Conceptos básicos sobre introducción a la Conflictología. Mediación, conciliación, arbitraje, tipos de conflictos, partes involucradas.

1. Introducción a la Conflictología
Explorando la disciplina del estudio y
resolución de conflictos

2. Definición y Áreas de Aporte
• • Estudio integral de conflictos desde
múltiples disciplinas.
• • Aportes de psicología, sociología,
antropología, derecho y ciencias políticas.
• • Análisis de conflictos a niveles interpersonal,
grupal, organizacional e internacional.

3. Concepto de Conflictología
• • Los conflictos como aspectos inherentes y
potencialmente positivos de las relaciones
humanas.
• • Enfoque en la gestión constructiva de
conflictos para el cambio y desarrollo.

4. Significado de la Conflictología
• • Provisión de herramientas y marcos teóricos
para el análisis e intervención.
• • Fomento de la negociación, diálogo y
mediación para soluciones beneficiosas.

5. Importancia de la Conflictología
• • Transformación de conflictos en
oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
• • Promoción de la justicia, igualdad y paz a
diferentes niveles.

6. Métodos y Estrategias en
Conflictología
• • Negociación, mediación, arbitraje y
conciliación como herramientas clave.
• • Aplicación práctica en la resolución de
conflictos.

7. Retos y Perspectivas Futuras
• • Adaptación a cambios globales y evolución
de conflictos.
• • Necesidad de actualizar métodos y
comprender dinámicas interculturales.

8. Conclusión
• La conflictología como marco esencial para la
gestión de conflictos, destacando la
importancia del diálogo y cooperación para
una sociedad armónica.