Este documento describe el proceso de reclutamiento y selección de personal en las empresas. Explica que el reclutamiento identifica e interesa a candidatos calificados para cubrir vacantes, y que existen dos tipos de reclutamiento: interno (transferencias y ascensos) y externo (contratación de nuevos empleados). También detalla las fases del proceso de selección de personal: definición del perfil requerido, preselección de candidatos, evaluación y selección, presentación de candidatos seleccionados y seguimiento.

1. Republica Bolivariana deVenezuela
Ministerio del Poder Popular para la educación Superior y Universitaria
I.U.P.”Santiago Mariño”
Profesor : Ray Gonzales Ballicher : Perla Rondon C.I: 23.017.167
Maturin, Diciembre del 2019

2. Introducción
El reclutamiento y selección de personal es un
proceso en el cual, las empresas contratan al personal
adecuado para ocupar un puesto. el programa de
reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de
la planeación estratégica de las empresas para que así se
encaminen a cumplir los objetivos de estas.

3. Reclutamiento
Identificar
Interesar
candidatos
capacitados
para llenar las
vacantes
Inicia
Termina

4. Proceso de
Reclutamiento
Acciones
puntuales
Surge
demanda
Buscar
candidatos
Ajuste a un
perfil exigido

5. Entorno del
Reclutamiento
Disponibilidad
interna y externa
de recursos
humano
Políticas de la
compañía.
Planes de recursos
humanos.
Prácticas de
reclutamiento

6. EXISTES DOSTIPOS DE RECLUTAMIENTO
Interno
Transferencia
de personal
Ascensos de
personal
Transferencia
con ascenso de
personal
Programas
de desarrollo de
personal
Externo
Trae “sangre nueva" y nuevas
experiencias a la organización
Renueva y enriquece los recursos humanos de
la organización
Aprovecha las inversiones
en capacitación y desarrollo
de personal

7. SELECCIÓN DE PERSONAL
Depende de
factores
• Personas
talentosas
Aspectos
fundamentales
• Personas
comprometidas
Personas idóneas
• Crecimiento de
la organización

8. Definición
del perfil
Preselección
Selección y
evaluación
Presentación de
candidatos
Seguimiento
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5