Este documento resume los conceptos clave del reclutamiento y selección de personal. Explica que el reclutamiento consiste en reunir el mayor número de aspirantes posibles para los puestos vacantes de una empresa a través de fuentes internas y externas. La selección es el proceso de evaluar a los candidatos y elegir a los más calificados para asegurar que los puestos sean ocupados por personas adecuadas. El objetivo final es escoger ocupantes aptos para cada cargo y conseguir los mejores candidatos disponibles.

1. REPÚBLICABOLIVARIANADE VENEZUELA
INSTITUTOUNIVERSITARIOPOLITÉCNICO “SANTIAGO
MARIÑO”
ESCUELADE INGENIERIAINDUSTRIAL
BACHILLER:
JOHANA DALA
18826771
Maturín,Diciembre2019
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

2. Fuentes de
reclutamient
o
Candidatos.
Identificar.
Capacitados.
Componentes
básicos
Procedimientos.
Organización .
Técnicas.
Entorno del
reclutamiento
Disponibilidad .
Políticas.
Internas.
Externas
Canales de
reclutamiento
Solicitud directa.
Identificación.
Respuesta del
empleador
Objetivos y
desafíos
recursos.
Selección .
Proceso.
Tareas.
Finalidad
Escoger ocupantes
adecuados para los
cargos de la empresa. Reclutamiento
Consiste en
reunir el mayor
numero de
aspirantes con el
fin de poder
escoger entre
ellos
Asegurar que los
puestos vacantes
sean ocupados por las
personas mas
calificadas para la
empresa.
La selección es
una actividad de
opción y decisión
de calificación
Conseguir los
mejores
candidatos