Instructures bíblicos
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Este documento presenta el rol y responsabilidades de los instructores laicos en la iglesia Adventista del Séptimo Día. Los instructores laicos son expertos en transmitir conocimiento e información para ayudar a otros ministerios a comprender y perfeccionar sus dones. Deben cumplir con características como ser irreprensibles, ejemplos de lo que enseñan y amantes del estudio. También deben enseñar de manera sólida y convincente basados en la Biblia.
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Este documento presenta el ministerio de Hermano Mayor en la iglesia Adventista. El objetivo es tener un cuerpo de Hermanos Mayores dedicados a ayudar a consolidar a los miembros y guiar a nuevos conversos. Los Hermanos Mayores deben consolar y confirmar a los creyentes mediante el amor, la Palabra de Dios y la enseñanza de doctrinas. Se requiere que sean miembros de un Grupo Pequeño, dispuestos a capacitarse y cuidar espiritualmente de otros.
Afirmando la proxima generacion 2
1) La iglesia necesita formar nuevos líderes para asegurar la continuidad de su misión y valores.
2) Existen diferentes modelos bíblicos de formación de líderes como el patriarcal, sacerdotal y discipular.
3) Los líderes emergentes deben mostrar características de carácter, conocimientos básicos y habilidades iniciales.
Administracion eclesiastica juvenil
El documento presenta información sobre conceptos de administración secular y eclesiástica, así como sobre el proceso administrativo que incluye la previsión, planificación, organización, supervisión, control y evaluación. También describe la administración de la Iglesia Evangélica Peruana a nivel nacional, sinodal, presbiteral e iglesia local, e incluye instancias juveniles como la UNDEC, COSECs y COPECs. Por último, ofrece pautas para llevar libros de actas, elaborar planes de trabajo y llevar la cont
Presentación del instituto biblico pentecostal
El documento presenta la visión, misión y objetivos del Instituto Bíblico Pentecostal (I.B.P.), una escuela teológica que busca capacitar a ministros y feligreses de la Iglesia Pentecostal de la Unidad Cristiana (I.P.U.C.) para servir a Dios, la iglesia y la sociedad a través de la impartición de conocimientos bíblicos y teológicos. El I.B.P. tiene como objetivo principal que los alumnos adquieran los conocimientos necesarios para practicar
263260196-Mentoreo-Espiritual (1).pdf
Este documento presenta una introducción al tema del mentoreo de líderes en la iglesia local. Los autores argumentan que el mentoreo es clave para el desarrollo de líderes capacitados que puedan servir en la iglesia. Explican que el mentoreo, como lo hizo Jesús con los doce apóstoles, es diferente del discipulado de nuevos creyentes y del entrenamiento de líderes en ejercicio. El objetivo del libro es proveer las herramientas para que las iglesias puedan implementar un ministerio de mentoreo
Capacitacion de Orientación familiar
La orientación familiar sirve para apoyar y servir a las familias, canalizar problemas al obispo, y verificar que los miembros viven los principios de la Iglesia. Los maestros orientadores deben prepararse mediante la oración y el estudio de las Escrituras para poder enseñar doctrina e inspirar a las familias durante las visitas.
Departamento Comunión Eclesial y Diálogo- Celam
Este documento presenta los objetivos generales y específicos de la Conferencia Episcopal de América Latina y el Caribe (CELAM) para promover la comunión misionera y el diálogo entre las conferencias episcopales de la región a la luz de las enseñanzas de Aparecida, con el fin de lograr una conversión pastoral permanente que lleve al anuncio gozoso de la vida plena.
Orientación familiar
El documento describe las responsabilidades de los maestros orientadores de acuerdo a las escrituras. Estos incluyen visitar a los miembros de la iglesia para alentarlos a orar y cumplir con sus deberes familiares, velar por los miembros, y asegurarse de que no haya iniquidad o conflictos entre ellos. También deben asegurarse de que los miembros se reúnan con frecuencia y cumplan con sus deberes.
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Manual de entrenamiento para escuela sabática
Este documento describe la organización y estructura de una escuela sabática típica. Explica que la escuela sabática se divide en clases según la edad de los miembros y cuenta con varios cargos de liderazgo como el director, director asociado, secretario, directores de división y maestros. También describe los objetivos y responsabilidades de cada uno de estos cargos clave.
Como organizar sociedad de jovenes
El documento proporciona instrucciones detalladas para organizar una sociedad de jóvenes en la iglesia, incluyendo establecer una estructura de liderazgo, realizar una encuesta para determinar las necesidades de los jóvenes, desarrollar un programa de acción, organizar cultos juveniles regulares con elementos como música, estudio bíblico y testimonios, uniformar a los líderes, promover los ideales del ministerio juvenil, clasificar a los miembros, llevar un registro de inscripción, obtener el apoyo de la
La e. sabatica ui ok 07 abril
El documento describe la organización y roles de liderazgo de una escuela sabática adventista típica. Incluye roles como el director, director asociado, secretario, maestros de clases, y directores de divisiones como jóvenes y adultos. También cubre la historia y desarrollo de la escuela sabática desde los tiempos bíblicos hasta su estructura actual a nivel mundial.
Capacitación de obispados y hombres jóvenes
El documento proporciona información sobre la capacitación de obispados y hombres jóvenes en la Estaca Chiautempan, México. Incluye estadísticas sobre líderes de la juventud, potencial de asistencia a eventos y detalles sobre los roles y responsabilidades de la presidencia de los hombres jóvenes, secretarios, asesores y entrenadores deportivos a nivel de barrio. También cubre temas como la Mutual, el programa Mi Deber a Dios y eventos como la conmemoración del sacerdocio
Proyecto Del Ministerio De Alabanza 2011
El documento presenta la misión y visión de un ministerio de alabanza juvenil cuyo objetivo es evangelizar a través de la música. Describe los requisitos para ser parte del grupo, el plan de trabajo dividido en cuatro áreas y metas a corto y largo plazo relacionadas con el perfeccionamiento musical y espiritual de los integrantes.
Proyecto Jovenes Con Proposito[1]
El documento propone una reestructuración de la directiva juvenil de las iglesias para mejorar su efectividad. Sugiere dividir las responsabilidades entre los miembros de la directiva de manera que cada uno se enfoque en una tarea específica como el liderazgo social, de cultos, programas o evangelismo. El objetivo es que cada sección esté mejor organizada y más comprometida para beneficiar espiritual y personalmente a los jóvenes de la iglesia.
Lo que se espera del obispo y obispado
Este documento describe las muchas responsabilidades que se esperan del obispo y el obispado, incluyendo conocer personalmente a los jóvenes, supervisar el tiempo de servicio de los miembros, equilibrar las reuniones y el tiempo familiar, y buscar a los pobres y necesitados. También explica cómo los miembros pueden ayudar al obispo a aliviar su carga aceptando llamamientos, sirviendo diligentemente, y no ocupando su tiempo con asuntos que otros pueden resolver. Finalmente, destaca los deberes de
43208916 manual-para-el-ministerio-de-jovenes
Este documento presenta un manual para el ministerio de jóvenes en las iglesias. Describe los objetivos del ministerio juvenil a nivel distrital, regional y local. Explica la integración y funciones de los ministerios juveniles en los diferentes niveles y los ministerios específicos como música, alabanza, sacramentos, promoción espiritual y limpieza. El manual provee una guía para el desarrollo de los jóvenes y los ministerios en las iglesias a través de actividades y estructuras organizadas.
Como organizar sja
Organizar una sociedad de jóvenes requiere crear una estructura de liderazgo, desarrollar un programa de actividades basado en las necesidades de los jóvenes, y diseñar cultos juveniles atractivos que promuevan la adoración, el estudio bíblico y la integración de los jóvenes en la misión de la iglesia.
Escuela Sabática, Corazón de Esperanza
La Escuela Sabática es el principal sistema de educación religiosa de la Iglesia Adventista que tiene como propósitos el estudio de las Escrituras, la confraternización, compartir la fe y dar énfasis a la misión mundial de la iglesia. El Espíritu de Profecía indica que la obra de la Escuela Sabática es importante y todos deben tratar de hacerla prosperar. La Escuela Sabática debería ser uno de los instrumentos más grandiosos para traer personas a Cristo y cada iglesia debe ser una escuela práctica para entrenar ob
Manual ministerio-juvenil-pastores-y-ancianos
Este documento describe las diferentes áreas y responsabilidades del Ministerio Juvenil en la iglesia local y en las asociaciones/misiones. Explica que el Ministerio Juvenil debe organizarse para apoyar a la juventud espiritualmente a través de programas como la Escuela Sabática Juvenil, sociedades de jóvenes, clubes de Aventureros y Conquistadores, y eventos como concentraciones y retiros juveniles. También describe los roles de los directores de jóvenes y otros líderes en la capacitación y apoyo de la juventud
Proyecto ministerio juvenil
Dar a conocer en que consiste el Proyecto de Ministerio Juvenil, perteneciente al Honorable Presbiterio Manantial de Vida de la Iglesia Nacional Presbiteriana de México.
Seminario de entrevistas
1. El documento describe un seminario de entrevistas llevado a cabo en noviembre de 2004 en Colombia.
2. Spencer W. Kimball espera que los líderes y miembros asistentes se hayan inspirado y edificado por las enseñanzas recibidas.
3. El contenido del seminario incluye temas como confidencialidad, mayordomía, ambientes adecuados para entrevistas, y formas de aconsejar a los miembros.
Trabajando por Ministerios - Entrenamiento Oct 2013
El documento describe un plan para organizar los ministerios de una iglesia local en cinco departamentos clave (PESCA): Proclamación, Educación, Servicio, Compañerismo y Adoración. Cada departamento tiene un director responsable de supervisar áreas específicas como evangelización, estudios bíblicos, servicio comunitario, eventos de la iglesia y cultos de adoración, con el objetivo de equipar a los miembros de la iglesia para la obra del ministerio.
Barras Bravas 2
Las barras bravas son un problema que causa muertes y heridos en el país. Los padres deben evitar que sus hijos se involucren en la violencia de las barras. Un barrista anónimo explica que las barras construyen cantos usando música como el rock y la cumbia con letras sobre su equipo. Dice que se debe acabar la violencia en los barrios y crear conciencia entre los barristas. Los disturbios entre barras ocurren por diferencias ideológicas o de colores de camisetas. Cada barra se reúne en
Barras bravas en colombia 1
Este documento presenta una introducción a las barras bravas en Colombia. Explica que las barras bravas son grupos organizados de hinchas de fútbol que se caracterizan por la violencia dentro y fuera de los estadios. Describe que las barras están compuestas principalmente por jóvenes entre 13 y 26 años y se relacionan con el alcohol y las drogas. También incluye una sección sobre las principales barras bravas de los equipos de fútbol colombianos.
CóDigos Ascii
El documento describe el código ASCII, incluyendo su historia, propósito de definir la relación entre caracteres y secuencias de bits, y uso casi universal en sistemas informáticos actuales para representar texto. Explica que los primeros 32 códigos se reservan para caracteres de control para manejar dispositivos, aunque ahora se usan menos debido al cambio hacia sistemas gráficos. También enumera otros nombres alternativos con los que se conoce al código ASCII.
SonicWall_Protecció_Equips_Mòbils
Este documento describe 12 mejores prácticas para controlar el acceso de portátiles y teléfonos inteligentes a las redes corporativas. Cubre problemas específicos de ambos dispositivos y diferencias en su administración. Las mejores prácticas incluyen establecer un proxy web inverso, túneles SSL VPN, escaneo de tráfico VPN y autenticación potente para dispositivos que se conectan desde fuera de la red, e implementar funciones de control de puntos terminales para portátiles.
PAT Carrera Magisterial 2012
Este documento describe el plan anual de trabajo de un maestro de quinto grado para fortalecer los procesos de escritura de sus alumnos. El maestro realizó un diagnóstico y detectó problemas como falta de planificación, coherencia y puntuación en la escritura de los estudiantes. El objetivo del plan es favorecer la producción de textos a través de estrategias como organizadores gráficos. El plan incluye actividades como crear mapas mentales, producir textos individuales y colectivos, y revisar los escrit
4. Toraja
El documento presenta un índice sobre los Toraja, un pueblo indígena de Indonesia. El índice incluye secciones sobre su concepción de la vida y la muerte, sus ritos funerarios, costumbres como la caza de búfalos, sus viviendas llamadas Tongkonan, la decoración, el rol de los búfalos en su economía y espiritualidad, sus cosechas y vestimenta.
Introducción a ACI356
Este documento describe los procesos y herramientas de una clase virtual. Los estudiantes recibirán apoyo de un tutor virtual a través de la plataforma para completar tareas y exámenes. La calificación final se determinará por las calificaciones de las tareas semanales, los controles y el examen final presencial. El documento también explica los canales de comunicación entre estudiantes, tutores y apoyo técnico.
Soccer
Jonathan Dos Santos ha sido convocado a la selección mexicana para un partido amistoso contra Colombia, a pesar de que podría jugar para España o Brasil. Chivas derrotó 1-0 a Monterrey con un gol de cabeza de Chicharito Hernández. Pepe Treviño ha sido nombrado nuevo entrenador de Indios de Ciudad Juárez y trae como asistente a José Saturnino Cardozo.
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Como estructurar
El documento describe cómo las iglesias pueden estructurarse para formar discípulos de manera efectiva. Explica que el modelo tradicional de iglesia, centrado en programas y congregaciones, tiene un potencial de crecimiento limitado, mientras que un modelo basado en grupos pequeños y discipulado uno a uno puede crecer sin límites. También enfatiza que los pastores y líderes deben equipar a otros miembros para que hagan discipulados y extiendan el ministerio, en lugar de hacer todo el trabajo ellos mismos.
Una iglesia-saludable-resumido-web
El documento presenta la misión y objetivos del Ministerio de las Nueve Marcas, una organización dedicada a promover iglesias saludables. Su misión es animar a la iglesia a mantenerse como la novia de Cristo mediante la instrucción de pastores y líderes. Su objetivo principal es redefinir la iglesia de una manera más bíblica y saludable, enfocándose en los elementos de una iglesia local modelo. La organización busca lograr esto a través de medios de comunicación, estudios, publicaciones y alcance.
Como prepararme como lider
El documento describe el proceso de formación de un líder cristiano en 4 etapas: 1) involucrarse en las actividades de la iglesia para observar a los líderes, 2) participar en los ministerios básicos, 3) capacitarse en áreas que le atraen mediante diferentes niveles de entrenamiento, y 4) desarrollar ministerios acordes a sus dones espirituales. El objetivo es que cada cristiano se prepare para servir como líder en algún ministerio de acuerdo a sus habilidades y la visión de la iglesia
SESION 1 HACEDORES DE DISCIPULOS.pdf
Este documento presenta la primera sesión de un curso sobre cómo hacer discípulos según el Nuevo Testamento. Introduce el tema invitando a los participantes a compartir experiencias sobre el discipulado y relaciones uno-a-uno. Explica que el objetivo es preparar a los creyentes para cumplir la Gran Comisión de Cristo mediante el desarrollo de relaciones que equipen a otros para la multiplicación espiritual. Asigna como tarea leer la introducción del manual del curso para dialogar sobre el declive espiritual y el redesc
Mentoreo Transfomacional
El documento presenta una introducción al programa de MentorLink Internacional sobre Mentoreo Transformacional. Explica que MentorLink nació en 1999 para abordar la falta de líderes espirituales efectivos en todo el mundo. Su objetivo es acelerar el desarrollo del liderazgo a través del mentoreo basado en el modelo de Jesús de orar, escoger, entrenar, enviar y multiplicar discípulos. El programa busca proveer herramientas para que los participantes se conviertan a su vez en mentores efectivos.
Guía para el discipulado personal
Este documento presenta una guía para el discipulado personal con el objetivo de entrenar a creyentes para que ayuden a otros a alcanzar la madurez espiritual en Cristo. Explica que el discipulado personal y el discipulado colectivo son ambos necesarios para un crecimiento espiritual balanceado. Proporciona un modelo bíblico del discipulado personal tomado de 1 Tesalonicenses 2:3-13 que incluye cuatro componentes: tener un solo propósito, cuidar a los creyentes como una madre, ser ejemp
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Formación de mentores, una infraestructura que te potencia para que tus equipos ministeriales puedan TRASPASAR el potencial a las generaciones presentes y futuras y se puedan reproducir de la misma especie; dando mucho fruto que perdure.
Programa de discipulado
Este documento describe un programa de discipulado bíblico que consta de cuatro niveles principales: consolidación, discipulado, doctrina y liderazgo cristiano. Cada nivel dura ocho meses con 600 horas de instrucción y otorga 12.24 créditos académicos. El programa busca capacitar a los creyentes a través de la Palabra de Dios y prepararlos para servir como líderes en la iglesia.
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El sermon
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Conquistando atraves de la amistad
1. Para ganar amigos para Cristo, se debe seguir el ejemplo de Jesús de concordar con las personas, demostrar aprobación y aceptarlas donde se encuentran.
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Para ser ganadores de almas efectivos, debemos aceptar a las personas donde se encuentran, creer en su sinceridad y capacidad de tomar decisiones positivas, y utilizar la Biblia de manera poderosa pero amorosa para guiarlas a Cristo. La voluntad juega un papel clave y debemos asegurarnos de que las personas tengan suficiente información para tomar decisiones inteligentes que lleven a una convicción y deseo genuinos de seguir a Jesús.
2. métodos evangelísticos para los gp
El documento proporciona numerosas sugerencias para llegar a nuevas personas y congregaciones con el mensaje adventista, incluyendo aprovechar los dones y talentos de los miembros de la iglesia local, realizar programas comunitarios como clases de inglés, ejercicio o manualidades, y visitar a enfermos y familias que han sufrido una pérdida. También recomienda trabajar con extranjeros en su propio idioma, alimentar a los indigentes, y usar la tecnología para enviar mensajes misioneros.
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Este documento presenta cuatro razones por las cuales los cristianos deben testificar sobre su fe: 1) Es motivo de gozo para Dios, 2) Es un mandato bíblico, 3) Es la respuesta de amor de los creyentes hacia Dios, y 4) Contribuye a una vida espiritual más rica. También describe cómo los discípulos revolucionaron la evangelización en 30 años gracias a que Jesús los adiestró y les dio la Gran Comisión. Finalmente, propone que los adventistas podrían llenar el planeta con la
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