ITINERARIO DE INSERCIÓN (1).pptx
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- 3. ¿En qué consiste exactamente? •El IPI está compuesto de distintas fases y acciones: 1. Entrevista personal con el tutor (situación, las necesidades y las oportunidades) 2. Creación del IPI: acciones en las que se debe de participar para mejorar la empleabilidad Orientación Formación Intermediación laboral Medidas de compensación SEGUIMIENTO AUTOEMPLEO
- 4. • Perfil profesional • necesidades y expectativas 1 Diagnóstico de empleabilidad • Técnico - persona participante, • Individual - personalizado empleo • Actuaciones propuestas y el calendario. • Elementos de verificación y seguimiento. 2 ITINERARIO •MOTIVACIÓN INTRÍNSECA DEL PARTICIPANTE ACUERDO APE
- 5. CONTENIDOS A REFLEJAR EN GEST 3 Los objetivos a alcanzar tras la finalización del programa La identificación de las actuaciones propuestas de búsqueda activa de empleo ACUERDOS: calendario, Sistemas de seguimiento, resultados INAEM FORMACIÓN: Cursos, C. Profesionalidad, Proyectos Experienciales COMPETENCIAS Y CUALIFICACIÓN MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD La identificación de alternativas profesionales = perfil profesional. La identificación de un itinerario formativo Acciones de formación y/o acreditación de experiencia laboral o formación no formal
- 7. PAMUR = ORIENTACION SEGÚN ITINERARIO Competencias y empleos verdes Competencias y empleos digitales anexo-2