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POR: Mateo Rendón
GRADO: 10ºb
 Es el tiempo convenido por el empleador y el
trabajador para que este desempeñe las labores
a las que se ha comprometido.
 La jornada laboral en Colombia es de 8 horas
diarias y 48 a la semana.
 A) jornada ordinaria convencional es la que
conviene las partes y no puede ser superior a 8
horas diarias ni a 48 horas a la semana.
 B) el menor entre 12 y 14 años solo podrá
trabajar con una jornada máxima de 4 horas
diarias y 24 horas en la semana, en trabajos
ligueros.
 Los mayores de 14 y menores de 16 solo
podrán trabajar una jornada máxima de 6 horas
diarias y 36 horas de semana, de 16 a 18 no
podrá exceder de 8 horas diarias.
 C) los trabajadores de servicio domestico
residentes en la casa del empleador no puede tener
una jornada superior a 10 horas diarias.
 D) la jornada de altos directivos y cargos de
confianza es superior a 8 horas diarias, según lo
requiera la actividad que realiza.
 E) los celadores o vigilantes deben estar
disponibles las 24 horas del día.
 F) tampoco están sometidos a la jornada máxima
legal los trabajadores que ejercen actividades
discontinuas o intermitentes. Ej. capitanes, pilotos,
etc. Tripulantes aéreos, marítimos o terrestres.
 G) la jornada del campesino es de 8 horas
diarias.
 H) la jornada de los radioperadores de las
empresas de aviación es de 6 horas diarias
continuas.
 I) el empleador y el trabajador pueden aportar
temporal o indefinidamente la organización de
turnos de trabajos sucesivos; siempre y cuando
no exceda de 6 horas al día y 36 horas
semanales.
 A) jornada diurna es la comprendida entre las 6
am y las 10 pm.
 B) jornada nocturna es la comprendida entre las 10
pm y las 6 am.
 C) jornada ordinaria es la que conviene las partes o
en su defecto la máxima legal.
 D) jornada extraordinaria esta compuesta por las
horas extras y trabajos suplementarios.
 El trabajo suplementario es el que excede o
sobrepasa la jornada máxima legal. La jornada
laboral puede reducirse si las labores para las
cuales se contrata no requiere las 8 horas.

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Jornada de trabajo

  • 2.  Es el tiempo convenido por el empleador y el trabajador para que este desempeñe las labores a las que se ha comprometido.  La jornada laboral en Colombia es de 8 horas diarias y 48 a la semana.
  • 3.  A) jornada ordinaria convencional es la que conviene las partes y no puede ser superior a 8 horas diarias ni a 48 horas a la semana.  B) el menor entre 12 y 14 años solo podrá trabajar con una jornada máxima de 4 horas diarias y 24 horas en la semana, en trabajos ligueros.  Los mayores de 14 y menores de 16 solo podrán trabajar una jornada máxima de 6 horas diarias y 36 horas de semana, de 16 a 18 no podrá exceder de 8 horas diarias.
  • 4.  C) los trabajadores de servicio domestico residentes en la casa del empleador no puede tener una jornada superior a 10 horas diarias.  D) la jornada de altos directivos y cargos de confianza es superior a 8 horas diarias, según lo requiera la actividad que realiza.  E) los celadores o vigilantes deben estar disponibles las 24 horas del día.  F) tampoco están sometidos a la jornada máxima legal los trabajadores que ejercen actividades discontinuas o intermitentes. Ej. capitanes, pilotos, etc. Tripulantes aéreos, marítimos o terrestres.
  • 5.  G) la jornada del campesino es de 8 horas diarias.  H) la jornada de los radioperadores de las empresas de aviación es de 6 horas diarias continuas.  I) el empleador y el trabajador pueden aportar temporal o indefinidamente la organización de turnos de trabajos sucesivos; siempre y cuando no exceda de 6 horas al día y 36 horas semanales.
  • 6.  A) jornada diurna es la comprendida entre las 6 am y las 10 pm.  B) jornada nocturna es la comprendida entre las 10 pm y las 6 am.  C) jornada ordinaria es la que conviene las partes o en su defecto la máxima legal.  D) jornada extraordinaria esta compuesta por las horas extras y trabajos suplementarios.  El trabajo suplementario es el que excede o sobrepasa la jornada máxima legal. La jornada laboral puede reducirse si las labores para las cuales se contrata no requiere las 8 horas.