Este documento describe el caso de un coordinador de un grupo de personas mayores que nota actitudes de rechazo hacia una nueva integrante peruana. El coordinador debe tomar medidas para modificar estas actitudes negativas y lograr la integración de esta persona. Propone tres pasos: 1) crear una buena dinámica de grupo adoptando roles como relajado y solidario, 2) fomentar la empatía haciendo que reflexionen sobre cuando se sintieron rechazados, y 3) una actividad intercultural sobre la cultura peruana para encontrar puntos en com