José Manuel Mustafá - Los países ricos en minerales están promoviendo cada vez más requisitos de contenido local en sus marcos normativos y jurídicos, en particular para crear más puestos de trabajo mejor remunerados, promover cadenas de proveedores locales y la transferencia de conocimientos, habilidades y tecnologías.

1. Desarrollo de habilidades en el
sector minero
Parte II
José Manuel Mustafá

2. José Manuel Mustafá
1.- EMPLEO
Muchas de las barreras que impiden a los trabajadores locales aprovechar las oportunidades
de empleo en las minas siguen sin resolverse. Por ejemplo, siguen existiendo importantes
carencias en las competencias técnicas y científicas (es decir, ciencia, tecnología, ingeniería
y matemáticas- STEM), en la capacidad de resolución de problemas, fundamentales para las
industrias del mañana. También se deben fomentar habilidades blandas y prácticas, como la
creatividad y el pensamiento crítico.

3. 2.- DESARROLLO DE LA CADENA DE SUMINISTRO
Las habilidades requeridas en las PCL rara vez se centran en la cadena de suministro: el
objetivo suele ser el trabajo en la industria minera. Por el lado de la oferta, algunos
programas de capacitación se centran en el apoyo práctico a las empresas para cumplir
con los requisitos técnicos, de seguridad y de salud y en el apoyo administrativo para
acceder a los mercados de adquisiciones. Pero eso es insuficiente.
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4. Sin embargo, la ampliación de las capacidades de los proveedores locales es fundamental.
En Chile, Perú, Brasil y, más recientemente, en Ghana, existen buenas prácticas sobre
formas innovadoras de estimular a las cadenas de suministro, a través del establecimiento
de programas de proveedores locales. Estos programas, a menudo liderados por la
industria, han logrado crear proveedores mineros competitivos, especialmente gracias a
iniciativas hechas a medida para mejorar las capacidades de los proveedores locales,
fomentar la innovación y el espíritu empresarial.
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5. José Manuel Mustafá
Para ayudar a los proveedores locales a ascender en la cadena de valor es fundamental
proporcionarles un entorno en el que puedan desarrollar ideas y tengan acceso a
conocimientos, tecnología e instalaciones que les permita fomentar la innovación. Por lo
tanto, las PCL deberían ofrecer más incentivos para fomentar las asociaciones con y entre
empresas, centros de excelencia a fin de facilitar la creación de conocimiento e innovación
y de clusters de innovación para dar acceso a los proveedores de las tecnologías más
avanzadas para responder a los futuros retos y necesidades de la industria. Este es el caso de
la mayoría de los países ricos que aplican una adecuada Gestión Estratégica Minera, como
Canadá.

6. REFERENCIAS
http://josemanuelmustafa.blogspot.com/2018/07/jose-manuel-mustafa-desarrollo-
de.html
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7. REFERENCIAS
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