MENONCION BREVE DE COMO LLEVAR UN PROCESO ADMINISTRATIVO A LAS INSTANCIAS PERTINENTES

2. INSTANCIA ADMINISTRATIVA
Es el conjunto de actos,
plazos y formalidades que
tienen por objeto la
iniciación y el fin del proceso
administrativo.

3. INSTANCIAS
ADMINISTRATIVAS DE
TRABAJO
Se encargan de el trámite y la
resolución de conflictos laborales
que pudieran existir a causa de
algún derecho violado.
Ley nº27444 :Ley Del
Procedimiento Administrativo
General

4. INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS DE
TRABAJO EN EL PERU
 PRIMERA INSTANCIA:
DIRECCION DE PREVENCION Y SOLUCION DE
CONFLICTOS
 SEGUNDA INSTANCIA:
DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO
 TERCERA INSTANCIA:
DIRECCION GENERAL DE TRABAJO

5. DIRECCION DE PREVENCION Y
SOLUCION DE CONFLICTOS
Tiene a su cargo el trámite y
resolución de conflictos en
materia laboral, cuyo alcance
sea local o regional de acuerdo
a la normativa vigente.

6. DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y
PROMOCION DEL EMPLEO
Promover el dialogo y la
concertación con las
organizaciones representativas
de los trabajadores,
empleadores y sectores de la
sociedad vinculados, en materia
de trabajo.

7. DIRECCION REGIONAL
DE TRABAJO
Y PROMOCION
DEL EMPLEO
DIRECCION DE
PREVENCION
Y
SOLUCION DE CONFLICTOS
SUB DIRECCION DE
DEFENSA LEGAL
GRATUITA Y
ASESORIA AL
TRABAJADOR
SUB DIRECCION
DE
NEGOCIACIONES
COLECTIVAS
SUB DIRECCION
DE
REGISTROS
GENERALES

8. DIRECCION GENERAL DE
TRABAJO
Es la responsable de proponer y
ejecutar las políticas públicas y
funciones en materias socio
laborales, de relaciones colectivas e
individuales de trabajo, prevención
y solución de conflictos laborales en
el marco de su competencia.

9. DIRECCION
GENERAL DE
TRABAJO
DIRECCION DE
POLITICAS Y
NORMATIVA DE
TRABAJO
DIRECCION DE
PREVENCION Y SOLUCION
DE CONFLICTOS
LABORALES Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL LABORAL
DIRECCION DE
CAPACITACION Y
DIFUSION
LABORAL

10. LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
EN EL PERÚ
La posibilidad de presentar recursos
administrativos en un
procedimiento administrativo se
deriva del derecho de todo
administrado a contradecir las
decisiones de la administración
pública. El artículo 206.1 de la Ley
27444

11. RECURSO DE
RECONSIDERACION
Este recurso se interpone
contra un acto administrativo
para que la misma autoridad
que lo emite “reconsidere” su
resolución basado en una
nueva prueba.

12. RECURSO DE APELACION
Es el recurso administrativo que se
utiliza y se interpone ante la misma
autoridad que emite el acto que se
impugna para que esta eleve el
recurso (con el expediente
administrativo) al superior en grado
para que revise lo actuado.

13. EL RECURSO DE REVISIÓN
Este es un recurso excepcional y se
interpone cuando existe una
autoridad de competencia nacional
que actúa como tercera instancia,
sólo en el caso que las otras dos
instancias hayan sido resueltas por
autoridades administrativas que no
son de competencia nacional.

14. IMPORTANTE
 El plazo para interponer un recurso
administrativo es de quince (15) días
hábiles contados a partir del día
siguiente de su notificación.
Frente a un acto administrativo que se
supone viola, desconoce o lesiona un
derecho o interés legítimo, procede su
contradicción en la vía administrativa
mediante los recursos administrativos