Este documento presenta un instrumento de observación para evaluar las técnicas de discusión empleadas por los docentes con el objetivo de fomentar el pensamiento crítico y creativo. El instrumento evalúa indicadores como la explicación del contenido, el ambiente de aprendizaje, la participación de los estudiantes y el uso de preguntas de análisis. El propósito es proveer retroalimentación para mejorar los procedimientos educativos mediante la discusión abierta y el análisis de casos.
Cuadernillo el participante segundo momento 2012 (1)Monica Najera
Este documento presenta varios anexos relacionados con actividades sobre la evaluación formativa y la seguridad escolar. Incluye preguntas y casos prácticos para que los maestros analicen y discutan sobre cómo mejorar la evaluación, la participación de los consejos escolares, y cómo prevenir y responder a problemas de inseguridad en la escuela.
El documento presenta los aspectos generales del enfoque de educación basada en competencias, incluyendo definiciones e implicaciones. Explica que este enfoque busca mejorar la formación universitaria generando procesos formativos de mayor calidad. También describe algunas estrategias metodológicas como la planificación por competencias conceptuales, procedimentales y actitudinales, así como la inclusión de ejes transversales. Finalmente, resalta que la transición de planes de estudio convencionales a competencias requiere cambios significativos en la mentalidad
Este documento trata sobre la educación basada en competencias. Explica que este enfoque busca generar procesos formativos de mayor calidad centrados en las demandas de la sociedad y la profesión. También establece estrategias para analizar y transformar la práctica docente desde la perspectiva de las competencias docentes. Finalmente, resalta la importancia de incluir ejes transversales como idiomas, derechos humanos e informática al diseñar planes de estudio basados en competencias.
1) El documento describe los conceptos clave del enfoque por competencias como competencias, capacidades, estándares de aprendizaje y desempeños. 2) Explica que las competencias implican la combinación de conocimientos, habilidades y actitudes para lograr un objetivo, mientras que las capacidades son operaciones menores que se articulan para desarrollar competencias. 3) Indica que los estándares de aprendizaje y los desempeños describen los niveles progresivos de desarrollo de las competencias y cómo los estudiantes pueden demostrar dich
El documento presenta información sobre la evaluación de competencias. En menos de 3 oraciones:
El documento discute dos casos de evaluación y explica que la evaluación de competencias implica evaluar el desempeño de los estudiantes mediante situaciones de evaluación complejas que integran diferentes saberes y capacidades, a diferencia de evaluar la memorización o habilidades aisladas. También presenta ejemplos de indicadores de desempeño, rúbricas y situaciones de evaluación para medir competencias de manera integral.
Este documento presenta el área de matemáticas del Colegio Americano. Describe el enfoque constructivista del aprendizaje y los objetivos de desarrollar el pensamiento lógico, analítico y la resolución de problemas. También presenta las competencias en interpretación, argumentación y proposición de ideas matemáticas que se busca que desarrollen los estudiantes. La metodología se centra en actividades prácticas y el trabajo en grupo para construir conocimientos de manera significativa.
Este documento describe estrategias para prevenir conductas desafiantes en la escuela infantil desde un enfoque proactivo. Explica que una buena relación entre maestros, niños y familias, así como la creación de entornos que apoyen el desarrollo socioemocional, son fundamentales. Se compone de ocho módulos que cubren temas como las relaciones sociales, el diseño del entorno físico, la enseñanza de habilidades como la autorregulación y las habilidades sociales. El objetivo es promover un desarrol
Este documento presenta el plan de estudios semanal para el grupo de 6o grado de la Escuela Primaria Constitución de 1857. Incluye los objetivos de aprendizaje, las asignaturas, la secuencia didáctica planificada con actividades de inicio, centrales y de cierre, y los métodos de evaluación formativa y sumativa de los estudiantes. El plan se llevará a cabo durante la semana del 4 al 8 de octubre para desarrollar las capacidades cognitivas y conductuales de los estudiantes.
Cuadernillo el participante segundo momento 2012 (1)Monica Najera
Este documento presenta varios anexos relacionados con actividades sobre la evaluación formativa y la seguridad escolar. Incluye preguntas y casos prácticos para que los maestros analicen y discutan sobre cómo mejorar la evaluación, la participación de los consejos escolares, y cómo prevenir y responder a problemas de inseguridad en la escuela.
El documento presenta los aspectos generales del enfoque de educación basada en competencias, incluyendo definiciones e implicaciones. Explica que este enfoque busca mejorar la formación universitaria generando procesos formativos de mayor calidad. También describe algunas estrategias metodológicas como la planificación por competencias conceptuales, procedimentales y actitudinales, así como la inclusión de ejes transversales. Finalmente, resalta que la transición de planes de estudio convencionales a competencias requiere cambios significativos en la mentalidad
Este documento trata sobre la educación basada en competencias. Explica que este enfoque busca generar procesos formativos de mayor calidad centrados en las demandas de la sociedad y la profesión. También establece estrategias para analizar y transformar la práctica docente desde la perspectiva de las competencias docentes. Finalmente, resalta la importancia de incluir ejes transversales como idiomas, derechos humanos e informática al diseñar planes de estudio basados en competencias.
1) El documento describe los conceptos clave del enfoque por competencias como competencias, capacidades, estándares de aprendizaje y desempeños. 2) Explica que las competencias implican la combinación de conocimientos, habilidades y actitudes para lograr un objetivo, mientras que las capacidades son operaciones menores que se articulan para desarrollar competencias. 3) Indica que los estándares de aprendizaje y los desempeños describen los niveles progresivos de desarrollo de las competencias y cómo los estudiantes pueden demostrar dich
El documento presenta información sobre la evaluación de competencias. En menos de 3 oraciones:
El documento discute dos casos de evaluación y explica que la evaluación de competencias implica evaluar el desempeño de los estudiantes mediante situaciones de evaluación complejas que integran diferentes saberes y capacidades, a diferencia de evaluar la memorización o habilidades aisladas. También presenta ejemplos de indicadores de desempeño, rúbricas y situaciones de evaluación para medir competencias de manera integral.
Este documento presenta el área de matemáticas del Colegio Americano. Describe el enfoque constructivista del aprendizaje y los objetivos de desarrollar el pensamiento lógico, analítico y la resolución de problemas. También presenta las competencias en interpretación, argumentación y proposición de ideas matemáticas que se busca que desarrollen los estudiantes. La metodología se centra en actividades prácticas y el trabajo en grupo para construir conocimientos de manera significativa.
Este documento describe estrategias para prevenir conductas desafiantes en la escuela infantil desde un enfoque proactivo. Explica que una buena relación entre maestros, niños y familias, así como la creación de entornos que apoyen el desarrollo socioemocional, son fundamentales. Se compone de ocho módulos que cubren temas como las relaciones sociales, el diseño del entorno físico, la enseñanza de habilidades como la autorregulación y las habilidades sociales. El objetivo es promover un desarrol
Este documento presenta el plan de estudios semanal para el grupo de 6o grado de la Escuela Primaria Constitución de 1857. Incluye los objetivos de aprendizaje, las asignaturas, la secuencia didáctica planificada con actividades de inicio, centrales y de cierre, y los métodos de evaluación formativa y sumativa de los estudiantes. El plan se llevará a cabo durante la semana del 4 al 8 de octubre para desarrollar las capacidades cognitivas y conductuales de los estudiantes.
El documento presenta un módulo de un diplomado sobre competencias docentes en el nivel medio superior. El módulo se enfoca en competencias disciplinares y contiene dos actividades de aprendizaje: la primera sobre la organización de contenidos por temas o procesos, y la segunda sobre la identificación de procesos y habilidades cognitivas en los contenidos de una asignatura.
Este documento proporciona una guía para elaborar objetivos basados en competencias. Explica que los objetivos deben estar formulados en términos de comportamientos observables y desempeños, indicando el contenido conceptual, la finalidad contextual y las condiciones de referencia. Además, recomienda seleccionar estrategias metodológicas como técnicas y actividades, y recursos para alcanzar los objetivos. Por último, detalla los componentes de un objetivo como el verbo de desempeño, contenido, finalidad y condición de
El documento discute el uso de la taxonomía cognitiva de Bloom para formular objetivos de aprendizaje y describe sus niveles originales y revisados. También explica el concepto de competencias y algunas competencias importantes como el uso de TIC y la interdisciplinariedad. Finalmente, señala que las TIC son útiles cuando forman parte de una estrategia educativa definida.
Este documento describe los tipos de competencias (básicas, genéricas y específicas), sus características y cómo se estructuran. Explica que las competencias van más allá de la acumulación de conocimientos y requieren la integración y aplicación contextualizada de conocimientos, habilidades y actitudes. También describe cómo las competencias se evalúan a través de instrumentos y se vinculan a un currículo basado en problemas complejos en lugar de contenidos fragmentados.
Este documento describe varias técnicas de evaluación como portafolios, mapas de conceptos, rúbricas, tareas de ejecución y tirillas cómicas. Explica que la evaluación es el proceso de obtener información sobre el aprendizaje del estudiante para mejorar la enseñanza. Luego, define cada técnica y sus propósitos, como organizar conceptos (mapas), medir calidad de tareas (rúbricas), y manifestar aprendizaje de forma creativa (tirillas cómicas). Finalmente, cubre sist
Este documento presenta un formato para la planeación de actividades educativas basadas en la Secuencia Didáctica Integradora. Incluye secciones para describir el contexto, objetivos, áreas integradas, estándares, necesidades de aprendizaje, metodología, evaluación y observaciones. La planeación se estructura en torno a cinco momentos: problematización, conceptualización, aplicación, producción y retroalimentación. Se enfatiza la integración de áreas y el uso de la lectura como estrategia central.
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilidadJulio Carlos Ochoa Mitacc
Este documento ofrece estrategias para evaluar las competencias socioemocionales de los estudiantes, incluyendo el uso de estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación. Describe las competencias socioemocionales como habilidades, conocimientos, actitudes y valores que permiten desenvolverse de manera eficaz. Además, explica que la evaluación debe ser un proceso continuo, sistemático y dinámico que proporcione información valiosa para mejorar el aprendizaje.
4. Estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilid...JENNYDELPILARCUEVAPF
Este documento ofrece estrategias para evaluar competencias socioemocionales en estudiantes. Propone usar estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación para medir el desempeño de los estudiantes en competencias clave. También recomienda actividades como simulaciones laborales y autoevaluaciones para evaluar estas competencias de manera sistemática.
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilid...juan aguilar
Este documento ofrece estrategias para evaluar competencias socioemocionales en estudiantes. Propone usar estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación para medir el desempeño de los estudiantes en competencias clave. También recomienda actividades como simulaciones laborales y autoevaluaciones para evaluar estas competencias de manera sistemática.
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilidadYedyYT1
Este documento ofrece estrategias para que los docentes evalúen el desarrollo de competencias socioemocionales en los estudiantes de manera sistemática y sin sesgos, incluyendo el uso de estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación. Explica que las competencias son difíciles de evaluar y que las rúbricas dividen cada competencia en dimensiones y niveles de desempeño para proveer una evaluación objetiva. También enfatiza la importancia de que los estudiantes entiendan claramente los criterios de evalu
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilidadJenny Cerna Soberón
Este documento ofrece estrategias para evaluar competencias socioemocionales en estudiantes. Propone usar estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación para medir el desempeño de los estudiantes en competencias clave. También recomienda actividades como simulaciones laborales y autoevaluaciones para evaluar estas competencias de manera sistemática.
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilidadJosé Salcedo Taype
Este documento ofrece estrategias para evaluar competencias socioemocionales en estudiantes. Propone usar estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación para medir el desempeño de los estudiantes en competencias clave. También recomienda actividades como simulaciones laborales y autoevaluaciones para evaluar estas competencias de manera sistemática.
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilidadMANUEL CONDORI QUISPE
Este documento ofrece estrategias para evaluar competencias socioemocionales en estudiantes. Propone usar estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación para medir el desempeño de los estudiantes en competencias clave. También recomienda actividades como simulaciones laborales y autoevaluaciones para evaluar estas competencias de manera sistemática.
Situación de aprendizaje con base en los planteamientos de la didáctica crítica, considera los tres momentos empleados para organizar situaciones de aprendizaje.
Este documento trata sobre la didáctica crítica y la importancia de la formación de los profesores para lograr una transformación en la enseñanza. Presenta elementos de la didáctica crítica como una herramienta para guiar el aprendizaje en el aula. También describe los componentes de un plan de lección sobre comunicación e información que incluye objetivos, actividades, recursos y evaluaciones. Finalmente, enfatiza la importancia de diseñar una instrumentación didáctica para guiar todo el proceso de enseñanza-aprendizaje.
MI DIARIO DE MAESTRA O versión final.pptxyeinygarciapta
Este documento trata sobre la planeación educativa de maestros y maestras. Resalta la importancia de la planeación para trazar objetivos y metas de aprendizaje y abordar aspectos del contexto escolar de manera efectiva. Invita a los maestros a reflexionar sobre su proceso de planeación, pensamiento, sentimientos y acciones para mejorar la calidad educativa. El documento contiene actividades para que los maestros analicen sus experiencias con la planeación.
Los métodos de enseñanza son conjuntos de técnicas coordinadas para guiar el aprendizaje de los estudiantes hacia objetivos específicos. Existen diferentes tipos de técnicas didácticas como mapas conceptuales, juegos didácticos y el método V de Gowin que promueven un aprendizaje activo y profundo. El profesor desempeña un papel de facilitador del aprendizaje al seleccionar las estrategias apropiadas para cada objetivo y contenido.
Este documento presenta definiciones de competencias según varios autores y describe los tipos de competencias, como competencias específicas, genéricas y básicas. También explica los componentes de las competencias como conocimientos, habilidades y actitudes. Además, discute la evaluación de competencias en docentes y estudiantes.
Este documento presenta una descripción de las habilidades, valores y actitudes propuestos en el Proyecto Educativo Institucional de la Institución Educativa Compartir Suba. En la primera parte, describe la capacidad de aprender por cuenta propia, el desarrollo del pensamiento crítico y la creatividad, la capacidad de análisis, síntesis y evaluación, y la capacidad para identificar y resolver problemas. Para cada habilidad, ofrece definiciones conceptuales y operacionales, así como ejemplos de actividades que permiten desarrollarlas.
Actividad de aprendizaje 23 instrumentos para productos o evidencia de aprend...Tebam12
Este documento describe una actividad diseñada para que los estudiantes creen instrumentos de evaluación para medir los productos o evidencias de aprendizaje de una unidad o asignatura. Incluye instrucciones para los estudiantes sobre cómo diseñar el instrumento considerando atributos de competencias genéricas y disciplinares, así como ejemplos de criterios e indicadores que podrían incluirse. El documento también presenta dos ejemplos de instrumentos creados para evaluar una presentación como producto de aprendizaje.
Este manual propone estrategias para mejorar el clima escolar y la convivencia en 5 fases. La Fase I incluye información sobre clima escolar y convivencia. La Fase II describe 5 actividades para los estudiantes. La Fase III sugiere evaluaciones como autoevaluación y coevaluación. El manual concluye que las estrategias pueden guiar a docentes a desarrollar actividades innovadoras para mejorar el clima escolar.
Este documento presenta definiciones y tipos de evaluación educativa como la evaluación diagnóstica, formativa y sumativa. También describe varios instrumentos y técnicas de evaluación como listas de cotejo, anecdotarios, análisis de contenido, pruebas orales y escritas, resolución de problemas, y escalas. El documento proporciona ejemplos detallados de cómo aplicar estos instrumentos para evaluar conocimientos, habilidades y actitudes de los estudiantes.
El documento presenta un módulo de un diplomado sobre competencias docentes en el nivel medio superior. El módulo se enfoca en competencias disciplinares y contiene dos actividades de aprendizaje: la primera sobre la organización de contenidos por temas o procesos, y la segunda sobre la identificación de procesos y habilidades cognitivas en los contenidos de una asignatura.
Este documento proporciona una guía para elaborar objetivos basados en competencias. Explica que los objetivos deben estar formulados en términos de comportamientos observables y desempeños, indicando el contenido conceptual, la finalidad contextual y las condiciones de referencia. Además, recomienda seleccionar estrategias metodológicas como técnicas y actividades, y recursos para alcanzar los objetivos. Por último, detalla los componentes de un objetivo como el verbo de desempeño, contenido, finalidad y condición de
El documento discute el uso de la taxonomía cognitiva de Bloom para formular objetivos de aprendizaje y describe sus niveles originales y revisados. También explica el concepto de competencias y algunas competencias importantes como el uso de TIC y la interdisciplinariedad. Finalmente, señala que las TIC son útiles cuando forman parte de una estrategia educativa definida.
Este documento describe los tipos de competencias (básicas, genéricas y específicas), sus características y cómo se estructuran. Explica que las competencias van más allá de la acumulación de conocimientos y requieren la integración y aplicación contextualizada de conocimientos, habilidades y actitudes. También describe cómo las competencias se evalúan a través de instrumentos y se vinculan a un currículo basado en problemas complejos en lugar de contenidos fragmentados.
Este documento describe varias técnicas de evaluación como portafolios, mapas de conceptos, rúbricas, tareas de ejecución y tirillas cómicas. Explica que la evaluación es el proceso de obtener información sobre el aprendizaje del estudiante para mejorar la enseñanza. Luego, define cada técnica y sus propósitos, como organizar conceptos (mapas), medir calidad de tareas (rúbricas), y manifestar aprendizaje de forma creativa (tirillas cómicas). Finalmente, cubre sist
Este documento presenta un formato para la planeación de actividades educativas basadas en la Secuencia Didáctica Integradora. Incluye secciones para describir el contexto, objetivos, áreas integradas, estándares, necesidades de aprendizaje, metodología, evaluación y observaciones. La planeación se estructura en torno a cinco momentos: problematización, conceptualización, aplicación, producción y retroalimentación. Se enfatiza la integración de áreas y el uso de la lectura como estrategia central.
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilidadJulio Carlos Ochoa Mitacc
Este documento ofrece estrategias para evaluar las competencias socioemocionales de los estudiantes, incluyendo el uso de estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación. Describe las competencias socioemocionales como habilidades, conocimientos, actitudes y valores que permiten desenvolverse de manera eficaz. Además, explica que la evaluación debe ser un proceso continuo, sistemático y dinámico que proporcione información valiosa para mejorar el aprendizaje.
4. Estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilid...JENNYDELPILARCUEVAPF
Este documento ofrece estrategias para evaluar competencias socioemocionales en estudiantes. Propone usar estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación para medir el desempeño de los estudiantes en competencias clave. También recomienda actividades como simulaciones laborales y autoevaluaciones para evaluar estas competencias de manera sistemática.
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilid...juan aguilar
Este documento ofrece estrategias para evaluar competencias socioemocionales en estudiantes. Propone usar estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación para medir el desempeño de los estudiantes en competencias clave. También recomienda actividades como simulaciones laborales y autoevaluaciones para evaluar estas competencias de manera sistemática.
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilidadYedyYT1
Este documento ofrece estrategias para que los docentes evalúen el desarrollo de competencias socioemocionales en los estudiantes de manera sistemática y sin sesgos, incluyendo el uso de estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación. Explica que las competencias son difíciles de evaluar y que las rúbricas dividen cada competencia en dimensiones y niveles de desempeño para proveer una evaluación objetiva. También enfatiza la importancia de que los estudiantes entiendan claramente los criterios de evalu
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilidadJenny Cerna Soberón
Este documento ofrece estrategias para evaluar competencias socioemocionales en estudiantes. Propone usar estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación para medir el desempeño de los estudiantes en competencias clave. También recomienda actividades como simulaciones laborales y autoevaluaciones para evaluar estas competencias de manera sistemática.
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilidadJosé Salcedo Taype
Este documento ofrece estrategias para evaluar competencias socioemocionales en estudiantes. Propone usar estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación para medir el desempeño de los estudiantes en competencias clave. También recomienda actividades como simulaciones laborales y autoevaluaciones para evaluar estas competencias de manera sistemática.
4. estrategias para evaluar competencias socioemocionales para la empleabilidadMANUEL CONDORI QUISPE
Este documento ofrece estrategias para evaluar competencias socioemocionales en estudiantes. Propone usar estándares de desarrollo y rúbricas de evaluación para medir el desempeño de los estudiantes en competencias clave. También recomienda actividades como simulaciones laborales y autoevaluaciones para evaluar estas competencias de manera sistemática.
Situación de aprendizaje con base en los planteamientos de la didáctica crítica, considera los tres momentos empleados para organizar situaciones de aprendizaje.
Este documento trata sobre la didáctica crítica y la importancia de la formación de los profesores para lograr una transformación en la enseñanza. Presenta elementos de la didáctica crítica como una herramienta para guiar el aprendizaje en el aula. También describe los componentes de un plan de lección sobre comunicación e información que incluye objetivos, actividades, recursos y evaluaciones. Finalmente, enfatiza la importancia de diseñar una instrumentación didáctica para guiar todo el proceso de enseñanza-aprendizaje.
MI DIARIO DE MAESTRA O versión final.pptxyeinygarciapta
Este documento trata sobre la planeación educativa de maestros y maestras. Resalta la importancia de la planeación para trazar objetivos y metas de aprendizaje y abordar aspectos del contexto escolar de manera efectiva. Invita a los maestros a reflexionar sobre su proceso de planeación, pensamiento, sentimientos y acciones para mejorar la calidad educativa. El documento contiene actividades para que los maestros analicen sus experiencias con la planeación.
Los métodos de enseñanza son conjuntos de técnicas coordinadas para guiar el aprendizaje de los estudiantes hacia objetivos específicos. Existen diferentes tipos de técnicas didácticas como mapas conceptuales, juegos didácticos y el método V de Gowin que promueven un aprendizaje activo y profundo. El profesor desempeña un papel de facilitador del aprendizaje al seleccionar las estrategias apropiadas para cada objetivo y contenido.
Este documento presenta definiciones de competencias según varios autores y describe los tipos de competencias, como competencias específicas, genéricas y básicas. También explica los componentes de las competencias como conocimientos, habilidades y actitudes. Además, discute la evaluación de competencias en docentes y estudiantes.
Este documento presenta una descripción de las habilidades, valores y actitudes propuestos en el Proyecto Educativo Institucional de la Institución Educativa Compartir Suba. En la primera parte, describe la capacidad de aprender por cuenta propia, el desarrollo del pensamiento crítico y la creatividad, la capacidad de análisis, síntesis y evaluación, y la capacidad para identificar y resolver problemas. Para cada habilidad, ofrece definiciones conceptuales y operacionales, así como ejemplos de actividades que permiten desarrollarlas.
Actividad de aprendizaje 23 instrumentos para productos o evidencia de aprend...Tebam12
Este documento describe una actividad diseñada para que los estudiantes creen instrumentos de evaluación para medir los productos o evidencias de aprendizaje de una unidad o asignatura. Incluye instrucciones para los estudiantes sobre cómo diseñar el instrumento considerando atributos de competencias genéricas y disciplinares, así como ejemplos de criterios e indicadores que podrían incluirse. El documento también presenta dos ejemplos de instrumentos creados para evaluar una presentación como producto de aprendizaje.
Este manual propone estrategias para mejorar el clima escolar y la convivencia en 5 fases. La Fase I incluye información sobre clima escolar y convivencia. La Fase II describe 5 actividades para los estudiantes. La Fase III sugiere evaluaciones como autoevaluación y coevaluación. El manual concluye que las estrategias pueden guiar a docentes a desarrollar actividades innovadoras para mejorar el clima escolar.
Este documento presenta definiciones y tipos de evaluación educativa como la evaluación diagnóstica, formativa y sumativa. También describe varios instrumentos y técnicas de evaluación como listas de cotejo, anecdotarios, análisis de contenido, pruebas orales y escritas, resolución de problemas, y escalas. El documento proporciona ejemplos detallados de cómo aplicar estos instrumentos para evaluar conocimientos, habilidades y actitudes de los estudiantes.
El documento presenta información sobre una jornada pedagógica para directores y especialistas educativos sobre la evaluación formativa al inicio del año escolar en instituciones de educación primaria. Se explica que la evaluación formativa es un proceso centrado en el aprendizaje del estudiante que ofrece retroalimentación oportuna para mejorar, y que evalúa el desarrollo de competencias a lo largo del proceso de enseñanza-aprendizaje. Adicionalmente, se brindan lineamientos sobre cómo realizar la evaluación de diagnóstico
Este taller busca fortalecer a docentes de educación secundaria de educación para el trabajo. Se explica que la evaluación diagnóstica ayuda a identificar las necesidades de los estudiantes en relación a las competencias. Luego, se definen las competencias y cómo evaluarlas a través de situaciones significativas y estándares de aprendizaje. Finalmente, se discuten pasos para la planificación curricular considerando el CNOF.
Este documento describe los criterios de evaluación para valorar el progreso de los estudiantes en el aprendizaje de las competencias. Explica que los criterios incluyen estándares, desempeños y capacidades. Los estándares describen el desarrollo de las competencias en niveles crecientes de complejidad. Los desempeños son descripciones específicas que ayudan a identificar si un estudiante ha alcanzado el nivel esperado. Las capacidades son los aspectos centrales de cada competencia. Además, señala que los criterios
técnicas e instrumentos de evaluación de los aprendizajesnatyviky
Este documento presenta diferentes casos y técnicas de evaluación para medir el desarrollo de aprendizajes en estudiantes, como observación, exposiciones, eficiencia docente, autoevaluación, coevaluación, análisis de producción escrita y uso de mapas semánticos. Incluye instrumentos como escalas de estimación, listas de cotejo y diarios reflexivos para aplicar estas técnicas de forma detallada y permanente. El objetivo es ayudar a orientar y reforzar el proceso de enseñanza-aprendiz
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
1. Observación Crítico-Creativo
Maestría en Curriculum y Docencia Universitaria
Desarrollo de Habilidades de Pensamiento Crítico y
Creativo en la Educación Superior
Diseñado por: Rita María Marín Naranjo
.
Instrumento de Observación para valorar las técnicas de
discusión en el aula empleadas por otros docentes
La observación es un pilar fundamental en toda investigación que
se realice e induce a que se formulen una o varias hipótesis como
un efecto generador de ideas y situaciones que vayan a enriquecer
el aprendizaje y retroalimentación de alumnos y docentes y
fomentar la discusión de análisis de casos y del aprendizaje
colaborativo. Activando sus conocimientos previos sobre un tema
determinado, para compartirlo y de este modo aumentar el
aprendizaje personal y en general del grupo.
Importante es conocer las condiciones ambientales en que se
realiza este instrumento para evitar sesgos al interferir la
subjetividad y de alguna forma la influencia de situaciones
anteriores, para ello se requiere habilidades y destrezas para
desarrollar el registro de datos, logrando diferenciar los aspectos
significativos e importantes de una situación.
La discusión se convierte en un resaltador de la autocrítica y del
autoconcepto, permitiendo a los participantes a que se motiven
para que puedan plantear de manera crítica, creativa y objetiva
opiniones innovadoras que nacen en el contexto de la discusión
abierta, honesta y con planteamientos positivos, para luego
transformar o mejorar procedimientos.
2. Brookfield y Preskill (2005)
indican que la discusión ayuda a los
participantes a lograr una
comprensión más informada y crítica
sobre los temas que se abordan
Debido a que los resultados de este instrumento no serán en ningún momento datos estandarizados, se apela al
criterio del docente encargado de su realización
Estudiar el comportamiento en el aula, determinar la finalidad y el momento en que se realiza.
INSTRUMENTO DE OBSERVACIÓN DOCENTE
Examen escrito con múltiple escogencia, completar, falso – verdadero, apareamiento, etc.
Pretende dar retroalimentación sobre el proceso con miras de corregir y aportar sugerencias y para que sean
válidos, plantea Salinas (2001), que se requiere que midan lo que realmente se quiere medir y que
proporcionen la información necesaria para los propósitos evaluativos.
Un instrumento tendrá validez si es lo suficientemente estable y bien organizado como para reflejar la
estructura de una disciplina o programa formativo. Si sirve de fundamento para aprendizajes posteriores dentro
de la misma ciencia o disciplina. Debe ser confiable de los resultados obtenidos.
BIBLIOGRAFIA
Brookfield, S. y Preskill, S. (2005). Discussion as a way of
teaching: Tools and techniques for democratic
classrooms (pp. 21-123). San Francisco: Jossey-Bass.
Traducida al español.
Salinas Salazar, Marta Lorena. La evaluación de los
aprendizajes en la universidad. Medellín. 2001
3. INSTRUMENTO DE OBSERVACIÓN DOCENTE CRITICO - CREATIVA
Profesor:___________________________________ Curso: ______________________
Por favor calificar con una “X” la presencia de los siguientes indicadores:
INDICADOR A OBSERVAR PRESENTE NO PRESENTE
Explica a nivel general el contenido de la clase
Presencia del objetivo de aprendizaje
Se realiza repaso de la clase anterior
Ambiente agradable en la clase
Desarrolla un ambiente de respeto
Explora el conocimiento previo
Realiza preguntas que promueven el análisis
Motiva a los estudiantes para que le escuchen
Capta la atención de los estudiantes
Promueve la participación crítica de los estudiantes
Conecta el tema con situaciones de la vida diaria
Brinda oportunidad a los estudiantes en el proceso de
aprendizaje
El docente estimula, dirige y orienta la participación
de los alumnos
Implementa modelos para un mejor aprendizaje de
los estudiantes
Genera habilidades de integración, análisis, síntesis y
flexibilidad
Al finalizar la clase realiza retroalimentación
4. Haga un breve resumen de su observación de la clase.
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Si esta fuera su clase, ¿qué cambios haría para mejorarla?
¿Qué es lo mejor de la clase? ________________________________________
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Aspectos positivos:
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¿Qué es lo más original? ___________________________________________
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_______________________ Aspectos negativos:
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Relación entre los
_______________________________________
alumnos
Comente su aprendizaje personal y profesional.
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