Pres escuela de lideres concejo 17 de mayo
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![UNA MIRADA AL LIDERAZGO Y DIRIGENCIA EN ALTO BIO BIO ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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Dimensiones del desarrollo_Robayo Jennifer
El documento describe las cinco dimensiones principales del desarrollo local: la dimensión social, económica, política, identitaria y sistémica. Cada dimensión incluye varios aspectos importantes como la participación social, la economía local dinámica, la autonomía de gestión local y la integración de actores y organizaciones. El documento analiza cada dimensión y sus componentes clave para generar un desarrollo sostenible a nivel local.
Introducción módulo 9
Este documento trata sobre la gestión del desarrollo local a nivel municipal. Explora los desafíos de los gobiernos locales para asumir nuevos roles en políticas públicas locales y el desarrollo institucional municipal. Define el desarrollo institucional municipal como un proceso de cambios planificados que permitan a las municipalidades evolucionar de meras administradoras de servicios a auténticos gobiernos locales. Identifica a los actores y sujetos del cambio institucional y los objetivos de desarrollo institucional como el desarrollo econ
Trasocmun tema 2.2 complementaria
El documento describe las funciones y ámbitos de trabajo de la planificación de procesos de dinamización comunitaria. Sus funciones principales son programar, organizar, dinamizar y evaluar intervenciones sociales para fomentar la participación ciudadana y procesos comunitarios. Trabaja estableciendo relaciones entre agentes comunitarios, promoviendo la participación ciudadana, planificando proyectos comunitarios y aplicando estrategias de mediación. Desarrolla estas funciones en el sector de servicios sociales de entidades públicas, privadas o sociales como cent
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La Escuela de Gobierno y Políticas Públicas de Antioquia; presenta el diploma para alcaldes y funcionarios(2003).
Encuentro De Ciudades Resumen Proyecto Lpgc
El documento describe los principales elementos de un proyecto municipal llamado "Participación y Desarrollo Social" en Las Palmas de Gran Canaria, incluyendo la creación de una concejalía, órganos de participación ciudadana, procesos educativos, trabajo comunitario, y presupuesto participativo. También analiza desafíos como la falta de cultura participativa, formación, y visión a largo plazo, así como oportunidades como mejorar la coordinación, trabajo territorial, y uso de tecnologías.
TRABAJO SOCIAL
El documento presenta la misión, visión, objetivos generales y específicos de la carrera de Trabajo Social de la Universidad Técnica de Ambato. La misión es formar profesionales con conocimientos científico-técnicos, éticos y humanistas para gestionar el desarrollo humano integral de la comunidad. La visión es que la carrera se constituya como una referencia humana, académica y científica a nivel nacional e internacional. El objetivo general es formar profesionales íntegros con competencias
Proyecto i fase inicial (1)
El documento describe un proyecto educativo centrado en la solución de problemas sociocomunitarios a través de un enfoque de aprendizaje basado en proyectos. Los estudiantes desarrollan proyectos para abordar problemas locales y regionales en áreas como el desarrollo económico y social. El objetivo es formar ciudadanos comprometidos con su comunidad que sean capaces de integrarse y contribuir al desarrollo sostenible.
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Participación Social
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Panel Desarrollo Humano y Administracion Publica
Material utilizado en el XX Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública.
Panel Desarrollo Humano: la información, elemento de la Administración Pública para la Inclusión
Autora: Luz Elena Hernández, Docente y consultora en Gestión Territorial, Medio Ambiente y Metodologías Pedagógicas de la ESAP – Colombia.
13 de noviembre de 2015
Proyecto institucional fundautonoma
La Fundación Autónoma de Occidente (Fundautónoma) nació en 1986 como un proyecto social de la Universidad Autónoma de Occidente para brindar educación y capacitación a comunidades necesitadas. En el 2000 se convirtió en una fundación independiente con el fin de ser más eficiente y generar sus propios recursos económicos a través de empresas sociales. Actualmente ofrece programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano en alianza con el SENA. Su objetivo es integrar proyectos de alto impacto social que promuevan
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Proyecto social
El documento describe un proyecto de inversión social para fortalecer un comité de personas con discapacidad en la comunidad La Lagunita en Venezuela. El proyecto busca capacitar e integrar a personas con discapacidad a través de actividades socio-productivas. Participaron 23 personas incluyendo a 10 personas con discapacidad. El proyecto consiste en una serie de talleres comunitarios con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.
IX ENCUENTRO NACIONAL RENAFIPSE PONENCIA BUEN GOBIERNO EN EL COOPERATIVISMO
IX ENCUENTRO NACIONAL RENAFIPSE PONENCIA BUEN GOBIERNO EN EL COOPERATIVISMORED NACIONAL DE FINANZAS POPULARES Y SOLIDARIAS DEL ECUADOR
La Cooperativa "Jardín Azuayo" practica un buen gobierno cooperativo a través de procesos participativos y democráticos que involucran a sus socios en la toma de decisiones. Este modelo de gestión ha permitido gobernabilidad durante 19 años. El buen gobierno garantiza la representación de los intereses de todos los socios a través de mecanismos como asambleas, consejos y educación cooperativa. La participación se logra mediante la información, descentralización, y capacitación continua de socios, directivos y empleadosBíptico
El Programa de Apoyo a la Democracia Municipal (PADEM) es un proyecto de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE) ejecutado por Ayuda Obrera Suiza (AOS) desde 1996 para apoyar el desarrollo democrático de los municipios bolivianos y contribuir a una mejor ciudadanía. El portal www.doctoraedilicia.com provee información municipal actualizada diariamente con noticias locales, experiencias ciudadanas y herramientas de gestión para autoridades y ciudadanos.
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Foda
El documento analiza las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una comunidad. Entre las fortalezas se encuentran la participación activa de organizaciones comunales y el deseo de superación de la población. Las debilidades incluyen la débil organización comunal y la falta de participación de mujeres y jóvenes. Las oportunidades provienen de la presencia de instituciones que brindan financiamiento, capacitación y asistencia técnica, mientras que las amenazas son la inestabilidad de precios, plagas,
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CPP Cesap Banauge 2014
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Experiencia de juventud Valle del Cauca
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El documento describe los objetivos y actividades de la Red de Defensores de Derechos Humanos. La Red busca promover un enfoque de derechos humanos en el servicio público a través de la capacitación, recolección de información y propuestas. Ha capacitado a servidores públicos en provincias de Ecuador sobre temas como servicios públicos de calidad y debido proceso. La Red planea lanzar una declaración de principios el 10 de diciembre, aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos.
Rosario Sustentable
El documento presenta la propuesta de "Rosario Sustentable", cuyo objetivo general es promover nuevas formas de cooperación entre los ciudadanos y el gobierno local a través de herramientas de información como indicadores y rendición de cuentas como un plan de metas. Los objetivos específicos incluyen construir un espacio colectivo, facilitar la participación ciudadana, identificar indicadores y presentar una normativa local para regular el plan de metas.
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Dimensiones de desarrollo
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Telecentros en la Nube
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eGobierno en la práctica
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