Este documento presenta el currículum de Joaquín Rincón, director de tecnología de Visure Solutions. Rincón tiene más de 20 años de experiencia liderando equipos de TI y gestionando proyectos de arquitectura empresarial. Su experiencia incluye puestos como programador, jefe de desarrollo, jefe de proyecto y director de tecnología. El documento también resume las opiniones de Rincón sobre cómo las tecnologías de la información pueden mejorar los procesos empresariales, la productividad y la toma de

1. INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE LA MONTAÑA
CARRERA:
INGENIERÍA INFORMÁTICA
ASIGNATURA:
ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE TI
REPORTE DE INVESTIGACIÓN
JOAQUÍN RINCÓN
DOCENTE:
M.T.I. FREDDY RAMÍREZ VILLALOBOS
PRESENTA:
ROSALVA BAUTISTA NIEVES
TLAPA DE COMONFORT GRO., Marzo de 2015

2. Currículum
Joaquín Rincón Cinca
Ocupación: Director de tecnología (CTO)- Visure Solutionsd
EXPERIENCIA LABORAL
Tiene más 20 años de experiencia liderando equipos de TI y la práctica de
Arquitectura Empresarial en las empresas multinacionales.
Además de una amplia experiencia en diferentes Tecnologías, gestión de
proyectos y la arquitectura empresarial también tiene experiencia en el manejo
de los equipos regionales virtuales.
Algunos del puesto ocupados durante su trayectoria como profesionalita en el
área TI:
 Programador
 Jefe de desarrollo
 Jefe de departamento
 Jefe de proyecto
 Responsable de innovación
 Responsable de arquitectura europea y global
 Miembro del equipo europeo de plomo de una empresa farmacéutica
multinacional durante siete años, dependiente del CIO Europea.
 Director de tecnología
 Gerente del Centro de soluciones

3. FORTALEZAS
Estrategia, Innovación, Comunicación, Gestión de Personas, Adaptabilidad,
Orientación a resultados.
ESPECIALIDADES
Estrategia de TI, Arquitectura empresarial TI, gestión de la innovación, gestión
de cartera, el cloud computing, desarrollador de software.
Las experiencias en la incorporación y uso de TI y/o la
adopción de un gobierno de TI en su organización
 El uso de las TI permite ver el desempeño actual y futuro de la empresa
con base en la presencia o no de canales para hacer llegar la
información a todas las áreas.
 El uso del TI se requiere un esfuerzo muy alto de formación continua.
 Adaptarse a las nuevas tecnologías para poder, ya que no se puede
destacar en las mismas tecnologías o programas que se usa para
realizar de algún trabajo.
 Seleccionar nuevas tecnologías siempre y cuando ver el bienestar de la
empresa.
 El uso TI ayudan a tener mejores procesos, más seguros y capacitan a
los profesionales a luchar con mejores armas para un buen desarrollos
de software.
 Responsabilidad de la selección de los productos y las tecnologías
utilizadas en el desarrollo de software.
 La apreciación de los requisitos y el ethos de entorno multinacional o
conocimiento del mundo de las telecomunicaciones.
 Al alinear la experiencia tecnológica en el trabajo con la experiencia
tecnológica personal.

4.  El gerente de CTO puede aprovechar el conocimiento del empleado, las
herramientas disponibles y ayudar al aumento de la productividad, al
mismo tiempo que TI logra mayor seguridad y control.
 Para ser un Gerente del equipo de desarrollo de arquitectura se necesita
la capacidad de decidir que se va a hacer y también ser responsable de
tomar las decisiones ya que el cual conducirán el futuro de una
empresa.
 Al hacer uso de TI ayuda mejorar y optimizar procesos, para agilizar
operaciones y las actividades empresariales, segura aplicación operativa
o para poder procesar estos datos, y convertirlos en información de
análisis aplicación táctica y por tanto, ayudar a la toma de decisiones
aplicación estratégica.
 Reconocer que el crecimiento de la tecnología de la información no tiene
punto de retorno y que dicha tecnología ha sido factor fundamental para
delinear el camino y comportamiento de los negocios.