Este documento describe los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001. Explica los elementos clave como la política, planificación, implementación, verificación y revisión por la dirección para establecer, mantener e mejorar continuamente el sistema de gestión.
Este documento describe los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSST) de acuerdo con la Norma OHSAS 18001. Explica los pasos de planificación que incluyen identificar peligros y evaluar riesgos, determinar controles, y establecer objetivos y programas. También define términos clave como incidentes, peligros, riesgos y enfermedades.
Sistema de gestion de seguridad y salud laboral - ocupacional- ohsasMeinzul ND
Este documento presenta los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001. Explica conceptos como política de seguridad y salud, planificación para identificar peligros y evaluar riesgos, requisitos legales, objetivos y programas, recursos, formación y competencia. También describe los elementos de planificación, ejecución, evaluación y mejora continua que componen un sistema de gestión efectivo.
Este documento proporciona una introducción a la norma OHSAS 18001 para sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma es aplicable a organizaciones de cualquier tamaño y tipo, y proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo. También describe los requisitos generales de la norma, incluyendo el establecimiento de una política de SSO, la planificación, la implementación, la verificación y la revisión por la dirección.
La norma OHSAS 18001 especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que permite a las organizaciones controlar los riesgos relacionados y mejorar el desempeño. La norma se puede aplicar a cualquier organización para establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, asegurar el cumplimiento de su política en esta materia y demostrar dicho cumplimiento.
Aspectos prácticos en la Implantación y Certificación de especificación OHSAS 18001. Descripción e impacto de la implantación de un estandard internacional en materia de seguridad y salud laboral. Estructura de OHSAS 18001. Fases en el proceso de implantación de esta certificación. Requisitos de OHSAS 18001. Documentos del sistema. Índice del plan de prevención para la implantación de OHSAS 18001. Gestión de la prevención y auditoría.
Este documento presenta información sobre la norma OHSAS 18001 para la gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica los objetivos, definiciones, historia y requisitos de la norma, incluyendo la política, planificación, implementación, verificación y revisión gerencial. También describe los obstáculos a la implementación y los beneficios que aporta a las empresas.
Este documento describe los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSSO) según la norma OHSAS 18001. Explica que un SGSSO efectivo incluye una política de seguridad y salud, planificación, implementación y operación, verificación y acción correctiva, y mejora continua. También cubre requisitos específicos como identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos, documentación, control operacional, acciones de emergencia, medición del desempeño, incidentes y
Este documento presenta información sobre la norma OHSAS 18001, incluyendo definiciones de términos clave como peligro, riesgo y sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. También describe los componentes fundamentales de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional como la política, objetivos, responsabilidades y procedimientos. Finalmente, incluye ejemplos de talleres para reforzar conceptos como la identificación de procesos y definiciones.
Este documento describe los requisitos para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSST) de acuerdo con la Norma OHSAS 18001. Explica los pasos de planificación que incluyen identificar peligros y evaluar riesgos, determinar controles, y establecer objetivos y programas. También define términos clave como incidentes, peligros, riesgos y enfermedades.
Sistema de gestion de seguridad y salud laboral - ocupacional- ohsasMeinzul ND
Este documento presenta los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001. Explica conceptos como política de seguridad y salud, planificación para identificar peligros y evaluar riesgos, requisitos legales, objetivos y programas, recursos, formación y competencia. También describe los elementos de planificación, ejecución, evaluación y mejora continua que componen un sistema de gestión efectivo.
Este documento proporciona una introducción a la norma OHSAS 18001 para sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma es aplicable a organizaciones de cualquier tamaño y tipo, y proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo. También describe los requisitos generales de la norma, incluyendo el establecimiento de una política de SSO, la planificación, la implementación, la verificación y la revisión por la dirección.
La norma OHSAS 18001 especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que permite a las organizaciones controlar los riesgos relacionados y mejorar el desempeño. La norma se puede aplicar a cualquier organización para establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, asegurar el cumplimiento de su política en esta materia y demostrar dicho cumplimiento.
Aspectos prácticos en la Implantación y Certificación de especificación OHSAS 18001. Descripción e impacto de la implantación de un estandard internacional en materia de seguridad y salud laboral. Estructura de OHSAS 18001. Fases en el proceso de implantación de esta certificación. Requisitos de OHSAS 18001. Documentos del sistema. Índice del plan de prevención para la implantación de OHSAS 18001. Gestión de la prevención y auditoría.
Este documento presenta información sobre la norma OHSAS 18001 para la gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica los objetivos, definiciones, historia y requisitos de la norma, incluyendo la política, planificación, implementación, verificación y revisión gerencial. También describe los obstáculos a la implementación y los beneficios que aporta a las empresas.
Este documento describe los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSSO) según la norma OHSAS 18001. Explica que un SGSSO efectivo incluye una política de seguridad y salud, planificación, implementación y operación, verificación y acción correctiva, y mejora continua. También cubre requisitos específicos como identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos, documentación, control operacional, acciones de emergencia, medición del desempeño, incidentes y
Este documento presenta información sobre la norma OHSAS 18001, incluyendo definiciones de términos clave como peligro, riesgo y sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. También describe los componentes fundamentales de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional como la política, objetivos, responsabilidades y procedimientos. Finalmente, incluye ejemplos de talleres para reforzar conceptos como la identificación de procesos y definiciones.
Sistema de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001Hector Javier
Segunda Sesion del tercer modulo de la especializacion en Sistemas integrados de Gestion, dictado por la Ing.Irma Anco en el Instituto de Gestion de la Calidad en la FIIS - UNI.
Este documento proporciona información sobre el estándar OHSAS 18001 para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que OHSAS 18001 especifica los requisitos para que una organización desarrolle e implemente una política y objetivos de SST que consideren los requisitos legales y la información sobre riesgos. También resume algunos de los principales requisitos del estándar como la política de SST, la planificación incluyendo la identificación de peligros y evaluación de riesgos, y la revisión por parte
El documento presenta una introducción a la Norma OHSAS 18001, que establece los requisitos para que una organización implemente un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma proporciona un marco para que las organizaciones identifiquen, evalúen y controlen los riesgos y mejoren su desempeño en este ámbito. Además, resume los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional según la norma OHSAS 18001.
Sistema de-gestion de-seguridad y salud-ocupacionalErika Ruiz
Este documento presenta los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Describe los conceptos básicos, normas, requisitos y elementos de planificación, ejecución, evaluación y mejora continua requeridos para implementar un sistema eficaz de gestión de seguridad y salud basado en la norma OHSAS 18001. El documento también compara este sistema de gestión con los sistemas de gestión de calidad ISO 9000 y presenta los pasos del ciclo PDCA aplicados a la gestión de seguridad y salud
El documento introduce la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema estructurado que ayude a las organizaciones a mejorar continuamente la seguridad y salud ocupacional mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos, cumplimiento legal y compromiso de la alta gerencia. También describe cómo la norma puede ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño en seguridad y salud, controlar costos, y fortal
El estándar OHSAS 18001 especifica los requisitos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en el ciclo PDCA. Los requisitos clave incluyen desarrollar una política de SSO comprometida con la prevención de daños, identificar peligros y controlar riesgos, establecer objetivos y planes de acción, definir funciones y responsabilidades, capacitar a los trabajadores, investigar incidentes, auditar el sistema y revisar el desempeño.
La norma OHSAS 18001 establece los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Se desarrolló en 1998 por organismos europeos, americanos y asiáticos y se basa en la norma británica BS 8800. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas de seguridad y salud mediante la identificación de peligros, cumplimiento legal, y un enfoque de mejora continua basado en el ciclo PDCA.
Este documento presenta la norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica los objetivos, definiciones, requisitos e implementación de la norma. Los requisitos incluyen desarrollar una política de seguridad y salud ocupacional, identificar peligros, establecer objetivos, implementar controles, realizar auditorías y revisión por parte de la gerencia. La implementación puede enfrentar obstáculos como falta de compromiso, pero genera beneficios como reducción de costos y mejoramiento continuo.
Este documento proporciona un resumen de los principales cambios realizados en la versión de 2007 del estándar OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional con respecto a la versión de 1999. Entre los cambios se incluyen una introducción que enfatiza el enfoque de mejora continua, requisitos más específicos para la identificación de peligros y evaluación de riesgos, objetivos actualizados para la prevención de lesiones y daños a la salud, y mayores detalles sobre recurs
Este documento presenta una introducción al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001. Explica los conceptos clave de la norma, los beneficios de su implementación, y los requisitos generales incluyendo la política, planificación, identificación de peligros y riesgos, y revisión por la gerencia. El objetivo es que los asistentes conozcan y comprendan los elementos fundamentales de este sistema de gestión.
Este documento presenta información sobre los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001/2007. Explica los beneficios de implementar este sistema, como la reducción de accidentes, ahorro de costos médicos y mejora de las relaciones con terceros. También resume los principales requisitos de la norma como establecer una política de seguridad y salud ocupacional, identificar peligros, objetivos y programas de gestión, e implementar controles como auditorías y preparación ante emergencias. Finalmente, menciona algun
Sistema de gestion de seguridad y salud ocupacional ohsas 18001 2007Yanet Caldas
Este documento presenta los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001:2007. Explica los elementos del sistema incluyendo la política, planificación, implementación, verificación y mejora continua. Detalla los requisitos y procedimientos para cada uno de los elementos como la identificación de peligros, objetivos y programas, competencia del personal, control operacional, preparación ante emergencias, medición del desempeño y auditorías internas. El propósito es establecer un sistema eficaz para prevenir accidentes y cumpl
Este documento resume las experiencias de una empresa en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001:2007. Explica los beneficios de la certificación, como incrementar la concientización de los trabajadores y establecer un lugar de trabajo seguro. También describe los componentes clave del sistema de gestión de seguridad integral de la empresa, incluyendo la identificación de peligros, los controles operacionales, la preparación para emergencias y el monitoreo del desempeño a través de auditorías.
El documento describe la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo. Explica los principales cambios entre la primera y segunda edición de la norma, incluyendo un mayor énfasis en la salud, el reconocimiento de sí misma como norma, y mejoras en la alineación con otras normas ISO. También define términos clave y describe los requisitos generales para establecer un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional de acuerdo con la norma.
Presentación de la norma OHSAS 18001:2007 requisitos generales, política, planificación, implementación y operación, verificación y revisión por la dirección.
Ing. Carlos Rojas Ciudad
KCM Consultores EIRl.
www.kcmconsultores.com
Este documento presenta la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema eficaz que ayude a las organizaciones a controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional y mejorar continuamente su desempeño. También describe los elementos clave del sistema de gestión como la política de seguridad, planificación, implementación, revisión gerencial y mejora continua.
Normas ohsas-18001 prevencion de riesgos laboralesJose Ramirez
Este documento describe los diferentes sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y la propuesta de la OIT. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, organización, planificación, identificación de peligros, evaluación de riesgos y objetivos. Además, detalla los requisitos de la norma OHSAS 18001 para la implantación y operación de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales eficaz.
El documento proporciona información sobre los objetivos y requisitos de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001. Explica los beneficios de implementar dicho sistema, así como conceptos clave como peligros, riesgos, planes de emergencia, brigadas de emergencia y simulacros. Finalmente, detalla algunos de los roles de entidades como el Ministerio de Salud y el Comité Paritario de Salud Ocupacional en materia de seguridad y salud laboral.
Este documento presenta información sobre el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001/2007. Explica los objetivos, definiciones clave, historia y requisitos de la norma. Detalla los conceptos de peligro, riesgo, evaluación de riesgos, objetivos, procesos, procedimientos y no conformidades. Además, describe los requisitos de la norma en torno a la política de S&SO, planificación, implementación, operación, verificación y revisión por parte de la gerencia.
Interpretación de la Norma OHSAS 18001:2007Carmen Javier
Este documento presenta los objetivos y contenido de un curso sobre la interpretación de la norma OHSAS 18001:2007. El curso cubrirá la introducción a OHSAS 18000, incluyendo su historia y evolución, los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007, y la relación de OHSAS 18000 con otras normas. El objetivo es que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en OHSAS 18001:2007 en una empresa.
La seguridad social enfrenta enormes retos en todos los países. Desde la academia se abre un espacio para la discusión y reflexión sobre la actualidad y las perspectivas del sistema pensional en Colombia.
"Actualidad sobre el Sistema de Protección Social" fue la ponencia presentada por José Domingo Ramírez, Juez Laboral del Circuito de Medellín y docente universitario.
Más info.:
Facultad de Ciencias Económicas
Universidad de Antioquia
http://economicas.udea.edu.co/
comunicacioneseconomicas@udea.edu.co
Fijo: (57 4 ) 219 88 05-219 58 00
Medellín
Sistema de Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001Hector Javier
Segunda Sesion del tercer modulo de la especializacion en Sistemas integrados de Gestion, dictado por la Ing.Irma Anco en el Instituto de Gestion de la Calidad en la FIIS - UNI.
Este documento proporciona información sobre el estándar OHSAS 18001 para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que OHSAS 18001 especifica los requisitos para que una organización desarrolle e implemente una política y objetivos de SST que consideren los requisitos legales y la información sobre riesgos. También resume algunos de los principales requisitos del estándar como la política de SST, la planificación incluyendo la identificación de peligros y evaluación de riesgos, y la revisión por parte
El documento presenta una introducción a la Norma OHSAS 18001, que establece los requisitos para que una organización implemente un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma proporciona un marco para que las organizaciones identifiquen, evalúen y controlen los riesgos y mejoren su desempeño en este ámbito. Además, resume los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional según la norma OHSAS 18001.
Sistema de-gestion de-seguridad y salud-ocupacionalErika Ruiz
Este documento presenta los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Describe los conceptos básicos, normas, requisitos y elementos de planificación, ejecución, evaluación y mejora continua requeridos para implementar un sistema eficaz de gestión de seguridad y salud basado en la norma OHSAS 18001. El documento también compara este sistema de gestión con los sistemas de gestión de calidad ISO 9000 y presenta los pasos del ciclo PDCA aplicados a la gestión de seguridad y salud
El documento introduce la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema estructurado que ayude a las organizaciones a mejorar continuamente la seguridad y salud ocupacional mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos, cumplimiento legal y compromiso de la alta gerencia. También describe cómo la norma puede ayudar a las organizaciones a mejorar su desempeño en seguridad y salud, controlar costos, y fortal
El estándar OHSAS 18001 especifica los requisitos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en el ciclo PDCA. Los requisitos clave incluyen desarrollar una política de SSO comprometida con la prevención de daños, identificar peligros y controlar riesgos, establecer objetivos y planes de acción, definir funciones y responsabilidades, capacitar a los trabajadores, investigar incidentes, auditar el sistema y revisar el desempeño.
La norma OHSAS 18001 establece los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Se desarrolló en 1998 por organismos europeos, americanos y asiáticos y se basa en la norma británica BS 8800. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a alcanzar sus metas de seguridad y salud mediante la identificación de peligros, cumplimiento legal, y un enfoque de mejora continua basado en el ciclo PDCA.
Este documento presenta la norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica los objetivos, definiciones, requisitos e implementación de la norma. Los requisitos incluyen desarrollar una política de seguridad y salud ocupacional, identificar peligros, establecer objetivos, implementar controles, realizar auditorías y revisión por parte de la gerencia. La implementación puede enfrentar obstáculos como falta de compromiso, pero genera beneficios como reducción de costos y mejoramiento continuo.
Este documento proporciona un resumen de los principales cambios realizados en la versión de 2007 del estándar OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional con respecto a la versión de 1999. Entre los cambios se incluyen una introducción que enfatiza el enfoque de mejora continua, requisitos más específicos para la identificación de peligros y evaluación de riesgos, objetivos actualizados para la prevención de lesiones y daños a la salud, y mayores detalles sobre recurs
Este documento presenta una introducción al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001. Explica los conceptos clave de la norma, los beneficios de su implementación, y los requisitos generales incluyendo la política, planificación, identificación de peligros y riesgos, y revisión por la gerencia. El objetivo es que los asistentes conozcan y comprendan los elementos fundamentales de este sistema de gestión.
Este documento presenta información sobre los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001/2007. Explica los beneficios de implementar este sistema, como la reducción de accidentes, ahorro de costos médicos y mejora de las relaciones con terceros. También resume los principales requisitos de la norma como establecer una política de seguridad y salud ocupacional, identificar peligros, objetivos y programas de gestión, e implementar controles como auditorías y preparación ante emergencias. Finalmente, menciona algun
Sistema de gestion de seguridad y salud ocupacional ohsas 18001 2007Yanet Caldas
Este documento presenta los requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001:2007. Explica los elementos del sistema incluyendo la política, planificación, implementación, verificación y mejora continua. Detalla los requisitos y procedimientos para cada uno de los elementos como la identificación de peligros, objetivos y programas, competencia del personal, control operacional, preparación ante emergencias, medición del desempeño y auditorías internas. El propósito es establecer un sistema eficaz para prevenir accidentes y cumpl
Este documento resume las experiencias de una empresa en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001:2007. Explica los beneficios de la certificación, como incrementar la concientización de los trabajadores y establecer un lugar de trabajo seguro. También describe los componentes clave del sistema de gestión de seguridad integral de la empresa, incluyendo la identificación de peligros, los controles operacionales, la preparación para emergencias y el monitoreo del desempeño a través de auditorías.
El documento describe la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo. Explica los principales cambios entre la primera y segunda edición de la norma, incluyendo un mayor énfasis en la salud, el reconocimiento de sí misma como norma, y mejoras en la alineación con otras normas ISO. También define términos clave y describe los requisitos generales para establecer un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional de acuerdo con la norma.
Presentación de la norma OHSAS 18001:2007 requisitos generales, política, planificación, implementación y operación, verificación y revisión por la dirección.
Ing. Carlos Rojas Ciudad
KCM Consultores EIRl.
www.kcmconsultores.com
Este documento presenta la Norma OHSAS 18001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece los requisitos para un sistema eficaz que ayude a las organizaciones a controlar los riesgos de seguridad y salud ocupacional y mejorar continuamente su desempeño. También describe los elementos clave del sistema de gestión como la política de seguridad, planificación, implementación, revisión gerencial y mejora continua.
Normas ohsas-18001 prevencion de riesgos laboralesJose Ramirez
Este documento describe los diferentes sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y la propuesta de la OIT. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, organización, planificación, identificación de peligros, evaluación de riesgos y objetivos. Además, detalla los requisitos de la norma OHSAS 18001 para la implantación y operación de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales eficaz.
El documento proporciona información sobre los objetivos y requisitos de un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001. Explica los beneficios de implementar dicho sistema, así como conceptos clave como peligros, riesgos, planes de emergencia, brigadas de emergencia y simulacros. Finalmente, detalla algunos de los roles de entidades como el Ministerio de Salud y el Comité Paritario de Salud Ocupacional en materia de seguridad y salud laboral.
Este documento presenta información sobre el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001/2007. Explica los objetivos, definiciones clave, historia y requisitos de la norma. Detalla los conceptos de peligro, riesgo, evaluación de riesgos, objetivos, procesos, procedimientos y no conformidades. Además, describe los requisitos de la norma en torno a la política de S&SO, planificación, implementación, operación, verificación y revisión por parte de la gerencia.
Interpretación de la Norma OHSAS 18001:2007Carmen Javier
Este documento presenta los objetivos y contenido de un curso sobre la interpretación de la norma OHSAS 18001:2007. El curso cubrirá la introducción a OHSAS 18000, incluyendo su historia y evolución, los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007, y la relación de OHSAS 18000 con otras normas. El objetivo es que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en OHSAS 18001:2007 en una empresa.
La seguridad social enfrenta enormes retos en todos los países. Desde la academia se abre un espacio para la discusión y reflexión sobre la actualidad y las perspectivas del sistema pensional en Colombia.
"Actualidad sobre el Sistema de Protección Social" fue la ponencia presentada por José Domingo Ramírez, Juez Laboral del Circuito de Medellín y docente universitario.
Más info.:
Facultad de Ciencias Económicas
Universidad de Antioquia
http://economicas.udea.edu.co/
comunicacioneseconomicas@udea.edu.co
Fijo: (57 4 ) 219 88 05-219 58 00
Medellín
sistemja de gestion de calidad y OHSAS 18001:2007CARLOS8530
El documento presenta información sobre sistemas de gestión de calidad y seguridad y salud ocupacional. Explica los conceptos, beneficios y estructuras de las normas ISO 9001:2008 sobre sistemas de gestión de calidad y OHSAS 18001:2007 sobre seguridad y salud ocupacional. Resalta la importancia de implementar estas normas estandarizadas para lograr la máxima calidad y seguridad mediante un proceso de mejora continua.
Gerens | Gestión de riesgos: Pensamiento sistémico y salud y seguridad ocupac...GERENS
Este documento discute la gestión de riesgos y el pensamiento sistémico en relación con la salud y seguridad ocupacional. Explica que los sistemas son la suma de componentes interrelacionados que tienen un propósito global, e identifica componentes clave de sistemas de SSO como políticas, procedimientos y estándares. También describe cómo la legislación de SSO ha evolucionado para adoptar enfoques basados en sistemas y desempeño, reconociendo múltiples factores que contribuyen a riesgos laborales.
LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: requisitos legales .. ..
LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
requisitos legales publicar EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
requisitos legales en SG-SST.
LEGISLACION en SG-SST.
legislacion en seguridad y salud en el trabajo... ..
El documento presenta información sobre un curso de análisis y comprensión de requisitos legales nacionales aplicables a la seguridad y salud ocupacional en las empresas. Explica los objetivos, contenidos, criterios de evaluación y normativa laboral relevante del curso, incluyendo disposiciones de la Constitución, el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9 de Salud y la Resolución 2400 sobre seguridad industrial.
El Sistema de Gestión de la SST - Requisitos para su implementación en las Or...Felipe Roberto Mangani
El documento resume las Directrices Nacionales sobre los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) aprobadas en Argentina en 2007. Establece que en 2005 se adoptaron las directrices de la OIT como marco de referencia, y que en 2007 la Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprobó las Directrices Nacionales. Describe los principales elementos que deben incluir los SG-SST como la política, organización, planificación, documentación y objetivos en materia de seguridad y salud.
Este documento presenta la propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la empresa Esmeralda Corp. según la norma OHSAS 18001. Incluye una descripción general de la empresa, el marco legal que requiere la implementación de un SGSST, y las diferentes etapas del sistema como la realización de una línea base, identificación de peligros y riesgos, elaboración de políticas, objetivos, documentos y registros, y un cronograma para la implementación, manten
El documento describe la evolución histórica de las normas de seguridad y salud ocupacional, desde las primeras leyes estadounidenses en la década de 1930 hasta el desarrollo de la norma OHSAS 18001 en 1999. Explica que OHSAS 18001 se basa en un enfoque de mejora continua para la gestión de riesgos laborales y que requiere el compromiso de la alta dirección para su implementación efectiva.
Este documento describe la historia y los fundamentos de los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001. Explica que OHSAS 18001 se desarrolló originalmente en la década de 1990 para establecer requisitos de sistemas de gestión de SSO y ha sido actualizado periódicamente desde entonces. OHSAS 18001 especifica requisitos para implementar un sistema de gestión de SSO que mejore el desempeño en seguridad y salud ocupacional de una organización.
Sistema de gestión de sst basado en la ley 28783 y ohsas 18001SST Asesores SAC
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la norma OHSAS 18001 y la ley peruana 29783. Explica que un SGSST incluye políticas, objetivos, responsabilidades y procedimientos para gestionar los riesgos laborales y mejorar continuamente el desempeño en SST. También resume los beneficios de implementar un SGSST certificado y ofrece apoyo en este proceso.
La norma OHSAS 18001 establece los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. La empresa Cerámicas del Perú ha implementado dicho sistema para proteger la vida y salud de sus trabajadores a través de medidas de prevención, en cumplimiento de la normatividad. Su política reconoce que la prevención de riesgos es responsabilidad de todos, y que identificar y controlar peligros es su prioridad para operar cumpliendo la ley.
Enfermedades de Notificación Obligatoria (ENO)TERRATOX
Nota de TERRATOX (07 enero 2016) dirigida al Secretario de Salud y Desarrollo Humano del Municipio de Tres de Febrero sobre "Enfermedades de Notificación Obligatoria" Expediente Nº 09677 .
ENLACE A LOS ANEXOS DE ESTA NOTA
Anexo I: http://es.slideshare.net/TERRATOX/anexo-i-inexistencia-de-notificacin-de-edo-enfermedades-de-denuncia-obligatoria
Anexo II: http://www.slideshare.net/TERRATOX/anexo-ii-datos-ambientales-o-complementarios-de-los-ambientales
El documento trata sobre la evolución de la seguridad industrial y la norma OHSAS 18001. Explica que la seguridad en el trabajo se ha ido desarrollando a lo largo de la historia para proteger a los trabajadores, y que la norma OHSAS 18001 establece requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. También define varios términos clave relacionados con riesgos laborales, salud ocupacional y la certificación bajo esta norma.
Este documento describe los pasos para implementar el estándar OHSAS 18001 sobre gestión de seguridad y salud ocupacional en una organización. Explica los requisitos generales como establecer y mantener un sistema de gestión de SST, realizar identificación de peligros, evaluación de riesgos, establecer objetivos y programas, y realizar auditorías internas. El propósito final es mejorar continuamente el desempeño de seguridad y salud ocupacional de la organización.
Este documento describe los requisitos clave del estándar OHSAS 18001 para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que OHSAS 18001 especifica los requisitos para identificar peligros, evaluar riesgos, establecer controles y objetivos de SSO, y revisar el sistema de manera continua para mejorar el desempeño. También describe los principales componentes del sistema de gestión de SSO según OHSAS 18001, incluida la política, planificación, implementación, verificación y revis
1. El documento describe los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales, incluyendo el sistema legal español, el sistema británico OHSAS 18001 y las directrices de la OIT. 2. Explica los elementos clave de un sistema de gestión como la política, organización, planificación, control y evaluación. 3. Se enfoca en la norma OHSAS 18001, describiendo sus requisitos para la identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos y programa de gestión.
El documento describe los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional efectivo. La norma establece requisitos para identificar peligros, evaluar riesgos, establecer objetivos y controles, e implementar planes para mejorar el desempeño en seguridad y salud ocupacional de una organización. La implementación de este sistema puede ayudar a reducir accidentes, mejorar la imagen de la empresa y cumplir con los requisitos legales relacionados con la seguridad y salud de
Este documento presenta varios requisitos clave para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SG SSO) de acuerdo con la norma OHSAS 18001:2007. Incluye la necesidad de documentar la política, objetivos, alcance y elementos del SG SSO, así como los procedimientos para controlar documentos, operaciones, preparación para emergencias y más. Para cumplir con cada requisito, la organización debe considerar elementos como funciones, responsabilidades, sistemas de documentación e información, y planes detallados.
El documento describe los principios y requisitos de la norma ISO 45001 para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que la ISO 45001 establece una estructura común con otras normas de gestión para facilitar la integración. También cubre conceptos como el liderazgo comprometido, la participación de los trabajadores, la evaluación de riesgos y la jerarquía de control para la prevención de peligros.
ISO 45001 es una norma que establece los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Implementarla hace que los lugares de trabajo sean más seguros y saludables, mejorando la productividad y reduciendo accidentes y ausentismo, al tiempo que se cumplen las leyes de seguridad. El éxito del sistema depende del liderazgo y compromiso de la alta dirección y la participación de los trabajadores.
El documento proporciona información sobre la norma OHSAS 18001. Brevemente describe los principales elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con esta norma, incluyendo la política, planificación, implementación, verificación, revisión por la dirección, mejora continua y certificación. También presenta algunos de los términos clave y requisitos como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos, cumplimiento legal y acciones correctivas.
El documento describe los requisitos de la norma OHSAS 18001 para los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la norma establece requisitos para la política, planificación, implementación, revisión, mejora continua y auditoría de dichos sistemas. También cubre temas como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos, cumplimiento legal y acciones correctivas.
El documento proporciona información sobre las normas ISO 14000 e OHSAS 18000. Explica que ISO 14000 son normas internacionales que regulan los sistemas de gestión ambiental, mientras que OHSAS 18000 son normas relacionadas a la salud y seguridad ocupacional. También describe los objetivos, beneficios y requisitos generales de implementación de ambos estándares.
Este documento describe los requisitos del estándar OHSAS 18001 para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que se debe realizar una identificación y evaluación de riesgos de manera continua, considerando todas las actividades y peligros en la organización y sus alrededores. También cubre los controles operacionales necesarios y la preparación para situaciones de emergencia, incluyendo procedimientos documentados, pruebas periódicas y respuesta a emergencias reales.
Este documento presenta información sobre la norma ISO 45001 para la gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica las diferencias entre ISO 45001 e OHSAS 18001, así como los requisitos clave de ISO 45001 como la política, identificación de peligros, objetivos, liderazgo, participación de trabajadores, evaluación de desempeño y mejora continua. También cubre aspectos como el contexto organizacional, planificación, apoyo, operaciones, auditoría y revisión por la dirección para cumplir con los estándares de segur
Este documento presenta información sobre los sistemas de gestión de calidad y seguridad y salud ocupacional. Explica la evolución de las normas ISO 9001 y OHSAS 18001, los beneficios de integrar los sistemas de gestión, y los puntos en común entre ambas normas. También incluye detalles sobre los requisitos y componentes clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos, y responsabilidades.
Este documento presenta los fundamentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:2007. Explica los objetivos de conocer los principales conceptos relacionados con este sistema y definir sus elementos fundamentales de acuerdo a la norma. Luego resume cada uno de los numerales de la norma detallando los requisitos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional efectivo.
Este documento describe los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que la seguridad industrial comprende actividades técnicas, legales, humanas y económicas que protegen el bienestar humano y la propiedad física de una empresa. También describe los elementos clave de un sistema de gestión como la política, planificación, implementación, verificación y mejora continua para controlar los riesgos en el lugar de trabajo.
El documento describe los sistemas de gestión de calidad y seguridad y salud ocupacional. Explica que el sistema de gestión de calidad sigue los principios de ISO 9001 para lograr la satisfacción del cliente mediante procesos planificados, controlados y mejorados. También describe la estructura y etapas de implementación de OHSAS 18001 para identificar peligros, evaluar riesgos laborales y establecer una política de prevención que mejore continuamente la seguridad. El documento concluye que estas normas ayudan a las organizaciones a mejor
Sistema de-gestion de seguridad y salud ocupacionalErika Ruiz
Este documento presenta los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Describe los conceptos básicos, normas y requisitos para la planificación, ejecución, verificación y mejora continua de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001. Incluye secciones sobre política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, objetivos, recursos, documentación, auditoría y revisión por la dirección.
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El documento describe los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSST) y la serie de normas OHSAS 18.000. Estas normas establecen los requisitos para implementar un SGSST efectivo a través de una gestión sistemática que incluye políticas, planificación, implementación, verificación y mejora continua. Si bien la certificación no es obligatoria, puede otorgar validez internacional al demostrar el cumplimiento de los requisitos.
Este documento presenta los requisitos de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Incluye secciones sobre la política, planificación, implementación, verificación y revisión. Evalúa si la organización cumple con cada uno de los requisitos a través de auditorías internas periódicas para garantizar el cumplimiento continuo del sistema.
La energía radiante es una forma de energía que
se transmite en forma de ondas
electromagnéticas esta energía se propaga a
través del vacío y de ciertos medios materiales y
es fundamental en una variedad naturales y
tecnológicos
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2. OHSAS 18001:2007
MEJORA CONTINUAMEJORA CONTINUA
IMPLANTACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO
IMPLANTACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO
PLANIFICACIÓNPLANIFICACIÓN
POLÍTICAPOLÍTICAREVISIÓN DEL
SISTEMA
REVISIÓN DEL
SISTEMA
COMPROBACIÓN Y
ACCIÓN
CORRECTORA
COMPROBACIÓN Y
ACCIÓN
CORRECTORA
EL CICLO DE MEJORA CONTINUA
3. Esta norma es aplicable a cualquier organización que desee:
a) Establecer un sistema de gestión en salud ocupacional para eliminar o
minimizar los riesgos a su personal y otras partes interesadas.
b) Implantar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión en
Salud Ocupacional.
c) Asegurar a si misma la conformidad con la política de S.O.
d) Demostrar la conformidad con esta Norma Internacional
(autoevaluación, clientes, visitas) mediante un CERTIFICADO.
OHSAS 18001:2007
4. Especial mención a:
- La OHSAS 18002 Directrices para la implementación de
OHSAS 18001.
- Directrices de la OIT.
5. Definiciones sobre los siguientes términos:
- Riesgo aceptable.
- Auditoría.
- Mejora continua.
- Acción correctiva.
- Documento.
- Peligro.
- Identificación de peligros.
- Enfermedad.
- Incidente.
- Parte interesada.
- No conformidad.
- Sistema de seguridad y salud laboral (PRL).
- Objetivos.
- Desempeño.
6. Definiciones sobre los siguientes términos:
- Política.
- Organización.
- Acción preventiva.
- Procedimiento.
- Registro.
- Riesgo.
- Evaluación de riesgos.
- Lugar de trabajo.
8. 4.2.- POLÍTICA
Definida y respaldada por la alta dirección.
- Adecuada a la naturaleza y magnitud de los riesgos.
- Incluye el compromiso de:
- Prevenir los daños a la salud.
- Cumplir con los requisitos legales y otros
voluntariamente aceptados.
- Está documentada, implantada y mantenida.
- Se comunica a todos los “afectados” (expuesta y disponible).
- Se revisa periódicamente.
9. OHSAS 18001:2007
4.3.- PLANIFICACIÓN
4.3.1.- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de los controles
a) Actividades rutinarias y no rutinarias.
b) Actividades de todo el personal, incluyendo a terceros
(contratas y visitas).
c) Comportamiento, capacidad y otros factores asociados a
las personas.
d) Identificación de peligros originados fuera del lugar de
trabajo, capaces de afectar a la salud o seguridad de las
personas bajo el control de la organización dentro del lugar
de trabajo.
10. OHSAS 18001:2007
4.3.- PLANIFICACIÓN
4.3.1.- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de los controles
e) Peligros generados en la proximidad del lugar de trabajo por
actividades o trabajos relacionados bajo el control de la organización.
f) Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, provistos
por la organización u otros.
g) Cambios o propuestas de cambios en la organización, sus
actividades o materiales.
h) Modificaciones al sistema de gestión, incluyendo cambios temporales
y su impacto sobre las operaciones, procesos y actividades.
i) Diseño del lugar de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria,
procedimientos operacionales y organización del trabajo.
11. OHSAS 18001:2007
4.3.- PLANIFICACIÓN
4.3.1.- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de los controles
Metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos:
• Estar definida con respecto a su alcance, naturaleza y momento en
tiempo a fin de asegurar que sea proactiva mas que reactiva.
• Proporcionar la identificación, priorización y documentación de riesgos y
la aplicación de controles apropiados.
Gestión de cambios:
Identificar los peligros y riesgos asociados con cambios en la
organización y el sistema de gestión, antes de su introducción.
Priorización: eliminación, sustitución, controles de ingeniería,
señalización, alertas y/o controles administrativos y equipos de protección
personal.
12. OHSAS 18001:2007
4.3.- PLANIFICACIÓN
4.3.2.- Requisitos legales y otros requisitos
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios
procedimiento(s) para identificar y acceder a los requerimientos de PRL
legales y otros que le sean aplicables.
La organización debe asegurar que estos requerimientos legales aplicables
son tomados en cuenta en el establecimiento, implementación y
mantenimiento del SGPRL.
La organización debe mantener esta información actualizada.
La organización debe comunicar la información relevante sobre requisitos
legales y otros, a las personas que trabajan bajo el control de la organización,
y otros partes interesadas relevantes.
13. OHSAS 18001:2007
4.3.- PLANIFICACIÓN
4.3.3 Objetivos y programas
La organización debe establecer, implantar y mantener los objetivos de
seguridad y salud laboral documentados.
Deben establecerse para todas las funciones y niveles relevantes dentro de la
organización.
Los objetivos deben:
-Ser medibles, cuando sea factible.
- Ser coherentes con la política
- Incluir el compromiso de:
- Prevenir accidentes y enfermedades.
- Cumplir con los requisitos legales y otros compromisos voluntarios.
- Mejorar continuamente.
14. OHSAS 18001:2007
4.3.- PLANIFICACIÓN
4.3.3 Objetivos y programas
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios
programas que incluyan:
- La responsabilidad y autoridad designada para lograr los objetivos de las
diferentes funciones y niveles.
- Medios para conseguir los objetivos y plazos para hacerlo.
Los programas deben también revisarse y adecuarse a los cambios en la
organización.
15. OHSAS 18001:2007
4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidades, rendición de cuentas y
autoridad
La responsabilidad última recae sobre la alta dirección, que debe mostrar su
compromiso:.
- Asegurando la disponibilidad de recursos.
- Definiendo las funciones, asignando las responsabilidades y delegando la
autoridad.
Para ello nombrará a uno o varios representantes de la dirección que deberán,
a su vez, asegurarse que:
- El sistema se establece, se implementa y se mantiene.
- Los informes del funcionamiento o desempeño se presentan a la dirección
para su revisión y mejora del sistema.
16. 4.4.2 Formación, toma de conciencia y competencia
La organización debe asegurarse que todas las personas bajo su control son
competentes para realizar las tareas asignadas en base a su formación,
capacitación o experiencia.
En particular ha de asegurarse que todo el personal tome conciencia de:
- Las consecuencias de sus actividades y comportamientos en materia de S.O
- Sus funciones, responsabilidades e importancia en el logro de los objetivos.
- Las consecuencias potenciales de sus incumplimientos.
Todo ello se realizará mediante procedimientos de instrucción y formación.
OHSAS 18001:2007
4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
17. 4.4.3 Comunicación, participación y consulta
4.4.3.1 Comunicación
Se deben establecer vías y procedimientos para la comunicación interna, con
contratas y visitas y para la gestión de las comunicaciones externas.
4.4.3.2 Participación y consulta
Se deben establecer vías y procedimientos para la participación de los
trabajadores (directa o a través de representantes) en la ER, planificación de
la PRL, investigación de accidentes, desarrollo y revisión de las políticas y
cambios que afecten a su salud.
También debe preverse la participación de las contratas.
OHSAS 18001:2007
4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
18. 4.4.4 Documentación
Debe incluir, como mínimo:
- La política y objetivos.
- La descripción del alcance del sistema.
- La descripción de los principales elementos del sistema y su interacción.
- Las referencias a los documentos que lo componen y los documentos y
registros que exige la norma.
- Todos aquellos documentos y registros necesarios para la eficacia de la
planificación, los controles de funcionamiento y de los procesos.
OHSAS 18001:2007
4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
19. 4.4.5 Control de la documentación
La organización debe establecer, implantar y mantener un procedimiento para:
- Aprobar los documentos.
- Revisarlos y actualizarlos.
- Asegurarse de que se identifican los cambios y el estado de revisión actual
de los documentos.
- Asegurarse de que las versiones pertinentes de los documentos aplicables
están disponibles en los puntos de uso.
- Asegurarse de que los documentos permanecen legibles y fácilmente
identificables.
OHSAS 18001:2007
4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
20. 4.4.5 Control de la documentación
- Asegurarse de que se identifican los documentos de origen externo
necesarios y se controla su distribución.
- Prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos, y aplicarles una
identificación adecuada en el caso de que se mantengan por cualquier razón.
- Revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario, y aprobarlos
nuevamente.
OHSAS 18001:2007
4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
21. 4.4.6 Control de operaciones
La organización de que se identifican las operaciones y actividades
generadoras de riesgos donde es necesaria la implantación de controles para
gestionarlos. Esto debe incluir la gestión del cambio.
- Controles operacionales.
- Control de adquisición de bienes, equipos y servicios.
- Control de contratas y visitas.
- Procedimientos y criterios operacionales para cubrir situaciones donde la
ausencia de control pueda causar desviaciones de la política y los objetivos.
OHSAS 18001:2007
4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
22. 4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias
La organización debe identificar situaciones de emergencia potenciales y
saber cómo responder ante ellas para:
- Mitigar sus consecuencias.
- Tener en cuenta a servicios de emergencia, vecinos...
Se deben realizar pruebas periódicas (simulacros) y modificar las medidas si
es preciso.
OHSAS 18001:2007
4.4.- IMPLANTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
23. 4.5.1 Seguimiento y medición del desempeño
Procedimento(s) sobre:
- Las mediciones cualitativas y cuantitativas.
- El seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos.
- Control de la efectividad de los controles.
- Medidas proactivas de seguimiento.
- Medidas reactivas para el seguimiento de los daños a la salud.
- Registro de todos estos controles.
OHSAS 18001:2007
4.5.- VERIFICACIÓN
24. 4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal
4.5.2.1 Cumplimiento de los requisitos legales
4.5.2.2 Cumplimiento de otros requisitos voluntarios
OHSAS 18001:2007
4.5.- VERIFICACIÓN
25. 4.5.3 Investigación de incidentes, no conformidades, acciones
preventivas y correctivas
4.5.3.1 Investigación de incidentes
Se deben registrar, investigar y analizar incidentes para:
-Determinar las deficiencias y otros factores que pueden ser la causa o que
contribuyan a la ocurrencia de incidentes.
- Identificar la necesidad de la acción correctiva.
- Identificar las oportunidades para la acción preventiva.
- Identificar las oportunidades para la mejora continua.
- Comunicar los resultados de tales investigaciones.
Los resultados de las investigaciones de incidente deben ser documentados y
mantenidos.
OHSAS 18001:2007
4.5.- VERIFICACIÓN
26. 4.5.3 Investigación de incidentes, no conformidades, acciones
preventivas y correctivas
4.5.3.2 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
- Identificar, investigar y corregir para prevenir que vuelvan a ocurrir.
- Registrarlas y comunicarlas.
- Revisar su eficacia.
OHSAS 18001:2007
4.5.- VERIFICACIÓN
27. 4.5.4 Control de los registros
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios
procedimientos para demostrar la conformidad con los requisitos de su
sistema y sus objetivos.
OHSAS 18001:2007
4.5.- VERIFICACIÓN
28. 4.5.5 Auditoría interna
Se realizará a intervalos planificados y periódicos para:
- Determinar si el sistema de gestión:
Es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión de PRL
incluidos los requisitos de la OHSAS.
Se ha implementado adecuadamente y se mantiene.
Es eficaz en el logro de la política y objetivos de la organización.
- Proporcionar información a la dirección sobre los resultados de auditorías.
Se deben establecer las responsabilidades, competencias y los requisitos para
planificar y realizar auditorías, informar sobre los resultados y mantener los
registros asociados; así como la determinación de los criterios de auditoría, su
alcance, frecuencia y métodos.
La selección de los auditores y la realización de las auditorías debe asegurar la
objetividad e imparcialidad del proceso de auditoría.
OHSAS 18001:2007
4.5.- VERIFICACIÓN
29. La alta dirección debe revisar a intervalos planificados y periódicos el SGPRL
para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia.
Estas revisiones deben incluir la evaluación de oportunidades de mejora y la
necesidad de efectuar cambios en el sistema de gestión incluyendo la política
y los objetivos.
Se deben conservar los registros de las revisiones por la dirección.
Los elementos de entrada para las revisiones por la dirección deben incluir:
a) Los resultados de las auditorías internas y evaluación de cumplimiento con
los requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba.
b) Los resultados del proceso de consulta y participación.
c) Comunicaciones relevantes con las partes interesadas externas, incluidas
las quejas.
OHSAS 18001:2007
4.6.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
30. OHSAS 18001:2007
4.6.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
d) El desempeño de la organización en materia de PRL.
e) El grado de cumplimiento de los objetivos.
f) El estado de la investigación de incidentes, acciones correctivas y
preventivas.
g) El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones previas
llevadas a cabo por la dirección.
h) Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolución de los
requisitos legales y otros requisitos relacionados.
i) Las recomendaciones para la mejora.
31. OHSAS 18001:2007
4.6.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
Los resultados de las revisiones por la dirección deben ser coherentes con el
compromiso de mejora continua de la organización y deben incluir las
decisiones y acciones tomadas relacionadas con posibles cambios:
-El desempeño de PRL.
- La política y objetivos.
-Los recursos.
-Otros elementos del sistema de gestión.
Los resultados relevantes de la revisión por la dirección deben estar
disponibles para el proceso de consulta, participación y comunicación.