Este documento describe los principales aspectos del contrato de aprendizaje y el Fondo de la Industria de la Construcción. Explica que el contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación laboral de hasta dos años donde una persona recibe formación teórica y práctica. También establece que los empleadores privados con 15 o más empleados deben contratar aprendices. Finalmente, detalla que las personas y empresas de la industria de la construcción están obligadas a contribuir mensualmente al Fondo de Formación Profesional con una suma igual al

1. CONTRATO DE APRENDIZAJE Y FONDO
DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION

2. Contrato de aprendizaje
IDEAS PRINCIPALES
Es una forma especial de vinculación dentro del derecho
laboral no mayor a dos años, en donde una persona natural
recibe formación teórico en una entidad de formación con el
auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los
medios para que adquiera formación profesional .
La cuota mínima de aprendices deberá ser regulada por la
regional del Sena.
Se encuentran obligados a vincular aprendices todos los
empleadores de carácter privado que desarrollen cualquier
tipo de actividad económica diferente a la construcción que no
tengan menos de 15 empleados.
En una empresa privada hay:
Un aprendiz por cada 20 trabajadores.
Uno adicional por fracción de 10 o superior.

3. GENERALIDADES PARA LA
CONTRATACION DE APRENDICES
Edad mínima de contratación: mayor de 14 años
El contrato que se haya terminado debe ser de inmediato
remplazado
El empleador puede aumentar la cuota pero no el doble

4. ¿CUANDO PODRÁ INTERRUMPIRSE
TEMPORALMENTE EL CONTRATO DE
APRENDIZAJE?
El contrato de aprendizaje podrá interrumpirse
temporalmente en los siguientes casos: Incapacidades
debidamente certificadas
Licencia de maternidad
Caso fortuito o fuerza mayor
Vacaciones por parte del empleador, siempre y cuando el
aprendiz se encuentre desarrollando la etapa práctica.
Aportes al FIC

5. ¿QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A
CONTRIBUIR AL FIC?
• Las personas dedicadas a la Industria de la
Construcción, entendidas como aquellas quienes
ocasional o permanentemente, por su cuenta o la de un
tercero erigen o levantan estructuras inmuebles como
construcción de casas o edificios, vías de
comunicación, oleoductos, gasoductos, canalizados,
alcantarillado, acueducto, pavimentos, obras de
desecación, riego y embalse, instalaciones eléctricas y
mecánicas y demás construcciones civiles no
mencionadas y quienes trabajan en el mantenimiento y
reparación de dichas obras.

6. ¿CUÁL ES EL VALOR DEL APORTE AL
QUE ESTÁN OBLIGADOS LAS PERSONAS
DEDICADAS A LA INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCIÓN?
Los empleadores del ramo de la Industria de la
Construcción estarán obligadas a contribuir
mensualmente al Fondo Nacional de Formación
Profesional de la Industria de la Construcción con una
suma igual a una vez el salario mínimo por cada cuarenta
(40) trabajadores que laboren bajo sus ordenes, y
proporcionalmente por fracción de cuarenta (40).