Issanova Soluciones:“La llave para su evolución”. Las organizaciones y los individuos estamos experimentando un rápido cambio, producto de una intensa globalización, nuevos modelos de comunicación y creación de nuevas industrias,  se observa una demanda creciente de nuevas habilidades, perfiles profesionales flexibles y procesos capaces de evolucionar a una velocidad nunca antes vista. Issanova Solucionesnace producto de la aceptación de este nuevo entorno y paradigmas, para brindar alternativas innovadoras y soluciones integrales en el desarrollo de un modelo competitivo en la Gestión del Talento Humano.Los nuevos retos son más que un cambio de modelo de negocios o tecnológico, por ello nuestro enfoque es brindar soluciones integrales a la medida de las nuevas realidades y ser una herramienta estratégica para las organizaciones y las personas.
              Issanova Soluciones:“La llave para su evolución”. Soluciones Para Personas: Marketing Personal: H3P       Tú historia como persona en la evolución profesional, permitirá desarrollar una        estrategia para promocionar tu producto (expertise)  y exponer tus propósitos de         desarrollo profesional en las organizaciones.      Evolución Profesional:3P=2PEl expertise, la propuesta y el propósito como propuesta de valor dentro de las         organizaciones son el marco de referencia que puedes identificar a través de test        que te permitirán conocerte aun más, para tu fácil adaptación a entornos tan         cambiantes.Reclutamiento y 2.0 :  R 2.0=2PEBuscar alternativas para personas profesionales que buscan otras o nuevas         oportunidades.      Emprendimiento:  3P = EBrindar asesoría en desarrollo de creación de empresa.“Construyendo modelos de desarrollo integral, promoviendo su evolución con propósito e incorporando estrategias de gestión con innovación y transformación.”
              Issanova Soluciones:“La llave para su evolución”. 2. Soluciones Para Empresas: Atracción de  Talento:  2PCBrindar perfiles profesionales competentes e integrales con expertise y propósitos       claros de desarrollo para contribuir en las organizaciones.Estrategia de Gestión de Talento Humano: R4Análisis de la Gestión de RH
 Diseño y Descripción de Perfiles

Issanova soluciones

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    Issanova Soluciones:“La llave para su evolución”. Las organizaciones y los individuos estamos experimentando un rápido cambio, producto de una intensa globalización, nuevos modelos de comunicación y creación de nuevas industrias, se observa una demanda creciente de nuevas habilidades, perfiles profesionales flexibles y procesos capaces de evolucionar a una velocidad nunca antes vista. Issanova Solucionesnace producto de la aceptación de este nuevo entorno y paradigmas, para brindar alternativas innovadoras y soluciones integrales en el desarrollo de un modelo competitivo en la Gestión del Talento Humano.Los nuevos retos son más que un cambio de modelo de negocios o tecnológico, por ello nuestro enfoque es brindar soluciones integrales a la medida de las nuevas realidades y ser una herramienta estratégica para las organizaciones y las personas.
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    Issanova Soluciones:“La llave para su evolución”. Soluciones Para Personas: Marketing Personal: H3P Tú historia como persona en la evolución profesional, permitirá desarrollar una estrategia para promocionar tu producto (expertise) y exponer tus propósitos de desarrollo profesional en las organizaciones. Evolución Profesional:3P=2PEl expertise, la propuesta y el propósito como propuesta de valor dentro de las organizaciones son el marco de referencia que puedes identificar a través de test que te permitirán conocerte aun más, para tu fácil adaptación a entornos tan cambiantes.Reclutamiento y 2.0 : R 2.0=2PEBuscar alternativas para personas profesionales que buscan otras o nuevas oportunidades. Emprendimiento: 3P = EBrindar asesoría en desarrollo de creación de empresa.“Construyendo modelos de desarrollo integral, promoviendo su evolución con propósito e incorporando estrategias de gestión con innovación y transformación.”
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    Issanova Soluciones:“La llave para su evolución”. 2. Soluciones Para Empresas: Atracción de Talento: 2PCBrindar perfiles profesionales competentes e integrales con expertise y propósitos claros de desarrollo para contribuir en las organizaciones.Estrategia de Gestión de Talento Humano: R4Análisis de la Gestión de RH
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    Diseño yDescripción de Perfiles