RESULTADOS DE NEGOCIO POR MEDIO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
En HCI ayudamos a nuestros clientes a atraer, desarrollar y retener talento. Somos su mejor aliado en la tarea de perfeccionar sus estrategias, procesos, prácticas y proyectos de Recursos Humanos y Capacitación.
OFRECEMOS SOLUCIONES DE GESTIÓN DE TALENTO QUE AGREGAN VALOR A LAS ORGANIZACIONES
Más de 45 años de experiencia en la formación de Capital Humano y 15 años en la Gestión del Talento.
www.humancapitalint.com
Somos un equipo de profesionales apasionados por el desarrollo de las personas. Ofrecemos servicios integrales e innovadores que generan valor en la estrategia del talento humano, fortaleciendo las habilidades de los gerentes y líderes para el logro de las metas y objetivos de las organizaciones en las que intervenimos.
INICIO: 12/07/16
se trabaja desde el desarrollo de ideas innovadoras hasta la estructuración, buscando el desarrollo de personas que están iniciando su negocio, fortaleciendo su
conocimiento a través de herramientas y técnicas que permitan la planificación y creación un producto y/o servicio
INICIO: 04/07/16
programa de formación que busca contribuir al desarrollo profesional de competencias de Liderazgo y Gerencia, especialmente en la planificación y desarrollo de proyecto, ideas, negocios y gestión de personas, fortaleciendo su conocimiento a través de herramientas y técnicas que permitan potenciar la capacidad para la innovación de ideas orientada al desarrollo de un perfil integral
Human es una empresa orientada al desarrollo de los recursos humanos dentro de las organizaciones. Nos inspira el desarrollo, el crecimiento, el profesionalismo y el dejar huellas en nuestros clientes. Nos motiva el ANTES & el DESPUES de nuestro paso por los clientes.
Somos un equipo de profesionales apasionados por el desarrollo de las personas. Ofrecemos servicios integrales e innovadores que generan valor en la estrategia del talento humano, fortaleciendo las habilidades de los gerentes y líderes para el logro de las metas y objetivos de las organizaciones en las que intervenimos.
INICIO: 12/07/16
se trabaja desde el desarrollo de ideas innovadoras hasta la estructuración, buscando el desarrollo de personas que están iniciando su negocio, fortaleciendo su
conocimiento a través de herramientas y técnicas que permitan la planificación y creación un producto y/o servicio
INICIO: 04/07/16
programa de formación que busca contribuir al desarrollo profesional de competencias de Liderazgo y Gerencia, especialmente en la planificación y desarrollo de proyecto, ideas, negocios y gestión de personas, fortaleciendo su conocimiento a través de herramientas y técnicas que permitan potenciar la capacidad para la innovación de ideas orientada al desarrollo de un perfil integral
Human es una empresa orientada al desarrollo de los recursos humanos dentro de las organizaciones. Nos inspira el desarrollo, el crecimiento, el profesionalismo y el dejar huellas en nuestros clientes. Nos motiva el ANTES & el DESPUES de nuestro paso por los clientes.
Tríptico de presentación de Bestalent. Expertos en gestión del conocimiento y del talento ejecutivo. Servicios integrales de gestión de recursos humanos para alta dirección a empresas, fundaciones, organizaciones e instituciones.
Human es una empresa orientada al desarrollo de los recursos humanos
dentro de las organizaciones.
Nos inspira el desarrollo, el crecimiento, el profesionalismo y el dejar
huellas en nuestros clientes.
Nos motiva el ANTES & el DESPUES de nuestro paso por los clientes
Somos la unica empresa consultora de búsqueda y selección de talento de Recursos Humanos, especializada en la aportación de candidatos de manera asertiva y motivados para laborar con nuestros clientes. Colaborando en ello están nuestros profesionales comprometidos con el DESARROLLO profesional del CAPITAL HUMANO.
Siempre estamos dispuestos a mantener comunicación con personas que tienen un gran potencial que busquen un entorno laboral en donde ganar/ganar sea la medio y fin.
Somos empresa con experiencia internacional, que nace producto de la aceptación de este nuevo entorno y paradigmas. Brindamos y acompañamos a nuestros clientes herramientas y metodologías en el desarrollo de la gestión estratégica del Talento Humano.
The Human Talent Factory es la factoría de Identificación, Evaluación y Desarrollo del Talento que aplica los métodos y procesos de la norma UNE-ISO 10667 de Evaluación de Personas en Entornos Organizacionales.
Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018Patricia López
¿Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018?
Si quieres jugar un rol estratégico, tendrás que ligar tus procesos con objetivos estratégicos y medirlos a través de indicadores clave de negocio (KPI´s) utilizando metodologías para el despliegue de objetivos vinculados a la estrategia (Hoshin Kanri, BSC-Balanced score card).
A continuación te presentamos una guía que te puede ayudar para asegurarte que tu rol está siendo estratégico y orientado al futuro del negocio (no al pasado). En Recursos Humanos se requieren líderes que lleven la delantera y se encarguen de formar al equipo humano del hoy y del mañana.
Si quieres obtener el documento en word escríbeme a patricia@gith.com.mx
Tríptico de presentación de Bestalent. Expertos en gestión del conocimiento y del talento ejecutivo. Servicios integrales de gestión de recursos humanos para alta dirección a empresas, fundaciones, organizaciones e instituciones.
Human es una empresa orientada al desarrollo de los recursos humanos
dentro de las organizaciones.
Nos inspira el desarrollo, el crecimiento, el profesionalismo y el dejar
huellas en nuestros clientes.
Nos motiva el ANTES & el DESPUES de nuestro paso por los clientes
Somos la unica empresa consultora de búsqueda y selección de talento de Recursos Humanos, especializada en la aportación de candidatos de manera asertiva y motivados para laborar con nuestros clientes. Colaborando en ello están nuestros profesionales comprometidos con el DESARROLLO profesional del CAPITAL HUMANO.
Siempre estamos dispuestos a mantener comunicación con personas que tienen un gran potencial que busquen un entorno laboral en donde ganar/ganar sea la medio y fin.
Somos empresa con experiencia internacional, que nace producto de la aceptación de este nuevo entorno y paradigmas. Brindamos y acompañamos a nuestros clientes herramientas y metodologías en el desarrollo de la gestión estratégica del Talento Humano.
The Human Talent Factory es la factoría de Identificación, Evaluación y Desarrollo del Talento que aplica los métodos y procesos de la norma UNE-ISO 10667 de Evaluación de Personas en Entornos Organizacionales.
Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018Patricia López
¿Ya tienes listo tu plan estratégico de Recursos Humanos para el 2018?
Si quieres jugar un rol estratégico, tendrás que ligar tus procesos con objetivos estratégicos y medirlos a través de indicadores clave de negocio (KPI´s) utilizando metodologías para el despliegue de objetivos vinculados a la estrategia (Hoshin Kanri, BSC-Balanced score card).
A continuación te presentamos una guía que te puede ayudar para asegurarte que tu rol está siendo estratégico y orientado al futuro del negocio (no al pasado). En Recursos Humanos se requieren líderes que lleven la delantera y se encarguen de formar al equipo humano del hoy y del mañana.
Si quieres obtener el documento en word escríbeme a patricia@gith.com.mx
শিক্ষকের প্রতি আব্রাহাম লিঙ্কনের চিঠি
মাননীয় মহোদয়,
আমার পুত্রকে জ্ঞানার্জনের জন্য আপনার
কাছে প্রেরণ করলাম। তাকে আদর্শ মানুষ
হিসেবে গড়ে তুলবেন-এটাই আপনার কাছে
আমার প্রত্যাশা।
আমার পুত্রকে অবশ্যই শেখাবেন-সব মানুষই
ন্যায়পরায়ন নয়, সব মানুষই সত্যনিষ্ঠ নয়।
তাকে এও শিখাবেন-প্রত্যেক বদমায়েশের
মাঝেও একজন বীর থাকতে পারে, প্রত্যেক
স্বার্থপর রাজনীতিকের মাঝেও একজন
নিঃস্বার্থ নেতা থাকেন।
তাকে শেখাবেন-পাঁচটি ডলার কুড়িয়ে
পাওয়ার চাইতে একটি উপার্জিত ডলার অধিক মুল্যবান।
এও তাকে শিখাবেন-কিভাবে পরাজয়কে
মেনে নিতে হয় এবং কিভাবে বিজয়োল্লাস
উপভোগ করতে হয়।
হিংসা থেকে দূরে থাকার শিক্ষাও তাকে
দিবেন। যদি পারেন নীরব হাসির গোপন
সৌন্দর্য তাকে শেখাবেন।
সে যেন আগেভাগেই একথা বুঝতে শেখে-যারা
পীড়নকারী তাদেরকে সহজেই কাবু করা যায়।
বইয়ের মাঝে কী রহস্য লুকিয়ে আছে, তাও
তাকে শেখাবেন।
আমার পুত্রকে শেখাবেন, বিদ্যালয়ে নকল
করে পাশ করার চেয়ে অকৃতকার্য হওয়া অনেক
বেশী সম্মানজনক।
নিজের উপর তার যেন সুমহান আস্থা থাকে-
এমনকি সবাই যদি সেটাকে ভুলও মনে করে।
তাকে শেখাবেন, ভদ্রলোকের প্রতি ভদ্র
আচরণ করতে, কঠোরদের প্রতি কঠোর হতে।
আমার পুত্র যেন এ শক্তি পায়-হুজুগে মাতাল
জনতার পদাঙ্ক অনুসরন না করার।
সে যেন সবার কথা শোনে এবং সত্যের পর্দায়
ছেঁকে যেন শুধু ভালটাই শুধু গ্রহন করে-এ
শিক্ষাও তাকে দেবেন।
সে যেন শেখে দূঃখের মাঝে কীভাবে হাসতে
হয়। আবার কান্নার মাঝে লজ্জা নেই-সেকথা
তাকে বুঝতে শেখাবেন।
যারা নির্দয়, নির্মম তাদেরকে সে যেন ঘৃনা
করতে শেখে আর অতিরিক্ত আরাম-আয়েশ
থেকে সাবধান থাকে।
আমার পূত্রের প্রতি সদয় আচরণ করবেন কিন্তু
সোহাগ করবেননা,
কেননা আগুনে পুড়েই ইস্পাত খাঁটি হয়।
আমার সন্তানের যেন অধৈর্য হওয়ার সাহস না থাকে,
থাকে যেন তার সাহসী হবার ধৈর্য। তাকে এ
শিক্ষাও দেবেন-নিজের প্রতি তার যেন
সুমহান আস্থা থাকে আর তখনই তার সুমহান
আস্থা থাকবে মানব জাতির প্রতি।
ইতি
আপনার বিশ্বস্ত;
আব্রাহাম লিঙ্কন
Lợi ích từ chương trình đào tạo:
- Nhân viên dễ dàng làm việc với đối tác nước ngoài.
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, quốc tế.
- Đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng giỏi chuyên môn, thạo Tiếng Anh.
Una solución integral para identificar el talento dentro de la organización. Permite conocer habilidades, competencias y motivaciones. Identifica altos potenciales y arroja soluciones de desarrollo.
Managing talented people in a company needs previously to FIND them. Identification and sorting of professionals and skills is an unavoidable step. Where else to start with?
Selekto Consultores en Recursos Humanos, es una firma de servicios de consultoría de recursos humanos. Ofrecemos soluciones de consultoría y externalización de funciones de recursos humanos, que adaptamos a las necesidades de la empresa para garantizar la mejora de sus procesos y la optimización de costes. Buscamos ofrecer valores diferenciales en todo proyecto que emprendemos, a través del máximo nivel de integridad y de confidencialidad.
En nuestros procesos de Selección de Personal, Headhunting, Programas de Coaching, Evaluaciones de Potencial, Asesoría para mayor empleabilidad y otros servicios vinculados con la gestión de los recursos humanos, buscamos la excelencia en los resultados, planteando un enfoque personalizado y respetando la cultura y valores de nuestros clientes, generando así vínculos de confianza que son perdurables en el tiempo.
Somos una firma de asesoría y consultoría especializada en brindar soluciones integrales para la Gestión del Talento Humano, Gestión Estratégica y Capacitación Integral.
Nuestro objetivo es apoyar a nuestros clientes a obtener sus resultados de negocio diseñando e implementando estrategias a su medida que fortalezcan el crecimiento empresarial y desarrollo de su capital humano.
Capacitaciones
Incompany
Head Hunter
Assessment Center
Clima Laboral
Evaluación de Desempeño
Evaluación por Competencias
Outplacement
Coaching
Consultoria RRHH
Información tomada de la autora Martha Alles
CUIDADO DEL CAPITAL INTELECTUAL
LA FUNCIÓN DE DESARROLLO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
EL CAPITAL INTELECTUAL
Consultoría de personas y procesos. Te ayudamos a desarrollar tu organización a través de la selección de las personas más adecuadas. Te ofrecemos formación y herramientas de desarrollo para tus equipos, evaluando y mejorando los procesos de trabajo. Una organización más competitiva llega a la excelencia en su sector. ¿Quieres saber más de nosotros?
Implementación de la Universidad Corporativa CarvajalDemos Group LATAM
Conferencia impartida en el 3er Congreso Internacional de Capacitación: "Las mejores prácticas para capacitar el talent@ humano", en Bogotá, 3 y 4 de Septiembre de 2011.
Conferencista: Magda Forero y Jimena Arbeláez, Jefes de Capacitación de Carvajal Información
El objetivo principal de este seminario es desarrollar en los participantes las competencias necesarias para implementar eficientemente un sistema de plan de carrera alineado a la estrategia organizacional, como una herramienta diferenciadora y competitiva de retención de talentos de alto potencial.
A través de este seminario conocerás las claves que definen la gestión de personas en el ámbito empresarial, partiendo del diseño de los procesos en la empresa y sus áreas relacionadas.
Somos una firma de Servicios Profesionales que asesora a empresas y grupos económicos líderes de América Latina, desde hace más de 25 años.
Nos proponemos contribuir al desarrollo de los países en los que actuamos y al crecimiento y transformación de las organizaciones y de su gente.
Aspiramos a ser parte de un cambio en el paradigma de la filosofía de negocios, que responda a las necesidades del siglo XXI, apoyando a los líderes en la creación de organizaciones capaces de crear valor sostenible en entornos de equidad y justicia que potencien el talento humano.
Curso online "Desarrollo de otros" Altru HCIGrupo GUEMONT
Toda persona que tenga a su cargo coordinar, supervisar
y dirigir equipos de trabajo, se enfrentará al desafío ineludible
de identicar los obstáculos que bloquean el desempeño de su
gente, y tomar un rol activo en ayudar a cada uno de sus
colaboradores a expandir sus capacidades de acción y lograr
alcanzar resultados extraordinarios.
Curso Online Finanzas para No Financieros Altrum HCIGrupo GUEMONT
Hoy más que nunca toma gran relevancia el brindar herramientas a nuestros gerentes para ayudarles a desarrollar criterios que les permitan anticipar el impacto de sus decisiones gerenciales en los estados financieros de la empresa.
El nivel de competencia que hoy existe en los mercados
demanda de las empresas resultados extraordinarios. El
programa de negociación realiza un recorrido desde los principios de la negociación, su metodología, el impacto de las
relaciones interpersonales sobre la misma, hasta las experiencias
y recomendaciones de las mentes más brillantes en la
materia, ofreciendo las mejores tácticas y estrategias para una
negociación efectiva.
Este curso online esta dirigido a ejecutivos, gerentes y profesionales, que busquen obtener modelos, metodologías y herramientas prácticas para confrontarse con el entorno cambiante e instrumentar planes que le permitan a la empresa mantener la ventaja competitiva, garantizando la sustentabilidad y sostenibilidad en el mercado en el
cual se desenvuelve.
El nivel de competencia que hoy existe en los mercados demanda de las empresas resultados extraordinarios. Ya no es suficiente poseer gente brillante o preparada en la organización, sino, que es imprescindible contar con personas alineadas. Consíguelo con el curso online Equipos Alto Desempeño de Altrum Formación 2.0
Comunicacion Efectiva. Curso online Formación 2.0 Altrum-HCIGrupo GUEMONT
Programa de Comunicación en línea. La comunicación dentro de las organizaciones es un aspecto vital; por ello las empresas requieren desarrollar estrategias de comunicación interna, en razón de que esto les permite mejorar la confianza, la empatía y sobre todo los aspectos emocionales que experimentan los colaboradores en sus áreas de trabajo cuando no cuentan con la información necesaria para generar el contexto de los proyectos y/o actividades que tienen a cargo.
De manera prioritaria y a todo nivel, las empresas necesitan desarrollar la comunicación como una competencia clave.
El programa de la venta profesional reúne los contenidos
y experiencias que nos brindan reconocidos expertos en
esta materia, con la nalidad de que los ejecutivos comerciales
puedan establecer su propia meto-dología al ofrecer sus
productos y servicios. El programa presenta herramientas que
van desde la prospección, el conocer a fondo el cliente, las
etapas de la venta, la importancia de generar propuestas de
valor, cómo actuar durante la venta, el manejo de las objeciones,
para nalizar con la importancia del servicio postventa
como parte integral de la experiencia de compra.
Formación 2.0, es una filosofía innovadora, que
integra la generación de contenidos de altísima
calidad, con el uso de las tecnologías, la formación
y desarrollo de personas, permitiéndoles un
acceso 24/7, desde cualquier lugar que cuente con
una conexión a internet, incluyendo dispositivos
móviles.
En Grupo GUEMONT desde 1998 hemos enfocado nuestros esfuerzos en crear un grupo de empresas comprometidas con el desarrollo de nuestros clientes, personal y accionistas.
Nuestras empresas están formadas por un equipo de trabajo altamente capacitado en diversas disciplinas y especializado en generar soluciones; para ello contamos con aliados a nivel mundial que respaldan la calidad de las soluciones que ofrecemos.
www.guemont.mx
HUMAN Talent Profile® ayuda a seleccionar, desarrollar y promover a las personas adecuadas; al tener una alineación entre los valores personales y los de la labor que se asigna al puesto por los objetivos corporativos.
Es un cuestionario en línea que identifica el talento de las personas a través de: su estilo, valores, procesos de pensamiento, inteligencia emocional y lógica. Ayuda a seleccionar y promover a las personas adecuadas; al tener una alineación entre la persona y el puesto.
www.humantalentprofile.com
Por medio de nuestra red global de líderes, investigadores y expertos en el área de liderazgo, desarrollamos ideas y metodologías, y las transformamos en experiencias de aprendizaje que van desde eventos de gran escala de desarrollo de líderes, hasta intervenciones de consultoría, capacitación y coaching.
En Linkage, inspiramos a la gente, generamos ideas, y proveemos opciones de aplicación práctica para apoyar a los líderes y a las organizaciones a hacer realidad cambios positivos en sus operaciones y en su forma de hacer negocios.
www.linkage.mx
Suspect Detection Systems LatinoaméricaGrupo GUEMONT
SDS detecta las intenciones de la persona a través de una tecnología no invasiva, analiza científicamente reacciones físicas involuntarias en minutos.
www.sdslatam.com.mx
Outsourcing de servicios Backoffice, Tecnologías de la Información, Administración y Finanzas, Asesoría Legal, Auditoría Interna, Tesorería, Recursos Humanos.
www.cotamsa.com
Somos los representantes exclusivos de la metodología 4MAT en Latinoamérica. Transformamos el aprendizaje tomando en cuenta las diferentes formas en las que las personas aprenden.
4MAT es un sistema de diseño instruccional basado en estilos de aprendizaje y hemisfericidad cerebral. Es un modelo para crear programas de capacitación más dinámicos, flexibles y atractivos que conectan a todos los participantes.
www.humancapitalint.com
Choose Right es un cuestionario de orientación vocacional en línea que identifica; estilo, valores, proceso de pensamiento, inteligencia racional y emocional. www.chooseright.com.mx
2. Consideramos la Gestión del Talento como una cadena de suministro, donde el
inventario son los recursos humanos estratégicos, se debe entender cuál es el
inventario para administrarlo.
3. Estamos enfocados en
apoyar a nuestros clientes
alineando la estrategia de
Recursos Humanos con la
estrategia de negocios de
las empresas.
Nuestra estrategia
7. Entendemos la estrategia:
¿Es posible desarrollar las habilidades/capacidades con las
que no se cuenta en los puestos clave?
¿Cómo se quiere crecer?
¿Cuáles son los retos que se enfrentan y se enfrentarán en el
futuro?
¿Cuál es el entorno competitivo y la naturaleza del mercado?
¿Cuál es la estrategia del negocio?
¿Cuáles son los puestos clave para ejecutar la estrategia del
negocio?
¿Qué habilidades se requieren en cada uno de los puestos
clave para ejecutar la estrategia?
¿Cómo comparan las habilidades/capacidades de los
ejecutivos clave contra aquellas que se requieren en los
puestos clave?
¿Cuál es la profundidad de la organización para cubrir
puestos clave?
Traducimos la propuesta de
valor en actividades específicas.
8. Nuestro objetivo es garantizar la
existencia de personal calificado
para los puestos estratégicos
cuando se requiera.
Las funciones que realmente son estratégicas
y que diferencian a la empresa de sus
competidores y/o la hacen única en el
mercado, aquellas que soportan la propuesta
de valor del negocio.
Todos los puestos son importantes;
NO todos los puestos son estratégicos.
Los puestos estratégicos son sólo
aquellos que aportan a la
diferenciación competitiva del negocio
en el mercado.
Puestos estratégicos
Identificamos las funciones clave del negocio
9. Para cada puesto identificado se revisan las
competencias y conocimientos específicos
que debe tener cada puesto clave. Estas
competencias / conocimientos e incluso
experiencias son las que se utilizan para
evaluar a los ejecutivos e identificar si
tienen o pueden tener el perfil y las
capacidades que un puesto específico
requiera.
Se validan o redefinen las competencias
requeridas para cada puesto identificado
como puesto clave o estratégico.
Validamos competencias
10. La evaluación ejecutiva del personal en puestos
clave/estratégicos permite preparar un mapa de fortaleza
institucional para conocer la fortaleza real de la
organización y definir las acciones requeridas por la
empresa.
Evaluamos ejecutivos
11. El mapeo estratégico de la
organización, permite entender las
fortalezas y debilidades de la
organización.
Ayuda a establecer planes de
capacitación y reclutamiento de
ejecutivos para que la empresa
pueda contar con los recursos
humanos requeridos para ejecutar
sus estrategias.
Mapeo estratégico
12. • Plan de desarrollo organizacional
• Planes de carrera
• Planes de capacitación
• Programas de liderazgo
• Mentoreo y coaching
• Reclutamiento de talento estratégico
Apoyamos a nuestros clientes a establecer un programa de Gestión de Talento
que esté desarrollado dentro de un entorno cultural que promueva la
integración y desarrollo del equipo.
14. headhunting y diagnóstico
Perfilamiento de Puestos
Identifica el talento de las personas a través de: estilo, valores, procesos de pensamiento,
inteligencia emocional y lógica. Ayuda a seleccionar y promover a las personas adecuadas; al tener
una alineación entre la persona y el puesto. El sistema en línea también hace evaluaciones de
Clima organizacional, Competencias 360° y Assessment Center.
Orientación Vocacional
Cuestionario de orientación vocacional en línea que identifica; valores, forma de procesar ideas y
sentimientos, nivel intelectual y forma de actuar. Ayuda a los jóvenes a elegir un programa de
formación de nivel superior y a desarrollar un plan de vida y carrera.
Sistema de Detección de Sospechosos
Tecnología de seguridad e inteligencia militar israelí para la detección de sospechosos. Detecta las
intenciones de la persona, a través de una tecnología no invasiva que analiza reacciones
involuntarias, dando resultados en minutos.
Reclutamiento de ejecutivos
Catenon es una empresa multinacional experta en headhunting. Su tecnología, herramientas y
presencia global, le permiten buscar ejecutivos en cualquier lugar del mundo y presentar un
candidato en menos de 20 días.
15. formación y desarrollo
Desarrollo de Líderes
Líder mundial en el desarrollo de programas de liderazgo. Más de 25 años desarrollando a cerca de
500,000 líderes. Somos representantes exclusivos en México y Centroamérica.
Método de Estilos de Aprendizaje
El modelo más exitoso de diseño instruccional basado en estilos de aprendizaje y hemisfericidad
cerebral. Ayuda a crear programas de capacitación más dinámicos, flexibles y atractivos.
eLearning
Innovadora consultora organizacional argentina experta en capacitación online para el desarrollo de
competencias en las organizaciones. Somos representantes exclusivos de Altrum en México.
16. • 100,000 aplicaciones de HUMAN a nivel mundial.
• 20,000 evaluaciones Choose Right.
• 3,300 usuarios de nuestros programas de
Administración del Cambio.
• 2,500 personas capacitándose a través de
nuestras soluciones e-learning.
• 26 países de Norteamérica, Centro y Sudamérica,
Europa y Asia, se han beneficiado con nuestras
soluciones.
• 19 instituciones del sector público con quienes
hemos colaborado en casos de éxito. Somos
líderes en Gestión del Talento en el sector público
en México.
Pertenecemos a un grupo empresarial con más de 45 años
de experiencia en la formación de Capital Humano y 14 años
en la Gestión del Talento.
Nuestra reputación