Este documento proporciona una introducción a la norma OHSAS 18001 para sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma es aplicable a organizaciones de cualquier tamaño y tipo, y proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo. También describe los requisitos generales de la norma, incluyendo el establecimiento de una política de SSO, la planificación, la implementación, la verificación y la revisión por la dirección.
Interpretación de la Norma OHSAS 18001:2007Carmen Javier
Este documento presenta los objetivos y contenido de un curso sobre la interpretación de la norma OHSAS 18001:2007. El curso cubrirá la introducción a OHSAS 18000, incluyendo su historia y evolución, los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007, y la relación de OHSAS 18000 con otras normas. El objetivo es que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en OHSAS 18001:2007 en una empresa.
Este documento presenta una lista de verificación de 117 lineamientos para evaluar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa. Los lineamientos cubren cinco áreas principales: compromiso e involucramiento, política de seguridad y salud ocupacional, planeamiento y aplicación, implementación y operación, y evaluación normativa. La empresa debe calificar cada lineamiento como cumplido o no cumplido y proveer observaciones, con el fin de establecer una línea base que identifique las fortalezas y debilidades existentes en su sistema de gestión
Este documento proporciona información sobre un curso de interpretación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018. Explica brevemente la estructura y contenidos de la norma ISO 45001, incluyendo su enfoque basado en el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar y el papel del contexto de la organización. También destaca algunos aspectos clave de la norma como su estructura de alto nivel y el énfasis en comprender el contexto de la organización.
Este documento presenta información sobre el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001/2007. Explica los objetivos, definiciones clave, historia y requisitos de la norma. Detalla los conceptos de peligro, riesgo, evaluación de riesgos, objetivos, procesos, procedimientos y no conformidades. Además, describe los requisitos de la norma en torno a la política de S&SO, planificación, implementación, operación, verificación y revisión por parte de la gerencia.
Este documento describe los procedimientos de una empresa para evaluar la eficacia de la capacitación de su personal y aumentar la conciencia sobre la salud y seguridad en el trabajo. Detalla cómo la empresa describe los puestos de trabajo, identifica las necesidades de capacitación, proporciona capacitación inicial y continua para el personal, y realiza sesiones para crear conciencia sobre la importancia de la seguridad.
Este documento proporciona una guía sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de acuerdo con la norma ISO 45001:2018. Explica los requisitos clave de cada elemento del SGSST, incluyendo el contexto de la organización, liderazgo, planificación, apoyo, operación, evaluación de desempeño y mejora. También describe los requisitos legales y normativos aplicables al SGSST en Perú.
Este documento establece los lineamientos para un proceso sistemático de gestión del cambio en Muro Excavaciones y Obras Civiles SAS. El procedimiento incluye cuatro etapas: 1) identificación y solicitud del cambio, 2) gestión del cambio, 3) divulgación del cambio y ejecución, y 4) cierre y archivo. La coordinación de SG SST es responsable de supervisar el proceso y la gerencia general debe aprobar los cambios que afecten al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
El documento presenta una descripción de las normas internacionales vinculadas a la interpretación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Explica las normas de la Comunidad Andina, OHSAS 18001 e ILO OSH 2001, y cómo estas se relacionan con la pirámide de Kelsen en el marco jurídico peruano. Luego resume la evolución de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 hasta 2020, destacando leyes, decretos y resoluciones ministeriales.
Interpretación de la Norma OHSAS 18001:2007Carmen Javier
Este documento presenta los objetivos y contenido de un curso sobre la interpretación de la norma OHSAS 18001:2007. El curso cubrirá la introducción a OHSAS 18000, incluyendo su historia y evolución, los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007, y la relación de OHSAS 18000 con otras normas. El objetivo es que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en OHSAS 18001:2007 en una empresa.
Este documento presenta una lista de verificación de 117 lineamientos para evaluar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa. Los lineamientos cubren cinco áreas principales: compromiso e involucramiento, política de seguridad y salud ocupacional, planeamiento y aplicación, implementación y operación, y evaluación normativa. La empresa debe calificar cada lineamiento como cumplido o no cumplido y proveer observaciones, con el fin de establecer una línea base que identifique las fortalezas y debilidades existentes en su sistema de gestión
Este documento proporciona información sobre un curso de interpretación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001:2018. Explica brevemente la estructura y contenidos de la norma ISO 45001, incluyendo su enfoque basado en el ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar y el papel del contexto de la organización. También destaca algunos aspectos clave de la norma como su estructura de alto nivel y el énfasis en comprender el contexto de la organización.
Este documento presenta información sobre el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001/2007. Explica los objetivos, definiciones clave, historia y requisitos de la norma. Detalla los conceptos de peligro, riesgo, evaluación de riesgos, objetivos, procesos, procedimientos y no conformidades. Además, describe los requisitos de la norma en torno a la política de S&SO, planificación, implementación, operación, verificación y revisión por parte de la gerencia.
Este documento describe los procedimientos de una empresa para evaluar la eficacia de la capacitación de su personal y aumentar la conciencia sobre la salud y seguridad en el trabajo. Detalla cómo la empresa describe los puestos de trabajo, identifica las necesidades de capacitación, proporciona capacitación inicial y continua para el personal, y realiza sesiones para crear conciencia sobre la importancia de la seguridad.
Este documento proporciona una guía sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de acuerdo con la norma ISO 45001:2018. Explica los requisitos clave de cada elemento del SGSST, incluyendo el contexto de la organización, liderazgo, planificación, apoyo, operación, evaluación de desempeño y mejora. También describe los requisitos legales y normativos aplicables al SGSST en Perú.
Este documento establece los lineamientos para un proceso sistemático de gestión del cambio en Muro Excavaciones y Obras Civiles SAS. El procedimiento incluye cuatro etapas: 1) identificación y solicitud del cambio, 2) gestión del cambio, 3) divulgación del cambio y ejecución, y 4) cierre y archivo. La coordinación de SG SST es responsable de supervisar el proceso y la gerencia general debe aprobar los cambios que afecten al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
El documento presenta una descripción de las normas internacionales vinculadas a la interpretación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Explica las normas de la Comunidad Andina, OHSAS 18001 e ILO OSH 2001, y cómo estas se relacionan con la pirámide de Kelsen en el marco jurídico peruano. Luego resume la evolución de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 hasta 2020, destacando leyes, decretos y resoluciones ministeriales.
Libro seguridad y salud en el trabajo en méxico-avances, retos y desafios (di...edgarnorbertovargas
Este documento presenta un resumen de la situación de la seguridad y salud en el trabajo en México, incluyendo avances, retos y desafíos. Se describen los principales logros como la actualización del marco normativo y la implementación de nuevos programas. Sin embargo, aún quedan retos como mejorar la coordinación entre los sectores, promover una cultura preventiva y reducir las tasas de accidentes y enfermedades laborales. El objetivo es que México continúe mejorando las condiciones de trabajo para beneficiar a los trabajadores y aumentar la
Este documento proporciona información sobre el estándar OHSAS 18001 para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que OHSAS 18001 especifica los requisitos para que una organización desarrolle e implemente una política y objetivos de SST que consideren los requisitos legales y la información sobre riesgos. También resume algunos de los principales requisitos del estándar como la política de SST, la planificación incluyendo la identificación de peligros y evaluación de riesgos, y la revisión por parte
Este documento es una solicitud de ingreso a un programa de salud ocupacional y brigada de emergencias. Contiene secciones para recopilar información personal del solicitante como nombre, empresa, cargo, experiencia previa en brigadas de socorro, capacitación recibida, deportes practicados, grupo al que le gustaría pertenecer, y exámenes médicos. También incluye secciones para que la brigada, universidad y comité evalúen y den su concepto sobre la admisión del solicitante, y una sección final para la conclusión del proceso.
Este documento presenta las políticas y lineamientos para la prevención de riesgos laborales en los países miembros de la Comunidad Andina. Establece que cada país debe elaborar, implementar y revisar periódicamente una política nacional de mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con objetivos como la coordinación interinstitucional, identificación de riesgos, actualización de normas, y capacitación de trabajadores. También describe las obligaciones de los empleadores para gestionar la seguridad y salud en los centros de trabajo
00 charla resolución 1111 de 2017 (junio 21 de 2017)alvaro villalobos
El documento establece las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST) en Colombia. Define el SG SST como un proceso de mejora continua que incluye política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora para prevenir riesgos laborales. Además, la Resolución 1111 de 2017 define los Estándares Mínimos que deben cumplir las empresas en materia de SG SST.
Manual para la implementacion del sistema de gestion en seguridad y salud en ...coviso
Este manual proporciona orientación para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Describe los objetivos, requisitos, etapas e implementación del sistema. Incluye definiciones de términos clave como peligro, riesgo, accidente de trabajo, auditoría, capacitación, y más. El propósito es ayudar a las empresas a cumplir con la normativa de seguridad y salud ocupacional y mejorar las condiciones de los trabajadores.
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo tiene como finalidad promover la salud y prevenir riesgos ocupacionales mediante exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro, actividades de capacitación sobre riesgos laborales y procedimientos de seguridad, vigilancia epidemiológica de enfermedades relacionadas con factores de riesgo en el trabajo, readaptación de funciones para trabajadores con problemas de salud, investigación del origen de enfermedades, y provisión de información estadística sobre salud laboral
Este documento trata sobre los indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Explica que los indicadores son medidas cuantitativas o cualitativas que permiten evaluar el desempeño de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Se describen diferentes tipos de indicadores como los proactivos, reactivos y de gestión. Además, se explica la importancia de establecer objetivos medibles, validar los indicadores, y realizar un seguimiento continuo para identificar áreas de mejora.
Este documento presenta la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la evaluación inicial del sistema permite establecer acciones para cumplir sus objetivos dentro de la empresa. Luego detalla los pasos para realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, incluyendo los instrumentos y metodologías. Finalmente, cubre aspectos como la política de seguridad, objetivos, indicadores, comunicación y el plan de trabajo anual del sistema de gestión.
1) La norma establece los lineamientos para desarrollar y promover los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las acciones necesarias para promover un ambiente laboral seguro y sano que prevenga accidentes y enfermedades. 2) Define los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo como los prestados por personal capacitado para funciones de prevención, protección, control y asesoría en seguridad y salud. 3) Establece criterios para clasificar los centros de trabajo como Tipo A y
Este manual presenta pautas para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles en entornos laborales. Define conceptos clave como peligro, riesgo, control de riesgos, entre otros. Explica métodos para la identificación de peligros y evaluación de riesgos de acuerdo a normativas. Incluye anexos con ejemplos prácticos de aplicación del proceso de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.
Este documento analiza los capítulos de la norma ISO 14001:2015 sobre sistemas de gestión ambiental. Resume los requisitos clave de los capítulos 4 sobre el contexto de la organización y 5 sobre el liderazgo, incluyendo la comprensión del contexto, las partes interesadas, el alcance del sistema de gestión ambiental y las responsabilidades de la dirección.
Este documento presenta el marco legal de la higiene y seguridad industrial en Venezuela. Detalla las primeras leyes sobre este tema en 1944 y reformas posteriores, así como normas venezolanas de normalización y estandarización (COVENIN). También cubre decretos específicos que regulan riesgos como ruido, vibraciones, temperaturas altas y más. El objetivo es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores.
La norma establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Requiere que los patrones designen a un responsable de seguridad y salud, realicen un diagnóstico de riesgos, y elaboren un programa o relación de acciones preventivas actualizado anualmente. También define obligaciones de patrones y trabajadores, y establece un procedimiento para la evaluación de cumplimiento.
Esta norma establece los requisitos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo en México. Define las obligaciones del patrón y los trabajadores, así como los procedimientos para la constitución e integración de las comisiones, su organización, funcionamiento, capacitación y vigilancia.
Interpretación de la ley y reglamento de SST-IRTPTVPerú
El documento resume la normativa peruana sobre seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley 29783 y decretos reglamentarios como el DS 005-2012. Establece los requisitos para los empleadores como elaborar una política y programa de SST, realizar capacitaciones, llevar registros, constituir un Comité de SST en empresas con 20 trabajadores o más, e indemnizar a trabajadores en caso de incumplimiento del deber de prevención.
Este documento proporciona información sobre el riesgo psicosocial en el trabajo. Explica que el riesgo psicosocial incluye factores como las relaciones interpersonales, el liderazgo, el estrés laboral y la comunicación. También describe las etapas del estrés, sus síntomas y causas, así como estrategias para manejarlo adecuadamente. El objetivo es informar al personal sobre la naturaleza del riesgo psicosocial y cómo prevenir problemas de salud relacionados con este riesgo.
El documento introduce la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema estructurado que ayude a las organizaciones a mejorar continuamente la seguridad y salud ocupacional mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos, cumplimiento legal y compromiso de la alta gerencia. También describe cómo la norma puede ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño en seguridad y salud, controlar costos, y fortal
La norma OHSAS 18001 establece los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. La empresa Cerámicas del Perú ha implementado dicho sistema para proteger la vida y salud de sus trabajadores a través de medidas de prevención, en cumplimiento de la normatividad. Su política reconoce que la prevención de riesgos es responsabilidad de todos, y que identificar y controlar peligros es su prioridad para operar cumpliendo la ley.
Libro seguridad y salud en el trabajo en méxico-avances, retos y desafios (di...edgarnorbertovargas
Este documento presenta un resumen de la situación de la seguridad y salud en el trabajo en México, incluyendo avances, retos y desafíos. Se describen los principales logros como la actualización del marco normativo y la implementación de nuevos programas. Sin embargo, aún quedan retos como mejorar la coordinación entre los sectores, promover una cultura preventiva y reducir las tasas de accidentes y enfermedades laborales. El objetivo es que México continúe mejorando las condiciones de trabajo para beneficiar a los trabajadores y aumentar la
Este documento proporciona información sobre el estándar OHSAS 18001 para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que OHSAS 18001 especifica los requisitos para que una organización desarrolle e implemente una política y objetivos de SST que consideren los requisitos legales y la información sobre riesgos. También resume algunos de los principales requisitos del estándar como la política de SST, la planificación incluyendo la identificación de peligros y evaluación de riesgos, y la revisión por parte
Este documento es una solicitud de ingreso a un programa de salud ocupacional y brigada de emergencias. Contiene secciones para recopilar información personal del solicitante como nombre, empresa, cargo, experiencia previa en brigadas de socorro, capacitación recibida, deportes practicados, grupo al que le gustaría pertenecer, y exámenes médicos. También incluye secciones para que la brigada, universidad y comité evalúen y den su concepto sobre la admisión del solicitante, y una sección final para la conclusión del proceso.
Este documento presenta las políticas y lineamientos para la prevención de riesgos laborales en los países miembros de la Comunidad Andina. Establece que cada país debe elaborar, implementar y revisar periódicamente una política nacional de mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con objetivos como la coordinación interinstitucional, identificación de riesgos, actualización de normas, y capacitación de trabajadores. También describe las obligaciones de los empleadores para gestionar la seguridad y salud en los centros de trabajo
00 charla resolución 1111 de 2017 (junio 21 de 2017)alvaro villalobos
El documento establece las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST) en Colombia. Define el SG SST como un proceso de mejora continua que incluye política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora para prevenir riesgos laborales. Además, la Resolución 1111 de 2017 define los Estándares Mínimos que deben cumplir las empresas en materia de SG SST.
Manual para la implementacion del sistema de gestion en seguridad y salud en ...coviso
Este manual proporciona orientación para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Describe los objetivos, requisitos, etapas e implementación del sistema. Incluye definiciones de términos clave como peligro, riesgo, accidente de trabajo, auditoría, capacitación, y más. El propósito es ayudar a las empresas a cumplir con la normativa de seguridad y salud ocupacional y mejorar las condiciones de los trabajadores.
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo tiene como finalidad promover la salud y prevenir riesgos ocupacionales mediante exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro, actividades de capacitación sobre riesgos laborales y procedimientos de seguridad, vigilancia epidemiológica de enfermedades relacionadas con factores de riesgo en el trabajo, readaptación de funciones para trabajadores con problemas de salud, investigación del origen de enfermedades, y provisión de información estadística sobre salud laboral
Este documento trata sobre los indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Explica que los indicadores son medidas cuantitativas o cualitativas que permiten evaluar el desempeño de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Se describen diferentes tipos de indicadores como los proactivos, reactivos y de gestión. Además, se explica la importancia de establecer objetivos medibles, validar los indicadores, y realizar un seguimiento continuo para identificar áreas de mejora.
Este documento presenta la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Explica que la evaluación inicial del sistema permite establecer acciones para cumplir sus objetivos dentro de la empresa. Luego detalla los pasos para realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos, incluyendo los instrumentos y metodologías. Finalmente, cubre aspectos como la política de seguridad, objetivos, indicadores, comunicación y el plan de trabajo anual del sistema de gestión.
1) La norma establece los lineamientos para desarrollar y promover los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las acciones necesarias para promover un ambiente laboral seguro y sano que prevenga accidentes y enfermedades. 2) Define los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo como los prestados por personal capacitado para funciones de prevención, protección, control y asesoría en seguridad y salud. 3) Establece criterios para clasificar los centros de trabajo como Tipo A y
Este manual presenta pautas para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles en entornos laborales. Define conceptos clave como peligro, riesgo, control de riesgos, entre otros. Explica métodos para la identificación de peligros y evaluación de riesgos de acuerdo a normativas. Incluye anexos con ejemplos prácticos de aplicación del proceso de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.
Este documento analiza los capítulos de la norma ISO 14001:2015 sobre sistemas de gestión ambiental. Resume los requisitos clave de los capítulos 4 sobre el contexto de la organización y 5 sobre el liderazgo, incluyendo la comprensión del contexto, las partes interesadas, el alcance del sistema de gestión ambiental y las responsabilidades de la dirección.
Este documento presenta el marco legal de la higiene y seguridad industrial en Venezuela. Detalla las primeras leyes sobre este tema en 1944 y reformas posteriores, así como normas venezolanas de normalización y estandarización (COVENIN). También cubre decretos específicos que regulan riesgos como ruido, vibraciones, temperaturas altas y más. El objetivo es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores.
La norma establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Requiere que los patrones designen a un responsable de seguridad y salud, realicen un diagnóstico de riesgos, y elaboren un programa o relación de acciones preventivas actualizado anualmente. También define obligaciones de patrones y trabajadores, y establece un procedimiento para la evaluación de cumplimiento.
Esta norma establece los requisitos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo en México. Define las obligaciones del patrón y los trabajadores, así como los procedimientos para la constitución e integración de las comisiones, su organización, funcionamiento, capacitación y vigilancia.
Interpretación de la ley y reglamento de SST-IRTPTVPerú
El documento resume la normativa peruana sobre seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la Ley 29783 y decretos reglamentarios como el DS 005-2012. Establece los requisitos para los empleadores como elaborar una política y programa de SST, realizar capacitaciones, llevar registros, constituir un Comité de SST en empresas con 20 trabajadores o más, e indemnizar a trabajadores en caso de incumplimiento del deber de prevención.
Este documento proporciona información sobre el riesgo psicosocial en el trabajo. Explica que el riesgo psicosocial incluye factores como las relaciones interpersonales, el liderazgo, el estrés laboral y la comunicación. También describe las etapas del estrés, sus síntomas y causas, así como estrategias para manejarlo adecuadamente. El objetivo es informar al personal sobre la naturaleza del riesgo psicosocial y cómo prevenir problemas de salud relacionados con este riesgo.
El documento introduce la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema estructurado que ayude a las organizaciones a mejorar continuamente la seguridad y salud ocupacional mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos, cumplimiento legal y compromiso de la alta gerencia. También describe cómo la norma puede ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño en seguridad y salud, controlar costos, y fortal
La norma OHSAS 18001 establece los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. La empresa Cerámicas del Perú ha implementado dicho sistema para proteger la vida y salud de sus trabajadores a través de medidas de prevención, en cumplimiento de la normatividad. Su política reconoce que la prevención de riesgos es responsabilidad de todos, y que identificar y controlar peligros es su prioridad para operar cumpliendo la ley.
Este documento presenta una introducción al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001. Explica los conceptos clave de la norma, los beneficios de su implementación, y los requisitos generales incluyendo la política, planificación, identificación de peligros y riesgos, y revisión por la gerencia. El objetivo es que los asistentes conozcan y comprendan los elementos fundamentales de este sistema de gestión.
El Sistema de Gestión de la SST - Requisitos para su implementación en las Or...Felipe Roberto Mangani
El documento resume las Directrices Nacionales sobre los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) aprobadas en Argentina en 2007. Establece que en 2005 se adoptaron las directrices de la OIT como marco de referencia, y que en 2007 la Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprobó las Directrices Nacionales. Describe los principales elementos que deben incluir los SG-SST como la política, organización, planificación, documentación y objetivos en materia de seguridad y salud.
OHSAS 18001 es una norma internacional que establece requisitos para los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La norma ayuda a las organizaciones a controlar riesgos laborales y mejorar el desempeño en seguridad y salud. Algunos beneficios incluyen fomentar una cultura preventiva, identificar y controlar riesgos de cada puesto de trabajo, condiciones de trabajo más seguras que aumentan la productividad, y mejorar la reputación de la organización en gestión de seguridad y salud.
Este documento describe los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSST) de acuerdo con la Norma OHSAS 18001. Explica los pasos de planificación que incluyen identificar peligros y evaluar riesgos, determinar controles, y establecer objetivos y programas. También define términos clave como incidentes, peligros, riesgos y enfermedades.
El documento trata sobre la evolución de la seguridad industrial y la norma OHSAS 18001. Explica que la seguridad en el trabajo se ha ido desarrollando a lo largo de la historia para proteger a los trabajadores, y que la norma OHSAS 18001 establece requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. También define varios términos clave relacionados con riesgos laborales, salud ocupacional y la certificación bajo esta norma.
Este documento introduce la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que OHSAS 18001 especifica los requisitos para un sistema de gestión de SSO eficaz que ayude a las organizaciones a controlar los riesgos de SSO y mejorar su desempeño. También describe los elementos clave de un sistema de gestión de SSO como la política de SSO, planificación, implementación y operación, verificación y acción correctiva, y revisión gerencial.
La salud ocupacional y la seguridad industrial buscan promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la identificación y control de los riesgos en el lugar de trabajo. Cada año ocurren millones de accidentes laborales y enfermedades profesionales en todo el mundo, lo que representa una gran pérdida económica. La gestión adecuada de los riesgos laborales es fundamental para prevenir lesiones y enfermedades entre los trabajadores.
Este documento describe la historia y los fundamentos de los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001. Explica que OHSAS 18001 se desarrolló originalmente en la década de 1990 para establecer requisitos de sistemas de gestión de SSO y ha sido actualizado periódicamente desde entonces. OHSAS 18001 especifica requisitos para implementar un sistema de gestión de SSO que mejore el desempeño en seguridad y salud ocupacional de una organización.
Sistema de gestión de sst basado en la ley 28783 y ohsas 18001SST Asesores SAC
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la norma OHSAS 18001 y la ley peruana 29783. Explica que un SGSST incluye políticas, objetivos, responsabilidades y procedimientos para gestionar los riesgos laborales y mejorar continuamente el desempeño en SST. También resume los beneficios de implementar un SGSST certificado y ofrece apoyo en este proceso.
Este documento presenta varias páginas web interesantes sobre las matemáticas, incluyendo enciclopedias, calculadoras, biografías de matemáticos, juegos, problemas y más. Algunos sitios recomendados son Enciclopedia Matemática, Sectormatemática.cl, Tareas-ya.com y Matemalia.tk, los cuales ofrecen recursos educativos sobre diversos temas matemáticos de manera divertida e interactiva. El autor invita al lector a visitar estas páginas para explorar y apre
Normas ohsas-18001 prevencion de riesgos laboralesJose Ramirez
Este documento describe los diferentes sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y la propuesta de la OIT. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, planificación, identificación de riesgos, objetivos e implantación. Además, detalla los requisitos específicos de OHSAS 18001 en relación a cada uno de estos elementos.
Este documento establece el procedimiento para el control operacional de una organización. Describe los pasos para identificar operaciones asociadas con peligros significativos y desarrollar procedimientos específicos como análisis de trabajo seguro, permisos de trabajo y procedimientos escritos. También define las responsabilidades para el mantenimiento y revisión de la documentación relacionada con el control de riesgos.
Este documento presenta los fundamentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:2007. Explica los objetivos de conocer los principales conceptos relacionados con este sistema y definir sus elementos fundamentales de acuerdo a la norma. Luego resume cada uno de los numerales de la norma detallando los requisitos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional efectivo.
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la norma OHSAS 18001 y la ley peruana 29783. Explica que un SGSST incluye la política de SST, identificación de peligros, evaluación de riesgos, cumplimiento legal, y mejora continua a través del ciclo PHVA. Además, destaca la importancia de la participación de los trabajadores y el compromiso de la alta dirección para proteger su seguridad y salud.
Este documento describe los procesos de medición, análisis y mejora continua que una organización debe implementar como parte de su sistema de gestión de calidad. Incluye secciones sobre el seguimiento de la satisfacción del cliente, auditorías internas, control de procesos y productos, análisis de datos y acciones correctivas y preventivas para mejorar continuamente el sistema.
Aspectos prácticos en la Implantación y Certificación de especificación OHSAS 18001. Descripción e impacto de la implantación de un estandard internacional en materia de seguridad y salud laboral. Estructura de OHSAS 18001. Fases en el proceso de implantación de esta certificación. Requisitos de OHSAS 18001. Documentos del sistema. Índice del plan de prevención para la implantación de OHSAS 18001. Gestión de la prevención y auditoría.
Este documento presenta varios requisitos clave para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SG SSO) de acuerdo con la norma OHSAS 18001:2007. Incluye la necesidad de documentar la política, objetivos, alcance y elementos del SG SSO, así como los procedimientos para controlar documentos, operaciones, preparación para emergencias y más. Para cumplir con cada requisito, la organización debe considerar elementos como funciones, responsabilidades, sistemas de documentación e información, y planes detallados.
Este documento describe los requisitos clave del estándar OHSAS 18001 para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que OHSAS 18001 especifica los requisitos para identificar peligros, evaluar riesgos, establecer controles y objetivos de SSO, y revisar el sistema de manera continua para mejorar el desempeño. También describe los principales componentes del sistema de gestión de SSO según OHSAS 18001, incluida la política, planificación, implementación, verificación y revis
Este documento proporciona una línea de tiempo sobre el desarrollo de las normas de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Comienza con la publicación de la guía BS 8800 por la BSI en 1996, seguida de varias propuestas e iniciativas de la OIT y el grupo de proyecto OHSAS que condujeron al lanzamiento de OHSAS 18001 en 1999. Luego resume los hitos clave en el desarrollo de la nueva norma internacional ISO 45001 desde 2014 hasta su publicación final en 2016.
Este documento describe los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001. Explica los elementos clave como la política, planificación, implementación, verificación y revisión por la dirección para establecer, mantener e mejorar continuamente el sistema de gestión.
Este documento proporciona directrices sobre la auditoría a sistemas de gestión, incluyendo los principios de auditoría, el manejo de un programa de auditoría, la realización de auditorías y la evaluación de la competencia de los auditores. Estas directrices son aplicables a cualquier organización que requiera realizar auditorías internas o externas a sus sistemas de gestión o gestionar un programa de auditoría.
El documento describe los principios y requisitos de la norma ISO 45001 para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que la ISO 45001 establece una estructura común con otras normas de gestión para facilitar la integración. También cubre conceptos como el liderazgo comprometido, la participación de los trabajadores, la evaluación de riesgos y la jerarquía de control para la prevención de peligros.
Este documento describe los pasos para implementar el estándar OHSAS 18001 sobre gestión de seguridad y salud ocupacional en una organización. Explica los requisitos generales como establecer y mantener un sistema de gestión de SST, realizar identificación de peligros, evaluación de riesgos, establecer objetivos y programas, y realizar auditorías internas. El propósito final es mejorar continuamente el desempeño de seguridad y salud ocupacional de la organización.
Este documento proporciona una introducción a la interpretación de los requisitos de la norma OHSAS 18001. Explica los objetivos del curso, que incluyen desarrollar herramientas para facilitar la implementación de un sistema OHSAS basado en auditoría, transmitir un enfoque práctico y simplificado para la implementación, e identificar fallas comunes en la implementación de requisitos. También resume los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001.
Este documento presenta la estructura y contenido de la Norma ISO 45001:2018 sobre Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Describe los 10 elementos principales del sistema de gestión, incluyendo el alcance, liderazgo, planificación, apoyo, operación, evaluación de desempeño y mejora. También define términos clave y describe el ciclo PHVA para la mejora continua. El contexto de la organización es fundamental para determinar los límites y requisitos aplicables al sistema de gestión de SST.
El documento presenta información sobre la actualización de la norma ISO 9001:2015. Explica los principales cambios entre ISO 9001:2008 e ISO 9001:2015, como un mayor énfasis en el enfoque basado en riesgos, procesos y partes interesadas. También resume los aspectos incluidos en la nueva norma como la estructura, contexto de la organización, liderazgo, planificación, entre otros. Por último, presenta el perfil profesional de Jaime Charris Salas, consultor en sistemas de gestión.
El documento describe los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional efectivo. La norma establece requisitos para identificar peligros, evaluar riesgos, establecer objetivos y controles, e implementar planes para mejorar el desempeño en seguridad y salud ocupacional de una organización. La implementación de este sistema puede ayudar a reducir accidentes, mejorar la imagen de la empresa y cumplir con los requisitos legales relacionados con la seguridad y salud de
Este documento presenta la estructura y los requisitos clave de la Norma ISO 45001 para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Describe los 10 elementos principales del sistema de gestión, incluido el liderazgo, planificación, apoyo, operación y mejora. También define los términos clave y explica el ciclo PHVA utilizado para la mejora continua.
El documento describe los elementos clave de la norma OHSAS 18001:2007 para sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, incluyendo conceptos como no conformidades, acciones correctivas y preventivas, y mejora continua. También cubre los tipos de auditoría, implementación de programas, y principios de auditoría requeridos por la norma.
El estándar OHSAS 18001 especifica los requisitos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en el ciclo PDCA. Los requisitos clave incluyen desarrollar una política de SSO comprometida con la prevención de daños, identificar peligros y controlar riesgos, establecer objetivos y planes de acción, definir funciones y responsabilidades, capacitar a los trabajadores, investigar incidentes, auditar el sistema y revisar el desempeño.
El documento proporciona información sobre la norma OHSAS 18001. Brevemente describe los principales elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con esta norma, incluyendo la política, planificación, implementación, verificación, revisión por la dirección, mejora continua y certificación. También presenta algunos de los términos clave y requisitos como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos, cumplimiento legal y acciones correctivas.
El documento describe los requisitos de la norma OHSAS 18001 para los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece requisitos para la política, planificación, implementación, revisión, mejora continua y auditoría de dichos sistemas. También cubre temas como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos, cumplimiento legal y acciones correctivas.
Este documento presenta la norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica los objetivos, definiciones, requisitos e implementación de la norma. Los requisitos incluyen desarrollar una política de seguridad y salud ocupacional, identificar peligros, establecer objetivos, implementar controles, realizar auditorías y revisión por parte de la gerencia. La implementación puede enfrentar obstáculos como falta de compromiso, pero genera beneficios como reducción de costos y mejoramiento continuo.
El documento describe los sistemas de gestión de calidad y seguridad y salud laboral. Explica que un sistema de gestión de calidad consiste en actividades como planificación y control para satisfacer los requisitos de calidad de los clientes. También cubre las normas ISO 9001 sobre los requisitos de un sistema de gestión de calidad efectivo y la norma OHSAS 18001 sobre los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Los puentes son estructuras esenciales en la infraestructura de transporte, permitiendo la conexión entre diferentes
puntos geográficos y facilitando el flujo de bienes y personas.
2. OHSAS 18001:2007
Aplicable a cualquier tamaño y tipo de
empresa
No establece criterios específicos para el
control de los riesgos de SSO
Proporciona un sistema estructurado para
lograr el mejoramiento continuo
Contiene requisitos que pueden ser
objetivamente auditados para fines de
certificación y/o auto declaración
3. OHSAS 18001:2007
Cuando la
organización
desea:
Eliminar o minimizar los riesgos
de empleados u otras partes
interesadas
Implementar, mantener y
mejorar continuamente el
Sistema de gestión de seguridad
y salud ocupacional
Garantizar por sí misma su
conformidad con la Política de
seguridad y salud ocupacional
Buscar certificación de su
sistema o hacer una auto
declaración de conformidad con
esta norma.
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Requisitos
Política S&SO (ver 4.2 en OHSAS 18001:2007)
Es apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos S&SO
de la organización
Compromiso a la prevención de lesión y enfermedad, y
mejoramiento continuo en la gestión y el desempeño
S&SO
Compromiso de cumplir los requisitos legales y otros
Marco de referencia para establecer y revisar objetivos y
metas
Ser documentada, implementada y mantenida
Es comunicada
Está a disposición de las partes interesadas
Es revisada periódicamente
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Requisitos
Planificación (ver 4.3 en OHSAS 18001:2007)
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles (4.3.1)
Procedimientos para:
o Identificar peligros, evaluar riesgos, y determinar los
controles necesarios
Deben tener en cuenta:
o actividades rutinarias y no rutinarias,
o actividades de todas las personas que acceden a los
sitios de trabajo
o Comportamiento humano y capacidades
o Peligros fuera del sitio de trabajo que pueden afectar
la S&SO de las personas bajo control de la
organización dentro del sitio de trabajo
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Requisitos
Planificación (ver 4.3 en OHSAS 18001:2007)
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles (4.3.1)
o Infraestructura, equipos y materiales de trabajo
o Cambios (en la organización, materiales o actividades)
o Leyes relacionadas a la evaluación de riesgos y
controles operacionales
Los controles deben considerar la siguiente jerarquía:
o Eliminación
o Sustitución
o Controles de ingeniería
o Señalización, advertencias y/o controles
administrativos
o EPP’s
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Requisitos
Planificación (ver 4.3 en OHSAS 18001:2007)
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles (4.3.1)
La organización debe documentar y mantener el resultado
de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y
controles actualizados
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Requisitos
Planificación (ver 4.3 en OHSAS 18001:2007)
Requisitos legales y otros requisitos (4.3.2)
Procedimientos para:
o Identificar y tener acceso a los requisitos legales y
otros requisitos
Mantener actualizados los requisitos legales y otros
aplicables
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Requisitos
Planificación (ver 4.3 en OHSAS 18001:2007)
Objetivos y programas (4.3.3)
Establecer, implementar y mantener documentados
objetivos S&SO en las funciones y niveles pertinentes
Deben ser medibles cuando sea práctico
Al establecer los objetivos ambientales se debe tener en
cuenta:
o Las leyes aplicables y otros requisitos
o Sus riesgos en S&SO
o Opciones tecnológicas
o Requisitos financieros, operacionales y de negocios
o Posiciones de partes interesadas
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Requisitos
Planificación (ver 4.3 en OHSAS 18001:2007)
Objetivos, metas y programas (4.3.3)
Se debe establecer, implementar y mantener uno o varios
programas para alcanzar los objetivos:
o Asignación de responsabilidades
o Medios y plazos para lograrlos
Los programas deben ser revisados a intervalos
regulares y planeados, realizando los ajustes necesarios
para alcanzar los objetivos
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Ejemplo : objetivos
Reducir la tasa de accidentabilidad
Reducir los niveles de ruido en planta
Mejorar los niveles de iluminación en oficinas
Disminuir los problemas ergonómicos en el sitio de trabajo
0 accidentes/año
< 95 dB
> 350 luxes
Problemas
osteomusculares
< 10 población
Objetivos Metas
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Requisitos
Implementación y operación (ver 4.4 en OHSAS 18001:2007)
Recursos, roles, funciones, responsabilidad y autoridad (4.4.1)
La gerencia debe mostrar su compromiso:
o Asegurando recursos para establecer, implementar y
mantener el sistema de gestión S&SO
Nota: incluyen RR.HH. y habilidades especializadas,
infraestructura organizacional, tecnológica y recursos
financieros
o Definiendo roles, responsabilidades y funciones, los
cuales deben ser documentados.
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Requisitos
Implementación y operación (ver 4.4 en OHSAS 18001:2007)
Recursos, roles, funciones, responsabilidad y autoridad (4.4.1)
La alta dirección debe nombrar un representante de la
dirección:
o Asegurar que se establezca, implemente y mantenga
el sistema de gestión S&SO según OHSAS 18001
o Informar a la alta dirección el desempeño del sistema
de gestión S&SO para su revisión incluyendo
oportunidades de mejora
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Ejemplo 5: funciones y responsabilidades
Desarrollar política SSO
Aprobar política SSO
Desarrollo de objetivos, metas y programas
Monitorear el desempeño del SSO
Identificar leyes aplicables
Asegurar el cumplimiento legal
Participación en simulacros
Facilitar los recursos necesarios
Capacitación en SSO
Jefe SSO, Gte. General
Gte. General
Todas los gerentes
Jefe SSO
Asesor legal / Jefe SSO
RED / Jefe SSO
Todo el personal
RED
Jefe SSO
Funciones Responsables
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Requisitos
Implementación y operación (ver 4.4 OHSAS 18001:2007)
Competencia, formación y toma de conciencia (4.4.2)
Se deben mantener los registros que evidencien la
competencia
Se debe identificar las necesidades de entrenamiento y
evaluar su efectividad
Se debe tener uno o mas procedimientos para que los
trabajadores tomen conciencia de:
o Las consecuencias en SSO de sus actividades de
trabajo y mejoramiento del desempeño personal
o Sus funciones y responsabilidades dentro del
sistema de gestión en SSO
o Consecuencia de desviarse de los procedimientos
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Requisitos
Implementación y operación (ver 4.4 en OHSAS 18001:2007)
Comunicación (4.4.3.1)
Se debe tener uno o mas procedimientos para:
o La comunicación interna entre los diversos niveles y
funciones de la organización
o Comunicación con los contratista y otros visitantes al
sitio de trabajo
o Recibir, documentar y responder las comunicaciones
de las partes externas interesadas
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Requisitos
Implementación y operación (ver 4.4 en OHSAS 18001:2007)
Participación y consulta (4.4.3.2)
Se debe tener uno o mas procedimientos para:
La participación de los trabajadores por:
o Participación en identificación de peligros, evaluación
de riesgos y determinación de controles
o Participación apropiada investigación de incidentes
o Participación en el desarrollo de políticas y objetivos
o Consulta cuando haya cambios que afecten SSO
o Representación en asuntos SSO
Información a los trabajadores en los mecanismos de su
participación y quienes son sus representantes
Consulta a contratistas si hay cambios que afecten su SSO
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Requisitos
Implementación y operación (ver 4.4 en OHSAS 18001:2007)
Documentación (4.4.4)
Debe incluir:
o Política, objetivos SSO
o La descripción del alcance del sistema de gestión SSO
o Descripción de sus elementos e interacción y
referencia a los documentos relacionados
o Los documentos y registros obligatorios
o Los documentos y registros adoptados libremente por
la organización
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Requisitos
Implementación y operación (ver 4.4 en OHSAS 18001:2007)
Control de documentos (4.4.5)
Se debe tener uno o varios procedimientos para:
o Aprobar los documentos antes de emitirlos
o Revisarlos y actualizarlos
o Identificar los cambios y revisión actual
o Disponibilidad de versiones vigentes
o Los documentos permanecen legibles e identificables
o Identificar los documentos de origen externo
o Prevenir el uso no intencionado de documentos
obsoletos
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Requisitos
Implementación y operación (ver 4.4 en OHSAS 18001:2007)
Control operacional (4.4.6)
La organización debe implementar y mantener:
Controles operacionales a sus actividades
Controles relacionados con buenas adquisiciones,
equipos y servicios
Controles relacionados con contratistas y otros visitantes
Procedimientos documentados y criterios de operación
para situaciones en donde su ausencia pueda llevar a
desviaciones a la política y objetivos SSO
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Requisitos
Implementación y operación (ver 4.4 en OHSAS 18001:2007)
Preparación y respuesta ante emergencias (4.4.7)
Se debe establecer, implementar y mantener
procedimientos para identificar y responder a situaciones
potenciales de emergencia
Se deberá tomar en cuenta las necesidades de las partes
interesadas relevantes (ej. Servicios de emergencia y
bomberos
Se debe revisar periódicamente y actualizar (de ser
necesarios) los procedimientos de preparación y
respuesta ante emergencias en especial después de
emergencias
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Requisitos
Verificación (ver 4.5 en OHSAS 18001:2007)
Seguimiento y medición (4.5.1)
Procedimientos establecidos, implementados y
mantenidos para monitorear y medir regularmente el
desempeño SSO:
o Mediciones cuantitativas y cualitativas
o Monitorear el grado de cumplimiento de objetivos SSO
o Monitorear la efectividad de los controles
o Acciones reactivas de desempeño para monitorear
enfermedad, incidentes y cualquier otra evidencia
histórica de desempeño deficiente (acciones
correctivas / preventivas)
26. 26
Procedimientos establecidos, implementados y
mantenidos para evaluar periódicamente el cumplimiento
de los requisitos legales aplicables y los que suscriba
Debe mantenerse registros de esta evaluación
Requisitos
Verificación (ver 4.5 en OHSAS 18001:2007)
Evaluación del cumplimiento (4.5.2)
28. 28
Procedimientos establecidos, implementados y
mantenidos para registrar, investigar y analizar incidentes:
o Determinar las deficiencias SSO encontradas que
causen los incidentes
o Identificar la necesidad de acciones correctivas /
preventivas
o Identificar oportunidad de oportunidad de mejora
continua
o Comunicar el resultado de las investigaciones
Se deben mantener los registros respectivos
Requisitos
Verificación (ver 4.5 en OHSAS 18001:2007)
Investigación de incidentes (4.5.3.1)
29. 29
Procedimientos establecidos, implementados y
mantenidos para el tratamiento de las no conformidades
reales y potenciales y tomar acción:
o Identificación y corrección de no conformidades
o Tomar acción para evitar su recurrencia
o Investigar, determinar la causa y tomar acción para
prevenir su reincidencia
o Registrar y comunicar las acciones correctivas /
preventivas
o Revisión de la efectividad
Requisitos
Verificación (ver 4.5 en OHSAS 18001:2007)
No conformidad, acción correctivas y preventiva (4.5.3.2)
30. 30
Procedimientos establecidos, implementados y
mantenidos para:
o Identificar
o Almacenar
o Proteger
o Recuperar
o Tiempo de retención
o Disposición de equipos
Los registros deben permanecer legibles, identificables y
trazables
Requisitos
Verificación (ver 4.5 en OHSAS 18001:2007)
Control de los registros (4.5.4)
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A intervalos planificados, sirven para:
o Determinar si el sistema de gestión SSO es conforme
o Se ha implementado adecuadamente y se mantiene
o Es efectivo para alcanzar la política y objetivos SSO
o Proporcionar información a la dirección
Establecer, implementar y mantener procedimientos para:
o Definir las responsabilidades y requisitos para planificar
y realizar auditorías, informar los resultados y mantener
los registros apropiados
o Determinar los criterios de auditoría, alcance, frecuencia
y métodos
o Deben ser objetivas e imparciales
Requisitos
Verificación (ver 4.5 en OHSAS 18001:2007)
Auditoría interna (4.5.5)
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A intervalos planificados
Incluyen la revisión de:
o Resultados de auditorías internas y evaluación del
cumplimiento legal y otros requisitos
o Resultados de participación y consulta
o Comunicación de partes externas incluyendo quejas
o El desempeño SSO de la organización
o Objetivos y metas
o Investigación de incidentes, acciones correctivas y
preventivas
o Seguimiento de las acciones de la revisión anterior
Requisitos
Revisión por la dirección (ver 4.6 en OHSAS 18001:2007)
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o Los cambios
o Las recomendaciones para la mejora
Los resultados deben incluir las decisiones y acciones
tomadas relacionadas a posibles cambios de:
o Desempeño SSO
o Política y objetivos SSO
o Recursos
o Otros elementos del sistema de gestión SSO
Requisitos
Revisión por la dirección (ver 4.6 en OHSAS 18001:2007)
34. 34
Resumen de documentos obligatorios
Política SSO (4.2)
Procedimiento de control de documentos (4.4.5)
Procedimiento de control de registros (4.5.4)
Procedimiento de auditoría interna (4.5.5)
Procedimiento para investigación de incidentes, acciones correctivas
y preventivas (4.5.3)
Procedimiento de identificación de peligros, valoración de riesgos y
determinación de controles (4.3.1)
Procedimiento de identificación de requisitos legales y otros (4.3.2)
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Resumen de documentos obligatorios
Procedimientos para que los trabajadores tomen conciencia de la
importancia del sistema de gestión SSO (4.4.2)
Procedimiento de comunicación, participación y consulta (4.4.3)
Procedimientos de emergencias (4.4.7)
Procedimiento de medición y monitoreo del desempeño (4.5.1)
Procedimiento de evaluación del cumplimiento legal y otros (4.5.2)