El documento describe buenas prácticas para insertar a usuarios en búsqueda activa de empleo en el mercado laboral en la provincia de Cádiz, considerando aspectos profesionales y sociales. Se plantean objetivos como aumentar la empleabilidad, formar en nuevas tecnologías y mejorar la autoestima de los demandantes de empleo. En 2009, se atendieron 86 usuarios, con 39 inscritos y 121 participantes en cursos para mejorar la empleabilidad.

1. BUENAS PRÁCTICAS
Empleate y Ocupate

3. BUENAS PRÁCTICAS
EMPLEATE Y OCUPATE
Insertar a los/as usuarios/as que se encuentran en búsqueda activa
de empleo al mercado laboral, basándose en una Orientación
Sociolaboral que tiene en cuenta tanto el aspecto profesional de la
persona, como su entorno social y económico, ambos claves para la
incorporación al ámbito del trabajo.

4. BUENAS PRÁCTICAS
DEAFÍO Y LÍNEA DE TRABAJO
ESTA ACCIÓN LA ENCUADRAMOS DENTRO DEL DESAFIÓN DE EMPLEATE E INNOVA
DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ.
EL CUAL AFECTA A LAS LINEAS DE TRABAJO DE:
* EMPLEO Y EMPRENDEDORES
* MOTIVACIÓN AL CAMBIO
*INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD
* INTEGRACIÓN E INCLUSIÓN
COLABORADORES
Asociación de Orientación e Inserción Sociolaboral Frontera Sur Jerez
Unidades de Barrio
CCOO
UGT
Andalucía Orienta

5. BUENAS PRÁCTICAS
OBJETIVOS DE LA ACCIÓN
Aumentar la empleabilidad de las personas que están en búsqueda activa de empleo.
Formar en el uso de las nuevas tecnologías como suplemento para la búsqueda
de empleo.
Encontrar estrategias para dinamizar la colaboración entre el sector productivo y
nuestro centro.
Encontrar métodos innovadores de colaboración y coordinación con las instituciones
implicadas en la temática.
Aumentar la autoestima y la autoconfianza de la persona que busca empleo.

6. BUENAS PRÁCTICAS
DESARROLLO
Orientación Laboral Basada en Itinerarios
Personalizados
Medición de la Empleabilidad
Mejora de la Empleabilidad
Atención Personalizada

7. BUENAS PRÁCTICAS
DESARROLLO
Formación para el Empleo
Informática para desempleados
Internet como canal de Búsqueda de empleo
Bolsas de empleo, Tablones Virtuales y Correo-e
Currículum Vítae y Carta de Presentación
Preparate la Entrevista (Roll- Playing)

8. BUENAS PRÁCTICAS
DESARROLLO
Cursos específicos para aumentar la ocupabilidad de los demandantes
Estrategias de comunicación: Atención al Cliente
Curso Educación Vial
Asistente en Educación Infantil (Mujeres)

9. BUENAS PRÁCTICAS
RESULTADOS DE LA ACCIÓN EN 2009
ATENCIÓN BASADA
EN INTINERARIOS CURSOS DE FORMACIÓN
Se han atendido un total PARA EL EMPLEO
de 86 usuarios/as Se han inscrito un total
de 39 usuarios/as
CURSOS PARA EL AUMENTO
DE LA EMPLEABILIDAD
Han participado un total
de 121 usuarios/as