Este documento trata sobre la psicología social y la percepción social. Explica que la psicología social estudia los fenómenos sociales e intenta descubrir las leyes que rigen la convivencia humana. También describe la importancia de la psicología social y la percepción social en el ámbito organizacional y su relación con conceptos como la productividad y el rendimiento laboral. Finalmente, analiza cómo la percepción social puede influir positiva o negativamente en el desarrollo de un talento humano con discapacidad.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE RECTORADO
ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
SOCIALES
ESCUELADE ADMINISTRACION
Alumna:
Jorliet Núñez
C.I. 22.274.388

2. Psicología Social es la ciencia que estudia los
fenómenos sociales e intenta descubrir las leyes por
las que se rige la convivencia. Investiga las
organizaciones sociales y trata de establecer los
patrones de comportamientos de los individuos en los
grupos, los roles que desempeñan y todas las
situaciones que influyen en su conducta.
Todo grupo social adopta una forma de organización
social con el fin de resolver más eficazmente los
problemas de la subsistencia y para ordenar la
convivencia.
La naturaleza humana desempeña un papel en la
conformación de la vida social mientras que la
estructura social a su vez, con sus hábitos, normas y
costumbres también ejerce una influencia en las
personas.
La percepción social es el estudio de
las influencias sociales sobre la
Percepción. Hay que tener en cuenta que
las mismas cualidades pueden producir
impresiones diferentes, ya que
interactúan entre sí de forma dinámica.
Las impresiones cuentan con una cierta
estructura, donde hay cualidades
centrales y cualidades periféricas. Cada
parte forma un todo; la omisión o el
agregado de una cualidad alteran la
percepción global.

3. Evolución Histórica de la
Psicología Social

4. Importancia de la psicología social y
percepción social en el ámbito
organizacional
Su importancia radica en esta estudia las
relaciones interpersonales dentro de la
organización para optimizar su rendimiento y
permitir, de esta manera, una mayor efectividad
global., ayudando a mejorar el clima laboral
logrando mejorar la calidad y producción. Y desde
una perspectiva sistémica, ayuda a describir sus
relaciones, roles, insumos, productos,
beneficiarios y modos de evaluar su eficacia La
percepción es la que hace referencia a la
valoración que un individuo hace de una
determinada situación social y de su papel o
posibilidades en ella, desde el punto de vista
organizacional su importancia radica en que
permite generar colaboración dentro del grupo
para aprender a respetar los derechos y
sentimientos de los demás, buscamos una
educación de las actitudes sociales de

5. Relación de la psicología social
con la Administración
La Psicología y la
Administración son disciplinas
entre las que existe una
estrecha interrelación desde su
surgimiento
Se consideran como disciplinas que actúan
en el contexto de las ciencias sociales y
siendo la pscologia el metodo de estudio para
el comportamiento y actitud humana se
combierte en una herramientade la
administracion.

6. Relación entre percepción social y
productividad
Las percepciones que el
trabajador tiene de las
estructuras y procesos que
ocurren en un medio laboral ,
tienen especial importancia en
el hecho de que el
comportamiento de un
trabajador no es una resultante
de los factores
organizacionales existentes,
sino que depende de las
percepciones que tenga el
trabajador de estos factores. La
productividad va
intrínsecamente ligada al hecho
de como el trabajador encaja o
no en la organización si se
siente a gusto o no en su
entorno, con las actividades e

7. Influencia positiva y negativa de la
percepción social en un talento humano
discapacitado
Las personas discapacitadas, tienen la
necesidad u obligación de desarrollar unos
sentidos de manera mas avanzada de las
personas normales fomenta a dejar el
miedo de ser rechazar o de sentirse inútil
para realizar cualquier actividad.
La discriminación e intolerancia se
manifiestan en la tendencia sexual, la
discapacidad, edad, etnia y cultura,
procedencia, mendicidad, indigencia, estado
de salud, creencias y opiniones, filiación
política y problemas psíquicosE n lo laboral
las discapacidades se enfrentan al
desempleo y desinversión. La discriminación,
intolerancia, las barreras físicas y
actitudinales los colocan en desventaja con
respecto a los demás.

8. Bibliografia
 http://definicion.de/percepcion-social/
 http://es.scribd.com/doc/72924367/6/I-
3-4La-Psicologia-Social-en-la-
Actualidad
 http://www.monografias.com/trabajos6
/siso/siso.shtml
 Percepción de personas. En J.F.
Morales (Coord.), Psicología Social
(pp. 93-119). Madrid: McGraw-Hill
 http://psicologia.laguia2000.com/