Este documento trata sobre la investigación de accidentes de trabajo. Explica que el objetivo es determinar las causas de los accidentes para formular medidas preventivas y mejorar la gestión de seguridad y salud en el trabajo. También define conceptos como incidente de trabajo, accidente grave, y describe los pasos básicos para realizar una investigación como identificar peligros, predecir consecuencias y proponer soluciones.
El documento habla sobre los indicadores de estructura, proceso y resultado que deben incluirse en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a la normatividad colombiana. Explica que cada indicador debe medir un aspecto diferente y debe contener variables como definición, interpretación, método de cálculo, entre otros. También presenta ejemplos de indicadores para cada tipo (estructura, proceso y resultado) y menciona los indicadores mínimos que debe tener cualquier empresa.
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.
El documento habla sobre la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Define conceptos como accidente, incidente, causas inmediatas y básicas. Explica la metodología para investigar incluyendo la recolección de información a través de entrevistas y un análisis de causas. El objetivo es identificar factores de riesgo y desarrollar controles para prevenir futuros accidentes.
El documento describe la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Mantiene un buen estado de orden y limpieza elimina riesgos de accidentes, mejora la productividad y presentación, y optimiza el uso de recursos. Siguiendo las cinco estrategias de orden (Seiri), organización (Seiton), limpieza (Seiso), estándares de limpieza (Seiketsu) y disciplina (Shitsuke), se puede crear un ambiente de trabajo seguro y agradable.
Presentacion De Prevencion De Accidentes De Trabajo De JohannaJohanna Mendez
Este documento habla sobre la seguridad industrial y la prevención de accidentes de trabajo. Explica que la seguridad industrial involucra normas para proteger la vida, salud e integridad física de las personas y conservar equipos e instalaciones. También describe algunos factores que causan accidentes como fallas humanas y pasos para prevenirlos, como mantenimiento adecuado, entrenamiento, registro de accidentes y uso de equipo de protección personal. Finalmente, da recomendaciones específicas para prevenir caídas, resbalones y accidentes el
_Proceso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.pptxJohnHolmanRamirezCer
El incumplimiento de las obligaciones consagradas en el presente artículo puede dar lugar a la imposición de una sanción disciplinaria o la terminación de la vinculación laboral teniendo en cuenta la gravedad que la misma implique
triptico - comision de seguridad e higiene 2.pdfErickIriarte7
Este documento trata sobre la definición de accidentes e incidentes, así como la constitución de comisiones de seguridad e higiene. Define un accidente como un suceso repentino e imprevisto que causa daño o lesión, mientras que un incidente no genera incapacidad. También establece los requisitos para la conformación de comisiones de seguridad e higiene y describe los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo cuya función es prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante el cumplimiento de la normatividad en esta mater
Como seres humanos sabemos que todas las partes de nuestro cuerpo son importantes y que cada una desempeña una función diferente, pero sería muy difícil para nosotros perder y aceptar la perdida por cualquier causa de una o de las dos MANOS. Las podemos considerar como la principal fuente de tacto donde podemos reconocer las personas, animales, plantas y cosas; podemos alertarnos del peligro que se nos presente y son las más vulnerables para sufrir accidentes de diversas índoles.
El documento habla sobre los indicadores de estructura, proceso y resultado que deben incluirse en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo a la normatividad colombiana. Explica que cada indicador debe medir un aspecto diferente y debe contener variables como definición, interpretación, método de cálculo, entre otros. También presenta ejemplos de indicadores para cada tipo (estructura, proceso y resultado) y menciona los indicadores mínimos que debe tener cualquier empresa.
Este documento establece indicadores para medir la seguridad y salud en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y reducir accidentalidad y ausentismo laboral. También busca promover la salud de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y salud ocupacional.
El documento habla sobre la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Define conceptos como accidente, incidente, causas inmediatas y básicas. Explica la metodología para investigar incluyendo la recolección de información a través de entrevistas y un análisis de causas. El objetivo es identificar factores de riesgo y desarrollar controles para prevenir futuros accidentes.
El documento describe la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Mantiene un buen estado de orden y limpieza elimina riesgos de accidentes, mejora la productividad y presentación, y optimiza el uso de recursos. Siguiendo las cinco estrategias de orden (Seiri), organización (Seiton), limpieza (Seiso), estándares de limpieza (Seiketsu) y disciplina (Shitsuke), se puede crear un ambiente de trabajo seguro y agradable.
Presentacion De Prevencion De Accidentes De Trabajo De JohannaJohanna Mendez
Este documento habla sobre la seguridad industrial y la prevención de accidentes de trabajo. Explica que la seguridad industrial involucra normas para proteger la vida, salud e integridad física de las personas y conservar equipos e instalaciones. También describe algunos factores que causan accidentes como fallas humanas y pasos para prevenirlos, como mantenimiento adecuado, entrenamiento, registro de accidentes y uso de equipo de protección personal. Finalmente, da recomendaciones específicas para prevenir caídas, resbalones y accidentes el
_Proceso de Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo.pptxJohnHolmanRamirezCer
El incumplimiento de las obligaciones consagradas en el presente artículo puede dar lugar a la imposición de una sanción disciplinaria o la terminación de la vinculación laboral teniendo en cuenta la gravedad que la misma implique
triptico - comision de seguridad e higiene 2.pdfErickIriarte7
Este documento trata sobre la definición de accidentes e incidentes, así como la constitución de comisiones de seguridad e higiene. Define un accidente como un suceso repentino e imprevisto que causa daño o lesión, mientras que un incidente no genera incapacidad. También establece los requisitos para la conformación de comisiones de seguridad e higiene y describe los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo cuya función es prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante el cumplimiento de la normatividad en esta mater
Como seres humanos sabemos que todas las partes de nuestro cuerpo son importantes y que cada una desempeña una función diferente, pero sería muy difícil para nosotros perder y aceptar la perdida por cualquier causa de una o de las dos MANOS. Las podemos considerar como la principal fuente de tacto donde podemos reconocer las personas, animales, plantas y cosas; podemos alertarnos del peligro que se nos presente y son las más vulnerables para sufrir accidentes de diversas índoles.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajokellyvelr105
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
El documento trata sobre la inducción a la seguridad y salud en el trabajo. Explica conceptos como seguridad industrial, higiene industrial, medicina preventiva, factores de riesgo laborales, normas de seguridad y salud, y el procedimiento para realizar capacitaciones en la plataforma Unimipes.
El documento habla sobre la importancia de elaborar un plan de trabajo anual para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de acuerdo con la normatividad colombiana. Explica que el plan de trabajo anual debe incluir objetivos, metas, actividades, cronograma y recursos asignados para garantizar el cumplimiento del SG-SST. También resalta la importancia de mantener actualizada la matriz de requisitos legales que recopila toda la normatividad aplicable a la empresa.
Este documento trata sobre los indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Explica que los indicadores permiten medir el cumplimiento de metas y objetivos del sistema de seguridad y salud, y son útiles para la toma de decisiones. Además, describe los diferentes tipos de indicadores, como los de resultado, capacidad, actividades y procesos. Finalmente, incluye ejemplos de cómo calcular e interpretar indicadores comunes como el índice de frecuencia y severidad de accidentes.
Este documento presenta información sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC) según la legislación peruana. Explica el marco legal de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su objetivo de promover una cultura de prevención. También define peligro, clasifica los peligros y presenta un taller para identificar peligros en el centro de trabajo.
Este documento presenta un análisis de seguridad para el trabajo administrativo. Detalla los objetivos, alcance, responsabilidades y recomendaciones para realizar dicho trabajo de manera segura. Incluye secciones sobre riesgos ergonómicos asociados al uso prolongado de computadoras, iluminación, ventilación, ruido y equipos eléctricos. El objetivo general es identificar y minimizar los riesgos para proteger la salud de los trabajadores de oficina.
Este documento proporciona consejos sobre seguridad en el trabajo y autocuidado. Recomienda reportar actos y condiciones inseguras de inmediato, y evitar comportamientos de riesgo como jugar o realizar tareas sin capacitación. También enlista reglas como usar equipo de protección, no operar maquinaria sin autorización, y reportar lesiones a los supervisores. El objetivo es prevenir accidentes mediante la comunicación y el cumplimiento de procedimientos de seguridad.
Este documento es una auditoría de un IPERC continuo (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control de Riesgos) realizada para evaluar los riesgos de una actividad. La auditoría evalúa 10 puntos clave del IPERC en una escala de 0 a 5 y calcula un puntaje total. Finalmente clasifica el cumplimiento del IPERC en una de 5 categorías dependiendo del puntaje obtenido.
Este documento presenta una lista de verificación de 117 lineamientos para evaluar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa. Los lineamientos cubren cinco áreas principales: compromiso e involucramiento, política de seguridad y salud ocupacional, planeamiento y aplicación, implementación y operación, y evaluación normativa. La empresa debe calificar cada lineamiento como cumplido o no cumplido y proveer observaciones, con el fin de establecer una línea base que identifique las fortalezas y debilidades existentes en su sistema de gestión
El documento trata sobre seguridad industrial. Explica que la seguridad implica prevenir riesgos en el lugar de trabajo para proteger la vida de los trabajadores y los equipos. También discute la importancia de usar equipo de protección personal adecuado y establecer una comisión de seguridad e higiene. Finalmente, destaca que la seguridad debe basarse en eliminar los riesgos de raíz en lugar de solo confiar en el equipo de protección.
1) El documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional con el fin de establecer controles necesarios y asegurar que los riesgos sean aceptables. 2) Propone un enfoque sistemático para la valoración de riesgos como parte de la gestión del riesgo liderada por la alta dirección. 3) El propósito es entender los peligros generados en las actividades de una organización y establecer los controles requeridos.
1. Los documentos describen varios temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la importancia de corregir errores pequeños, evitar distracciones, mantener orden y limpieza, y desarrollar hábitos seguros.
2. También se discuten los beneficios de realizar actividad física regular y la importancia de lavarse las manos adecuadamente para prevenir enfermedades.
3. Se enfatiza que la seguridad es responsabilidad de todos y que practicando buenos hábitos como prestar at
Este documento presenta la información proporcionada a los contratistas durante un curso de inducción sobre seguridad. Se destacan las medidas para reducir el riesgo de COVID-19, los principios y requisitos de seguridad de Truper, los tipos de riesgos como alturas y espacios confinados, así como las normas, sanciones y la importancia de aprender de incidentes.
PRESENTACIÓN DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN SST.pptxMarciaAna7
Este documento resume las principales políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Alfeno S.A.S. Incluye información sobre la inducción y reinducción de los trabajadores, la política de seguridad y salud, el comité COPASST, el uso de equipos de protección personal, el plan de emergencias y más. El objetivo es garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la normativa colombiana sobre riesgos laborales.
El documento define lo que constituye un accidente de trabajo según la legislación venezolana. Explica que un accidente de trabajo es cualquier suceso que cause una lesión o muerte a un trabajador como resultado directo de su trabajo. También establece los plazos máximos de 60 minutos, 12 horas y 24 horas para que la empresa, el comité de seguridad y el INPSASEL sean notificados de un accidente.
El documento presenta las políticas y estructura de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Apolo Construcciones S.A.S. Incluye políticas sobre seguridad y salud en el trabajo, convivencia laboral, alcohol y drogas, ambiental y deberes, derechos y responsabilidades de los trabajadores. También describe la estructura del sistema de gestión, conceptos como accidente de trabajo, enfermedad laboral e incidente de trabajo, y el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
Este documento proporciona instrucciones sobre trabajos en altura. Define términos como persona competente, trabajo en altura, protección colectiva y protección personal. Identifica peligros como caídas a distinto nivel, caídas de objetos y riesgos específicos como vuelco de andamios. Describe equipos de protección colectiva como andamios y equipos de acceso mecánico, y equipos personales como arneses, eslingas y anclajes. Explica procedimientos como ascenso, descenso y desplazamiento horizontal
El documento presenta información sobre la inducción en seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos de la inducción, la legislación colombiana sobre seguridad social, la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral, obligaciones de empleadores y trabajadores, factores de riesgo, y planes de emergencias y contingencias.
Este documento establece el procedimiento para el control operacional de una organización. Describe los pasos para identificar operaciones asociadas con peligros significativos y desarrollar procedimientos específicos como análisis de trabajo seguro, permisos de trabajo y procedimientos escritos. También define las responsabilidades para el mantenimiento y revisión de la documentación relacionada con el control de riesgos.
This document provides information about purchasing a 3Com 70N3 ISA Modem from Launch 3 Telecom. It details how to purchase the modem by calling, emailing or sending a request for quote, and that Launch 3 Telecom accepts payments by credit card, purchase order or PayPal. It also outlines same day shipping options and tracking, as well as the warranty and customer service contact information.
Este documento discute la hemorragia digestiva y el síndrome pilórico. Brevemente describe el desarrollo embriológico del aparato digestivo, las funciones generales del sistema digestivo, y los puntos dolorosos en el abdomen. Luego se enfoca en las causas, síntomas, diagnóstico y tratamiento de la hemorragia digestiva alta y baja, y del síndrome pilórico en lactantes. Finalmente, enumera algunas referencias bibliográficas.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajokellyvelr105
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
El documento trata sobre la inducción a la seguridad y salud en el trabajo. Explica conceptos como seguridad industrial, higiene industrial, medicina preventiva, factores de riesgo laborales, normas de seguridad y salud, y el procedimiento para realizar capacitaciones en la plataforma Unimipes.
El documento habla sobre la importancia de elaborar un plan de trabajo anual para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de acuerdo con la normatividad colombiana. Explica que el plan de trabajo anual debe incluir objetivos, metas, actividades, cronograma y recursos asignados para garantizar el cumplimiento del SG-SST. También resalta la importancia de mantener actualizada la matriz de requisitos legales que recopila toda la normatividad aplicable a la empresa.
Este documento trata sobre los indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Explica que los indicadores permiten medir el cumplimiento de metas y objetivos del sistema de seguridad y salud, y son útiles para la toma de decisiones. Además, describe los diferentes tipos de indicadores, como los de resultado, capacidad, actividades y procesos. Finalmente, incluye ejemplos de cómo calcular e interpretar indicadores comunes como el índice de frecuencia y severidad de accidentes.
Este documento presenta información sobre la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC) según la legislación peruana. Explica el marco legal de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su objetivo de promover una cultura de prevención. También define peligro, clasifica los peligros y presenta un taller para identificar peligros en el centro de trabajo.
Este documento presenta un análisis de seguridad para el trabajo administrativo. Detalla los objetivos, alcance, responsabilidades y recomendaciones para realizar dicho trabajo de manera segura. Incluye secciones sobre riesgos ergonómicos asociados al uso prolongado de computadoras, iluminación, ventilación, ruido y equipos eléctricos. El objetivo general es identificar y minimizar los riesgos para proteger la salud de los trabajadores de oficina.
Este documento proporciona consejos sobre seguridad en el trabajo y autocuidado. Recomienda reportar actos y condiciones inseguras de inmediato, y evitar comportamientos de riesgo como jugar o realizar tareas sin capacitación. También enlista reglas como usar equipo de protección, no operar maquinaria sin autorización, y reportar lesiones a los supervisores. El objetivo es prevenir accidentes mediante la comunicación y el cumplimiento de procedimientos de seguridad.
Este documento es una auditoría de un IPERC continuo (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control de Riesgos) realizada para evaluar los riesgos de una actividad. La auditoría evalúa 10 puntos clave del IPERC en una escala de 0 a 5 y calcula un puntaje total. Finalmente clasifica el cumplimiento del IPERC en una de 5 categorías dependiendo del puntaje obtenido.
Este documento presenta una lista de verificación de 117 lineamientos para evaluar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa. Los lineamientos cubren cinco áreas principales: compromiso e involucramiento, política de seguridad y salud ocupacional, planeamiento y aplicación, implementación y operación, y evaluación normativa. La empresa debe calificar cada lineamiento como cumplido o no cumplido y proveer observaciones, con el fin de establecer una línea base que identifique las fortalezas y debilidades existentes en su sistema de gestión
El documento trata sobre seguridad industrial. Explica que la seguridad implica prevenir riesgos en el lugar de trabajo para proteger la vida de los trabajadores y los equipos. También discute la importancia de usar equipo de protección personal adecuado y establecer una comisión de seguridad e higiene. Finalmente, destaca que la seguridad debe basarse en eliminar los riesgos de raíz en lugar de solo confiar en el equipo de protección.
1) El documento presenta lineamientos para identificar peligros y valorar riesgos en seguridad y salud ocupacional con el fin de establecer controles necesarios y asegurar que los riesgos sean aceptables. 2) Propone un enfoque sistemático para la valoración de riesgos como parte de la gestión del riesgo liderada por la alta dirección. 3) El propósito es entender los peligros generados en las actividades de una organización y establecer los controles requeridos.
1. Los documentos describen varios temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la importancia de corregir errores pequeños, evitar distracciones, mantener orden y limpieza, y desarrollar hábitos seguros.
2. También se discuten los beneficios de realizar actividad física regular y la importancia de lavarse las manos adecuadamente para prevenir enfermedades.
3. Se enfatiza que la seguridad es responsabilidad de todos y que practicando buenos hábitos como prestar at
Este documento presenta la información proporcionada a los contratistas durante un curso de inducción sobre seguridad. Se destacan las medidas para reducir el riesgo de COVID-19, los principios y requisitos de seguridad de Truper, los tipos de riesgos como alturas y espacios confinados, así como las normas, sanciones y la importancia de aprender de incidentes.
PRESENTACIÓN DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN SST.pptxMarciaAna7
Este documento resume las principales políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Alfeno S.A.S. Incluye información sobre la inducción y reinducción de los trabajadores, la política de seguridad y salud, el comité COPASST, el uso de equipos de protección personal, el plan de emergencias y más. El objetivo es garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la normativa colombiana sobre riesgos laborales.
El documento define lo que constituye un accidente de trabajo según la legislación venezolana. Explica que un accidente de trabajo es cualquier suceso que cause una lesión o muerte a un trabajador como resultado directo de su trabajo. También establece los plazos máximos de 60 minutos, 12 horas y 24 horas para que la empresa, el comité de seguridad y el INPSASEL sean notificados de un accidente.
El documento presenta las políticas y estructura de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Apolo Construcciones S.A.S. Incluye políticas sobre seguridad y salud en el trabajo, convivencia laboral, alcohol y drogas, ambiental y deberes, derechos y responsabilidades de los trabajadores. También describe la estructura del sistema de gestión, conceptos como accidente de trabajo, enfermedad laboral e incidente de trabajo, y el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
Este documento proporciona instrucciones sobre trabajos en altura. Define términos como persona competente, trabajo en altura, protección colectiva y protección personal. Identifica peligros como caídas a distinto nivel, caídas de objetos y riesgos específicos como vuelco de andamios. Describe equipos de protección colectiva como andamios y equipos de acceso mecánico, y equipos personales como arneses, eslingas y anclajes. Explica procedimientos como ascenso, descenso y desplazamiento horizontal
El documento presenta información sobre la inducción en seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos de la inducción, la legislación colombiana sobre seguridad social, la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral, obligaciones de empleadores y trabajadores, factores de riesgo, y planes de emergencias y contingencias.
Este documento establece el procedimiento para el control operacional de una organización. Describe los pasos para identificar operaciones asociadas con peligros significativos y desarrollar procedimientos específicos como análisis de trabajo seguro, permisos de trabajo y procedimientos escritos. También define las responsabilidades para el mantenimiento y revisión de la documentación relacionada con el control de riesgos.
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Este documento discute la hemorragia digestiva y el síndrome pilórico. Brevemente describe el desarrollo embriológico del aparato digestivo, las funciones generales del sistema digestivo, y los puntos dolorosos en el abdomen. Luego se enfoca en las causas, síntomas, diagnóstico y tratamiento de la hemorragia digestiva alta y baja, y del síndrome pilórico en lactantes. Finalmente, enumera algunas referencias bibliográficas.
El documento lista los senadores y diputados nacionales de las provincias de Formosa, Chaco, Santiago del Estero, Santa Fe y Tucumán, incluyendo sus nombres, partidos políticos y períodos de mandato.
This document discusses different forms of energy and energy conversions. It identifies five main forms of energy: heat, chemical, electromagnetic, nuclear, and mechanical. Heat is the internal motion of atoms, chemical is required to bond atoms, electromagnetic includes electricity, nuclear comes from atom nuclei, and mechanical is acquired through work. Energy can be converted from one form to another but is never created or destroyed according to the law of conservation of energy. Examples of energy conversions include food to motion, electricity to heat in a toaster, and a series of conversions in a car engine. The document emphasizes the importance of conserving energy resources through not wasting fuels.
EVALUATION OF SCIENTIFIC ATTITUDE AMONG STUDENT TEACHERSS. Raj Kumar
attitude and scientific temper among them, which will be enormously supportive in teaching scientific
attitude to their students during the classroom teaching. The present investigation is an attempt has
been made to study the Scientific Attitude of student Teacher in Madurai District, Tamil Nadu, India.
The tool scientific attitude inventory developed and standardized by Asokan and it was slightly
modified by the researcher. The result reveals that the student Teachers have moderate level of
Scientific Attitude and the Scientific Attitude differs significantly with respect to their Arts and Science
stream and Parents occupation.
This document discusses different types of animals and their diets, classifying zebras, elephants as herbivores that eat plants, dolphins, lions, crocodiles as carnivores that eat meat and fish, and bears as omnivores that eat both plants and meat. It also mentions habitats like jungle, desert and savannah.
Este documento lista las herramientas básicas de un técnico en sistemas, incluyendo una pulsera antiestática, destornilladores, una brocha, aire comprimido, un multímetro, pinzas de punta fina, un tester, herramientas de hardware, un soplador, un disco duro externo portátil y una linterna portátil LED. Cada herramienta se describe brevemente en términos de su propósito y uso común en el mantenimiento y reparación de computadoras.
This document discusses different systems for converting heat energy to mechanical energy. It describes Sterling engines, diesel engines, petrol engines, and gas turbines. Sterling engines are external combustion engines that use heat from an external source to alternately compress and expand a working fluid to generate power. Diesel and petrol engines are internal combustion engines that operate using the diesel and Otto cycles respectively. Gas turbines include compression and combustion processes to convert heat into rotational energy like a steam turbine.
Assessment of best practices and processes followed by IBM in their Sales Management cycle. An interaction with IBM employees on significance of IBM's renowned "Signature Selling Method"
This document discusses dental composite materials, including their chemical and light activation methods, filler types, and shrinkage properties. It provides information on methyl methacrylate and Bis-GMA as common resins, as well as camphoroquinone and tertiary aromatic amines as typical photoinitiators and light absorbers. Details are given on densified and microfine composites, with filler particles less than 3 micrometers. The concepts of C-factor and methods to reduce composite shrinkage stresses at the tooth restoration interface are also summarized.
I N T E R N A T I O N A L E D U C A T I O N A L S C I E N T I F I C R E S E A...S. Raj Kumar
Present scenario, E-learning resources gain access to classrooms around the world at an extremely rapid pace. In the wake of this influx, educators face growing challenges as they teach a much “wired” and more and more “wireless” generation of students using technology that is evolving every day. This paper deals with the electronic resources (E-Resources) and their different types. The information seeking behavior of students, researchers and faculty in the electronic milieu are thrashing out in detail, looks at the E- resources created by some organizations are highlighted for access. The main objective of the present Study is to find out the study on E-learning Resources Access and Academic Performance among Under Graduate Students. Normative Survey method was adopted to collect the relevant data for the present study. The tool E-learning Resources Scale (ELRAS) developed and standardized by S. Raja kumar and P. Pachaiyappan, was used to collect data for the present study. The Researcher randomly selected 330 Under Graduate Students studying in Government, Government Aided and Private Colleges in and around Vellore and Thiruvallur District of Tamilnadu. The result existing study was done in order to find the E-Learning Resources Access and Academic Performance of under Graduate Students on the whole it perceived the data explores several factors which are significant in parenteral annual income of E-learning Resources Access and the study Academic performance is significant in Stream and E-device using hours of undergraduate students. Keywords: E-learning, E-resources, E- Access, Academic performance, Under-graduate Students.
Japan Tsunami: Powerful Photos of the Earthquake and Nuclear disaster that h...maditabalnco
The earthquake and tsunami that struck northeastern Japan on March 11, 2011 was one of the most powerful ever recorded. It caused widespread damage along the coast, including enormous tsunami waves that swept many miles inland, destroying towns and killing over 15,000 people. The tsunami also caused a meltdown at the Fukushima Daiichi nuclear power plant, forcing tens of thousands to evacuate due to radioactive contamination. In the aftermath, rescue workers searched through devastated areas for survivors as people began the long process of rebuilding their lives and communities.
The document provides guidance on writing an essay, including the typical structure and components. It discusses the introduction paragraph, which includes a hook to capture the reader's attention, an introduction of the topic and title, listing three reasons or proofs, and concluding with the thesis statement. It then provides an example introduction paragraph analyzing how disguises and costumes are key elements in the play Twelfth Night by William Shakespeare.
This document provides information about purchasing a 3Com 3C17304A SUPERSTACK switch from Launch 3 Telecom. It describes the product, payment and shipping options, warranty, and additional services offered by Launch 3 Telecom such as repair, maintenance contracts, de-installation, and telecom equipment recycling. Launch 3 Telecom aims to be a one-stop shop for all telecom hardware and networking needs.
El Cubismo fue un movimiento artístico que se desarrolló en Francia entre 1907 y 1914. Se caracterizó por la utilización de formas geométricas como cubos, rectángulos y triángulos para descomponer y reordenar las formas naturales desde múltiples perspectivas, rompiendo con la perspectiva renacentista. Artistas clave como Picasso, Braque, Leger y Gris analizaron la realidad descomponiéndola en elementos geométricos diversos.
Asi Se Realiza La Investigacion De Accidentesjhongiraldo
El documento habla sobre la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica que todo accidente es prevenible si se identifican y controlan los riesgos laborales. Define conceptos como incidente, investigación de accidentes, causas básicas e inmediatas. Describe el proceso de investigación, recolección de información y análisis de causas, con el fin de prevenir futuros accidentes.
Asi se realiza_la_investigacion_de_accidentes[1]Angelly
Este documento presenta información sobre investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Explica conceptos como incidente, accidente grave, causas básicas e inmediatas. Describe el proceso de investigación, incluyendo la recolección de información a través de entrevistas, inspección del sitio y revisión de documentos. También analiza las causas de los accidentes usando modelos como el dominó de Heinrich para identificar factores personales y del trabajo detrás de las causas inmediatas. El objetivo final es desarrollar acciones preventivas para controlar
Este documento describe los conceptos clave relacionados con la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Define qué son los accidentes de trabajo, incidentes de trabajo y accidentes graves. Explica las causas básicas, inmediatas e identifica algunas metodologías para investigar incluyendo el diagrama de Ishikawa, árbol de causas y los cinco por qués. El objetivo es determinar el origen de los eventos para identificar su causalidad y prevenir su repetición.
Seguridad en el trabajo y sus normas oficialesArturo Muñoz
Este documento presenta información sobre seguridad en el trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) relacionadas. Explica conceptos como incidente, accidente, enfermedad profesional y las causas básicas y inmediatas de los accidentes. También describe los diferentes tipos de equipos de protección personal como respiradores, protección auditiva y de pies. Por último, resume que las NOM son regulaciones técnicas emitidas por el gobierno mexicano para garantizar estándares de seguridad en productos y servicios.
Este documento resume las causas y tipos de accidentes laborales, así como estrategias de prevención. Define un accidente de trabajo y distingue entre causas básicas e inmediatas. Explica los principales riesgos laborales como incendios, eléctricos y de ubicación. Describe la diferencia entre condiciones y acciones inseguras, y entre factores personales y del trabajo. En general, ofrece una introducción a los conceptos clave relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
Accidentes e incidentes según la LOPCYMATHarrinson W
Este documento describe los conceptos de accidente, incidente, causas de accidentes y el proceso de investigación de accidentes. Define un accidente como un evento no planeado que interrumpe una actividad normal y puede causar daños, y un incidente como un evento que puede conducir a un accidente pero no causa daños. Explica las causas básicas e inmediatas de los accidentes y los pasos involucrados en la investigación para identificar las causas y desarrollar medidas preventivas.
El documento proporciona definiciones clave relacionadas con el control de pérdidas, incluidos accidentes, incidentes, causas inmediatas y básicas. Explica el modelo de causalidad de accidentes y la secuencia de eventos desde factores previos hasta lesiones o daños. También cubre indicadores como los índices de frecuencia y gravedad, así como la importancia de investigar incidentes para prevenir recurrencias.
Este documento presenta una metodología para realizar investigaciones de accidentes e incidentes laborales. Explica que el objetivo es establecer las causas de dichos eventos de forma sistemática para prevenir su repetición. Describe los pasos a seguir como la recolección de información a través de entrevistas, inspección del lugar y revisión de documentos. Asimismo, detalla cómo analizar las causas inmediatas y básicas mediante modelos como el dominó de Heinrich, y formular recomendaciones preventivas. El propósito final es generar un in
Este documento describe los conceptos de accidente de trabajo, sus causas y factores de riesgo. Define un accidente de trabajo como un suceso repentino que ocurre durante el trabajo y produce una lesión o muerte. Explica las diferencias entre causas inmediatas (actos y condiciones inseguras) y causas básicas (factores personales y del trabajo). También identifica varios factores de riesgo comunes como equipos, ruido, iluminación y riesgos psicosociales.
El documento habla sobre seguridad industrial y define accidente laboral, incluyendo que se considera como tal. Explica que un accidente laboral grave incluye amputaciones, fracturas graves, lesiones severas y quemaduras. También cubre las causas básicas e inmediatas de accidentes, así como factores de riesgo, condiciones e actos inseguros, y factores personales y técnicos relacionados con seguridad en el trabajo.
Este documento trata sobre la prevención de riesgos laborales. Explica que la prevención implica anticiparse a los daños para evitarlos, y que incluye actividades para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales mediante la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales. Distingue entre seguridad e higiene industrial, y describe conceptos clave como riesgo, accidente, incidente, causas de accidentes, consecuencias de accidentes, y objetivos de la higiene industrial para evitar enfermedades ocupacionales.
Este documento trata sobre la prevención de riesgos laborales. Explica que la prevención implica anticiparse a los daños para evitarlos, y que incluye actividades para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales mediante la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales. Distingue entre seguridad e higiene industrial, y describe conceptos clave como riesgo, accidente, incidente, causas de accidentes, consecuencias de accidentes, y objetivos de la higiene industrial para proteger la salud de los trabajadores.
ACCIDENTES DE TRABAJO, CAUSAS, EFECTOS Y PREVENCIONEddisson Ortiz
Este documento define los accidentes de trabajo, sus causas y medidas de prevención. Explica que un accidente de trabajo es un evento inesperado que causa lesiones o muerte relacionado con el trabajo. Identifica factores de riesgo como mecánicos, eléctricos, de incendio y condiciones de trabajo inseguras. También describe medidas de prevención como garantizar equipos de protección, inspecciones de riesgos y capacitación en seguridad.
Investigación de Accidentes e Incidentes de TVPerú
Este documento trata sobre la investigación de accidentes e incidentes de trabajo. En 3 oraciones resume:
El documento describe los tipos de accidentes e incidentes de trabajo, incluyendo sus consecuencias. Explica que la investigación de accidentes busca identificar las causas para implementar acciones correctivas y prevenir futuros eventos similares. El reporte de accidentes e incidentes es fundamental para iniciar el proceso de investigación y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
El documento describe los pasos básicos para elaborar un análisis de riesgos en el trabajo (ART). Estos incluyen seleccionar el trabajo a analizar, dividirlo en partes, identificar los riesgos potenciales y determinar medidas preventivas. También cubre factores a considerar como la frecuencia de accidentes, el potencial de lesiones graves y trabajos recientemente establecidos o modificados.
Este documento define un accidente de trabajo como un evento inesperado que causa lesiones, discapacidad o muerte a un trabajador mientras cumple sus funciones laborales. Explica que los accidentes de trabajo pueden ser causados por factores personales como falta de capacitación o factores del trabajo como procedimientos de seguridad inadecuados. Además, identifica varios tipos de riesgos comunes en el lugar de trabajo como riesgos mecánicos, de incendio, eléctricos y de ubicación, y las técnicas para prevenir
El documento habla sobre los accidentes en el trabajo. Explica que el objetivo de investigar los accidentes es determinar sus causas para evitar que vuelvan a ocurrir. Detalla que los accidentes afectan a los trabajadores, maquinaria, materiales, equipo y tiempo de producción. Finalmente, describe que las causas principales de los accidentes son las condiciones peligrosas y los actos inseguros.
4-Prevención de riesgos laborales (1).pptxjavier249316
El documento trata sobre la prevención de riesgos laborales. Explica que la prevención busca evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales mediante la identificación, evaluación y control de riesgos ambientales. También define conceptos como riesgo, accidente de trabajo, incidente, causas de accidentes y enfermedades profesionales, así como las consecuencias de los accidentes.
Este documento presenta una introducción a los indicadores de gestión en salud ocupacional que pueden ser usados para monitorear, evaluar y controlar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Explica brevemente el índice de frecuencia, el índice de gravedad, y el índice de lesiones incapacitantes, dando ejemplos de cómo calcular cada uno. También define conceptos como horas hombre trabajadas y días cargados que son importantes para realizar los cálculos.
Este manual de convivencia busca promover una buena conducta y responsabilidad entre empleados para lograr un ambiente de trabajo armónico. Establece que la empresa debe proteger la privacidad e integridad de los empleados, y que los empleados deben cumplir con sus funciones de manera eficiente y respetuosa, siguiendo los horarios y políticas de la empresa. También indica que los empleados deben tratarse de manera justa y apoyarse mutuamente para que haya una interacción productiva.
Este documento presenta una introducción al tema de la salud ocupacional. Explica brevemente la historia de esta disciplina y define conceptos clave como trabajo, salud, enfermedad, riesgo y salud ocupacional. También resume el marco legal colombiano relevante y describe los tres subprogramas de la salud ocupacional según la resolución 1016 de 1989: medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.
La guía describe un modelo para la gestión de riesgos en salud ocupacional que incluye actividades como identificar peligros, evaluar riesgos existentes, definir criterios de aceptabilidad de riesgo, y elaborar planes de acción. Explica el proceso de identificación de peligros y valoración de riesgos mediante actividades como clasificar procesos y tareas, identificar controles existentes, y evaluar el riesgo residual. El objetivo es establecer controles para asegurar que cualquier riesgo sea aceptable.
Este documento resume la historia de la salud ocupacional desde la época prehistórica hasta el presente. Explica cómo las primeras sociedades asignaron roles laborales y cómo las enfermedades se empezaron a relacionar con el trabajo. También describe hitos importantes como las publicaciones de Ramazzini en el siglo XVIII, el surgimiento de leyes de protección laboral en el siglo XIX y la evolución del sistema de salud ocupacional en Colombia a través de la historia.
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Investigación ATIT
1. INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
David Romero Ávila
Esp. Higiene y Salud Ocupacional
Es. Magister en Prevención de Riesgos Laborales
2. INTRODUCCIÓN
Los Accidentes de trabajo son los
eventos más comunes que se
presentan en las empresas. El
conocer sus causas y tener la
habilidad de proponer medidas
correctivas y preventivas, es
fundamental para la Seguridad y
Salud en el trabajo.
3.
4. OBJETIVOS…
Determinar las causas de un AT.
Reconocer los factores
predeterminantes para la
aparición de un AT.
Formular medidas de control.
Mejorar la gestión del SG-SST.
Conocer los modelos o formas
para realizar una investigación
de accidente de trabajo.
6. INCIDENTE DE TRABAJO
Resolución 1401 de 2007.
Suceso acaecido en el curso del
trabajo o en relación con este, que
tuvo potencial de ser accidente,
hubo personas involucradas sin
presentar lesiones, daños a la
propiedad y/o pérdida en los
procesos.
8. EJEMPLOS DE INCIDENTES DE TRABAJO
CASI SE CAE DE LA ESCALERA.
AUTO PASO EL SEMAFORO EN ROJO.
9. EJEMPLOS DE INCIDENTES DE TRABAJO
Casi cae un objeto cerca de la persona.
Casi lo atracan.
10. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DETRABAJO (AT)?
El artículo 3 de la Ley 1562 de 11 de julio de 2012
establece que accidente de trabajo es:
→ Es todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez
o la muerte.
Causa y Ocasión
11. → Aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DETRABAJO
(AT)?
Orden
12. → El que se produzca durante el traslado
de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o
viceversa, cuando el transporte lo suministre
el empleador.
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DETRABAJO
(AT)?
13. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DETRABAJO
(AT)?
→ El ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función.
Sindicato
14. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DETRABAJO
(AT)?
→ El que se produzca por la ejecución de
actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
Recreativas
15. ACCIDENTE GRAVE R. 1401 DE 2007
«Aquel que trae como consecuencia
amputación de cualquier segmento
corporal; fractura de huesos largos (fémur,
tibia, peroné, húmero, radio y cúbito);
Trauma, craneoencefálico; quemaduras de
segundo y tercer grado; lesiones severas
de mano, aplastamiento.
21. TALLER
Julián un trabajador de la empresa Rosa. trabaja
realizando mantenimiento a maquinaria eléctrica y a
sistemas de computo. (tiene 45 años y 25 años de
experiencia).
El día de ayer Viernes, esté aprovecho para tomar con sus
amigos, sabiendo que mañana sábado tenia que trabajar.
A Julián, lo dejo hace un mes la esposa, por esto el se ha
encontrado bastante deprimido y disperso en sus
actividades, de igual modo se encuentra fichado por su
supervisor por ser una persona grosera y respondona.
Para su actividad nunca ha realizado un curso y realiza su
actividad gracias a su experiencia.
22. TALLER
El utiliza herramientas como destornilladores, martillos, tester, alicates entre
otros, estas herramientas son bastante antiguas y las mayorías presentan
remiendos.
Las instalaciones donde el desarrolla su actividad, tienen poca iluminación lo
que dificulta su actividad.
No tenia un orden y aseo en su espacio de trabajo.
23. TALLER
Julián no utilizo sus Elementos de protección Personal.
No siguió los procedimientos para bloquear la energía de las
maquinas a reparar.
No usar las herramientas de manera adecuada ejemplo (El
Destornillador lo usa para apalancar tapas y empaques de las
maquinarias).
Identifique las Causas Básicas y Causas inmediatas.
Organícelas en un cuadro. Y piense la mejor forma de haber
realizado la actividad.
24. TALLER
Al realizar el mantenimiento de una maquina
intento utilizar un destornillador para sacar un
botón de accionamiento de la maquinaria, este
hizo corto circuito y genero quemaduras en su
cuerpo de 2 grado en más del 30 % de esté.
Existe un testigo que es el compañero de
mantenimiento de Julián.
25. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
CAUSAS BASICAS
CAUSAS INMEDIATAS
ACCIDENTE DE TRABAJO
26. CAUSAS BÁSICAS:
«Causas reales que se
manifiestan detrás de los
síntomas; razones por las
cuales ocurren los actos y
condiciones subestándares o
inseguros. Factores que una
vez identificados permiten
un control administrativo
significativo.
27. CAUSAS BÁSICAS – FACTORES
PERSONALES
Capacidad física o fisiológica
Falta de conocimiento o capacitación en el área.
No posee la habilidad o competencia para la tarea
Juicios errados o conceptos equivocados
Exceso de confianza ( demasiada experiencia)
Tensión física y mental (estrés)
Falta de concentración (disciplina inadecuada)
35. CAUSAS BASICAS - FACTORES DE
TRABAJO
Adquisición de herramientas, maquinarias o materias primas inadecuadas.
Mantenimiento inadecuado.
Liderazgo y supervisión deficientes.
Instalaciones locativas en mal estado
Normas y procedimientos inadecuados
Mal Uso de equipos y herramientas.
42. CAUSAS INMEDIATAS
«Circunstancias que se presentan
justamente antes del contacto;
por lo general son observables o
se hacen sentir, se clasifican en
actos subestándar o actos
inseguros.
43. CAUSAS INMEDIATAS – CONDICIONES
INSEGURAS
Mal elaborado, construido o mal ensamblado
Elementos de Protección Personal inadecuados o
inapropiados
Uso de herramientas o equipos inadecuados
Falta de protección o inadecuada (dispositivos de
seguridad).
Espacio deficiente para trabajar
50. CAUSAS INMEDIATAS – ACTOS
INSEGUROS
Omitir el uso de EPP
Bromas o juegos inadecuados en el ambiente laboral.
Recarga de pesos
No usar las herramientas de forma adecuada
Uso de equipos de manera inadecuada.
55. METODO PARA LA DETECCIÓN
Paso 1. RECONOCER LOS PELIGROS.
Paso 2. PREDECIR LO QUE PUEDE PASAR.
Paso 3: SOLUCIONAR EL PROBLEMA.
56. TALLER
De acuerdo a lo anterior identifique cuales fueron
los peligros a los que estuvo expuesto la persona.
Que tipo de elementos de Protección personal
debió utilizar.
Que medidas podría proponer para generar una
solución a los inconvenientes.
58. ¿PARA QUÉ INVESTIGAR UN IT Y UN AT?
Establecer los acontecimientos por los cuáles se dieron los
accidentes de trabajo.
Identificar las causas que llevaron a la aparición del
accidente de trabajo.
Determinar las medidas correctivas a implementar.
Prevenir futuros accidentes de trabajo.
60. ¿COSTOS OCULTOS DE UN IT O AT?
Tiempo de la investigación
Salarios por pérdida de tiempo.
Costos de contratación
Capacitar personal de reemplazo
Demandas, y/o sanciones
Tiempo de trámites administrativos.
Impacto en la Productividad
Daños materiales
Impacto en la imagen de la empresa
61. PIRÁMIDE DE FRANK BIRD
1
10
30
600
Puede Presentarse
LESIONES GRAVES
MUERTE
LESIONES LEVES
INCIDENTES
Por cada
se presentan
Ocurren
62. IMPORTANTE……
Los incidentes son el anunció de un accidente.
Si no hay incidentes… no hay accidentes. (estado Ideal)
Si se investigan y corrigen los incidentes, se reduce la
posibilidad de un accidente.
64. FUNCIONES DEL QUIPO INVESTIGADOR
DE INCIDENTES Y AT.
1. Diligenciar formato e instructivo de investigación de
incidentes y accidentes de trabajo.
2. Investigar los IT y AT durante los 15 días siguientes a la
ocurrencia del evento.
3. Revisar hechos y evidencias.
4. Determinar las causas inmediatas (Actos y condiciones
subestándar) y causas básicas (factores del trabajo y
personales)
65. 5. Establecer medidas correctivas que prevengan la
recurrencia del accidente, elaborar plan de acción.
6. Preparar el informe de la investigación, R. 1401 de 2007.
7. Apoyar al Representante legal en el desarrollo de sus
funciones
FUNCIONES DEL QUIPO INVESTIGADOR
DE INCIDENTES Y AT.
66. RESPONSABILIDADES DEL
REPRESENTANTE LEGAL
Firmar el compromiso de adoptar las medidas de
intervención en F, M e I.
Remitir a la ARL dentro de los 15 días el informe de
investigación del accidente de trabajo mortal y graves.
Cumplir con los compromisos de adopción.
67. «La investigación del accidente lo que busca es encontrar las causas
que originaron el evento para prevenir que se repitan, no busca un
culpable.»
68. METODOLOGÍA
1. Prestar primeros auxilios.
2. Llamar a los servicios médicos
3. Reportar el accidente a la ARL.
4. Conformar el Equipo investigador del IT y AT.
Jefe inmediato o Supervisor del
trabajador accidentado
Representante del COPASO
Encargado del SG-SST
69. En accidentes mortales y/o graves vincular al profesional con Licencia en Salud
Ocupacional
70. PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DE
UN AT
El Trabajador, compañero o supervisor dará
aviso a la empresa (área encargada del
tema).
El plazo de reporte del AT es de dos días
hábiles después del evento.
La empresa obligatoriamente deberá reportar
a la ARL, y con el COPASO se deberá realizar
la investigación del Accidente de trabajo.
71. PREGUNTAS POR HACER…
¿ Quien es el accidentado?
¿Qué cargo ocupa y que actividades realiza?
¿Dónde ocurrió el accidente?
¿Cuándo ocurrió el accidente?
¿Cómo ocurrió el accidente?
¿Porqué ocurrió el accidente?
¿Hay Alguien testigo del accidente?
72. RECOLECTAR LA INFORMACIÓN
Hechos y evidencias,
Entrevista a testigos
Estudio de la escena del accidente.
Inspección a los elementos de trabajo (herramientas, EPP’s
procedimientos, formas)
Reconstrucción del Accidente.
73. ENTREVISTAS A TENER EN CUENTA
Generar confianza al entrevistado.
Explicar el real objetivo de la investigación
Entrevistar en lugares cómodos y que ofrezcan confidencialidad.
74. Realizar preguntas abiertas.
Qué pasó, cómo, qué operación se realizaba
Tomar nota de información clave.
Finalizar en forma positiva y agradecer la colaboración.
ENTREVISTAS A TENER EN CUENTA
75. TALLER
De acuerdo a los datos ya mencionados,
uno de sus compañeros hará las veces de
testigo, diseñe que preguntas, o
información recolectaría y de solución a
estas.
77. TALLER
Que tipo de preguntas realizaría o
que lista de chequeo utilizaría
para aplicar al momento de
realizar la inspección de
maquinaria, equipos, herramientas
y condiciones.
78. REVISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
Investigaciones anteriores.
Registro de capacitaciones y entrenamiento.
Inspecciones realizadas.
Procedimientos de trabajo seguro.
Entrenamiento.
79. TALLER
¿ Que tipo de
documentación pediría
usted, para soportar su
informe de Investigación de
accidentes de trabajo ?
80. METODOLOGÍA DE LOS 5 PORQUÉS
Es una de las metodologías más efectivas, aplicadas para realizar la
investigación de accidentes.
Se repite las preguntas las veces que sean necesarias para determinar el ¿por
qué?
Se dice que en el cuarto o quinto porque ya se ha encontrado el motivo del
accidente.
Se debe partir de una lesión o pérdida.
81. Ejemplo.
Lesión o
Pérdida
¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué?
Muerte del
trabajador
Cae desde una
altura de 4
metros.
No utilizo
adecuadamente ni
se aseguro a la
línea de vida.
Estaban
trasladando las
tejas de un lado a
otro en la cubierta
y para esto no
utilizaron la línea
de vida
Las tejas
estaban
arrumadas al
lado opuesto de
donde las
estaban
instalando
Este fue el sitio
escogido por
facilidad de izaje
de las tejas desde
el piso hasta la
cubierta.
No se previeron los
riesgos existentes y
los futuros como
consecuencia de los
cambios que se
darían con el avance
de la obra, no se
tomaron las medidas
preventivas y
correctivas
necesarias, no se
cumplía lo
establecido en
Reglamento Técnico
para trabajo en
alturas.
No había línea
de vida en el
lugar donde
trabajaban.
La cubierta ya
instalada, la
longitud y la
estructura de la
cercha no
permitían la
instalación de la
línea de vida.
Levantó una teja,
se resbalo, y esto
genero un espacio
entre tejas y se
cayó
La teja estaba bien
acomodada por lo
que no es claro por
que las movió.
Aun faltaba
colocar las tejas
hacia lo ancho y
en pendiente.
Para terminar la
instalación y
proceder a
asegurarlas a las
correas con
tornillos
autoperforantes.
82. Lesión o
Pérdida
¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué?
Fractura de
tibia y peroné
del miembro
inferior
izquierdo.
Por un
atrapamiento
de la pierna
con una
estantería.
La estantería no
estaba sujeta a la
pared o piso.
No se aseguro por
que no se tenía el
material para
hacerlo.
La persona quería
evitar la fatiga,
meter el pie en el
estante para poder
sacar y mover unas
cajas y objetos de
este lugar y al
hacer este
procedimiento se
atrapo el pie y
genero la fractura.
El trabajador
metió su pierna en
este lugar.
Decidió no seguir
las reglas de
seguridad e
higiene.
Ejemplo.
83. TALLER
Realice la metodología de los
5 por qué para determinar las
causas del accidente de
Julián.
84. ÁRBOL DE CAUSAS
Todo accidente no se produce por una única causa
sino por múltiples y en ningún caso puede
reducirse solamente a los errores humanos o a los
errores técnicos.
La idea es llevar posterior a esto unas medidas
correctivas que eviten posteriormente la
generación de otros accidentes.
A través de una secuencia lógica y ordenada
podemos llegar al origen de los accidentes.
85. METODOLOGÍA ARBOL DE CAUSAS
Recopilar la información.
¿Cuándo? Lo más pronto a la ocurrencia del AT.
¿Quién? Equipo investigador, personal con conocimiento.
¿Cómo ?
Información de los testigos
Registros
Otros.
86. METODOLOGÍA ARBOL DE CAUSAS
Es importante generar preguntas con las que se pueda obtener información
objetiva.
Se recomienda realizar las siguientes preguntas.
¿Qué hizo ?
¿Quién lo hizo ?
¿Cómo lo hizo ?
¿Con qué lo hizo ?
¿Dónde lo hizo ?
¿ Cuándo lo hizo ?
87. TALLER
De acuerdo a la información suministrada realice el Árbol
de Causas. Para la investigación del accidente de trabajo.
88. METODOLOGÍA ARBOL DE CAUSAS
En la empresa ABC, dedicada a la fabricación de velas decorativas, pasó lo
siguiente:
Silvia en la tarde del viernes sufrió un accidente de trabajo, que fue reportado
a la ARL, cumpliendo los procedimientos respectivos. Según cuenta Silvia, ella
iba llevando unos adornos grandes para las velas decorativas y para no hacer
sino un solo viaje, decidió llevárselos todos. Para poder llevar los adornos a la
parte baja de la fabrica, necesitaba bajar las escaleras. Al tomar las escaleras
llevaba las manos ocupadas y no tenía cómo sostenerse si algo pasaba y
alcazaba a ver el camino a través de los adornos.
Un compañero de trabajo la saludó desde otro corredor mientras bajaba la
escalera y como le quedaba un escalón, ella le devolvió el saludo. De pronto
Silvia sintió el piso resbaloso y no logró conservar el equilibrio. Dio un traspié y
cayó. Luxándose el tobillo. La señora de servicios generales, le preguntó que
“sino había visto el letrero de piso húmedo”, a lo que ella contestó que no.
89. METODOLOGÍA ARBOL DE CAUSAS
Se parte siempre del último hecho, por ejemplo la lesión o el incidente
ocurrido y vamos retrocediendo hasta lograr establecer las causas.
Supongamos para el ejemplo anterior:
1. Luxación de tobillo.
2. Caminando por sitio húmedo
3. Hora de limpieza
4. Poca visibilidad
5. Carga excesiva
6. Distracción externa de
Compañero de trabajo
Último hecho
Causa
1
26
3
4
5
90. DESARROLLAR EL ANÁLISIS DE
CAUSALIDAD
Análisis de datos aplicando herramientas como espina de pescado.
DEFINIR MEDIDAS DE INTERVENCIÓN ACCIONES PREVENTIVAS Y
CORRECTIVAS
Medida de intervención (detallada, tiempos, responsables definición de
las etapas y presupuesto).
91. ELABORAR EL INFORME FINAL
Es el documento con el análisis de la investigación del AT,
debe contener un resumen de los hechos básicos del
eventos, comentar los controles definidos y las medidas a
implementar.
93. RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
POSICIÓN.
Lugar del accidente de Trabajo.
Posición de los equipos, herramientas y materiales.
Ubicación del trabajador respecto a su P. de trabajo.
97. TALLER
De acuerdo a la metodología
de las 4 P, analice y consigne
los datos importantes para el
análisis de la investigación
del trabajo.
98. MEDIDAS DE TIPO CORRECTIVO
Seguimiento de acciones correctivas
Actualizar los procedimientos de trabajo
Mejorar las condiciones ambientales peligrosas
Dar capacitación a todo el personal sobre peligros.
Generar compromisos de gerentes y trabajadores.
Comprometer al COPASO en las inspecciones de seguimiento y control.
99. TALLER
Postule las medidas de tipo correctivo para el
accidente en mención.
Utilice el siguiente cuadro.
Medida
Correctiva
Persona/
área
Encargada
Tiempo para
la
verificación.
Recursos a
utilizar
Observaciones
100. ¿QUÉ HACER EN CASO DE AT?
Conserve la calma.
Brinde al trabajador los Primeros Auxilios.
Avise a los responsables de atender la emergencia.
Realice el reporte del Accidente de trabajo a la ARL.
Traslade al trabajador a la IPS.
103. LIMPIEZAS CEPILLO S.A
Con los datos facilitados en el siguiente caso práctico,
responde a los siguientes apartados:
Realizar la toma de datos para determinar las causas del
accidente, determinando los datos a considerar y los
criterios a considerar.
Indicar la causa o causas inmediatas y la causa o causas
básicas que originaron el accidente.
Proponer tres medidas preventivas/correctivas, para
evitar que el accidente vuelva a producirse.
104. LIMPIEZA CEPILLO S.A.
Realice la investigación del accidente de trabajo, utilizando el árbol de
causas y los 5 por que.
Utilice las 4 p, para analizar los datos importantes en la investigación del
accidente de trabajo.
105. LIMPIEZAS CEPILLO S.A
Limpiezas Cepillo, S.A. es una empresa de servicios
formada por profesionales que cuentan con una dilatada
experiencia en este sector. La plantilla cuenta
actualmente con 50 trabajadores.
Esta empresa se fundó en el año 1980, y realiza
actividades relacionadas con el mantenimiento integral de
todo tipo de instalaciones, principalmente oficinas,
comunidades de vecinos, locales comerciales, parkings,
viviendas de particulares, centros educativos y
hospitalarios, obras, etc.
1
106. LIMPIEZAS CEPILLO S.A
Los servicios de limpieza que prestan son los siguientes:
Mantenimiento general o puntual.
Primeras limpiezas en obras nuevas.
Servicio doméstico.
Limpieza de cristales.
Limpieza de garajes.
Mantenimiento de piscinas, etc.
2
107. LIMPIEZAS CEPILLO S.A
Ana es una empleada de dicha empresa que se dedica
principalmente a la limpieza de cristales en las
comunidades de vecinos.
El lunes comienza su trabajo, en un día muy caluroso de
verano. Su jornada comienza a las 8:00 de la mañana,
pero ese día decide retrasarse media hora, para aumentar
un poco las horas de sueño. No pasa nada, porque su jefe
está de vacaciones y nadie controla su actividad.
3
108. LIMPIEZAS CEPILLO S.A
El fin de semana ha sido muy festivo, y precisamente el
domingo celebró su cumpleaños, lo que trajo consigo dormir
solamente 2 horas, antes de irse a trabajar. No ha comenzado,
y ya tiene ganas de que finalice la jornada e ir a casa a
descansar, además tiene que agilizar las tareas para recuperar
el tiempo perdido.
Apresuradamente inicia su trabajo, pero se da cuenta que se
olvida en el automóvil de empresa la escalera. Los cristales de
las ventanas de cada uno de los pisos se encuentran a cierta
altura y necesita del medio auxiliar para poder realizar la
actividad. Decide no ir a buscarla, para no perder más tiempo y
coge un viejo taburete poco estable que le da un vecino.
Comienza limpiando los cristales del primer piso del edificio.
4
109. LIMPIEZAS CEPILLO S.A
Cuando está realizando su tarea, se da cuenta que apenas
llega a limpiar los cristales, tiene que estirarse al
máximo, lo que hace que pierda la estabilidad y caiga al
suelo.
Le duele mucho el pie, así que llama a la empresa y
decide ir al centro de salud más cercano. El diagnóstico
del médico es un esguince, lo que le supone estar de
momento 15 días de baja laboral.
5