Docente: Marisa Dasso
Módulo: La gestión del Desarrollo Local
DIPLOMATURA EN
DESARROLLO TERRITORIAL
INTRODUCCIÓN
Incorporar nuevos ámbitos de las políticas públicas
locales en la gestión del desarrollo local
Desafíos de los
Gobiernos Locales
¿Están preparados para asumir nuevos
roles?
Mirada hacia el interior de las
Municipalidades
Reflexionar sobre sus capacidades
institucionales
El desarrollo
institucional municipal
•Complejidad de la agenda local
•Rol protagónico del Gobierno Local
•Modalidades de gestión de los GL
“proceso de cambios planificados que haga
posible que las actuales administraciones
municipales evolucionen y devengan en
auténticos gobiernos locales” Buller
Actores del cambio
institucional municipal
•Autoridades Municipales
•Funcionarios técnicos-operativos del Municipio
•Comunidad
•Capacitadores o agentes de cambio
•Instituciones gubernamentales
•Asociaciones de Municipios
•Universidades
Sujetos del cambio
institucional municipal
•La institución municipal local
•La sociedad en la que se asienta
•El sub-sistema local regional
•El sistema municipal nacional
Objetivos del desarrollo
institucional municipal
•El desarrollo económico local
•La calidad de vida de la población
•El desarrollo humano y sustentable
REFLEXIONEMOS
•“El Desarrollo Institucional Municipal es un proceso de carácter
integral y permanente que involucra a los municipios y su entorno,
mediante el cual se introducen y consolidan cambios planificados que
posibiliten la evolución de las Municipalidades, de la situación y rol
de meras administradoras de servicios urbanos, a la calidad de
auténticos órganos de gobierno local, en el contexto de una gestión
eficiente y eficaz que se legitime y sustente en la participación
democrática y activa de la población organizada en torno a sus
genuinos intereses” (Buller; 1992: 23)
CAPACIDAD ESTATAL
“Aptitud de las instancias de gobierno para plasmar, a través de las
políticas públicas, los máximos niveles posibles de valor social,
dadas ciertas restricciones contextuales y según ciertas definiciones
colectivas acerca de cuáles son los problemas públicos
fundamentales y cuál es el valor social específico que en cada caso
debiese proveer la respuesta estatal a dichos problemas”
(Repetto, 2003))
Tipos de Deficit de
capacidad institucional
Leyes, normas y “reglas de juego”
Relaciones interinstitucionales.
Estructura organizacional interna y distribución de funciones.
Capacidad financiera y física de las agencias ejecutoras.
Políticas de personal y sistema de recompensas.
Capacidad individual de los participantes en las agencias
involucradas en el proyecto.
Introducción módulo 9

Introducción módulo 9

  • 1.
    Docente: Marisa Dasso Módulo:La gestión del Desarrollo Local DIPLOMATURA EN DESARROLLO TERRITORIAL
  • 2.
    INTRODUCCIÓN Incorporar nuevos ámbitosde las políticas públicas locales en la gestión del desarrollo local
  • 3.
    Desafíos de los GobiernosLocales ¿Están preparados para asumir nuevos roles? Mirada hacia el interior de las Municipalidades Reflexionar sobre sus capacidades institucionales
  • 4.
    El desarrollo institucional municipal •Complejidadde la agenda local •Rol protagónico del Gobierno Local •Modalidades de gestión de los GL “proceso de cambios planificados que haga posible que las actuales administraciones municipales evolucionen y devengan en auténticos gobiernos locales” Buller
  • 5.
    Actores del cambio institucionalmunicipal •Autoridades Municipales •Funcionarios técnicos-operativos del Municipio •Comunidad •Capacitadores o agentes de cambio •Instituciones gubernamentales •Asociaciones de Municipios •Universidades
  • 6.
    Sujetos del cambio institucionalmunicipal •La institución municipal local •La sociedad en la que se asienta •El sub-sistema local regional •El sistema municipal nacional
  • 7.
    Objetivos del desarrollo institucionalmunicipal •El desarrollo económico local •La calidad de vida de la población •El desarrollo humano y sustentable
  • 8.
    REFLEXIONEMOS •“El Desarrollo InstitucionalMunicipal es un proceso de carácter integral y permanente que involucra a los municipios y su entorno, mediante el cual se introducen y consolidan cambios planificados que posibiliten la evolución de las Municipalidades, de la situación y rol de meras administradoras de servicios urbanos, a la calidad de auténticos órganos de gobierno local, en el contexto de una gestión eficiente y eficaz que se legitime y sustente en la participación democrática y activa de la población organizada en torno a sus genuinos intereses” (Buller; 1992: 23)
  • 9.
    CAPACIDAD ESTATAL “Aptitud delas instancias de gobierno para plasmar, a través de las políticas públicas, los máximos niveles posibles de valor social, dadas ciertas restricciones contextuales y según ciertas definiciones colectivas acerca de cuáles son los problemas públicos fundamentales y cuál es el valor social específico que en cada caso debiese proveer la respuesta estatal a dichos problemas” (Repetto, 2003))
  • 10.
    Tipos de Deficitde capacidad institucional Leyes, normas y “reglas de juego” Relaciones interinstitucionales. Estructura organizacional interna y distribución de funciones. Capacidad financiera y física de las agencias ejecutoras. Políticas de personal y sistema de recompensas. Capacidad individual de los participantes en las agencias involucradas en el proyecto.