efficacitéEurovia_Group
La fissuration anarchique des matériaux traités avec des liants hydrauliques provoque
des dégradations des chaussées pouvant mettre en péril leur durabilité et la sécurité des usagers.
Une technique connue pour ses propriétés économiques et préventives, réalisée lors de la mise
en oeuvre des matériaux traités aux liants hydrauliques, agit directement sur le processus de
fissuration inhérent à ces matériaux. Pionnière dans ce domaine, Eurovia a mis au point
deux procédés de préfissuration : Craft® et Olivia®.
Le rôle d’une étanchéité d’ouvrage d’art est de protéger le tablier et sa structure de l’action
corrosive des eaux zénithales. Celles-ci peuvent aussi être chargées de produits agressifs tels
que les sels de déverglaçage utilisés sur les chaussées en hiver.
La mise en place d’un écran étanche sur un tablier en béton conduit parfois à certains
désagréments. En effet, des dégagements d’air ou de vapeur d’eau - par suite de la microporosité
du béton et de l’emprisonnement d’air et/ou d’eau sous l’étanchéité - peuvent se
produire et provoquer des « gonfles » préjudiciables à la bonne tenue du dispositif d’étanchéité
et de la couche de roulement.
Les ordinateurs ont été appelés “les outils d’esprit” parce qu’ils améliorent notre capacité d’accomplir
des travaux qui exigent des activités mentales. Les ordinateurs sont bons à accomplir des activités
telles que calculs rapides, tris dans de larges listes, et recherches à travers de vastes bibliothèques
d’informations. Les humains peuvent accomplir toutes ces tâches, cependant un ordinateur peut les
effectuer avec plus de rapidité et d’exactitude. Notre habilité à utiliser un ordinateur sert de
complément à nos capacités mentales et nous rend plus productifs. La clef qui permet de faire une
utilisation efficace d’un ordinateur comme un outil est de savoir ce que fait un ordinateur, comment il
marche et comment nous pouvons l’utiliser. L’objectif de ce cours d’Introduction à l’Informatique
consiste à mettre l’emphase sur ces différents points.
El Centro Espírita es:
1) Un núcleo de estudio, fraternidad, oración y trabajo según los principios espíritas. 2) Una escuela de formación espiritual y moral. 3) Un puesto de atención fraterna donde se practica el evangelio de Jesús a través de actividades como el pase espírita y el agua fluidificada.
La Primera Guerra Mundial fue un conflicto bélico mundial entre 1914 y 1918 que tuvo profundas consecuencias. Los antecedentes incluyeron rivalidades imperialistas y una red de alianzas que llevó a los principales países europeos a la guerra. La guerra terminó con la derrota de los Imperios Centrales y el Tratado de Versalles, pero dejó a Europa económicamente devastada y con nuevas fronteras políticas.
Ventjas y desvaentjas de ubuntu torres_paezEsteban Torres
Este documento comparte las ventajas y desventajas de instalar Ubuntu de forma nativa versus virtual. Instalar Ubuntu de forma nativa puede dañar el sistema operativo de Windows si hay un error, y requiere particionar el disco duro. Instalarlo virtualmente es más fácil e intuitivo para principiantes y no daña a Windows si hay problemas, pero es más lento y consume más recursos. En general, la instalación nativa es mejor si se hace correctamente porque proporciona mayores beneficios.
Este documento proporciona información sobre varios eventos y actividades culturales y de ocio dirigidos a niños y familias que tendrán lugar en Zaragoza y alrededores durante el mes de octubre, incluyendo obras de teatro, cine, visitas guiadas y excursiones.
El documento proporciona información sobre diagnósticos y pronósticos externos e internos para la planeación estratégica. Explica cómo realizar análisis del ambiente externo e interno de una organización para identificar oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades. También describe herramientas como matrices de atractividad-competitividad y crecimiento-participación para posicionar unidades estratégicas de negocio.
El documento proporciona información sobre diagnósticos y pronósticos externos e internos para la planeación estratégica. Explica cómo realizar análisis del ambiente externo e interno de una organización para identificar oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades. También describe herramientas como matrices de atractividad-competitividad y crecimiento-participación para posicionar unidades estratégicas de negocio.
Estrategias de mercados para campañas publicitariasRafael Sanchez
Este documento presenta una introducción a los conceptos clave de estrategia de mercado. Explica factores internos y externos que afectan el mercado, el análisis FODA para evaluar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de un negocio, y los componentes fundamentales de una estrategia como el campo de actividad, las capacidades distintivas y las ventajas competitivas. También describe herramientas como la matriz FODA que ayuda a gerentes a desarrollar diferentes tipos de estrategias aprovechando u oport
Esta presentación describe algunos aspectos útiles para realizar el análisis del ambiente externo de una organización como parte del diagnóstico y definición de su estrategia
Este documento presenta la metodología para realizar un análisis FODA. Explica que FODA proviene del acrónimo en inglés SWOT y analiza las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas tanto del ambiente interno como externo de una organización. Proporciona ejemplos de cada categoría y describe cómo utilizar una matriz FODA para identificar estrategias que aprovechen las fortalezas y oportunidades, minimicen las debilidades y amenazas, y logren los objetivos de la organización. Res
El entorno empresarial y la administracion financiera.pptxDiegoRisco6
El documento describe el concepto de entorno empresarial y sus diferentes dimensiones, incluyendo factores internos y externos que afectan el éxito de una empresa. Explica que el entorno se compone del macroentorno general y el microentorno específico de una empresa, y que incluye dimensiones socio-culturales, económicas, tecnológicas y político-legales. También analiza las cinco fuerzas competitivas que influyen en una industria y cómo la globalización está homogeneizando los mercados mundiales.
Este documento presenta información sobre factores clave de éxito de la empresa Kola Real. Describe algunas de sus estrategias como enfocarse en la eficiencia, calidad, innovación y concentración en sectores de alto crecimiento. También menciona su internacionalización para diversificar mercados y no depender solo del peruano. El documento analiza factores externos e internos como parte de un diagnóstico estratégico de la empresa.
Este documento describe el proceso de dirección estratégica de una organización en 3 oraciones: Establece objetivos a largo plazo mediante un análisis del entorno externo e interno y la formulación de una visión, misión y estrategia. Luego, implementa la estrategia asignando recursos y midiendo el progreso. Finalmente, evalúa los resultados para actualizar la estrategia según los cambios en el mercado.
Este documento describe los diferentes factores del entorno de una empresa. Explica los factores generales como los político-legales, sociales, tecnológicos y económicos. También describe los factores específicos como los niveles de rivalidad entre competidores, la amenaza de nuevos competidores y productos sustitutos, y el poder de negociación de proveedores y clientes. Además, resume el análisis FODA y los tipos de impuestos que afectan a las empresas.
El documento proporciona una introducción al análisis FODA, explicando que evalúa las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Describe que el análisis FODA se utiliza para conocer la situación actual, aprovechar fortalezas y oportunidades y superar debilidades y amenazas. También explica cómo se generan estrategias basadas en la matriz FODA para maximizar fortalezas y oportunidades, y minimizar debilidades y amenazas.
El documento describe el análisis FODA, un método para analizar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. El análisis FODA permite diagnosticar la situación actual considerando factores internos y externos, para tomar decisiones acordes con los objetivos. Se definen las fortalezas como capacidades y recursos propios, las oportunidades como factores externos favorables, las debilidades como carencias internas y las amenazas como factores externos desfavorables.
Este documento presenta una introducción al análisis FODA, una herramienta de planeación estratégica que identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Explica que el análisis FODA provee información para la implementación de acciones correctivas y nuevos proyectos. Además, describe los objetivos del análisis FODA y los factores internos y externos que debe considerar, como la matriz FODA y las estrategias que se pueden emplear.
Este documento presenta una introducción al análisis FODA, una herramienta de planeación estratégica que identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una organización. Explica que el análisis FODA provee información para la implementación de acciones correctivas y nuevos proyectos. Además, describe los objetivos del análisis FODA y los factores internos y externos que debe considerar, como la matriz FODA y las estrategias que se pueden emplear.
El documento describe las principales variables externas que afectan las auditorías externas de las empresas. Estas incluyen fuerzas económicas, sociales, culturales, demográficas, políticas, tecnológicas y competitivas. También analiza técnicas para pronosticar estas variables y su impacto en las empresas.
El documento describe las principales variables externas que afectan las auditorías externas de las empresas. Estas incluyen fuerzas económicas, sociales, culturales, demográficas, políticas, tecnológicas y competitivas. También analiza técnicas para pronosticar estas variables y su impacto en las empresas.
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación financiera estratégica. Explica que la planificación estratégica permite a las organizaciones prepararse para el futuro analizando factores internos y externos, y desarrollando una misión, visión, objetivos y estrategias. También describe los diferentes niveles en los que se puede formular la estrategia, como la funcional, de negocios y corporativa. Finalmente, destaca que la planificación estratégica es un proceso continuo de análisis, formulación, implementación y control.
El documento proporciona instrucciones para realizar un análisis externo de una organización utilizando herramientas como una matriz EFE y un análisis PESTE. Explica cómo identificar y evaluar oportunidades y amenazas en el entorno analizando factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos y ambientales. También describe cómo utilizar la matriz de las Cinco Fuerzas de Porter para evaluar la intensidad de la competencia en un sector industrial.
El documento presenta un análisis interno y externo de una empresa. Incluye un análisis de la cadena de valor, el benchmarking y el análisis FODA. El análisis interno evalúa funciones, áreas, recursos humanos y debilidades. El externo considera factores tecnológicos, económicos, culturales y sociales. Finalmente, el FODA identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas para desarrollar estrategias.
El documento describe los ocho ámbitos que componen el entorno general de las organizaciones: sectorial, cultural, legal y político, económico, tecnológico, de recursos humanos, de recursos físicos y de clientes y consumidores. Explica que cada organización se ve afectada de manera diferente por estos ámbitos debido a sus propias características. Además, señala que los ámbitos no son estáticos sino dinámicos y pueden presentar oportunidades o amenazas para las organizaciones.
El documento habla sobre la segmentación de mercados agropecuarios. Explica que la segmentación de mercado permite canalizar esfuerzos en los mercados potenciales, diseñar productos acordes a la demanda y escoger medios publicitarios efectivos. Describe diferentes tipos de segmentación como la geográfica, demográfica, psicográfica y conductual. Finalmente, analiza segmentos de mercado para la porcicultura, avicultura y ganadería.
El documento habla sobre las 4 P del marketing (Producto, Precio, Plaza y Promoción). En la sección de Producto se describen los atributos y características de los alimentos para mascotas. En Precio se analizan factores como costos, competencia y segmentación. Plaza cubre canales de distribución, inventario y transporte. Finalmente, Promoción incluye publicidad, ventas personales, exhibiciones y ventas electrónicas.
Este documento trata sobre el comportamiento del consumidor. Explica que el éxito de una empresa depende de entender las necesidades de los clientes y satisfacerlas. Analiza diversos factores que influyen en las decisiones de compra de los consumidores, como la cultura, el grupo social, la familia, las necesidades y percepciones individuales. También describe el proceso de toma de decisiones y diferentes tipos de segmentación del mercado.
Este documento presenta la información sobre un curso de Mercadeo Agropecuario que se impartirá en Manizales en 2014. Detalla las observaciones importantes para los estudiantes como la participación activa requerida y las fechas de entrega de trabajos. Incluye el programa del curso abarcando temas como canales de comercialización, comportamiento del consumidor e investigación de mercados. Finalmente describe la forma de evaluación que consta de exámenes, talleres, exposiciones y trabajos.
2 Introduccion A La Planeacion Trabajo GruposGuillermo Marin
El documento habla sobre conceptos relacionados con la administración como planeación, organización, dirección y control. Explica que la planeación implica establecer objetivos y cómo alcanzarlos mediante políticas, programas y proyectos. También menciona que la visión y misión son elementos importantes de la planeación estratégica de una organización.
El documento discute varios temas de macroeconomía y microeconomía, incluyendo el nivel de actividad económica, desempleo vs inflación, teorías clásicas vs modernas, el papel del gobierno y el banco central, y conceptos micro como utilidades, costos fijos vs variables, y tipos de mercado. Explica cómo factores como el ahorro, gastos del gobierno, impuestos e inversión afectan el desempleo e inflación a nivel macro, y cómo maximizar utilidades considerando ingresos, costos, demanda