I.T.S VICENTE LEÓN LATACUNGA
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El documento describe los diferentes tipos de empresas según su actividad, tamaño, economía, número de propietarios y función social. Las empresas se pueden clasificar como grandes, medianas o pequeñas dependiendo del número de empleados, y como extractivas, industriales, de servicios, comerciales o agropecuarias según su actividad económica. También se diferencian las empresas unipersonales de las sociedades, y por su función social entre empresas con ánimo de lucro, de trabajo asociado, sin ánimo de lucro o de economía solidaria
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Presentacion
El documento define una empresa como una actividad organizada por humanos para lograr un objetivo a través del trabajo diario y esfuerzos colectivos e inversiones. Existen empresas privadas (pertenecen a una sola persona o sociedad), públicas (pertenecen al estado) y mixtas (pertenecen al estado y la sociedad). El tamaño de una empresa depende del tamaño del mercado doméstico y pueden ser grandes, medianas o pequeñas. El capital de una empresa puede provenir del estado, de personas particulares o de ambos.
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Leticia dominguez velazquez
Este documento presenta un reporte de clase sobre el tema de la motivación. Explica que la mayoría de las personas se motivan a emprender sus propios negocios, aunque el 80% fracasa debido a falta de planeación e inversión. También menciona que el gobierno ayuda a las microempresas a crecer. Luego presenta un proyecto de vida a 1, 5 y 10 años de la autora, así como un checklist con detalles sobre su propuesta de negocio de marroquinería para exportación.
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La empresa
Las empresas se crean principalmente por iniciativa de sus dueños para trabajar en un negocio que conocen bien. Existen diferentes tipos de empresas según su tamaño y procedencia del capital, incluyendo empresas privadas, públicas, de economía mixta y otras. Las empresas cuentan con diversos recursos como recursos financieros, materiales, humanos y técnicos para operar.
2 ecosistema según funciones - ciudad del saber
El documento describe el ecosistema emprendedor en Panamá. Explica que los emprendedores se ven influenciados por factores como la financiación, los servicios de apoyo, el gobierno, la cultura y las universidades. Luego proporciona estadísticas sobre los tipos de emprendedores, sus motivaciones y el tamaño potencial del mercado de emprendedores en Panamá. Finalmente, identifica grupos clave de emprendedores y reflexiona sobre la necesidad de colaboración para apoyar el emprendimiento.
Emprender y emprendimiento federico godoy
El documento habla sobre la diferencia entre emprender y emprendimiento. Explica que emprender es algo cotidiano que todos hacen, como emprender un viaje, mientras que emprendimiento se refiere más a iniciar un negocio. Luego menciona seis sinónimos de la palabra emprendedor como diligente, trabajador, resuelto, decidido, activo y atrevido. Finalmente resume la biografía del empresario Arturo Calle y cómo comenzó con pequeños negocios hasta convertirse en un exitoso empresario.
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Clasificación de las empresas
Este documento clasifica las empresas de acuerdo a su giro (industrial, comercial o de servicios), origen de su capital (público o privado), magnitud (micro, pequeña, mediana o grande), origen de sus inversionistas (nacionales, extranjeras o mixtas) y otros criterios como su constitución y si son nuevas, necesarias, básicas o secundarias.
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Este documento clasifica las empresas según cuatro criterios: tamaño, propiedad del capital, ámbito de actividad y forma jurídica. Según el tamaño se dividen en grandes, medianas, pequeñas y microempresas. Según la propiedad del capital son privadas, públicas o mixtas. Según el ámbito de actividad pueden ser locales, provinciales, regionales, nacionales o multinacionales. Finalmente, la forma jurídica no se describe.
andres mejia
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Breve introducción de la materia de derecho corporativo y contabilidad;
El Derecho Corporativo en México no pertenece a una rama específica del derecho. No posee una legislación o codificación propia, llamada por ejemplo Ley de Derecho Corporativo o Código Corporativo. El Derecho Corporativo más bien agrupa otras especialidades o ramas del derecho para regular a las personas morales (sociedades) hacia el interior, en sí mismas, en cuanto a su constitución y a las relaciones entre las personas que las integran; y hacia el exterior, en sus relaciones con el Estado y con otras personas físicas o morales.
Ramas del Derecho Aplicables en el Derecho Corporativo
Como lo hemos venido mencionando en los párrafos anteriores el Derecho Corporativo incluye diversas ramas del derecho, todas aquellas en las que resulten inmersas las sociedades por su existencia y en sus relaciones con otros sujetos de derecho. Y será entonces que les sean aplicables las disposiciones legales comprendidas dentro de esas ramas de derecho.
Por mencionar algunas de estas ramas tenemos que serán aplicables:
Derecho Constitucional: en virtud de las garantías de las cuales gozan las personas morales, los individuos que la integran y aquellos con los cuales se relacionan.
Derecho Mercantil: en todo lo relativo a su constitución y actividades de comercio.
Derecho Laboral: en sus relaciones con sus trabajadores en virtud de los contratos individuales y colectivos de trabajo.
Derecho Fiscal: en cuanto al cumplimiento de obligaciones y goce de beneficios fiscales.
Derecho de Propiedad Intelectual: en cuanto a los derechos sobre marcas, patentes, secretos industriales, secretos comerciales, derechos de autor.
Derecho Administrativo: en lo que se refiere a cumplimiento de obligaciones como permisos, licencias, autorizaciones, entre otros.
Derecho Penal: en cuanto a que participa como sujeto activo o pasivo en esta rama del derecho.
Derecho Migratorio: en cuanto al cumplimiento de determinadas obligaciones y permisos respecto a empleados extranjeros.
El derecho empresarial es el área o campo de estudio que regula el quehacer de las empresas desde un punto de vista de normas jurídicas, pero también de valores organizacionales, principios de acción e incluso usos y costumbres de las empresas y del actuar jurídico de la figura del empresario.
Es importante señalar que el derecho empresarial no es una rama del derecho en sí misma, sino un área del derecho que abarca a varias ramas del derecho. Se regula a través de otras disciplinas jurídicas, principalmente el derecho corporativo, el derecho comercial, el derecho mercantil, el fiscal, el laboral y también el penal.
Economia empresarial
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Tipos de empresa
Este documento describe las diferentes clasificaciones de empresas según su sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, micro), propiedad (privada, pública, mixta), alcance geográfico (local, provincial, regional, nacional, multinacional), objetivo (ánimo de lucro, sin ánimo de lucro) y forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa, comanditaria, responsabilidad limitada, anónima).
María miranda
El documento define la empresa y ofrece varias clasificaciones. Define la empresa como una entidad que organiza recursos para proveer bienes o servicios a cambio de ganancias. Las clasifica según su actividad (primario, secundario, terciario, cuaternario), tamaño (micro, pequeña, mediana, grande), forma jurídica (individual, societaria, cooperativa), y alcance geográfico (local, nacional, multinacional, transnacional).
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Tipos y modelos_de_empresas
Este documento describe los diferentes tipos y modelos de empresas. Las empresas se pueden clasificar por su actividad (extractivas, comerciales, industriales, de servicios, agropecuarias), tamaño (grande, mediana, pequeña), origen de capital (oficiales, privadas, economía mixta), número de propietarios (un solo propietario, sociedades como colectivas, anónimas, comanditarias), función social (con ánimo de lucro, trabajo asociado, sin ánimo de lucro) y otros factores.
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siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
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I.T.S VICENTE LEÓN LATACUNGA
- 2. TIPOS DE EMPRESAS • EMPRESA SEGUN SU ACTIVIDAD TAMAÑO • EMPRESA SEGÚN SU ECONOMIA • EMPRESA TRASNACIONAL • EMPRESA SEGÚN EL NUMERO DE PRIOPIETARIOS • ORIGEN DEL CAPITAL
- 3. EMPRESA TRASNACIONAL • PUBLICAS: SON AQUELLAS EMPRESAS QUE SE CONSTITUYE CON EL CAPITAL DEL ESTADO. • PRIVADAS: LA CONSTITUCIÓN DE ESTAS EMPRESAS SON CONSTITUIDAS CON EL CAPITAL DE PERSONAS UNIPERSONALES. • MIXTAS: EL CAPITAL DE ESTAS EMPRESAS PROVIENEN TANTO COMO DEL ESTADO Y DE PERSONAS PARTICULARES.
- 4. EMPRESA SEGUN SU ACTIVIDAD TAMAÑO • GRANDES: ESTÁN CONSTITUIDAS POR MAS DE 250 PERSONAS • MEDIANAS: ESTÁN CONSTITUIDAS DE 50 A 250 PERSONAS • PEQUEÑAS: ESTÁN CONSTITUIDAS DE 1 A 50 PERSONAS, EN ESTAS SE ENCUENTRAN DOS TIPOS DE EMPRESAS QUE SON: MICROEMPRESA Y FAMIEMPRESA
- 5. EMPRESA SEGÚN SU ECONOMIA • EXTRACTIVAS: DEDICADO A LA EXPORTACIÓN DE RECURSOS NATURALES. • INDUSTRIALES: TRANSPORTA LA MATERIA PRIMA EN PRODUCTO TERMINADO. • SERVICIOS: SON AQUELLAS QUE PRESTAN SERVICIOS A LA COMUNIDAD. • COMERCIAL: ESTAS SON EMPRESAS QUE VENDEN EL PRODUCTO TERMINADO. • AGROPECUARIA: ES LA EXPLOTACIÓN DEL CAMPO Y SUS RECURSOS.
- 6. EMPRESA SEGÚN EL NUMERO DE PRIOPIETARIOS • UNIPERSONALES POSEEN UN SOLO PROPIETARIO. • SOCIEDADES ENTRE DOS O MAS PERSONAS.
- 7. POR LA FUNCIÓN SOCIAL • ÁNIMO DE LUCRO: SE CONSTITUYE LA EMPRESA CON EL PROPÓSITO DE GANAR DINERO. • TRABAJO ASOCIADO: GRUPO ORGANIZADO CON LA EMPRESA PARA EL BENEFICIO DE LOS INTEGRANTES E.A.T. • SIN ÁNIMO DE LUCRO: APARENTEMENTE SON EMPRESAS QUE LO MAS IMPORTANTE PARA ELLOS SON EL FACTOR ECONÓMICO. • ECONOMÍA SOLIDARIA: PERTENECEN TODAS LAS COOPERATIVAS SIN IMPORTAR A QUE ACTIVIDAD SE DEDIQUEN.